Garuda - Garba Rujukan Digital

Gaya Kepemimpinan Situasional dan Motivasi Kerja Sebagai Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Dea Dinda Forina Putri; Miralda Indiarti; Cecep Cecep; Hery Margono
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 25, No 1 (2023): JPW Edisi April 2023
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33370/jpw.v25i1.1093

Pembuktian dari pengaruh antar variabel dilakukanlah sebuah penelitian yang memiliki tujuanÂ mengetahui adanya pengaruh gaya kepemimpinan situasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Garuda Abdi Satyatama. Penelitian menggunakan metode area sampling berdasar pada wilayah kerja. Responden dalam penelitian 91 respondens. Pengumpulan data dilakukan menggunakan metode observasi dan kuesioners dengan lima skala yang digunakan untuk penilaian yaitu dengan sangat tidak setuju sampai sangat setuju. Penelitian ini dilakukan secara kuantitatif, melakukan analisis regresi berganda. Dua temuan utama yang dihassilkan dari penelitian sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu: Gaya kepemimpinan situasional tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Garuda Abdi Satyatama dengan arah positif. Motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT. Garuda Abdi Satyatama dengan arah positif.To prove the effect of inter-variables, a study was carried out with the aim of knowing the influence of situational leadership style and work motivation on the performance of employees at PT. Garuda Servant Satyatama. The study used the area sampling method based on the work area. Respondents in the study 91 respondents. Data collection was carried out using observation and questionnaires with five scales used for assessment, namely strongly disagree to strongly agree. This research was conducted quantitatively, using multiple regression analysis. The two main findings resulting from the research are in accordance with the proposed hypothesis, namely: Situational leadership style does not have a significant effect on employee performance at PT. Garuda Abdi Satyatama in a positive direction. Work motivation has a significant influence on employee performance at PT. Garuda Abdi Satyatama with a positive direction.

Analisis Disiplin, Kompensasi Dan Status Karyawan Terhadap Produktivitas Karyawan Dengan Loyalitas Karyawan Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Unggul Karya Semesta Thamrin Sirait; Hery Margono
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 4 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i4.429

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Analisis Disiplin, Kompensasi dan Status Karyawan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan Loyalitas Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PT. Unggul Karya Semesta. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan analisis menggunakan metode regresi linear berganda dengan uji yang dilakukan adalah uji validitas, uji reliabilitas, ujiasumsi klasik, uji koefisien determinasi, uji F, uji T. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa pengaruh Disiplin, kompensasi dan status karyawan terhadap produktivitas karyawan dengan loyalitas karyawan sebagai variable intervening pada PT. Unggul Karya Semesta. Dengan loyalitas kerja karyawan membuat produktivitas kerja diperusahaan meningkat dan mencapai hasil kinerja yang baik, hasil produktivitas kerja dikatakan baik dilihat dari hasil kualitas dan kuantitas dari seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya.

Analisis Kualitas Produk, Pelayanan Dan Promosi Terhadap Loyalitas Pelanggan Dengan Kepuasan Pelanggan Sebagai Variabel Intervening Pada Bisnis Kuliner Di Fruitloc Ni Putu Mahyoni; Hery Margono
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 4 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i4.466

Kualitas Produk, Pelayanan, dan Promosi merupakan faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi loyalitas pelanggan FRUOTLOC yang mana kepuasan pelanggan sebagai variabel intervening. Untuk membuktikan pengaruh tersebut maka dilakukan penelitian dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh Kualitas Produk, Pelayanan, dan Promosi terhadap Loyalitas Pelanggan dengan kepuasan pelanggan sebagai Variabel Intervening. Penelitian ini dilakukan terhadap pelanggan FRUITLOC di Kawasan di kawasan Perumahan Kotawisata Cibubur dengan sampel penelitian 101 orang. Pengambilan data menggunakan kuesioner dengan skala satu sampai lima. Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan analisis deskriptif dan inferensi. Regresi linier ganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kualitas Produk, Pelayanan, dan Promosi signifikan terhadap kepuasan pelanggan dan kepuasan pelanggan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas. Artinya pengaruh Kualitas Produk, Pelayanan, dan Promosi terhadap loyalitas dapat di intervening oleh variabel kepuasan pelanggan. Berdasarkan hasil temuan tersebut untuk meningkatkan loyalitas pelanggan disarankan agar dilakukan upaya peningkatan dimensi kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan.

