Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.758
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Voteteknika (Vocational Teknik Elektronika dan Informatika) Jurnal Dinamika Ekonomi dan Bisnis JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) JURTEKSI JURNAL EKSBIS Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen) Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) GOVERNANCE: Jurnal Ilmiah Kajian Politik Lokal dan Pembangunan Jurnal Administrasi Bisnis (J-Adbis) Jurnal Pemberdayaan Sosial dan Teknologi Masyarakat Jurnal Pariwisata, Bisnis Digital dan Manajemen JPNM : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Jurnal Ekonomi Bisnis Antartika Ebisnis Manajemen JER Iqtishadia: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Jurnal Manajemen dan Administrasi Antartika Jurnal Cendekia Ilmiah Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi JMAEKA: Jurnal Manajemen Ekonomi Akuntansi
Sucipto, Rakhmat Hadi
Universitas Bina Sarana Informatika
Religion Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 39 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 39 Documents
Search

 1   2   3   4 
Mengukur Kinerja PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk dengan Rasio Keuangan Indrarti, Wahyu; Sucipto, Rakhmat Hadi; Swastika, Rahayu; Lidwan, Nanang
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 6: Oktober 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i6.5674

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur kinerja keuangan PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk selama periode 2018 hingga 2023. Penelitian menggunakan analisis deskriptif kuantitatif dan tren dengan memanfaatkan data sekunder perusahaan. Analisis fokus pada tiga rasio utama, yaitu likuiditas (rasio lancar dan rasio cepat), solvabilitas (rasio utang terhadap aset dan rasio utang terhadap ekuitas), serta profitabilitas (rasio pengembalian aset dan pengembalian ekuitas). Hasil riset menunjukkan, perusahaan masih likuid karena rasio lancar dan rasio cepat berada di atas 2,0 kali. Perusahaan tak menghadapi masalah liabilitas karena rasio utang terhadap aset maupun rasio utang terhadap ekuitas masih di bawah 100%. Namun, dari sisi profitabilitas perusahaan menghadapi masalah besar yang diindikasikan dengan ROA dan ROE yang selalu negatif dalam enam tahun terakhir sejak 2018 hingga 2023.
Pengaruh Sistem Kerja Hybrid dan Work-Life Balance terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Generasi Z di Jakarta Barat Riska Amelia; Rakhmat Hadi Sucipto; Tri Indah Annisa
JPNM Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 4 No. 3 (2026): July : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin (ACCEPTED)
Publisher : SM Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59945/jpnm.v4i3.1499

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh sistem kerja hibrida dan work-life balance terhadap kepuasan kerja karyawan Generasi Z di Jakarta Barat. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survei. Populasi penelitian berjumlah 587.064 penduduk Generasi Z, sedangkan sampel sebanyak 100 responden ditentukan menggunakan rumus Yamane dengan tingkat kesalahan 10 % dan dipilih melalui purposive sampling. Data primer dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert dan dianalisis dengan SPSS melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Seluruh instrumen dinyatakan valid dan reliabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem kerja hibrida tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan koefisien 0,082, nilai t 0,900, dan signifikansi 0,370. Work-life balance berpengaruh positif dan signifikan dengan koefisien 0,129, nilai t 2,313, dan signifikansi 0,023. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan dengan nilai F 5,609 dan signifikansi 0,005. Nilai R Square sebesar 0,104 menunjukkan kontribusi model 10,4 %. Temuan menegaskan bahwa peningkatan kepuasan kerja lebih bergantung pada kemampuan karyawan menjaga keseimbangan pekerjaan dan kehidupan pribadi daripada penerapan sistem kerja hibrida semata. Perusahaan perlu memperkuat batas waktu kerja, dukungan kesejahteraan, dan pengembangan karier.
Analisis Strategi Pengembangan Koperasi Karyawan Republika Rakhmat Hadi Sucipto
Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 1 No. 1 (2021): Mei 2021
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/jab.v1i1.320

