Garuda - Garba Rujukan Digital

ANALISIS PENGUATAN NILAI-NILAI KEARIFAN LOKAL PADA UMKM PEREMPUAN DI WILAYAH PEDESAAN PROVINSI SUMATERA UTARA Yusrita Yusrita; Supriadi Supriadi
Journal of Education Technology and Civic Literacy (JET CIVIL) Vol 6, No 2 (2026): Edisi April
Publisher : Universitas Islam Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/jetcivil.v6i2.13730

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penguatan nilai-nilai kearifan lokal terhadap kinerja dan keberlanjutan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) yang dikelola perempuan di wilayah pedesaan Provinsi Sumatera Utara. Nilai-nilai kearifan lokal yang meliputi gotong royong, kejujuran dalam bertransaksi, kepedulian komunitas, dan keselarasan dengan alam dipandang sebagai modal sosial yang dapat memperkuat daya saing dan ketahanan UMKM perempuan di tengah arus globalisasi dan digitalisasi ekonomi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survei kausalitas, dilaksanakan pada Semester 5 Tahun Akademik 2026.1. Populasi penelitian adalah seluruh pelaku UMKM perempuan di wilayah pedesaan Kabupaten Langkat, Kabupaten Deli Serdang, dan Kabupaten Serdang Bedagai, Provinsi Sumatera Utara, berjumlah 2.847 orang. Sampel sebanyak 351 responden dipilih menggunakan teknik proportional stratified random sampling. Instrumen penelitian berupa kuesioner terstandar berskala Likert 5 poin yang telah divalidasi dan diuji reliabilitasnya. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan uji asumsi klasik menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penguatan nilai kearifan lokal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja UMKM perempuan (beta = 0,541; p < 0,001) dan terhadap keberlanjutan usaha (beta = 0,463; p < 0,001). Secara simultan, nilai kearifan lokal berpengaruh signifikan terhadap kinerja dan keberlanjutan UMKM perempuan pedesaan (F = 94,27; p < 0,001; R2 = 0,573). Temuan ini menegaskan bahwa kearifan lokal bukan sekadar warisan budaya, melainkan aset strategis yang dapat menjadi keunggulan kompetitif UMKM perempuan pedesaan dalam ekosistem ekonomi digital yang semakin kompetitif.

PENGARUH NILAI-NILAI KARAKTER LOKAL TERHADAP CITRA PRODUK KAPULAGA DENGAN KEPERCAYAAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI DESA ORAHILI GOMO, NIAS SELATAN Zenni Riana; Nur Augus Fahmi; Imamul Khaira; Supriadi Supriadi; Evi Susilawati; Evi Syuriani Harahap; Muhammad Endang Asmara
Journal of Education Technology and Civic Literacy (JET CIVIL) Vol 6, No 2 (2026): Edisi April
Publisher : Universitas Islam Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/jetcivil.v6i2.13726

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh nilai-nilai karakter lokal terhadap citra produk Kapulaga dengan kepercayaan konsumen sebagai variabel mediasi di Desa Orahili Gomo, Nias Selatan. Kapulaga merupakan komoditas pertanian unggulan yang memiliki nilai ekonomi tinggi namun belum dioptimalkan melalui pendekatan pemasaran berbasis nilai budaya lokal. Nilai-nilai karakter lokal masyarakat Nias, yang dikenal melalui filosofi `Fondrako` (musyawarah adat), `Fangowalu` (kejujuran), dan `Si'ulu` (kepemimpinan berintegritas), diyakini memiliki potensi besar dalam membentuk kepercayaan konsumen dan memperkuat citra produk unggulan daerah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori melalui survei cross-sectional. Populasi penelitian adalah 120 konsumen Kapulaga di wilayah Nias Selatan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Instrumen pengumpulan data berupa kuesioner tertutup berskala Likert 5 poin yang telah divalidasi oleh para pakar. Analisis data menggunakan IBM SPSS versi 25 dengan uji asumsi klasik, regresi linier berganda, dan analisis jalur (path analysis) untuk menguji peran mediasi kepercayaan konsumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai-nilai karakter lokal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan konsumen (β = 0,614; p = 0,003) dan citra produk Kapulaga (β = 0,578; p = 0,006). Kepercayaan konsumen terbukti memediasi secara parsial hubungan antara nilai-nilai karakter lokal dan citra produk (β = 0,421; p = 0,012). Temuan ini menegaskan bahwa internalisasi nilai karakter lokal dalam strategi pemasaran produk pertanian dapat menjadi instrumen efektif dalam membangun kepercayaan konsumen dan memperkuat citra produk Kapulaga sebagai komoditas unggulan Nias Selatan. Penelitian ini dilaksanakan pada Semester 5 Tahun 2026.

