Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.272
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi (Media Riset Akuntansi & Keuangan) Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis AKRUAL: Jurnal Akuntansi Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Akuntansi Kompetif Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Jurnal Ilmu Komputer dan Bisnis Jurnal Kajian Akuntansi dan Auditing Community Empowerment Jurnal Manajemen dan Bisnis PEKBIS CONSEN: Indonesian Journal of Community Services and Engagement Sains Organisasi JURNAL KOMUNITAS SAINS MANAJEMEN JURNAL KARYA ILMIAH MULTIDISIPLIN AMNESIA (JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA) South East Asian Management Concern Journal
Jeni Wardi
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 54 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 54 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
PENGARUH KEBIJAKAN STRATEGI KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA MELALUI KREATIFITAS INDIVIDU KADER POSYANDU rozita, rozita; Ali Asfar; Jeni Wardi
Journal of Management and Business Vol 8 No 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Teknologi Sumbawa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37673/jmb.v8i1.4056

Abstract

The aim of this research is to analyze the influence of communication strategies on the performance of posyandu cadres in Tambang District, Kampar Regency, mediated by individual creativity. The population in this study were all posyandu cadres in Tambang District, Kampar Regency with a sample of 80 people. Determining the sample size used the Slovin method and the sampling technique used in this research was non-probability sampling. Data collection techniques using questionnaires and distribution using Google Form. The data analysis technique in this research is Structural Equation Modeling (SEM) using SmartPLS 3.0 as a data processing tool. The results of this research show that communication strategy policies and individual creativity have a positive and significant effect on the performance of posyandu cadres in Tambang District, Kampar Regency. In addition, individual creativity is able to mediate the relationship between communication strategy policies and the performance of posyandu cadres in Tambang District, Kampar Regency.
Eco-Friendly Accounting: Rise Of Green Accounting In Indonesia Wardi, Jeni; Nasution , Nurliana; Lubis, Nurhayani
Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis Vol. 22 No. 2 (2025): Vol. 22 No. 2 (2025)
Publisher : Universitas Lancang Kuning

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31849/gsgkce22

Abstract

This study aims to determine the implementation of Green Accounting in Indonesia and to understand its relationship with company performance. The research employs a literature review method, which involves collecting, analyzing, and synthesizing information from various sources to develop a comprehensive understanding of the topic. The objects of this study are three journal articles: Green Accounting Era 4.0 Towards Society 5.0, Analysis of Green Accounting Implementation on the Financial Performance of PT Unilever Indonesia, and Green Accounting: A Review Paper. The findings reveal that Green Accounting plays an important role in improving company performance by integrating environmental and social aspects into financial reporting. The adoption of Green Accounting encourages companies to operate sustainably and be more accountable to stakeholders. Furthermore, the study highlights changes in the accountant’s role in the era of the Industrial Revolution 4.0 and Society 5.0, where technology drives transformation in accounting practices. Accountants are required to enhance their competencies, particularly in adapting to technological advancements that support environmental sustainability and corporate performance. In conclusion, Green Accounting not only contributes to environmental protection but also improves transparency, efficiency, and the long-term value of companies in the digital era. 
ANALISIS KINERJA BANK KONVENSIONAL DAN BANK SYARIAH PADA SAAT PANDEMI COVID 19 Liviawati, Liviawati; Putri, Gusmarila Eka; Wardi, Jeni
Jurnal Daya Saing Vol. 9 No. 2 (2023): Transformasi Kinerja SDM, Perilaku Konsumen, dan Strategi UMKM di Era Digital
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v9i2.1270

