Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

3.323

P-Index

This Author published in this journals

All Journal SEIKO : Journal of Management & Business Jurnal Aplikasi Dan Inovasi Ipteks SOLIDITAS Waraqat : Jurnal Ilmu_Ilmu Keislaman Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Jurnal Riset Manajemen Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset TEKNOBIS : Jurnal Teknologi, Bisnis dan Pendidikan Journal of Islamic Digital Economics and Management Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Akuntansi: Jurnal Riset Ilmu Akuntansi Maslahah: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Syariah Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Master Manajemen Mount Hope Management International Journal

Umi Nadhiroh

Unknown Affiliation

Author-ID : 3748139

Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3

Pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Cv Sinar Wijaya Motor Malinda Setyaning Lilla; Brahma Wahyu; Umi Nadhiroh
JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA) Vol 2 No 4 (2024): December : Jurnal Riset Manajemen
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54066/jurma.v2i4.2584

This research aims to determine the influence of work discipline, work communication and compensation on employee performance. This type of research is quantitative research. This research data was obtained through primary and secondary data. The population in this study were employees at CV Sinar Wijaya. The sample in this study was 60 employees with a sampling technique using the Slovin formula. The analysis techniques used are validity testing, reliability testing, classical assumption testing, multiple linear regression analysis and hypothesis testing. The research results show that the partial t test results of the variables discipline, work communication and compensation have an effect on employee performance. The results of the F test simultaneously show that discipline, work communication and compensation influence employee performance.

PENGARUH KOMUNIKASI PEMASARAN TERHADAP PEMBELIAN ULANG PADA UMKM JURAGAN GEPREK MONTONG Haya Nur Safa’atin; Masrurotur Rodiyah; Syahrina Syafitri; Umi Nadhiroh
Mount Hope Management International Journal Vol. 2 No. 3 (2024)
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Kristen Bukit Pengharapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61696/momil.v2i3.570

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran komunikasi pemasaran dalam mempengaruhi keputusan pembelian ulang pada UMKM Juragan Geprek Montong. Pendekatan kualitatif digunakan melalui metode observasi dan wawancara mendalam dengan pemilik usaha dan beberapa pelanggan untuk menggali strategi komunikasi pemasaran yang diterapkan serta dampaknya terhadap loyalitas pelanggan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi pemasaran yang efektif, baik melalui pemanfaatan media sosial, promosi digital, pemasaran langsung, dan interaksi aktif dengan konsumen, memainkan peran signifikan dalam mendorong kepuasan pelanggan. Kepuasan ini kemudian berkontribusi pada peningkatan loyalitas dan pembelian ulang. Selain itu, strategi komunikasi yang tepat membantu menciptakan kedekatan emosional antara pelanggan dan brand, sehingga UMKM dapat mempertahankan daya saing di pasar. Optimalisasi komunikasi pemasaran menjadi kunci strategis bagi UMKM dalam membangun hubungan yang berkelanjutan dengan pelanggan dan mendorong pertumbuhan bisnis jangka panjang,terutama untuk UMKM juragan geprek montong yang baru berdiri belum lama. Dengan demikian, penerapan komunikasi pemasaran yang terencana dan inovatif sangat diperlukan untuk meningkatkan keberhasilan UMKM.

Strategi Manajemen Persediaan Toko Vitory montong: Analisis Safety Stock, Reorder Point, JIT parsial. Marsono; Nur aisyah ning puri; Putri ayu nanda sholehah; Umrotul hikmah; Umi nadhiroh; Diva rahmadani prihadita sari; Risma susila; A.Deni nuragil
TEKNOBIS : Jurnal Teknologi, Bisnis dan Pendidikan Vol. 3 No. 1 (2025): TEKNOBIS : Jurnal Teknologi, Bisnis dan Pendidikan
Publisher : Shofanah Media Berkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