ANALISIS PENGGUNAAN PLATFORM P3SPD UNTUK MENINGKATKAN KARAKTER DAN TANGGUNG JAWAB PEGAWAI PEREMPUAN DI ERA KEBIJAKAN EFISIENSI ANGGARAN Safrida Safrida; Supriadi Supriadi; Imamul Khaira; Evi Susilawati; Evi Syuriani Harahap
Journal of Education Technology and Civic Literacy (JET CIVIL) Vol 6, No 1 (2025): Edisi Oktober
Publisher : Universitas Islam Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/jetcivil.v6i1.13725

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh penggunaan Platform Pelatihan Pengembangan SDM Perempuan Digital (P3SPD) terhadap peningkatan karakter dan tanggung jawab pegawai perempuan di Kantor Dinas Pendidikan Kota Tanjungbalai, dalam konteks kebijakan efisiensi anggaran pemerintah. Latar belakang penelitian ini didasari oleh rendahnya indeks SPBE nasional yang hanya mencapai 2,72 dari skala 5 pada tahun 2022, serta kesenjangan digital berbasis gender yang masih signifikan di lingkungan birokrasi publik Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori melalui survei cross-sectional. Subjek penelitian adalah seluruh populasi 28 pegawai perempuan yang mengikuti pelatihan melalui platform P3SPD menggunakan teknik sampling jenuh. Instrumen pengumpulan data berupa kuesioner tertutup dengan skala Likert 5 poin yang telah divalidasi oleh tiga pakar di bidang teknologi pembelajaran dan manajemen birokrasi digital. Analisis data menggunakan IBM SPSS versi 25, mencakup uji asumsi klasik dan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan P3SPD berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan karakter dan tanggung jawab pegawai perempuan (β = 0,652; p = 0,008), dengan kontribusi sebesar 23,9% terhadap variansi. Kompetensi yang meningkat meliputi manajemen dokumen digital, kolaborasi berbasis cloud, dan keamanan dokumen digital. Temuan ini mendukung argumen bahwa platform pelatihan digital seperti P3SPD berfungsi tidak hanya sebagai media transfer pengetahuan, tetapi juga sebagai sarana pemberdayaan karakter dan tanggung jawab pegawai perempuan sekaligus mempercepat transformasi digital di sektor publik.

Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. PLN (Persero) ULP Tanjung Morawa Sri Ayuni; Supriadi Supriadi; Julkarnain Julkarnain
Journal Social Society Vol. 6 No. 3 (2026): Juli - September 2026
Publisher : Pustaka Digital Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54065/jss.6.3.2026.1437