Abstract

Virus corona hadir mulai dari maret 2018 dan sudah memporak porandakan perekonomian dunia, dimana wabah ini memperlambat pertumbuhan ekonomi yang berdampak kepada penurunan daya beli masyarakat bahkan meningkatkan inflasi diberbagai negara.Penyebab terjadinya inflasi yang terjaga rendah ini salah satu penyebabnya adalah karena permintaan kredit yang rendah, sedangkan jumlah dana pihak ketiga atau tabungan masyarakat terus meningkat. Permintaan kredit yang rendah ini juga akan menyebabkan terganggunya kinerja perbankan. Disamping permintaan kredit yang rendah penbankan indonesia mengalami perlambatan penerimaan kembali kredit hal ini terlihat dari rata-rata npl bank umum dimana besarannya mencapai 3,35% pada mei 2021 dimana angka ini naik jika dibandingkan desember 2020 di posisi 3,06% dan mei 2020 bertengger di 3,00%. Penelitian ini mau menguji kinerja keuangan bank konvensional dan Syariah selama masa pandemic covid 19. Metode analisis data yang digunakan adalah uji beda, untuk melihat perbedaan kinerja kedua jenis bank tersebut sebelum dan saat covid 19.
KINERJA RISET DAN PUBLIKASI : DOSEN FEB UNIVERSITAS LANCANG KUNING Wardi, Jeni; Liviawati, Liviawati; Putri, Gusmarila Eka
Jurnal Daya Saing Vol. 10 No. 2 (2024): Kinerja SDM, Perilaku Konsumen, dan Transformasi Bisnis pada Era Digital dan O
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v10i2.1692

Abstract

Publikasi ilmiah terutama yang berasal dari karya ilmiah secara umum dan dari penelitian ilmiah secara khusus bagi dosen merupakan sebuah kewajiban yang harus dipenuhi sebagai pemegang jabatan fungsional atau akademiknya dan sesuai dengan salah satu tugas Tridharma perguruan tingginya. Publikasi yang dimaksud terutama dalam sistem jurnal atau terbitan berkala elektronik yang bereputasi, baik secara nasional dan terlebih reputasi internasional serta kemudian dapat ditelusuri dalam profil Google Scholar. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif analitis dengan pengumpulan data dilakukan melalui pelacakan digital dan dokumentasi, selama hampir satu semester. Hasil penelitian menunjukkan sebagian besar dosen fakultas ekonomi dan bisnis telah membuat akun Google Scholar dan memiliki profilnya serta telah mempublikasikan karya ilmianya. Dari profil Google Scholar dosen tersebut dapat diketahui untuk kemudian dianalisis jumlah kutipan atau sitasi (citations), i10-indeks (i-10 index), h- indeks (h-index), dan jumlah dokumennya (documents). Dari penelitian disimpulkan bahwa Program Studi Akuntansi merupakan program studi di fakultas ekonomi dan bisnis yang paling produktif, baik dalam produktifitas kecendekiawanan dosen maupun dalam pengelolaan jurnalnya. Kata Kunci: Publikasi Ilmiah, Google Scholar, Profil Dosen.
Perilaku Pemimpin Psychological Capital terhadap Kinerja Organisasi dan Organization Support sebagai Mediasi di RST TK. IV Pekanbaru Priyanto, Gani Yostama; Junaidi, Junaidi; Wardi, Jeni
South East Asian Management Concern Vol. 1 No. 2 (2024): May
Publisher : Science, Technology, and Education Care

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61761/seamac.1.2.66-73

Abstract

Perusahaan yang baik harus memiliki seorang pemimpin dengan jiwa kepemimpinan yang baik serta dapat diandalkan. Dalam meningkatkan kinerja karyawan diperlukan peningkatan kemampuan, usaha, dan dukungan organisasi. Dukungan organisasi (organizational support) akan berdampak terhadap meningkatnya kualitas para pekerja. Peningkatan kualitas pekerja juga dipengaruhi oleh kondisi psikologis (psychological capital) yang cenderung positif. Untuk mengetahui pengaruh perilaku pemimpin dan psycological capital terhadap kinerja organisasi dengan organizational support sebagai mediasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan kausal. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di RST IV Pekanbaru sebanyak 79 orang. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah model persamaan struktural atau structural equation modelling (SEM) dengan program SmartPLS versi 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel perilaku kepemimpinan terhadap kinerja organisasi memiliki nilai t hitung 0,598 < t tabel 1,96, dengan P value 0,550 > 0,05. Variabel psychological capital terhadap kinerja organisasi memiliki nilai t hitung 2,909 > t tabel 1,665, dengan P value 0,004 > 0,05. Variabel perilaku pemimpin terhadap kinerja organisasi melalui mediasi organizational support memiliki nilai t hitung 0,044 < t tabel 1,96, dengan P value 0,965 > 0,05 dan variabel psychological capital terhadap kinerja organisasi melalui mediasi organizational support memiliki nilai t hitung 0,031 < t tabel 1,96, dengan P value 0,976 > 0,05. Hasil dari beberapa indikator tersebut menunjukkan bahwa variabel yang memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi adalah psychological capital. Sehingga peningkatan kualitas karyawan dapat dilakukan dengan cara melakukan pelatihan atau sesi Focus Group Discussion (FGD) dengan tujuan dapat mendengarkan keluhan ataupun masukan yang membangun perusahaan.
PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DENGAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI STUDI EMPIRIS PADA STAF DI LINGKUNGAN PEMERINTAHAN KABUPATEN ROKAN HILIR Fauzan , Muhammad; Wardi, Jeni; Onasis, Dini
Jurnal Daya Saing Vol. 11 No. 3 (2025): Transformasi Manajemen, Kepemimpinan, dan Pemasaran Digital di Era Ekonomi Mod
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v11i3.2383