Pengaruh Iklim Organisasi dan Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Bogor dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Ronny Imron; Hery Margono
Syntax Idea 398-416
Publisher : Ridwan Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/syntax-idea.v6i1.2915

Dalam era globalisasi yang didominasi oleh kemajuan informasi dan teknologi, manajemen sumber daya manusia (SDM) menjadi krusial bagi organisasi yang ingin efisien dalam mengelola sumber daya alam, keuangan, dan terutama SDM yang kreatif, inovatif, dan berdedikasi tinggi. Kinerja pegawai memiliki dampak langsung pada kemajuan organisasi, memainkan peran sentral dalam meningkatkan kualitas produk dan pelayanan. Dalam konteks ini, Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Bogor memiliki peran signifikan dalam mengelola urusan pemerintahan bidang pangan dan tugas pembantuan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Bogor. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan metode eksplanasi survei. Metode deskriptif dipilih, dengan fokus pada pengumpulan data melalui kuesioner menggunakan skala Likert. Responden adalah pegawai Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Bogor. Penelitian ini berkontribusi dengan menyajikan pemahaman mendalam tentang dampak iklim organisasi, etos kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Selain itu, penelitian ini memberikan landasan yang solid bagi penelitian lanjutan, menciptakan peluang untuk penyempurnaan dan pengembangan aspek yang belum tercakup dalam penelitian selanjutnya.

Analisis Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Bogor dengan Motivasi sebagai Variabel Moderating Qoriatul Adawiyah; Hery Margono
Jurnal Syntax Admiration Vol. 5 No. 7 (2024): Jurnal Syntax Admiration
Publisher : Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/jsa.v5i7.1288

This study aims to determine how the influence of Leadership, Work Environment and Organizational Culture on Employee Performance at the Regional Secretariat of Bogor Regency with Motivation as a Moderating Variable. The research focuses on human resource management with quantitative methods. The population in this study were all employees of the Regional Secretariat of Bogor Regency with a total of 533 people. The sampling method using the 5% slovin formula yielded 229 samples, with the proportion of 107 civil servants and 122 contract workers. Primary data was obtained using a questionnaire with a scale of 1-5. The data analysis method uses the Partial Least Square method with the SmartPLS version 4 application. The results of the study are Leadership (X1) has a significant positive effect on Performance (Y) at the Regional Secretariat of Bogor Regency, Work Environment (X2) has no effect on Performance (Y) at the Regional Secretariat Bogor Regency, Organizational Culture (X3) has a negative effect on Performance (Y) at the Regional Secretariat of Bogor Regency, Leadership (X1) has a significant negative effect on Performance (Y) moderated by motivation (X4) at the Regional Secretariat of Bogor Regency, Work environment (X2) has an effect significant negative effect on performance (Y) moderated by motivation (X4) at the Regional Secretariat of Bogor Regency, Organizational Culture (X3) has a significant positive effect on performance (Y) moderated by motivation (X4) at the Regional Secretariat of Bogor Regency.

Analisis Hedonisme, Store Atmosphere Dan Harga Terhadap Loyalitas Konsumen Di GS The Fresh Legenda Wisata Dengan Brand Image Sebagai Variabel Intervening Haerudin, Inayatilah; Margono, Hery
Jurnal Pajak dan Bisnis Vol 5 No 2 (2024): Journal Of Tax and Business
Publisher : LPPM-STPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55336/jpb.v5i2.234

Hedonisme, Store Atmosphere,dan Harga merupakan tiga dari beberapa faktor yang mempengaruhi Loyalitas Konsumen di GS THE FRESH Legenda wisata. Untuk membuktikan pengaruh ketiganya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Hedonisme, Store Atmosphere,dan harga terhadap Loyalitas konsumen dengan Brand Image sebagai variabel intervening. Dengan mengambil sampel 97 pelanggan yang diambil menggunakan sampel tidak terhingga karena jumlah populasi tidak diketahui, pengambilan data dilakukan dengan instrument kuesioner tertutup, ada lima skala penilaian, dari sangat tidak setuju sampai sangat setuju. Penelitian ini dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian. Analisis regresi berganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan Uji Normalitas,Uji Multikolienaritas,Uji Asumsi Autokorelasi dan Uji Heterokedastisitas. Hasil Penelitian ini menunjukan hasil bahwa Hedonisme, store atmosphere,dan harga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Loyalitas Konsumen. Sedangkan Brand Image dapat memoderasi dan memperkuat hubungan antara Hedonisme, Store Atmosphere,dan Harga terhadap Loyalitas Konsumen.

