Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.374
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Inovasi Bisnis (Inovbiz) Wahana: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi eCo-Buss International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Prosiding National Conference for Community Service Project Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) JMK Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Conference on Management, Business, Innovation, Education and Social Sciences (CoMBInES) Conference on Community Engagement Project (Concept) Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia (JPMI) Asian Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science
Muhammad Donal Mon
Universitas Internasional Batam
Aerospace Engineering Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Green Intellectual Capital, Green Training, Green Recruitment and Selection dalam Konsep Paperless terhadap Sustainable Performance pada Bank BPR Kota Batam Pendi Ang; Muhammad Donal Mon
eCo-Buss Vol. 4 No. 3 (2022): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v4i3.300

Abstract

Analisis pengaruh Green Intellectual Capital, Green Training serta Green Recruitment and Selection dalam konsep paperless terhadap Sustainable Performance ini dilakukan pada karyawan Bank BPR yang ada di Kota Batam dengan penyebaran kuesioner kepada sejumlah 301 orang karyawan yang ada didapatkan. Green Human Capital, Green Structural Capital, Green Relational Capital, Green Training serta Green Recruitment and Selection sebagai variabel independen dan Sustainable Performance sebagai variabel dependen. Dari hasil penelitian ini diperoleh hubungan antara variabel. Diperoleh hasil angka signifikansi pada Green Human Capital adalah 0,425, angka signifikansi pada Green Structural Capital adalah 0,818, angka signifikansi Green Relational Capital adalah 0,195, angka signifikansi pada Green Training adalah 0,000, serta angka signifikansi pada Green Recruitment and Selection adalah 0,000. Maka diperoleh kesimpulan bahwa Green Intellectual Capital tidak mempengaruhi Sustainable Performance secara signifikan sedangkan Green Training dan Green Recruitment and Selection mampu mempengaruhi Sustainable Performance secara signifikan
Video Pembelajaran Siklus Perusahaan Dagang Untuk Membantu Proses Belajar Mengajar Di Sekolah Sma Ananda Batam Muhammad Donal Mon; Andre Jonathan Harahap; Andy Satia; Jessica Jessica; Kelly Mutiara Illahi; Sri Wahyuni
National Conference for Community Service Project (NaCosPro) Vol 3 No 1 (2021): The 3rd National Conference of Community Service Project 2021
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37253/nacospro.v3i1.5988

Abstract

Sistem pembelajaran pada sekolah disaat ini sudah mulai bergeser kearah pembelajaran digital, di mana murid-murid tidak hanya belajar sepenuhnya melalui buku, namun juga mencari referensi di internet dan salah satu bentuk bahan pelajarannya berupa video. Terlebih saat ini dimana pandemic covid-19 yang masih belum berakhir dan mengakibatkan para pelajar sulit untuk meminjam buku dari perpustakaan. Penelitian ini disusun berdasarkan data yang diperoleh melalui proses ekstraksi dan konstruksi ulang data-data mengenai pemahaman siswa mengenai siklus perusahaan dagang di wilayah SMA Ananda Batam, kegiatan Sepora ini bertujuan untuk membantu para siswa dalam kegiatan akademis, dimana tim penulis membuat metode media pembelajaran ekonomi melalui video sehingga para pelajar lebih mudah memahami materi tersebut. Kegiatan ini diharapkan dapat menunjang prestasi akademis dan kegiatan belajar dan mengajar dalam sekolah SMA Ananda Batam. Selanjutnya diharapkan agar kegiatan ini dapat lebih dikembangkan di mata pelajaran lainnya sehingga pelajar dapat termotivasi belajarnya tidak hanya media buku melainkan juga dari media video
Sosialisasi Mengenai Edukasi Guna Meningkatkan Kesadaran akan Kebersihan Lingkungan pada Masyarakat RW 021 Muhammad Donal Mon; Renny Christiarini; Jenny Yang; Oktris Susanti; Michelle Go; Jason Jason; Rio Fernando
National Conference for Community Service Project (NaCosPro) Vol 4 No 1 (2022): The 4th National Conference of Community Service Project 2022
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37253/nacospro.v4i1.6944