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan dengan sistem pengendalian internal sebagai variabel moderasi pada staf keuangan kecamatan di Kabupaten Rokan Hilir. Kualitas laporan keuangan menjadi aspek krusial dalam penyelenggaraan pemerintahan yang transparan dan akuntabel. Kompetensi dan kapabilitas sumber daya manusia dinilai sebagai faktor utama dalam menghasilkan laporan keuangan yang andal. Namun demikian, kehadiran sistem pengendalian internal yang efektif diyakini dapat memperkuat atau memperlemah pengaruh tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada staf keuangan di tingkat kecamatan. Analisis data dilakukan menggunakan SEMP-PLS untuk menguji efek interaksi antara variabel independen dan moderasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan. Selain itu, sistem pengendalian internal terbukti memperkuat hubungan antara sumber daya manusia dan kualitas laporan keuangan. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kualitas SDM dan penguatan sistem pengendalian internal secara simultan sangat penting dalam mewujudkan pelaporan keuangan pemerintah yang berkualitas
PENGARUH CAR, LDR, NPL, UKURAN PERUSAHAAN, NET INTEREST MARGIN, DAN TINGKAT SUKU BUNGA TERHADAP EFISIENSI BANK DAERAH Liviawati, Liviawati; Wardi, Jeni; Putri, Gusmarila Eka
Jurnal Daya Saing Vol. 6 No. 3 (2020): Kinerja Layanan, Dinamika Ekonomi Lokal, dan Strategi Adaptasi Bisnis di Masa P
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v6i3.521

Abstract

Bank yang memiliki manajemen yang baik jika bank tersebut dapat menunjukkan kinerja yang baik dalam hal ini dicerminkan oleh seberapa besar kemampuan bank dalam menghasilkan laba atau profitabilitas. Pada triwulan 1 tahun 2016 beberapa bank swasta dan bank BUMN melaporkan profit yang turun. Bank yang mengalami penurunan profit yang signifikan adalah bank Mandiri yaitu 25,7%, diikuti oleh bank lain seperti bank permata,bank tabungan pensiun nasional dan bank artha graha. Pada triwulan 1 2016 beberapa bank seperti bank mandiri mengalami penurunan profit diikuti oleh bank BTPN, bank Artha graha dan lain. Penurunan profit bank ini disebabkan oleh bank-bank tersebut beroperasi tidak efisien. Pada beberapa semester belakangan ini peneliti telah melakukan penelitian tentang faktor-faktor yang mempengaruhi profitabilitas perbankan diman peneliti telah melakukan penelitian di bank swasta,BPR,dan BUMN dimana hasil dari penelitian tersebut menunukkan bahwa penurunan tingkat profitabilitas itu disebabkan oleh bank-bank tersebut tidak efisien dimana nilai efisiensinya diukur dengan rasio efisiensi keuangan yaitu BOPO. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh modal terhadap efisiensi bank ,untuk menguji pengaruh likuiditas terhadap efisiensi bank, untuk menguji pengaruh Net interest margin terhadap efisiensi bank, untuk menguji pengaruh resiko terhadap efisiensi bank dan untuk menguji pengaruh ukuran perusahaan terhadap efisiensi bank, pengaruh suku bunga pasar terhadap efisiensi bank. Berdasarkan hasil uji t bahwa hanya ada 1 faktor secara parsial yang mempengaruhi efisiensi bank daerah yaitu factor ROA, sedangkan ukuran perusahaan, CAR, NPL, LDR, NIM, dan tingkat suku bunga pasar tidak berpengaruh terhadap efisiensi bank daerah. Modal, likuiditas, NPL, NIM, suku bunga dan ukuran perusahaan secara parsial tidak berpengaruh terhadap efisiensi bank pembangunan daerah. Berdasarkan hasil uji simultan bahwa 6 faktor (ukuran perusahaan, LDR, NPL, CAR, NIM, suku bunga) berpengaruh terhadap efisiensi bank daerah
HAMBATAN DAN TANTANGAN JABATAN FUNGSIONAL DOSEN (STUDI KASUS DI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS LANCANG KUNING) Wardi, Jeni; Putri, Gusmarila Eka; Liviawati, Liviawati
Jurnal Daya Saing Vol. 8 No. 3 (2022): Kinerja Organisasi, Pendidikan, dan Transformasi Manajemen di Era Disrupsi
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v8i3.1052