Price Strategy Analysis, Marketing Public Relations, And Personal Selling Of Purchasing Decisions With Brand Awareness As A Moderation Variable Tristi Iriana; Hery Margono
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol 24, No 1 (2023): JAP : Vol. 24, No. 1, Februari 2023 - Juli 2023
Publisher : ITB AAS INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jap.v24i1.8330

This study empirically tests the influence of price, marketing public relations, and personal selling on purchasing decisions with brand awareness as variable moderation. The independent variables is price, marketing, public relations, and personal selling. The dependent variable is the purchase decision, while the moderation variable is brand awareness. The sample was carried out by purposive sampling method. Data collection was carried out with questionnaires distributed directly to respondents totaling 100 customers of PT Rentokil. The statistical method uses Moderating Regression Analysis, with probably testing of statistical test t. The results of this study show that the Effect of Price on Purchasing Decisions has insignificant results, which means it has no effect. Marketing public relations on purchasing decisions, the power of personal selling on buying decisions, the power of prices, marketing public relations, and personal selling moderated by brand awareness of buying decisions have significant results and have a direct influence on dependent variables.

Strategi Personal Selling, Pemasaran Getok Tular dan Pemasaran Media Sosial terhadap Keputusan Pembelian dengan Brand Awareness Sebagai Variabel Moderasi Isha Milani; Hery Margono
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol 24, No 1 (2023): JAP : Vol. 24, No. 1, Februari 2023 - Juli 2023
Publisher : ITB AAS INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jap.v24i1.8218

The This study aims to empirically examine the influence of personal selling on purchasing decisions, the influence of verbal communication on purchasing decisions, the influence of social media on purchasing decisions, the influence of personal selling, verbal communication and social media moderated by brand awareness on purchasing decisions. This analysis uses independent variables, namely personal selling, getuk tular, and social media. The dependent variable is the purchase decision, while the moderating variable is brand awareness. The sample was carried out by purposive sampling method. Data was collected by using questionnaires distributed directly to 100 respondents. The statistical method uses moderated regression analysis, by testing the t statistic test hypothesis. The results of this study indicate that the effect of personal selling on purchasing decisions, the influence of word of mouth on purchasing decisions, the influence of social media on purchasing decisions, the influence of personal selling, social media, and social media moderated by brand awareness on purchasing decisions have significant results and have a direct influence on the dependent variable.

Analisis Disiplin, Kompensasi Dan Status Karyawan Terhadap Produktivitas Karyawan Dengan Loyalitas Karyawan Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Unggul Karya Semesta Thamrin Sirait; Hery Margono
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 4 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i4.429

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Analisis Disiplin, Kompensasi dan Status Karyawan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan Loyalitas Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PT. Unggul Karya Semesta. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan analisis menggunakan metode regresi linear berganda dengan uji yang dilakukan adalah uji validitas, uji reliabilitas, ujiasumsi klasik, uji koefisien determinasi, uji F, uji T. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa pengaruh Disiplin, kompensasi dan status karyawan terhadap produktivitas karyawan dengan loyalitas karyawan sebagai variable intervening pada PT. Unggul Karya Semesta. Dengan loyalitas kerja karyawan membuat produktivitas kerja diperusahaan meningkat dan mencapai hasil kinerja yang baik, hasil produktivitas kerja dikatakan baik dilihat dari hasil kualitas dan kuantitas dari seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya.

Analisis Kualitas Produk, Pelayanan Dan Promosi Terhadap Loyalitas Pelanggan Dengan Kepuasan Pelanggan Sebagai Variabel Intervening Pada Bisnis Kuliner Di Fruitloc Ni Putu Mahyoni; Hery Margono
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 4 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i4.466

Kualitas Produk, Pelayanan, dan Promosi merupakan faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi loyalitas pelanggan FRUOTLOC yang mana kepuasan pelanggan sebagai variabel intervening. Untuk membuktikan pengaruh tersebut maka dilakukan penelitian dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh Kualitas Produk, Pelayanan, dan Promosi terhadap Loyalitas Pelanggan dengan kepuasan pelanggan sebagai Variabel Intervening. Penelitian ini dilakukan terhadap pelanggan FRUITLOC di Kawasan di kawasan Perumahan Kotawisata Cibubur dengan sampel penelitian 101 orang. Pengambilan data menggunakan kuesioner dengan skala satu sampai lima. Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan analisis deskriptif dan inferensi. Regresi linier ganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kualitas Produk, Pelayanan, dan Promosi signifikan terhadap kepuasan pelanggan dan kepuasan pelanggan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas. Artinya pengaruh Kualitas Produk, Pelayanan, dan Promosi terhadap loyalitas dapat di intervening oleh variabel kepuasan pelanggan. Berdasarkan hasil temuan tersebut untuk meningkatkan loyalitas pelanggan disarankan agar dilakukan upaya peningkatan dimensi kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan.

Title

Found 35 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 35 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 35 Documents
Search