Urgensi penelitian ini terletak pada pentingnya menganalisis pengaruh beban kerja dan motivasi untuk meningkatkan kinerja karyawan dalam mendukung efektivitas pelayanan kelistrikan di PT. PLN (Persero) ULP Tanjung Morawa. Kinerja pegawai merupakan faktor penting dalam mendukung kualitas, keandalan, dan keberlanjutan layanan listrik publik, khususnya pada unit layanan milik negara seperti PT PLN (Persero) ULP Tanjung Morawa. Beban kerja dan motivasi merupakan dua aspek penting yang dapat memengaruhi kemampuan pegawai dalam menyelesaikan tugas secara efektif dan mencapai target organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada PT PLN (Persero) ULP Tanjung Morawa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik sampling jenuh, yang melibatkan seluruh populasi sebanyak 80 pegawai sebagai responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan IBM SPSS versi 26. Teknik analisis data meliputi uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 63,7%, yang menunjukkan bahwa beban kerja dan motivasi menjelaskan 63,7% variasi dalam kinerja pegawai. Secara parsial, beban kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, yang ditunjukkan oleh nilai thitung < ttabel (1,962 < 1,991) dan nilai signifikansi 0,053 > 0,05. Sementara itu, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, yang ditunjukkan oleh nilai thitung > ttabel (11,540 > 1,991) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, beban kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai Fhitung > Ftabel (67,683 > 3,12) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen perlu memprioritaskan strategi untuk memperkuat motivasi pegawai sekaligus menjaga keseimbangan beban kerja. Kesimpulannya, motivasi merupakan faktor dominan yang memengaruhi kinerja pegawai, sedangkan beban kerja perlu dikelola untuk mendukung kinerja yang optimal.

Optimalisasi Pengelolaan Keuangan Sekolah Berkelanjutan Berbasis Maqasid Syariah Sri Rahayu; Azwansyah Habibie; Sobihatun Nur Abdul Salam; Safrida Safrida; Supriadi Supriadi; Sri Gustina Pane; Neni Sri wahyuni; Jihan Fazira; Inaya Hakim; Dinda Alfira
Journal of Social Responsibility Projects by Higher Education Forum Vol 6 No 3 (2026): March 2026
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi (FKPT)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47065/jrespro.v6i3.9827

Transparent, accountable, and sustainable school financial management requires adequate financial literacy and competent human resources. However, the partner institution faced several challenges, including limited financial literacy among teachers, conventional and administratively oriented financial management practices, insufficient skills in systematic financial record-keeping, and the limited integration of sustainability principles and maqasid al-Shariah into the management of school financial resources. This community service program aimed to optimize sustainable school financial management based on maqasid al-Shariah by strengthening teachers' financial literacy and competencies. The program involved 14 teachers and employed a participatory and practice-oriented approach comprising needs identification, training, interactive discussions, case studies, basic financial record-keeping practice, mentoring, and evaluation. Changes in participants' understanding were assessed using pre-test and post-test measures, while observations and participant feedback were used to identify changes in skills and attitudes throughout the mentoring process. The results showed an increase in the participants' average score from 56.43 on the pre-test to 82.36 on the post-test, representing an improvement of 25.93 points. Beyond improved understanding, participants demonstrated greater ability to organize financial records systematically and developed a stronger awareness of transparency, accountability, efficiency, and sustainability in school financial management. The integration of maqasid al-Shariah, particularly hifz al-mal, also strengthened participants' awareness of trustworthiness and responsibility in safeguarding and utilizing financial resources. The program enhanced teachers' capacities and established a foundation for more systematic, responsible, and sustainability-oriented school financial management. Periodic mentoring and monitoring are required to maintain the consistent implementation of the program outcomes.

PENGARUH NILAI-NILAI KARAKTER LOKAL TERHADAP CITRA PRODUK KAPULAGA DENGAN KEPERCAYAAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI DESA ORAHILI GOMO, NIAS SELATAN Zenni Riana; Nur Augus Fahmi; Imamul Khaira; Supriadi Supriadi; Evi Susilawati; Evi Syuriani Harahap; Muhammad Endang Asmara
Journal of Education Technology and Civic Literacy (JET CIVIL) Vol 6, No 2 (2026): Edisi April
Publisher : Universitas Islam Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/jetcivil.v6i2.13726

