p-Index From 2020 - 2025
9.023
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Faktor Exacta Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business SEIKO : Journal of Management & Business Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan CAM JOURNAL: Change Agent For Management Journal Majalah Ilmiah Bijak JEMMA | Journal of Economic, Management and Accounting JURNAL EKSBIS Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Enrichment : Journal of Management PINISI Discretion Review Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Paulus Journal of Accounting (PJA) Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Indonesian Journal of Engagement, Community Services, Empowerment and Development (IJECSED) Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Ekonomi Jurnal Neraca Peradaban Jurnal Tadbir Peradaban Jurnal Pajak dan Bisnis (Journal of Tax and Business) Indonesian Collaboration Journal of Community Services (ICJCS) COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Golden Ratio of Community Services and Dedication JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN TERAPAN (JESIT) Ruang Cendekia : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat NUSANTARA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Manajemen Widya Amerta Jurnal Ekonomi Utama (Juria) Proceeding of The International Conference on Economics and Business Safari : Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Jurnal Manajemen dan Bisnis Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi Jurnal bintang manajemen Jurnal Riset Ekonomi dan Akuntansi Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi Kegiatan Positif : Jurnal Hasil Karya Pengabdian Masyarakat Alkhidmah: Jurnal Pengabdian dan Kemitraan Masyarakat Journal Economic Excellence Ibnu Sina Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Santri : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Islam Prosiding Seminar Nasional Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE)

HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN KARYAWAN Arum Pandan Sari; Budi Sulistiyo Nugroho; Chrismesi Pagiu; Yulia Ningsih; Ahmad Salabi
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 8, No 1 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i1.11096

Abstract

Kinerja merupakan hasil kerja yang dicapai seseorang ketika menyelesaikan tugas yang dilimpahkan kepadanya dan bergantung pada keterampilan, pengalaman, keseriusan, dan waktu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hubungan antara gaya kepemimpinan, kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Analisis saat ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metodologi pengumpulan data yang digunakan melibatkan pengiriman kuesioner yang telah menerima sekitar 160 tanggapan responden. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan pekerja di kantor yang tersebar di Indonesia, dan metode analisisnya menggunakan software Smart PLS. Hasil penelitian telah menemukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan kepuasan kerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN KARYAWAN Sari, Arum Pandan; Nugroho, Budi Sulistiyo; Pagiu, Chrismesi; Ningsih, Yulia; Salabi, Ahmad
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol. 8 No. 1 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i1.11096

Abstract

Kinerja merupakan hasil kerja yang dicapai seseorang ketika menyelesaikan tugas yang dilimpahkan kepadanya dan bergantung pada keterampilan, pengalaman, keseriusan, dan waktu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hubungan antara gaya kepemimpinan, kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Analisis saat ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metodologi pengumpulan data yang digunakan melibatkan pengiriman kuesioner yang telah menerima sekitar 160 tanggapan responden. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan pekerja di kantor yang tersebar di Indonesia, dan metode analisisnya menggunakan software Smart PLS. Hasil penelitian telah menemukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan kepuasan kerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Co-Authors Abedneigo C. Rambulangi Adriana Madya Marampa Agustinus Mantong Ahasyweros, Limkon Ahmad Ahmad Ahmad Salabi Alicia Tiara Pamangin Althon K. Pongtuluran Anastasia Baan Apriyogi Apriyogi Arum Pandan Sari Bintan, Elim Febrianty Biringkanae, Astriwati Budi Sulistiyo Nugroho Daud, Duma Desryani Pasada Dian Intan Tangkeallo Dwibin Kannapadang Esmeralda Esmeralda Fachry Abda El Rahman Ferayanti Boas Gallaran Ira Bura Ira Utami Ramba’ Ira Utami Ramba’ Isak Pasulu Jemi Pabisangan Tahirs Jens Batara Marewa Junita Bungin Kabuaran, Reni Alik Kinni, Iga Deswyta Liani Sari Linggi, Mesylin Lisa K.Wibisono Lisa Kurniasari Wibisono Liza Utama Maharani, Elsa Mantirri, Enos Marchelin Marinus Ronal Marinus Ronal Marniati Marniati, Marniati Masiku, Sumardianto Ishak Matana, Febriyanti Arung Melsandy, Tien Chatrin Meti, Martina Ngganggu, Ernestha Yustini Nugroho, Budi Sulistiyo Paganggi, Yadiel Papayungan, Suharyono Wiranata Parung, Vivin Sari Pasilong, Seprianto Ebsan Arruan Payung, Seltiyana Petrus Jhon Alfred D. D Piter, Saltika Pompeng, Olivia Devi Yulian Ponda, Melianti Randi Tangdialla Rati Pundissing Rut, Sombo Samuel Randi Tapparan Sari, Arum Pandan Seprianus Densa Sikanna, Junaltin Srivan Palelleng Sulu', Agustinus Tangdiembong, Rahel Tapparan, Samuel Randi Tapparan, Samuel Randy Trivika Tambing Trivika Tambing Welni Toding Allo Westerini Lusdani Wiranti Kusuma Hapsari Y. Pompeng, Olivia Devi Yodi Salo Tangkuan Yohanis Lotong Ta'dung Yulia Ningsih Yulia Ningsih Yunarti Daia