Claim Missing Document
Check
Articles

Found 36 Documents
Search

Analisis Prosedur Pengeluaran Operasional Proyek pada PT. Sinarbali Binakarya Nahak, Desandro; Suarjana, I Wayan
Seminar Ilmiah Nasional Teknologi, Sains, dan Sosial Humaniora (SINTESA) Vol. 7 (2024): PROSIDING SINTESA
Publisher : LPPM Universitas Dhyana Pura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36002/snts.v7i.3623

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis prosedur pengeluaran operasional proyek pada PT. Sinarbali Binakarya serta mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi persetujuan, penolakan, dan penundaan pengajuan pengeluaran. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan pengumpulan data melalui wawancara mendalam kepada pihak-pihak terkait, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi keputusan persetujuan, penolakan, dan penundaan pengajuan pengeluaran, antara lain kelengkapan dokumen, kesesuaian anggaran, dan urgensi kebutuhan. Pengajuan yang tidak lengkap atau tidak sesuai anggaran cenderung ditolak atau ditunda. Berdasarkan penelitian tersebut maka perlu adanya perbaikan dan penyederhanaan prosedur pengajuan pengeluaran, serta peningkatan kualitas dokumentasi untuk mempercepat proses persetujuan. Simpulan dari penelitian ini adalah prosedur pengeluaran operasional proyek pada PT. Sinarbali Binakarya perlu terus ditingkatkan untuk mencapai efisiensi dan efektivitas dalam pengelolaan keuangan proyek.
Analisis dan Evaluasi Sistem Pencatatan Transaksi Simpan Pinjam pada Koperasi Karya Dana Pertiwi Kusuma, I Nyoman Tri; Suarjana, I Wayan
Seminar Ilmiah Nasional Teknologi, Sains, dan Sosial Humaniora (SINTESA) Vol. 7 (2024): PROSIDING SINTESA
Publisher : LPPM Universitas Dhyana Pura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36002/snts.v7i.3625

Abstract

Koperasi Simpan Pinjam (KSP) merupakan salah satu bentuk lembaga keuangan berbasis koperasi yang berfungsi untuk meningkatkan kesejahteraan anggotanya melalui layanan simpanan dan pinjaman. Penelitian ini bertujuan untuk memahami struktur organisasi, mekanisme operasional, dan peran KSP dalam mendukung kebutuhan finansial anggota. Data diperoleh melalui observasi langsung, wawancara dengan pengurus dan anggota, serta studi dokumen yang relevan.Hasil menunjukkan bahwa KSP beroperasi berdasarkan prinsip gotong royong dan demokrasi ekonomi, di mana seluruh keuntungan digunakan untuk kepentingan bersama. Mekanisme simpanan dan pinjaman dijalankan dengan prosedur yang sederhana namun terstruktur, mencakup persyaratan keanggotaan, sistem bunga ringan, dan pendekatan berbasis komunitas. Kendala utama. Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengalaman selama melaksanakan kegiatan PKL di Koperasi Simpan Pinjam di Koperasi Karya Dana Pertiwi. Kegiatan PKL difokuskan pada bagian pencatatan depostito dan pembukaan rekening baru.Melalui kegiatan PKL ini, diperoleh pemahaman mengenai struktur organisasi koperasi mulai dari Pengawas,Pengurus,General Manager,Kepala bagian Dana dan operasional,Kepala Bagian Kredit dan Umum dan peran koperasi dalam pemberdayaan masyarakat. Hasil dari kegiatan PKL ini menunjukkan bahwa koperasi simpan pinjam memiliki peran penting dalam meningkatkan kesejahteraan anggota, mendorong pertumbuhan ekonomi lokal, atau memberikan akses keuangan kepada masyarakat
Analisis Pengendalian Internal Piutang Usaha untuk Meminimalkan Piutang tak Tertagih pada Trans Resort Bali Supriani, Komang Ayuk; Suarjana, I Wayan
Seminar Ilmiah Nasional Teknologi, Sains, dan Sosial Humaniora (SINTESA) Vol. 7 (2024): PROSIDING SINTESA
Publisher : LPPM Universitas Dhyana Pura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36002/snts.v7i.3653

Abstract

Perkembangan industri saat ini yang semakin pesat, menuntut setiap Perusahaan untuk mampu bersaing dan menguasai pasar dalam mempertahankan keberlangsungan usahanya sehingga dibutuhkan strategi penjualan yang dapat meningkatkan hasil penjualan. Penelitian ini membahas tentang Analisis Pengendalian Internal Piutang Usaha Untuk Meminimalkan Piutang Tak Tertagih Pada Trans Resort Bali. Penelitian ini memiliki tujuan agar dapat mengetahui bagaimana perkembangan proses penagihan piutang di Trans Resort Bali. Analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis kualitatif deskriptif. Pada penelitian ini data yang diperoleh menggunakan metode observasi data keuangan khususnya data piutang untuk menganalisis piutang dan wawancara. Hasil penelitian ini adalah Trans Resort Bali sudah melakukan pengendalian piutang dengan sangat baik, sehingga menghasilkan persentase penagihan piutang diatas 90%. Oleh karena itu, Pengendalian internal di Trans Resort Bali sudah baik dan perlu lebih ditingkatkan lagi dengan melakukan cost control penjualan kamar di setiap harinya dan mengingatkan payment yang seharusnya dibayarkan kepada klien atau agen sebelum jatuh tempo pembayaran.
Analisis Penerapan Pegadaian Digital Service (PDS) di PT Pegadaian (Persero) Cabang Denpasar dalam Mempermudah Nasabah Bertransaksi Ersafiri, Klaudia; Suarjana, I Wayan
Seminar Ilmiah Nasional Teknologi, Sains, dan Sosial Humaniora (SINTESA) Vol. 7 (2024): PROSIDING SINTESA
Publisher : LPPM Universitas Dhyana Pura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36002/snts.v7i.3658