Abstract

Berdasarkan survey awal, jumlah dosen Fekon Universitas Lancang Kuning adalah 48 orang dan yang mempunyai jabatan fungsional Lektor Kepala hanya 2(dua) orang atau lebih kurang 4,16%. Berdasarkan data tersebut, representasi dosen dengan jabatan fungsional tertinggi masih sangat sedikit (dapat dihitung dengan jari). Hal ini menunjukkan bahwa masih terdapat permasalahan terkait jenjang karier dosen-dosen yang ada di Fakultas Ekonomi Universitas Lancing Kuning. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apa-apa saja yang menjadi hambatan dan tantangan Jabatan Fungsional dosen di Fakultas Ekonomi Universtas Lancang Kuning. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif, yaitu menggambarkan fenomena yang bersumber dari database, kuisioner dan wawancara dengan dosen-dosen Fakultas Ekonomi dan Lembaga di Fakultas yang terkait dengan jafung dosen. Dari hasil riset ini dapat disimpulkan bahwa permasalahan pengangkatan jabatan fungsional dosen, khususnya Lektor Kepala dan Guru Besar merupakan permasalahan sistemik yang melibatkan tiga level yaitu human resources development, organizational streghtening dan institutional reform (pengembangan individu dalam organisasi, sistem manajemen organisasi dan sistem yang bersifat lebih makro seperti pembenahan kebijakan pusat terkait pengangkatan jabatan fungsional dosen).
ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PADA UNIVERSITAS LANCANG KUNING Wardi, Jeni; Liviawati, Liviawati; Putri, Gusmarila Eka
Jurnal Akuntansi Kompetif Vol. 1 No. 1 (2018): Dinamika Ilmu Akuntansi dan Tantangan Global: Fondasi Edisi Perdana
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (233.446 KB) | DOI: 10.35446/akuntansikompetif.v1i1.231

Abstract

Memiliki visi menuju UNILAK unggul 2030 denga menjadi Universitas Unggul di Tingkat Nasional Berlandaskan Budaya Melayu membutuhkan kerjasama dari semua pihak untuk mewujudkannya. Adapun poin yang akan dicapai salah satunya adalah dengan menigkatkan kualitas pendidikan. Pendidikan yang berkualitas tinggi tidak akan tercapai apabila tidak mementingkan kepuasan mahasiswa sebagai customer perguruan tinggi dan akan menjadi sebuah ancaman disaat persaingan yang semakin ketat bagi sesama perguruan tinggi jika tidak memperhatikan kepuasan mahasiswa. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengukur dan menganalisis kualitas pelayanan di 3 fakultas UNILAK ( FIA, FKIP & FH) dilihat dari kepuasan mahasiswa dalam lima dimensi SEVQUAL (tangible, reliability, responsives, assurance, and empathy). Metode yang digunakan adalah studi kasus di lingkungan Unilak dengan teknik penyebaran angket kepada mahasiswa FIA, FKIP, & FH. Teknik analisa data memakai metode regresi linear dengan aplikasi SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tangible, reliability, responsiveness, assurance dan empathy secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan mahasiswa. Namun secara parsial tangible dan responsiveness tidak terbukti berpengaruh signifikan terhadap kepuasan mahasiswa
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFISIENSI PERBANKAN SUATU STUDI PADA BANK SWASTA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Liviawati, Liviawati; Wardi, Jeni; Putri, Gusmarila Eka
Jurnal Akuntansi Kompetif Vol. 2 No. 3 (2019): Akuntansi, Etika, dan Kinerja: Perspektif Modern dalam Praktik Bisnis dan Sekto
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/akuntansikompetif.v2i3.378