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh kesadaran masyarkat dalam menjaga kebersihan lingkungan. Pengabdian masyarkat ini telah dilaksanakan pada bulan Mei hingga Agustus 2022 pada masyarkat RW 021 (Perumahan Regata Batam Center, Oriana Batam Center dan The Monde Residence) yang berada dikawasan Batam Center. Pengabdian ini dilakukan dengan tujuan untuk meningkatkan kesadaran masyarakat terhadap kebersihan lingkungan sekitar mereka dan hal tersebut juga dilakukan agar terhindar dari berbagai macam penyakit. Pengabdian ini dilakukan dalam bentuk penyuluhan akan pentingnya kebersihan lingkungan, serta aksi seminar dan pemberian video edukasi untuk meningkatkan kesadaran masyarakat terhadap lingkungan sekitar. Setelah pengabdian kepada masyarakat selesai, tingkat kepedulian dan kesadaran sebagian masyarakat terhadap lingkungan sekitar mulai mengalami peningkatan. Hal ini dapat dilihat dari lapangan perumahan menjadi lebih bersih dari sampah plastik
Antisipasi Serta Sosialisasi Mengenai Edukasi Dalam Peningkatan Pemahaman Nilai Bullying Dan Hate Speech Pada SMAN 3 Batam Renny Christiarini; Muhammad Donal Mon; Davin Ewaldo; Hendy Wiliyan; Jesslyn Jesslyn; Joven Alfando Chang; Jumi Liana
National Conference for Community Service Project (NaCosPro) Vol 4 No 1 (2022): The 4th National Conference of Community Service Project 2022
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37253/nacospro.v4i1.6941

Abstract

Kegiatan Pengabdian kepada masyarakat ini dilatarbelakangi oleh perkembangan zaman yang menyebabkan kasus bullying dan hate speech yang menyebar dimana saja melalui virtual atau secara langsung sehingga munculnya dampak buruk bagi korban. Kasus bullying dan hate speech banyak terjadi di lingkungan sekolah. Pada saat ini kegiatan mengambil tempat di SMA Negeri 3 Batam yang merupakan salah satu sekolah favorit di Kota Batam. Hasil observasi, wawancara, dan kuesioner terhadap murid SMAN 3 Batam terdapat kasus kecil bullying dan hate speech yang kurang dianggap serius bagi murid. Kondisi ini diperburuk dengan pemikiran murid yang kurang mementingkan perasaan, dampak, dan pemahaman mengenai bullying dan hate speech. Universitas Internasional Batam melakukan kegiatan Society Empowerment Program 2022 melalui tim yang terdiri dari dosen dan mahsiswa melaksanakan kegiatan antisipasi bullying dan hate speech pada SMAN 3 Batam. Metode pelaksanaan kegiatan dilakukan dengan pembagian video edukasi melalui media sosial, kegiatan kedua berupa pembagian buku saku yang berisi materi bullying dan hate speech, penjelasan materi, contoh kasus nyata dalam kehidupan, dan diakhiri dengan kuis untuk mengukur pemahaman murid mengenai nilai penting bullying dan hate speech. Tujuan pelaksanaan kegiatan agar murid menjadi lebih paham faktor penyebab, dampak serius yang dialami oleh korban serta membuka pemikiran murid menjadi lebih luas. Hasil dari implementasi kegiatan menunjukkan 80% murid menjadi lebih tahu mengenai tindakan yang termasuk bullying dan hate speech serta lebih berhati-hati dalam melakukan tindakan.
The Effect of Talent Management and Employee Recognition on Employee Performance Muhammad Donal Mon; . Jennifer
Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis Vol 10, No 2 (2022)
Publisher : Politeknik Negeri Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35314/inovbiz.v10i2.2769

Abstract

This study aims to analyze the effect of learning and development, career management, talent attraction, talent development, talent retention and employee recognition on employee performance. This research is motivated by the decrease in the number of tourist visits that occurred due to the pandemic which had an impact on the ups and downs of employee performance at 4-star hotels in Batam City. This study uses a population of 4-star hotels in Batam City with samples of employees who work at Pacific Palace, Traveloge (Novotel), Planet Holiday and Swiss-Belhotel hotels. This study uses quantitative methods and non-probability sampling techniques through a purposive sampling method involving 285 respondents. The results showed that learning and development, career management, talent interest, talent development, talent retention, and employee recognition have a significant positive influence on employee performance.Keywords:learning and development, career management, talent attraction, talent development, talent retention, employee recognition, employee performance
Pengujian Determinan Kinerja Pegawai Muhammad Donal Mon; Dinda Suci Ramadhani
Wahana: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 26, No 2 (2023)
Publisher : Akademi Akuntansi YKPN Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35591/wahana.v26i2.836