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor internal dan eksternal yang memengaruhi kinerja Koperasi Karyawan (Kopkar) Republika, mengidentifikasi posisi koperasi dengan analisis Matriks Internal Eksternal dan Grand Strategy Matrix, serta menemukan alternatif strategi yang bisa dikembangkan untuk meningkatkan kinerja koperasi tersebut. Penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan bantuan analisis SWOT yang dikembangkan untuk mengidentifikasi Strategic Factor Analysis Summary (SFAS). Dengan SFAS ini, bisa diketahui Internal Factor Analysis Summary (IFAS) dan External Factor Analysis Summary (EFAS). Hasil penelitian menunjukkan, ada banyak kekuatan dan kelemahan dari lingkungan internal serta peluang dan ancaman dari faktor eksternal terhadap Kopkar Republika. Meski demikian, Kopkar Republika masih mampu mengelola faktor-faktor tersebut yang ditunjukkan dengan posisinya pada kelompok tumbuh dan bangun pada Matriks Internal Eksternal serta Kuadran I Grand Strategy Matrix. Kekuatan utama koperasi terletak pada anggota, sementara kelemahannya adalah anggota yang terbatas bagi karyawan perusahaan serta sarana dan prasarana koperasi kurang memadai. Peluang terbesar adalah adanya tawaran kerja sama dari pihak luar, termasuk dari kompetitor. Ancaman yang paling nyata dan umum terjadi adalah persaingan yang makin ketat dari para peritel mapan. Faktor kunci utama keberhasilan Kopkar Republika terletak pada kekuatan anggota, kemampuan menjalin kerja sama dengan pihak luar, dan mengatasi persaingan yang makin ketat
Analisis Kinerja Keuangan PT Telkom Sebelum dan Selama Pandemi Covid-19 Rakhmat Hadi Sucipto
Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 2 No. 1 (2022): Mei 2022
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/jab.v2i1.1187

Abstract

Wabah pandemi virus corona (Covid-19) yang terjadi nyaris di seluruh dunia, termasuk Indonesia, telah menciptakan efek negatif terhadap perekonomian. Meski demikian, pandemi meningkatkan penggunaan akses komunikasi. Perusahaan yang bergerak di industri ini seharusnya bisa memanfaatkan situasi tak kondusif akibat pandemi sebagai peluang positif untuk meningkatkan kinerja keuangannya. PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk sebagai salah satu perseroan yang fokus pada industri komunikasi seharusnya mampu meningkatkan kinerja keuangan ketika terjadi pandemi. Riset bermaksud mengidentifikasi performa keuangan PT Telkom sebelum dan setelah muncul virus corona serta menguji rasio keuangan perusahaan. Penelitian menggunakan metode riset deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian menggunakan data sekunder perusahaan dan memanfaatkan comparative analysis dengan menggunakan uji-t sampel berpasangan (paired sample t-test). Analisis fokus pada rasio lancar, rasio cepat, rasio utang terhadap aset, rasio utang terhadap ekuitas, pengembalian aset, serta pengembalian modal. Hasil riset memberikan info bahwa mayoritas indikator kinerja keuangan PT Telkom terpengaruh pandemi Covid-19. Pada liquidity ratio, rasio lancar dan rasio cepat menunjukkan perbedaan nyata antara sebelum dan setelah muncul Covid-19. Pada solvability ratio, baik rasio utang terhadap aset maupun rasio utang ekuitas, sama-sama berbeda nyata sebelum dan sesudah muncul pandemi. Hanya rasio profitabilitas, yaitu pengembalian aset dan pengembalian modal, yang tidak berbeda nyata sebelum dengan setelah terjadi pandemi.
Prediksi Financial Distress dan Kebangkrutan PT Mahaka Media Tbk Rakhmat Hadi Sucipto
Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 3 No. 2 (2023): November 2023
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/jab.v3i2.2975

Abstract

Setiap perusahaan tak berharap mengalami financial distress. Demikian pula dengan PT Mahaka Media Tbk yang sudah menjadi perusahaan terbuka. Meski demikian, perusahaan ini menunjukkan tren kinerja keuangan tak menggembirakan. Karena itulah perlu penelitian untuk mendeteksi company health level, meramalkan kemungkinan bankruptcy, serta menguji signifikansi antarmodel prediksi kebangkrutan. Penelitian deskriptif kuantitatif ini menggunakan data sekunder periode 2015-2022. Penelitian berdasar teori financial distress ini memanfaatkan empat Model Prediksi Kebangkrutan (BPM), yaitu analisis model Altman, Springate, Grover, dan Zmijewski. Analisis uji sampel independen dipakai untuk membandingkan ada atau tidaknya perbedaan hasil analisis keempat model tersebut. Hasil analisis menunjukkan, perusahaan sudah masuk zona kebangkrutan, temasuk pada tahun 2022. Hasil uji sampel independen memastikan hanya antara model Altman dan Zmijewski yang bisa memberikan simpulan berbeda, sementara perbandingan model lainnya tak memberikan hasil yang signifikan.
Analisis Komprehensif Kinerja Keuangan PT Jasa Marga (Persero) Tbk: Pendekatan Korelatif terhadap Enam Rasio Kunci Rakhmat Hadi Sucipto
Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 5 No. 1 (2025): Mei 2025
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/jab.v5i1.8366