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh nilai-nilai karakter lokal terhadap citra produk Kapulaga dengan kepercayaan konsumen sebagai variabel mediasi di Desa Orahili Gomo, Nias Selatan. Kapulaga merupakan komoditas pertanian unggulan yang memiliki nilai ekonomi tinggi namun belum dioptimalkan melalui pendekatan pemasaran berbasis nilai budaya lokal. Nilai-nilai karakter lokal masyarakat Nias, yang dikenal melalui filosofi `Fondrako` (musyawarah adat), `Fangowalu` (kejujuran), dan `Si'ulu` (kepemimpinan berintegritas), diyakini memiliki potensi besar dalam membentuk kepercayaan konsumen dan memperkuat citra produk unggulan daerah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori melalui survei cross-sectional. Populasi penelitian adalah 120 konsumen Kapulaga di wilayah Nias Selatan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Instrumen pengumpulan data berupa kuesioner tertutup berskala Likert 5 poin yang telah divalidasi oleh para pakar. Analisis data menggunakan IBM SPSS versi 25 dengan uji asumsi klasik, regresi linier berganda, dan analisis jalur (path analysis) untuk menguji peran mediasi kepercayaan konsumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai-nilai karakter lokal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan konsumen (β = 0,614; p = 0,003) dan citra produk Kapulaga (β = 0,578; p = 0,006). Kepercayaan konsumen terbukti memediasi secara parsial hubungan antara nilai-nilai karakter lokal dan citra produk (β = 0,421; p = 0,012). Temuan ini menegaskan bahwa internalisasi nilai karakter lokal dalam strategi pemasaran produk pertanian dapat menjadi instrumen efektif dalam membangun kepercayaan konsumen dan memperkuat citra produk Kapulaga sebagai komoditas unggulan Nias Selatan. Penelitian ini dilaksanakan pada Semester 5 Tahun 2026.

ANALISIS PENGUATAN NILAI-NILAI KEARIFAN LOKAL PADA UMKM PEREMPUAN DI WILAYAH PEDESAAN PROVINSI SUMATERA UTARA Yusrita Yusrita; Supriadi Supriadi
Journal of Education Technology and Civic Literacy (JET CIVIL) Vol 6, No 2 (2026): Edisi April
Publisher : Universitas Islam Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/jetcivil.v6i2.13730

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penguatan nilai-nilai kearifan lokal terhadap kinerja dan keberlanjutan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) yang dikelola perempuan di wilayah pedesaan Provinsi Sumatera Utara. Nilai-nilai kearifan lokal yang meliputi gotong royong, kejujuran dalam bertransaksi, kepedulian komunitas, dan keselarasan dengan alam dipandang sebagai modal sosial yang dapat memperkuat daya saing dan ketahanan UMKM perempuan di tengah arus globalisasi dan digitalisasi ekonomi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survei kausalitas, dilaksanakan pada Semester 5 Tahun Akademik 2026.1. Populasi penelitian adalah seluruh pelaku UMKM perempuan di wilayah pedesaan Kabupaten Langkat, Kabupaten Deli Serdang, dan Kabupaten Serdang Bedagai, Provinsi Sumatera Utara, berjumlah 2.847 orang. Sampel sebanyak 351 responden dipilih menggunakan teknik proportional stratified random sampling. Instrumen penelitian berupa kuesioner terstandar berskala Likert 5 poin yang telah divalidasi dan diuji reliabilitasnya. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan uji asumsi klasik menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penguatan nilai kearifan lokal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja UMKM perempuan (beta = 0,541; p < 0,001) dan terhadap keberlanjutan usaha (beta = 0,463; p < 0,001). Secara simultan, nilai kearifan lokal berpengaruh signifikan terhadap kinerja dan keberlanjutan UMKM perempuan pedesaan (F = 94,27; p < 0,001; R2 = 0,573). Temuan ini menegaskan bahwa kearifan lokal bukan sekadar warisan budaya, melainkan aset strategis yang dapat menjadi keunggulan kompetitif UMKM perempuan pedesaan dalam ekosistem ekonomi digital yang semakin kompetitif.

Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompetensi terhadap Kualitas Layanan Polisi di Sentra Pelayanan Kepolisian Terpadu (SPKT) Polsek Berastagi Bela Maghfira Tarigan; Supriadi Supriadi
MAMEN: Jurnal Manajemen Vol. 4 No. 4 (2025): Oktober 2025
Publisher : Yayasan Literasi Sains Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55123/mamen.v4i4.6108

The formulation of the problem in this research what is the effect of work motivation on service quality, what is the effect of competence on service quality, what is the effect of work motivation and competence on service quality at Sentra Pelayanan Kepolisian Terpadu (SPKT) Polsek Berastagi. This research to find out and analyze the effect of work motivation on service quality, to find out and analyze the effect of competence on service quality, to find out and analyze the effect of work motivation and competence on service quality at Sentra Pelayanan Kepolisian Terpadu (SPKT) Polsek Berastagi. The methods used in this research are validity test, reliability test, classical assumption test, linear regression, and hypothesis testing. Data is measured or processed using SPSS, with a sample using a questionnaire distributed to 37 employess at Sentra Pelayanan Kepolisian Terpadu (SPKT) Polsek Berastagi. The results of this research indicate that the variable work motivation effect positive and significant on service quality. The competence variable effect positive and significant on service quality. Variables work motivation and competence effect positive and significant on service quality.

Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Neni Sri Wahyuni; Supriadi Supriadi; M.Nelson Pinem
Bisnis-Net Vol 9, No 1: MEI 2026
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v9i1.8705

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas sumber daya manusia dan pengalaman kerja terhadap produktivitas karyawan. Studi ini dilatarbelakangi oleh adanya kesenjangan antara kompetensi tenaga kerja dan tuntutan pekerjaan yang berdampak pada belum optimalnya produktivitas organisasi. Berangkat dari perspektif human capital, penelitian ini menguji peran kualitas SDM dan pengalaman kerja sebagai determinan utama produktivitas karyawan.Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan pada PT Indofood Fortuna Makmur Medan dengan jumlah 72 orang yang dijadikan sampel melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala likert dan dianalisis dengan regresi linear berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia dan pengalaman kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Secara simultan, kedua variabel tersebut memberikan kontribusi yang lebih kuat dalam meningkatkan produktivitas. Temuan ini menegaskan bahwa produktivitas karyawan tidak hanya ditentukan oleh kompetensi individu, tetapi juga oleh akumulasi pengalaman kerja yang relevan.Penelitian ini memberikan kontribusi empiris dalam memperkuat teori human capital dengan menunjukkan bahwa integrasi antara kualitas SDM dan pengalaman kerja merupakan faktor kunci dalam meningkatkan produktivitas. Implikasi praktis menunjukkan pentingnya organisasi dalam mengembangkan kompetensi karyawan secara berkelanjutan serta menyediakan lingkungan kerja yang mendukung pembelajaran berbasis pengalaman.

Pengaruh Pelatihan dan Peran Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai dI CV. XYZ Irfansyah; Supriadi; Fauzi
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2026): Juli-Desember 2026
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v5i1.2235

Penelitian ini mengkaji pengaruh pelatihan dan peran kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di CV. XYZ. Latar belakang penelitian ini adalah pentingnya kualitas sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja organisasi, di mana pelatihan dan kepemimpinan menjadi faktor penting dalam pencapaian kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh parsial dan simultan pelatihan serta kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 46 pegawai dan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus atau sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert. Teknik analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, demikian juga kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan. Kepemimpinan merupakan variabel yang paling dominan memengaruhi kinerja pegawai berdasarkan nilai koefisien regresi. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa pelatihan dan kepemimpinan secara simultan berpengaruh sangat signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai R Square sebesar 0,839. Kesimpulan penelitian ini adalah peningkatan kinerja pegawai dapat dicapai melalui pelatihan yang efektif serta kepemimpinan yang kuat dalam mengarahkan dan memotivasi pegawai.

Title

Found 35 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 35 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 35 Documents
Search