−Manajemen persediaan merupakan elemen vital dalam menjaga efisiensi dan kontinuitas operasional toko kelontong tradisional. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi praktik pengelolaan persediaan di Toko Vitory, Montong, Tuban, serta menganalisis efektivitas metode manual yang diterapkan dalam konteks toko ritel mikro. Melalui pendekatan deskriptif kualitatif dengan studi kasus, data dikumpulkan melalui wawancara semi-terstruktur, observasi langsung, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Toko Vitory menerapkan kombinasi strategi Safety Stock untuk barang fast moving, Reorder Point (ROP) untuk produk stabil dan tahan lama, serta Parsial Just In Time (JIT) untuk produk dengan masa simpan pendek dan sensitif suhu. Praktik ini terbukti menjaga ketersediaan barang, mengurangi kerugian akibat kedaluwarsa, dan mempertahankan kepuasan pelanggan meskipun tanpa sistem digital. Analisis SWOT mengungkapkan bahwa kekuatan utama sistem ini terletak pada fleksibilitas, efisiensi ruang, dan hubungan baik dengan supplier, sementara kelemahan utamanya adalah kurangnya dokumentasi sistematis dan ketergantungan pada pengalaman staf. Temuan ini menegaskan bahwa strategi manajemen stok berbasis intuisi dapat tetap efektif jika dikombinasikan dengan pendekatan operasional yang adaptif. Rekomendasi utama penelitian ini adalah pengadopsian teknologi sederhana untuk meningkatkan keakuratan pencatatan dan ketahanan sistem stok dalam jangka panjang.

Pengaruh Kemampuan Kerja, Tingkat Pendidikan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karywan Pada CV.Aliv Media Informatika Devi Puspita Sari; Sonny Subroto M L; Umi Nadhiroh
Master Manajemen Vol. 1 No. 4 (2023): Master Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/masman.v1i4.161

This research is to determine the influence of work ability variables (X1), education level (X2) and compensation (X3) on employee performance (Y) of CV Alif Media Informatics. Quantitative type. The data collection techniques used are primary data and secondary data. Sample selection used the saturated sampling method, the total sample was 34 respondents at CV Alif Media Informatika. This research data was obtained through questionnaires, interviews and literature studies.The analysis techniques used are Validity Test, Reliability Test, Classical Assumption Test, Multiple Linear Regression Analysis, T Test, F Test and Coefficient of Determination Test. The results of the research obtained the multiple linear regression equation Y= -1.986 + 1.130X1 + 0.781X2 + 0.715X3 and the t test results of the work ability variable had a partially significant effect on employee performance. t test results: The educational level variable has a partially significant effect on employee performance. The results of the t test of the compensation variable have a partially significant effect on employee performance. The F test results obtained Fcount results with a significance value of 0.000 < 0.05. From the results of the analysis it can be concluded that work ability, level of education and compensation simultaneously and significantly influence employee performance.

PENGARUH BEBAN KERJA, KESEHATAN MENTAL, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU DI MADRASAH DINIYAH AL-MUBAROK MANUKAN KEDIRI Mohammad Husein Ainul Yaqin; Aprilia Dian Evasari; Umi Nadhiroh
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 3 No. 8 (2025): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM)
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v3i8.6310

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan membuktikan hipotesis mengenai pengaruh beban kerja (X1), kesehatan mental (X2), motivasi kerja (X3) terhadap produktivitas kerja guru (Y) madrasah diniyah al-mubarok manukan kediri yang berlokasi didesa jabon kecamatan banyakan kabupaten kediri jawa timur 64157. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan Teknik pengambilan sampel non probability sampling dengan metode sampel jenuh dengan jumlah populasi sebanyak 30 karyawan dan sampel 30 karyawan. Teknik analisis dalam penelitian ini yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji regresi linier berganda, uji T (parsial), uji F (simultan), uji koefisien determinan (R2) yang diolah menggunakan program SPSS.