Abstract

Bank yang memiliki manajemen yang baik jika bank tersebut dapat menunjukkan kinerja yang baik dalam hal ini dicerminkan oleh seberapa besar kemampuan bank dalam melakukan efisiensi dalam operasionalnya. Efisiensi adalah suatu kesanggupan atau kemampuan bank dalam memperoleh laba atau keuntungan bank dengan biaya yang minimal. Pada triwulan 1 tahun 2016 beberapa bank seperti Bank Mandiri mengalami penurunan profit diikuti oleh Bank BTPN, bank Artha Graha dan lain-lain. Penurunan profit bank ini disebabkan oleh bank-bank tersebut beroperasi tidak efisien. Pada beberapa semester belakangan ini peneliti telah melakukan penelitian tentang faktor-faktor yang mempengaruhi profitabilitas perbankan diman peneliti telah melakukan penelitian di bank swasta, BPR, dan BUMN dimana hasil dari penelitian tersebut menunukkan bahwa penurunan tingkat profitabilitas itu disebabkan oleh bank-bank tersebut tidak efisien dimana nilai efisiensinya diukur dengan rasio efisiensi keuangan yaitu BOPO. Berdasarkan fenomena yang dijelaskan diatas maka peneliti tertarik untuk melakukan penelitian dengan judul Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Efisiensi Perbankan suatu Studi pada Bank Swasta yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh modal terhadap efisiensi bank ,untuk menguji pengaruh likuiditas terhadap efisiensi bank, untuk menguji pengaruh Net interest margin terhadap efisiensi bank, untuk menguji pengaruh resiko terhadap efisiensi bank dan untuk menguji pengaruh kepemilikan terhadap efisiensi bank. Hasil penelitian ini menemukan ada 3 faktor secara parsial yang mempengaruhi efisiensi bank swasta yaitu factor ukuran perusahaan, CAR, dan NPL, sedangkan LDR, NIM, dan tingkat suku bunga pasar tidak berpengaruh terhadap efisiensi bank swasta. Dan secara simultan 6 faktor ini berpengaruh terhadap efisiensi bank swasta, hal ini terlihat dengan besarnya pengaruh 6 faktor tersebut yaitu sebesar 83,7 %.
Co-Authors ., Aljufri ., Liviawati Adi Rahmat Adi Rahmat Alexsander Yandra, Alexsander Ali Asfar Ambar Tri Ratnaningsih arizal N, arizal Dini Onasis Dwika Lodia Putri Fauzan , Muhammad Gusmarila Eka Putri Gusmarila Eka Putri Hamdani, Dodi Helena Junaidi Junaidi Junaidi Junaidi Kadri, Halim Bin Khuriyatul Husna, Khuriyatul Latifa Siswati Liviawati Liviawati Liviawati, Liviawati Muhammad Agung Setiawan Nasution , Nurliana nurhayani lubis nurhayani lubis, nurhayani Nurliana Nasution, Nurliana Nurliza Oemar, Fahmi Priyanto, Gani Yostama Raffila Irawan, Raja Reni Farwitawati Reni Farwitawati, Reni Rita Wiyati Rizky Liliyani Pasaribu Rozita, Rozita Rusiha Minanda Pratiwi Sri Wahyuni T. Eri Syafrial Wati, Livia Wiki Surma Rahayu Wita Dwika Listihana Yogi Yunefri, Yogi