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur kinerja keuangan PT Jasa Marga (Persero) Tbk pada periode 2012-2023 dengan menggunakan enam rasio keuangan, yaitu rasio lancar, rasio cepat, rasio utang terhadap aset, rasio utang terhadap ekuitas, rasio pengembalian aset, dan rasio pengembalian ekuitas. Riset memakai pendekatan deskriptif kuantitatif dan memanfaatkan data sekunder perusahaan. Analisis tren diterapkan untuk memahami pola kinerja keuangan yang terjadi seiring dengan perubahan waktu selama 12 tahun. Deteksi lebih lanjut menggunakan analisis korelasi untuk mengukur kekuatan hubungan rasio keuangan. Hasil penelitian menunjukkan, rasio likuiditas perusahaan cukup bagus pada periode 2020 hingga 2022. Pada 2023, rasio likuiditas melemah dengan indikasi terjadi penurunan rasio lancar dan rasio cepat. Rasio solvabilitas masih terkendali, terutama dari rasio utang terhadap aset yang masih di bawah 100%. Rasio utang terhadap ekuitas, nilainya sangat tinggi karena di atas 100%. Perusahaan mampu memanfaatkan aset dan ekuitasnya untuk menggenjot laba. Namun, nilai ROA terlalu kecil karena di bawah 10%. Sumber laba perusahaan lebih banyak dari ekuitas dibandingkan aset. Dari uji korelasi diketahui bahwa likuiditas berkorelasi negatif dengan struktur modal dan struktur modal berkorelasi negatif juga dengan profitabilitas. Likuiditas juga berkorelasi negatif dengan profitabilitas.  
Pengaruh Citra Merek Dan Desain Produk Terhadap Keputusan Pembelian Produk Kosmetik Wardah di Kota Jakarta Barat: The Influence of Brand Image and Product Design on the Decision to Purchase Wardah Cosmetics in West Jakarta Alfia Nur Utami; Rakhmat Hadi Sucipto; Tri Indah Annisa
Jurnal Mnajemen | Ekonomi | Akuntansi Vol 2 No 1 (2025): Desember 2025 - Februari 2026
Publisher : CV Warnak Johanna Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63921/jmaeka.v2i1.266

Abstract

In the context of marketing, purchasing decisions represent a form of consumer response to their perceptions of brand quality and product appearance. This study aims to examine and prove the effect of brand image and product design on purchasing decisions, both partially and simultaneously. The method used is a quantitative approach with a survey technique involving 96 respondents through a Likert scale questionnaire. Data analysis was carried out using multiple linear regression with the assistance of SPSS version 25 software. The results show that the brand image variable has a significant partial effect on purchasing decisions, with a t-value of 8.691 > t-table 1.661 and a significance level of 0.000 < 0.05, thus the first hypothesis (H1) is accepted. The product design variable also has a significant partial effect on purchasing decisions, with a t-value of 7.687 > t-table 1.661 and a significance level of 0.000 < 0.05, thus the second hypothesis (H2) is accepted. Simultaneously, brand image and product design significantly influence purchasing decisions, with an F-value of 66.760 > F-table 3.09 and a significance level of 0.000 < 0.05, thus the third hypothesis (H3) is accepted. The coefficient of determination (R²) of 0.589 indicates that brand image and product design are able to explain 58.9% of the variation in purchasing decisions, while the remaining 41.1% is influenced by other factors outside this study.
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kepuasan Masyarakat Pada Pelayanan UPPMPTSP Kelurahan Kebon Jeruk Jakarta: The Influence of Work Discipline and Employee Competence on Public Satisfaction with the Services of the Kebon Jeruk Sub-District UPPMPTSP Jakarta Azahra Marsanda; Rakhmat Hadi Sucipto; Tri Hadi Indah Annisa
Jurnal Mnajemen | Ekonomi | Akuntansi Vol 2 No 1 (2025): Desember 2025 - Februari 2026
Publisher : CV Warnak Johanna Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63921/jmaeka.v2i1.280