Pengaruh Pertumbuhan Laba, Struktur Modal, dan Likuiditas terhadap Kualitas Laba Perusahaan pada PT BFI Finance Indonesia Tbk Puspa Dwi Banowati; Umi Nadhiroh; Ririn Wahyu Arida
Lokawati : Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Vol. 3 No. 6 (2025): November : Lokawati : Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/lokawati.v3i6.2271

This study aims to explain and test the hypotheses regarding the effect of Profit Growth, Capital Structure, and Liquidity Ratio on Earnings Quality. A quantitative approach with an associative method was employed to examine the influence of Profit Growth, Capital Structure, and Liquidity Ratio on Earnings Quality at PT BFI Finance Indonesia Tbk during the 2016–2023 period. The data analyzed are secondary data obtained from financial statements and earnings quality records listed on the Indonesia Stock Exchange. The analysis was conducted using multiple linear regression with both partial and simultaneous hypothesis testing. The partial analysis results indicate that Profit Growth has a negative and significant effect, Capital Structure has a negative and insignificant effect, while Liquidity Ratio has a positive and insignificant effect on Earnings Quality. Simultaneously, the three variables were found to have a significant effect on Earnings Quality. The contribution of Profit Growth, Capital Structure, and Liquidity Ratio to Earnings Quality is 60.7%, while the remaining 39.3% is influenced by other variables not included in this study.

PENGARUH EFEKTIVITAS, KUALITAS, DAN LOYALITAS TERHADAP POTENSI ERA AMBIGUITY PADA SUBBAGIAN PEREKONOMIAN KANTOR PEMERINTAHAN KABUPATEN Maurelle Salsabbila Abadi; Aprillia Dian Evasari; Umi Nadhiroh
Bridging Journal of Islamic Digital Economics and Management Vol. 2 No. 4 (2025): Agustus-November
Publisher : Al-Shobar Publisher, Yayasan Islam Al-Shobar Rawaurip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini mengkaji pengaruh efektivitas (X1), kualitas (X2), dan loyalitas (X3) terhadap potensi era ambiguity (Y) pada Subbagian Perekonomian Kantor Pemerintahan Kabupaten Kediri dengan metode kuantitatif. Dari total 35 pegawai, 32 dijadikan sampel menggunakan purposive sampling. Data diperoleh melalui observasi, wawancara, kuesioner, studi pustaka, dan dokumentasi, kemudian dianalisis dengan uji instrumen, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, serta uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil analisis menunjukkan persamaan regresi Y = 0,926 + 0,148(X1) – 0,325(X2) + 0,675(X3) + e, dengan uji t variabel loyalitas signifikan (t-hitung 8,691; sig. 0,000) dan uji F signifikan (f-hitung 181,647; sig. < 0,001). Kesimpulannya, efektivitas, kualitas, dan loyalitas berpengaruh baik secara parsial maupun simultan terhadap potensi era ambiguity, dengan loyalitas sebagai faktor paling dominan.

Pengaruh Profitabilitas dan Struktur Modal terhadap Nilai Perusahaan dengan Kebijakan Dividen sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Perusahaan Sektor Industri Dasar dan Kimia yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2020) Risma Nur Halizah; Umi Nadhiroh; Heru Sutapa
Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 3 (2022): September: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Nilai perusahaan yang tinggi membuat investor tertarik untuk menanamkan modalnya pada perusahaan. Nilai perusahaan yang tinggi dapat dipengaruhi oleh kinerja keuangan perusahaan seperti profitabilitas, struktur modal dan kebijakan dividen. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh profitabilitas dan struktur modal terhadap nilai perusahaan dengan kebijakan dividen sebagai variabel moderasi pada perusahaan sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di BEI periode 2019-2020. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasinya adalah 86 perusahaan sektor industri dasar dan kimia. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan menghasilkan sampel sebanyak 48 laporan keuangan perusahaan sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di BEI periode 2019-2020. Analisis menggunakan regresi linier berganda dan MRA (Moderated Regression Analysis) dengan menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel profitabilitas dan struktur modal berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, kebijakan dividen berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, kebijakan dividen secara signifikan mampu memoderasi pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan, kebijakan dividen tidak signifikan dan tidak mampu memoderasi pengaruh struktur modal terhadap nilai perusahaan.

