Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
5.724
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi JURNAL MANAJEMEN Jurnal Inovasi Bisnis (Inovbiz) EBSJ International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Jurnal Abdidas Indonesian Journal of Engagement, Community Services, Empowerment and Development (IJECSED) International Journal of Humanities Education and Social Sciences Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Journal of Social Science International Journal of Multidisciplinary Approach Research and Science Journal of Community Service and Society Empowerment IIJSE Hut Publication Business and Management Nomico Asian Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science
Doddy Adhimursandi
Universitas Mulawarman
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 58 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 34 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)

 1   2   3   4 
ANALISIS PENGENDALIAN KUALITAS CPO DENGAN MENGGUNAKAN METODE SIX SIGMA TERHADAP HASIL SORTIR TANDAN BUAH SEGAR PADA PT. TELEN PRIMA SAWIT MUARA BENGKAL MILL Devi Astuti; Zainal Ilmi; Doddy Adhimursandi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 3 (2019): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i3.4487

Abstract

Devi Astuti. Analisis pengendalian kualitas produk CPO Dengan menggunakan Metode Six Sigma terhadap hasil sortir tandan buah segar  Pada PT. Telen Prima Sawit Muara Bengkal Mill. Dibimbing oleh bapak Zainal Ilmi dan bapak Doddy Adhimursandi.
Pengaruh jumlah automated teller machine (atm) dan jumlah cabang serta status devisa terhadap profitabilitas Dela Farah Diba; F. Defung; Doddy Adhimursandi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.2531

Abstract

The effect of automated teller machine (ATM), branch and foreign exchange status on profitability at private national bank in Indonesia, supervised by F. Defung and Doddy Adhimursandi. The aim of study is to analyze the effect of ATM, number of branch and foreign exchange status on profitability (Return on Asset/ROA) at private national bank in Indonesia. There are 36 banks included in the data set, covering period of 2012-2015, and multiple regression analysis is used to analyze the data. The result show that number branch have a positive impact and statistically significant on ROA. However the effect of Automated Teller Machine and Foreign Exchange Status indicate that there is a positive but not significant on ROA. Therefore, the hypothesis on the positif effect of ATM and foreign exchange status on bank profitability is rejected
Pengaruh Kompensasi Dan Loyalitas Karyawan Serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. FIF Samarinda Santri Fitriani; Yonathan Pongtuluran; Doddy Adhimursandi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 3 (2017): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i3.295

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah mengetahui pengaruh kompensasi dan loyalitas karyawan serta lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Federal International Finance Samarinda. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 54 karyawan yang bekerja selama 2 tahun berdasarkan metode purposive sampling atau pengambilan sampel berdasarkan kriteria tertentu. Penelitian ini menggunakan metode regresi linear berganda dengan bantuan Statistical Product and Service Solution (SPSS) 17 for windows.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, loyalitas karyawan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dimana terdapat hubungan yang sedang antara variabel kompensasi, loyalitas karyawan dan lingkungan kerja terhadap variabel kinerja karyawan. Dan variabel kompensasi mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan.  
Pengaruh motivasi dan dukungan organisasi serta insentif terhadap loyalitas karyawan Dody Paringga; Yonathan Pongtuluran; Doddy Adhimursandi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 1 (2018): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v0i0.1016

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasii serta dukungan organisasi dan insentif Terhadap loyalitas karyawan Finansia MultiKeuangan PT Di Kalimantan Timur. Teori dasar menggunakan manajemen sumber daya manusia dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan 68 Karyawan.
MODEL PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT PADA KARYAWAN PT. BUNGA TERATAI SAMARINDA taufiqur rahman; Djoko Setyadi; Doddy Adhimursandi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.4896

