Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.362
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) SEIKO : Journal of Management & Business Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI) Abdimas Umtas : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Widya Balina :Jurnal Ilmu Pendidikan dan Ekonomi JURNAL LENTERA BISNIS Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Nusantara Science and Technology Proceedings Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Ilomata International Journal of Social Science Jurnal Media Informatika Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Jurnal Ekbis (Ekonomi & Bisnis) Journal of Business Management and Economic Development Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Sejahtera Pancasila International Journal of Applied Social Science BERBAKTI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat MERDEKA: Jurnal Ilmiah Multidisiplin JER
Dewi Khrisna Sawitri
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 38 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Media Informatika

 1 
Analisis Optimalisasi Proses Rekrutmen dan Seleksi Posisi Manajer Operasional di PT Inovasi Teknologi Solusindo Herdianti Surya, Dhea; Khrisna Sawitri, Dewi
Jurnal Media Informatika Vol. 6 No. 2 (2025): Jurnal Media Informatika
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jumin.v6i2.5265

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis optimalisasi proses rekrutmen dan seleksi posisi manajer operasional di PT Inovasi Teknologi Solusindo. Menggunakan metode deskriptif kualitatif, data diperoleh melalui wawancara terstruktur dengan tim HR dan kandidat, observasi langsung, serta analisis dokumen terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses seleksi melibatkan tahapan kompleks, seperti tes psikologi, cross-reference check, dan wawancara mendalam dengan CEO, yang dirancang untuk memastikan kecocokan kandidat dengan kebutuhan perusahaan. Meskipun proses ini efektif, terdapat tantangan berupa keterbatasan sumber daya dan anggaran. Rekomendasi mencakup penggunaan teknologi rekrutmen modern dan peningkatan keterlibatan manajemen untuk mengoptimalkan hasil seleksi.
Optimalisasi Komunikasi Organisasi Dalam Upaya Meningkatkan Mutu Kualitas Pelayanan Front Office Department di Oakwood Hotel & Residence Jasmine, Namira; Sawitri , Dewi Khrisna
Jurnal Media Informatika Vol. 6 No. 3 (2025): Jurnal Media Informatika
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jumin.v6i3.5408

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana optimalisasi komunikasi organisasi diterapkan di Front Office Department Oakwood Hotel & Residence Surabaya dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif. Data dikumpulkan melalui wawancara semi-terstruktur dengan tiga informan kunci, yaitu Duty Manager, Front Office Supervisor, dan satu staff frontliner, yang dipilih berdasarkan keterlibatan langsung mereka dalam operasional komunikasi harian. Selain itu, observasi partisipatif dilakukan selama kegiatan magang MBKM berlangsung pada periode September 2024 hingga Januari 2025. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi organisasi telah berjalan dengan baik melalui pola komunikasi vertikal, horizontal, dan diagonal yang didukung dengan penggunaan komunikasi verbal dan nonverbal secara formal dan informal. Namun, hambatan seperti miskomunikasi, keterlambatan penyampaian informasi, serta kelalaian individu masih ditemukan dan berpotensi mengganggu mutu pelayanan. Untuk mengatasi hal tersebut, Oakwood telah menerapkan strategi optimalisasi seperti briefing harian, handover shift, dan pencatatan operasional melalui sistem Suite 8. Kesimpulannya, optimalisasi komunikasi organisasi yang konsisten dan menyeluruh dapat meningkatkan efektivitas kerja tim serta memperkuat mutu pelayanan Front Office secara keseluruhan
Co-Authors Abimayu, Prawira Afani, Mohammad Syahrul Amalia, Reta Amalus Solecha Arde Agung Hidayatulloh Bela Amalia Fernanda Choirunnisa, Fitri Clara Geovani Rain Devinda Anggitasari Devita Maharani Erlinda, Nurjihan Fadia Ellisza Fatimah Kalitdyah Ghoniyyah Gafriyani Gusti Putu Devandra Yudhistira Hasto Hidayatullah Herdianti Surya, Dhea Hesty Prima Rini Ika Korika Swasti Indri Oktafia Jasmine, Namira Kezia Angelin Patricia Kurniawan, Bima Kustini Kustini Maharani, Devita Mardiyanta, Antun Mashud, Mustain Monica Shinta Uli Muhammad Afif Muhammad Sulthan As’ad Atmanagara Nur Aini Rahmaniah Nurjihan Erlinda Puspitasari, Sekar Aulia Rahayu, Mutiara Raihany, Lutfia Richa Meyta Sari Shafira Salsabilla Sinaga, Andreas Smith Situmorang, Katherine Sukarno, Gendut Syifana, Ananda Azza Valensiana, Brigita Febi Wiwik Handayani Wiwin Priana Wiwin Priana, Wiwin Yudha Adriansa