ANALISIS RASIO LIKUIDITAS, SOLVABILITAS, DAN PROFITABILITAS UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN PADA PT. ACE HARDWARE INDONESIA TBK TAHUN 2016-2020 Livia Nur Zakiyah; Mawar Ratih Kusumawardani; Umi Nadhiroh
GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 4 (2022): Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Publisher : BADAN PENERBIT STIEPARI PRESS

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja keuangan PT. Ace Hardware Indonesia Tbk dengan menggunakan rasio likuiditas, solvabilitas, dan profitabilitas. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif. Sumber data penelitian ini adalah dokumentasi berupa laporan keuangan tahunan PT. Ace Hardware Indonesia Tbk selama tahun 2016 sampai 2020. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian deskriptif, Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, kinerja keuangan di PT. Ace Hardware Indonesia Tbk di ukur dengan menggunakan rasio likuiditas pada Current Ratio secara rata-rata sebesar 695,8% dalam keadaan baik dan berada diatas standar industri sebesar 200% dan Quick Ratio secara rata-rata sebesar 305% dalam keadaan baik dan berada diatas standar industri sebesar 150%. Sedangkan rasio solvabilitas pada Debt to Assets Ratio secara rata-rata sebesar 21,4% dalam keadaan baik dan berada dibawah standar industri sebesar 35% dan Debt to Equity Ratio secara rata-rata sebesar 27,5% dalam keadaan baik karena berada dibawah standar industri yaitu 90%. Dan rasio profitabilitas pada Return on Assets secara rata-rata sebesar 16,5% dalam keadaan yang kurang baik dan berada dibawah standar industri sebesar 30% dan Return On Equity secara rata-rata sebesar 20,8% dalam keadaan yang kurang baik dan berada dibawah standar industri sebesar 40%.

ANALISIS PREDIKSI KEBANGKRUTAN BERDASARKAN METODE ALTMAN Z-SCORE PADA PERUSAHAAN FARMASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2016-2019 Rachel Lily Jessica; Mawar Ratih Kusumawardani; Umi Nadhiroh
GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 4 (2022): Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Publisher : BADAN PENERBIT STIEPARI PRESS

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi keuangan perusahaan farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2019. Penelitian ini menggunakan metode Altman Z-score revisi. Perusahaan diharapkan dapat membuat kebijakan yang tepat setelah mengetahui kondisi keuangannya. Dengan mengetahui kondisi keuangan sejak dini, perusahaan diharapkan dapat mengantisipasi masalah keuangan yang mungkin terjadi. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan diperoleh sebanyak 6 perusahaan yang akan menjadi objek penelitian. Penelitian ini dilakukan untuk periode 2016-2019. Data yang digunakan adalah laporan keuangan dari masing-masing perusahaan yang dipublikasikan melalui www.idnfinancial.com. Adapun yang menjadi variabel terikat adalah rasio-rasio keuangan yang terdapat pada model Z-Score. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa metode Altman Z-Score dapat diimplementasikan dalam mendeteksi kemungkinan terjadinya kebangkrutan pada perusahaan farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Metode Altman Z-Score mampu mengelompokkan perusahaan farmasi pada tiga kategori, yaitu sehat, grey area, bangkrut.

Co-Authors A.Deni nuragil Akib Muslim Aprilia Dian Evasari Aprillia Dian Evasari Bambang Suwarsono Brahma Wahyu Brahma Wahyu Kurniawan Devi Puspita Sari Diana Ambarwati Diva rahmadani prihadita sari Eka Dian Ramadani Erwin Syahputra Haya Nur Safa’atin Herlya Miftahul Jannah Heru Soetapa Heru Sutapa Inayah Thahara Agusti Jatmiko, Udik Livia Nur Zakiyah Malinda Setyaning Lilla Marsono Masrurotur Rodiyah Masyhuri Masyhuri Maurelle Salsabbila Abadi Mawar Ratih Kusumawardani Melati Dia Kusuma Mohammad Husein Ainul Yaqin Mohammad Said Nareswary Nur Allamah Nur aisyah ning puri Puspa Dwi Banowati Putri ayu nanda sholehah Rachel Lily Jessica Rifda Rahmana Khanifa Ririn Wahyu Arida Risma Nur Halizah Risma susila Rivan Aji Setiawan Saptaria, Lina Sonny Subroto M L Srikalimah, Srikalimah Syahrina Syafitri TITIS SURYA MAHA RIANTI Trisnia Widuri Umrotul hikmah

Title

Found 21 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 21 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 21 Documents
Search