Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.589
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Hunafa: Jurnal Studia Islamika Musawa: Journal For Gender Studies Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Koordinat : Jurnal Pembelajaran Matematika dan Sains Ibtidai'y Datokarama: Jurnal Pendidikan Dasar Hunafa: Jurnal Studia Islamika IJCIED Jurnal Integrasi Manajemen Pendidikan SINTHOP: Media Kajian Pendidikan, Agama, Sosial dan Budaya
Rustina Rustina
Institut Agama Islam Negeri Palu
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Physics Social Sciences Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
PARTISIPASI PEREMPUAN DALAM MELAKUKAN PENELITIAN SOSIAL EKONOMI KELUARGA (Kajian Penelitian Fenomenologi Sosial) Rustina, Rustina; Suharnis, Suharnis
Musawa: Journal for Gender Studies Vol. 15 No. 2 (2023)
Publisher : Pusat Studi Gender dan Anak, IAIN Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24239/msw.v15i2.2906

Abstract

Penelitian tentang perempuan merupakan bagian terpenting dalam pengembangan ekonomi keluarga maupun dalam masyarakat. Bagi perempuan pelibatan dalam kegiatan penelitian sosial merupakan salah upaya dalam meningkatkan pembedayaan perempuan untuk medapatkan informasi terkait dengan permasalahan yang terjadi dalam masyaraakat khususnya masalah pemebrdayaan ekonomi sosial keluarga. Berdasarkan fenomena sosial yang ada pada keluarga ataupun masyarakat maka Perempuan melibatkan diri dalam melakukan penelitian berdasarkan permasalahan atau fakta yang yang dikemukakan dalam tulisan ini adalah (1) Partisipasi perempuan dalam kegiatan penelitian tentang pemberdayaan perempuan dalam masyarakat dapat menamba wawasan dan daya kritik bagi perempuan , (2) kebutuhan praktis pemberdayaan sebagai salah satu langka strategis perempuan yang telah dipenuhi syarat dalam melakukan penelitian, oleh karena itu keberadaan perempuan dalam melakukan penelitian menunjukan tingkat keterlibatan perempuan untuk melakukan penelitian dalam rangka meningkatkan ekononomi keluarga. Namu demikian untuk menghasilkan peneliti perempuan yang berkualitas maka diperlukan adanya kegiatan pelatihan dan pembinaan berkelanjutan baik penelitian kualitatif maupun kuantitatif bagi perempuan sehingga dapat terukur tingkat kemampuan perempuan dalam melakukan penelitian sosial sesuai fakta yang terjadi dalam keluarga dan masyarakat.
Analisis Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai Administrasi UIN Datokarama Palu Jismin, Jismin; Nurdin, Nurdin; Rustina, Rustina
Jurnal Integrasi Manajemen Pendidikan Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Integrasi Manajemen Pendidikan (JIMPE)
Publisher : Program Studi Magister Manajemen Pendidikan Islam Universitas Islam Negeri (UIN) Datokarama Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24239/jimpi.v1i1.899

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran budaya organisasi dalam eeningkatkan prestasi kerja pegawai administrasi di Universitas Islam Negeri Datokarama Palu. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah peneletian kualitatif. Sebagaimana tahapannya dengan observasi, permohonan izin untuk meneliti, mengambil data sekolah dan melakukan wawancara. Sumber data diperoleh dari data primer yang dilakukan melalui penelitian lapangan yaitu wawancara dengan pejabat fungsional di lingkungan UIN Datokarama Palu. Data sekunder bersumber literatur lainnya yang relevan dengan permasalahn yang terjadi. Adapun metode pengumpulan data yaitu dengan interview, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa analisis budaya organisasi dalam rangka meningkatkan prestasi kerja di UIN Datokarama Palu yaitu melihat ciri budaya organisasi sebagai berikut: (1) tanggung jawab, melihat tanggungjawab masing-masing melalui (a) kebebasan dan (b) Keindependenan. (2) Arah, organisasi secara jelas menetapkan (a) sasaran dan (b) harapan. (3) Sistem Imbalan, distribusi insentif seperti (a) kenaikan gaji dan (b) promosi. (4) Pola-Pola Komunikasi, seberapa besar bentuk komunikasinya (a) Horisontal dan (b) Vertikal, sebagaimana ditunjukkan oleh sejauh mana bentuk komunikasinya (a) Horisontal dan (b) Vertikal. Implikasi dari penelitian ini, peran kepala sekolah sangat penting dalam peningkatan kinerja guru dan terdapat beberapa peran kepala sekolah, sehingga berdasarkan penelitian ini dapat dijadikan bahan pertimbangan bagi pihak sekolah untuk lebih meningkatkan kinerja guru agar dapat meningkatkan kualitas pendidikan di sekolah. peran kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru dapat dijadikan sebagai sumber teori atau referensi dalam meningkatkan kinerja guru.
Co-Authors Adawiyah Pettalongi Ady Saputra Ahmad Syahid Andi Anirah Arda Dedi Haryanto Dewi Lisnawaty, Sri Edy Suparjan Fathuddin, Fauziah Jismin, Jismin Mardatillah Mardatillah Markarma, A. Masnun Masnun Mohammad Djamil M. Nur Nurdin Nurdin Nurhasanah Nurhasanah Nurul Hikmah Ramadani Pettalongi, Adawiyah Rahmah, Nurul Aulya Ramly, Ramly Ratna M Basiman Rusdin Rusdin Sagaf S. Pettalongi Saude Saude Suharnis, Suharnis Totode, Sunarto