Abstract

Taufiqur Rahman. Model Pemberian Reward dan Punishment pada Karyawan PT Bunga Teratai Samarinda. Dibimbing oleh: Djoko Setyadi dan Doddy Adhimursandi.Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif untuk meneliti model pemberian penghargaan dan hukuman pada karyawan PT Bunga Teratai Samarinda. Tujuan penelitian ini adalah untuk memberikan gambaran bagaimana penerapan pemberian penghargaan dan hukuman di PT Bunga Teratai Samarinda, dan bagaimana persepsi karyawan terhadap penerapan pemberian penghargaan dan hukuman yang ada di PT Bunga Teratai Samarinda.Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan menggunakan wawancara sebagai media penggalian informasi. Wawancara dilakukan kepada dua orang petinggi yang ada di PT Bunga Teratai Samarinda untuk mengetahui model penerapan penghargaan dan hukuman pada karyawan PT Bunga Teratai Samarinda. Juga dilakukan wawancara kepada dua orang karyawan untuk mengetahui bagaimana persepsi karyawan terhadap penerapan pemberian penghargaan dan hukuman yang ada di PT Bunga Teratai Samarinda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan pemberian penghargaan kepada karyawan PT Bunga Teratai lakukan dengan baik melalui bonus, pujian dan promosi. Dan juga pemberian hukuman kepada karyawan PT Bunga Teratai telah dilakukan dengan baik melalui teguran lisan dan tertulis, pemotongan gaji serta pemutusan hubungan kerja. Adapun respon karyawan terhadap penerapan pemberian penghargaan dan hukuman terbilang sangat positif. Tidak ditemukan masalah ketidakadilan dalam penerapan pemberian penghargaan dan hukuman di PT Bunga Teratai Samarinda.
Pengendalian kualitas produk kayu lapis Fany Guswati Febryany; Zainal Ilmi; Doddy Adhimursandi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.1864

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengendalikan kualitas produk kayu lapis pada PT. SLJ Global Tbk. Penelitian ini menggunakan Statistical Process Control (SPC) sebagai alat bantu statistik dalam mengendalikan kualitas produk. Peneliti memakai tiga macam alat bantu statistik yang ada di dalam Statistical Process Control (SPC), yaitu diagram peta kendali (control chart), diagram pareto (pareto chart) dan diagram sebab akibat (cause and effect diagram). Penelitian ini meneliti tingkat kecacatan produk kayu lapis yang diproduksi PT. SLJ Global Tbk. periode Januari  hingga Desember 2016. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat kecacatan produk kayu lapis pada PT. SLJ Global Tbk. berada diluar batas kendali. Faktor-faktor yang mempengaruhi kecacatan seperti kurang ketelitian saat bekerja, mesin mati dan macet karena gangguan listrik dan lain-lain
Pengaruh dividend payout ratio, beta, sales growth, dan big four terhadap earnings management Hasnidar Hasnidar; Michael Hadjaat; Doddy Adhimursandi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 2 (2021): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i2.8097

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh Dividend Payout Ratio, Beta, Sales Growth, dan Big Four terhadap Earnings Management. Objek dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor pertanian yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2015-2017. Dengan jumlah populasi 15 perusahaan dan jumlah sampel berdasarkan teknik purposive sampling yaitu 11 perusahaan. Alat analisis yang digunakan adalah regresi data panel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dividend payout ratio berpengaruh negatif dan signifikan terhadap earnings management, beta berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap earnings management, sales growth berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap earnings management, dan big four berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap earnings management.
ANALISIS PENYEIMBANGAN LINTASAN PROSES PRODUKSI PENGOLAHAN MINYAK SAWIT KASAR PADA PT. BUANA WIRASUBUR SAKTI DI KABUPATEN PASER Arief Edy Wianto; Anis Rachma Utary; Doddy Adhimursandi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 3 (2019): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i3.4451

Abstract

Arief Edy Wianto. The Analysis Of Line Balancing On The Production Process Of Crude Palm at  PT. Buana Wirasubur Sakti In Paser Regency. Guidance by Mrs. Hj. Anis Rachma Utary and Mr. Doddy Adhimursandi.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KUALITAS KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT BPD KALTIM KALTARA CABANG BONTANG SAYID MOHAMMAD HANAFIAH; Prof. Dr. Sukisno S. Riadi; Dr. Doddy Adhimursandi, SE, MM
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.5180