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan Pegadaian Digital Service (PDS) di PT Pegadaian (Persero) Cabang Denpasar dan dampaknya terhadap kemudahan nasabah dalam bertransaksi. Aplikasi Pegadaian Digital Service (PDS) adalah layanan digital dalam bentuk aplikasi berbasis web dan mobile yang diluncurkan oleh PT. Pegadaian dalam rangka mempermudah para nasabah dan calon nasabah dalam bertransaksi dengan pegadaian tampa harus datang ke outlet Pegadaian. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa penerapan Pegadaian Digital Service (PDS) di PT pegadaian Cabang Denpasar telah memberikan kemudahan bagi nasabah, terutama dalam hal efisiensi waktu, kenyamanan, dan eksesibilitas. Meskipun demikian, beberapa tantangan masih muncul terkait dengan pemahaman teknis nasabah serta infakstruktur digital yang perlu terus ditingkatkan. Secara keseluruhan, Pegadaian Digital Service (PDS) dapat dianggap sebagai langkah strategis dalam memodernisasi layanan pegadaian dan meningkatkan kepuasan nasabah. Rekomendasi untuk pengembangan lebih lanjut mencakup peningkatan kualitas layanan digital agar menjangkau lebih banyak pengguna.
Analisis Pengendalian Persediaan Beverage dengan Metode Economic Order Quantity (EOQ) di Store Room THE 1O1 Hotel Bali Oasis Sanur Yosua; Suarjana, I Wayan
Seminar Ilmiah Nasional Teknologi, Sains, dan Sosial Humaniora (SINTESA) Vol. 7 (2024): PROSIDING SINTESA
Publisher : LPPM Universitas Dhyana Pura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36002/snts.v7i.3669

Abstract

Industri perhotelan merupakan jenis usaha yang mengedepankan kualitas pelayanan. Adanya layanan yang baik dalam memenuhi kebutuhan konsumen seperti akomodasi beverage menjadi hal yang penting bagi hotel dalam menjaga ketersediaan pasokan agar dapat memenuhi kebutuhan operasional hotel. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengendalian persediaan beverage di THE 1O1 Hotel Bali Oasis Sanur dengan menggunakan metode Economic Order Quantity (EOQ) yang meliputi biaya pemesanan dan biaya penyimpanan. Teknik pengumpuan data yang lakukan adalah melalui wawancara dengan pihak cost controller yang ada di THE 1O1 Hotel Bali Oasis Sanur, observasi, dan studi dokumentasi. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer dan data sekunder yang kemudian diolah dengan teknik analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dengan menggunakan metode Economic Order Quantity (EOQ), pihak hotel dapat menurunkan jumlah biaya pemesanan dan biaya penyimpanan serta meminimalisir terjadinya penumpukan item di gudang sehingga menimbulkan biaya yang lebih ekonomis. Berdasarkan hasil penelitian, saran yang penulis berikan kepada THE 1O1 Hotel Bali Oasis Sanur adalah sebaiknya pihak hotel menerapkan metode Economic Order Quantity (EOQ) dalam pengendalian persediaan beverage serta menjadikan metode Economic Order Quantity (EOQ) sebagai acuan dalam menentukan jumlah stok pengaman dan jumlah titik pemesanan kembali di masa mendatang.
PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. SADHU JAYA GIANYAR Dewa Gde Bagus Satya Wibawa; I Wayan Widnyana; I Wayan Suarjana
VALUES Vol. 6 No. 3 (2025): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber daya manusia yang handal sangat dibutuhkan di era globalisasi, Setiap organisasi selalu mengharapkan sumber daya yang dapat bekerja secara efektif dan efisien untuk membantu perusahaan mencapai tujuannya. Manusia adalah elemen kunci dalam sebuah organisasi. Banyaknya faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, diantaranya masalah kompetensi, motivasi, dan budaya organisasi. Begitu juga pada UD. Sadhu Jaya Gianyar, kompetensi, motivasi, dan budaya organisasi merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada UD. Sadhu Jaya Gianyar. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 30 orang yang dipilih menggunakan metode probability sampling. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, tetapi motivasi juga berperan penting dalam kinerja karyawan tetapi tidak menjadi faktor dominan. Selain itu, budaya organisasi berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan, terutama melalui penciptaan lingkungan kerja yang kondusif dan nilai-nilai perusahaan yang diterapkan secara konsisten. Secara simultan, variable kompetensi, motivasi dan budaya organisasi memberikan kontribusi yang baik terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan analisis regresi, ketiga variable ini mampu menjelaskan 72% variasi dalam kinerja karyawan, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh fak tor lain yang tidak diteliti. Penelitian ini merekomendasikan manajemen UD. Sadhu Jaya Gianyar untuk terus meningkatkan kompetensi karyawan melalui pelatihan, memberikan insentif yang sesuai untuk mendorong motivasi, dan memperkuat budaya organisasi yang mendukung inovasi serta kolaborasi