Abstract

In public service, community satisfaction is a response to the quality of an organization's performance. This quantitative study aims to examine and prove the partial and simultaneous effects of work discipline and employee competence on community satisfaction. Work discipline and employee competence are two key factors that can enhance the quality of services provided by the Investment Management and One-Stop Integrated Service Unit in Kebon Jeruk Subdistrict, West Jakarta. The study used 100 samples of service users from this unit, selected through convenience sampling. Data were collected via questionnaires measured on a Likert scale. Data analysis employed descriptive and inferential techniques using SPSS Version 25. The results indicate that: 1) work discipline has a significant partial effect on community satisfaction; 2) employee competence has a significant partial effect on community satisfaction; 3) work discipline and employee competence simultaneously affect community satisfaction. The T-test results show work discipline with t-count 6.181 > t-table 1.984 and p-value 0.000, employee competence with t-count 3.559 > t-table 1.984 and significance 0.000, and the F-test with F-count 49.485 > F-table 3.090 and significance 0.000.
ANALISIS KOMPARATIF LIMA MODEL PREDIKSI KEBANGKRUTAN: BUKTI EMPIRIS DARI PT MATAHARI DEPARTMENT STORE TBK Rakhmat Hadi Sucipto; Rosmita Rosmita; Helmy Ivan Taruna
GOVERNANCE: Jurnal Ilmiah Kajian Politik Lokal dan Pembangunan Vol. 13 No. 7 (2026): 2026 Juli
Publisher : Lembaga Kajian Ilmu Sosial dan Politik (LKISPOL)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56015/gjikplp.v13i7.1109

Abstract

This study aims to detect financial distress at PT Matahari Department Store Tbk by comparing five widely used bankruptcy prediction models: Altman Z-Score, Springate S-Score, Grover G-Score, Zmijewski X-Score, and Ohlson O-Score. Using PT PT Matahari Department Store Tbk’s financial data, independent samples t-tests and Cohen’s d effect sizes were employed to assess significant differences among models. The Springate, Grover, and Ohlson models produced identical predictions, with the company facing bankruptcy from 2015 to 2025. Altman produced nearly identical results, except for 2016 and 2017, with a gray prediction. Zmijewski produced the most striking difference, with seven years in the safe category and four years in the bankruptcy zone. Results indicate that Altman, Springate, Grover, and Zmijewski do not differ significantly (p > 0.05), suggesting convergence among MDA-based and probit models. In contrast, Ohlson differs significantly from all four models (p < 0.001) with very large effect sizes (d = 1.96–4.24), reflecting the logit paradigm’s sensitivity to leverage and firm size. The Springate–Grover pair also differs significantly (p = 0.001; d = 1.76). Levene’s test reveals heterogeneity of variances in five pairs, warranting Welch’s correction. Theoretically, the findings support a contingency approach to model selection, while practically, they recommend triangulation of the four MDA models and complementary use of Ohlson as an early warning system.
Co-Authors Alfarizy, Mochammad Ferdy Alfia Nur Utami Annisa, Tri Indah Azahra Marsanda Azzahra, Annisaa Cecarrio, Daffa Putra Daniel Daniel Dina Aulia Fazhar Sumantri Firya, Afida Fitri Aryani Helmy Ivan Taruna Indah Annisa, Tri Hadi Lidwan, Nanang Marsanda, Azahra Muzaki, Afriza Ikhsan Natal Indra Ningrum, Novita Widya Nur Fadhilah, Kayla Zahrah Octaryna, Rizka Haliza Puput, Puput Rahayu Swastika RANI RANI, RANI Riska Amelia Rosmita Rosmita Rosmita Rosmita, Rosmita Saddam Hussaen Salsabila, Nisrina Saputri, Ika Sarahfia Intana Silvi Nur Octaviani Swastika, Rahayu Syafa Aulia Tri Hadi Indah Annisa Tri Indah Annisa Tri Indah Annisa Utami, Alfia Nur Wahyu Indrarti