Abstract

 This research is a causality research using primary data and secondary data, while the object of research is employees of BPD Kaltim Kaltara Bontang Branch with the number of samples of 47 respondents. The purpose of this study is to analyze and prove the influence of work discipline on the quality of work employees. Analyze and prove the influence Organizational commitment to the quality of work of employees. Analyze and prove the influence of work discipline on employee performance. Analyze and prove the influence of Organizational Commitment on employee performance. Analyze and prove the effect of work quality on employee performance.In order to test the hypothesis analysis the author uses the Structural Equation Modeling analysis tool with SmartPLS. Respondents of this study were employees of PT BPD Kaltim Kaltara Branch Bontang with a total sample of 47 respondents. The results of the analysis show that work discipline has no significant effect on the quality of work of PT BPD Kaltim Kaltara employees in Bontang Branch. Organizational commitment has a significant effect on the quality of work of employees of PT BPD Kaltim Kaltara, Bontang Branch. Work discipline has no significant effect on the performance of employees of PT BPD Kaltim Kaltara, Bontang Branch. Organizational commitment has a significant effect on the performance of employees of PT BPD Kaltim Kaltara, Bontang Branch. The quality of work has a significant effect on the performance of employees of PT BPD Kaltim Kaltara Branch Bontang.
Analisis kepuasan pelayanan nasabah dengan menggunakan metode service quality (servqual) pada pt. bank rakyat indonesia unit samboja Nikita Sari; Justina Ade Judiarni; Doddy Adhimursandi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 2 (2019): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i2.3947

Abstract

Nikita Sari “Analisis Kepuasan Pelayanan Nasabah Dengan Menggunakan Metode  Service Quality (SERVQUAL) Pada PT Bank Rakyat Indonesia Unit Samboja”. Bimbingan dari Dr. Justina ade Judiarni,SE,.M.Si dan Dr. Doddy Adhimursandi,SE,.MM. Skripsi jurusan manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis kepuasan nasabah terhadap pelayanan yang diberikan PT Bank Rakyat Indonesia Unit Samboja dengan cara membandingkan kelima dimensi kualitas jasa serta untuk mengetahui GAP (perbedaan) antara kinerja (kenyataan) dan harapan terhadap kualitas jasa pada PT Bank Rakyat Indonesia Unit Samboja. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode SERVQUAL, Diagram Kartesius, Uji Validitas dan Uji Reliabilitas. Teknik pengumpulan data dengan cara menyebarkan kuisioner kepada responden sebanyak 100 nasabah. Hasil dari penelitian ini meunjukkan bahwa nasabah tidak puas terhadap pelayanan yang diberikan PT Bank Rakyat Indonesia Unit Samboja, karena nilai gap di semua dimensi bernilai negatif. Dengan metode Importance Performance Analysis diketahui bahwa ada enam atribut yang harus menjadi prioritas utama perbaikan.
Co-Authors Aan Fahrizal Abdul Rauf Afan, Ahmad Agung Wicaksono Ahmad, Afan Anaya Astylia Anis Rachma Utary Anis Rachma Utary Anis Rachma Utary Ardhi Prasetyo Ardi Paminto Arief Edy Wianto Ariesta Heksarini Asnawati Asnawati Dela Farah Diba Devi Astuti Dewi Septiani Dini Annisa Humaira Dirga Lestari Djoko Setyadi Dody Paringga Dwi Yunianto Fajri, Muhammad Luthfi Fany Guswati Febryany Felisitas Defung Freddy Tumbuan Pasaribu Gusti Noorlitaria Achmad Hadi Wardoyo Halida, Baraqbah Hasnidar Hasnidar Heksarini, Ariesta Hendra Hendra Herliana Rosalin Herliana Rosalin Herning Indriastuti Husniati, Nur Indah Purnamasari Indah Purnamasari INDAH PURNAMASARI Justina Ade Judiani Justina Ade Judiarni Juwita Puspita Sari Komariah Komariah M. Alda Saputra Maryam Nadir Maryam Nadir Michael Hadjaat Muhammad Herru Hendrawan Musdalifah Azis Nikita Sari Nur Husniati Nursyifa, Anida Paschal Muhammad Reza Pramesti Wijaya, Alma Argriphi Ardhia Prof. Dr. Sukisno S. Riadi Putri, Diny Ayu Ermalia Rahmat Efendi Rahmawati, Rahmawati Renhart Purba Rio Andika pratama Rio Haribowo Ririn Novianti Risna Fariha Damayanti Rizky Yudaruddin Sampeliling, Alexander Santri Fitriani SAYID MOHAMMAD HANAFIAH Septiyadi Wardani Siti Amalia Siti Maria Siti Maria Sri Mintarti Sukisno S. Riadi Sukisno S. Riadi Sukisno S. Riadi Taufiqur Rahman Tengku Fahri Farisan Widi Hariyanti Yonathan Pongtuluran Yonathan Pongtuluran Yonathan Pongtuluran Yunianto, Dwi Zainal Abidin Zainal Abidin Zainal Ilmi Zainal Ilmi