Abstract

This research to find out what factors can affect employee performance. The independent variables in this research consist of motivation, work environment, leadership, teamwork and work discipline, and the dependent variable is employee performance. This study used 147 questionnaires, only 143 questionnaires that could be used as research samples. The questionnaires obtained were processed with SPSS to test the research on respondents who work as teachers at Elementary School in Tanjungpinang Barat. The results of the study show that employee motivation, leadership and work discipline have a significant positive effect on employee performance. However, the work environment and teamwork have no significant effect on employee performance.
Pengaruh Kompensasi, Pelatihan dan Pengembangan, Pemberdayaan Karyawan Terhadap Turnover Intention dan Kepuasan kerja Sebagai Mediasi di Hotel Berbintang Kota Batam Muhammad Donal Mon; Stephanie Mulyadi
CoMBInES - Conference on Management, Business, Innovation, Education and Social Sciences Vol 1 No 1 (2021): Conference on Management, Business, Innovation, Education and Social Sciences (Co
Publisher : Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Turnover Intention yang mengalami kenaikan merupakan masalah yang patut diperhatikan karena berpengaruh terhadap situasi sebuah perusahaan. Maka penelitian ini bertujuan untuk meneliti dampak dari Kompensasi, Pelatihan dan pengembangan, Pemberdayaan karyawan terhadap Turnover Intention dengan Kepuasan kerja sebagai mediasi. Objek penelitian tertuju pada 274 karyawan hotel berbintang di Kota Batam dan data primer diperoleh dari kuesioner melalui google form dan menggunakan PLS-SEM untuk menguji hasil dan memeriksa hipotesis. Hasil menunjukkan bahwa Pelatihan dan pengembangan beserta Pemberdayaan karyawan berpengaruh signifikan positif terhadap Turnover intention dengan Kepuasan karir sebagai mediasi. Penulis menyarankan agar penelitian selanjutnya dapat menambah variabel lain untuk hasil yang maksimal.
Manufacturing Or Development Of A Performance Management System (Hr) At My Indothai Spa & Massage Renita Millena; Muhammad Donal Mon
ConCEPt - Conference on Community Engagement Project Vol 3 No 1 (2023): Conference on Community Engagement Project
Publisher : Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

My Indothai Spa & Massage was formed in 1999 by Gideon Septianto Hidayat, the owner. My Indothai Spa & Massage is domiciled at Komp Penuin Center Blok K No 2-3-4, Batu Selicin, Kec. Lubuk Baja, Batam City. This business is engaged in services, which offers various types of massage and spa services for body relaxation. The purpose of this practical work is to assist MSMEs in preparing and forming forms for employees. The scope of this project is to design or develop a performance management system (HR) at My Indothai Spa & Massage as a source of information, recording and assessment of human resources. Data collection techniques used are interviews and observation. The result is the creation of organizational structures, attendance forms, leave forms, permit forms, training & development forms, attendance forms, performance appraisal forms, skills matrix and forms for filling in data regarding human resources using MS Excel.
Memberikan Pelatihan Membuat Laporan Keuangan Kepada Staff Keuangan UD Uni Timber Muhammad Donal Mon; Stephanie Mulyadi
ConCEPt - Conference on Community Engagement Project Vol 1 No 1 (2021): Conference on Community Engagement Project
Publisher : Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

UD Uni Timber menggunakan jasa pihak ketiga untuk membuat laporan keuangannya selama 19 tahun berdiri. Hal tersebut dapat mengakibatkan kerugian jika ada kecurangan atau kesalahan dari pihak ketiga dan tidak ada pihak perusahaan yang bertanggung jawab atas hal itu karena karyawan tidak mengerti bagaimana format laporan keuangan yang sesungguhnya. Oleh karena itu penulis melakukan pelatihan cara membuat laporan keuangan dengan benar untuk membantu mengembangkan kompetensi staff keuangan. Pelatihan dilakukan dengan melaksanakan pre-test untuk mengukur kemampuan staf keuangan kemudian dilakukan penjelasan dan simulasi praktik pembuatan laporan keuangan dan proses akuntansi dari suatu kasus mulai dari pencatatan sampai dengan penyusunan laporan keuangan. Hasil dari pelatihan adalah hasil post test yang dapat diisi oleh staf keuangan setelah pelatihan sehingga dapat membuktikan bahwa staff keuangan telah memahami pengetahuan dasar tentang cara untuk membuat laporan keuangan. Untuk PkM selanjutnya, direkomendasikan untuk membuat jadwal yang efektif untuk semua peserta dan dibutuhkan bantuan yang berlanjut untuk memastikan manajemen keuangan dan prosedur akuntansi dapat dilaksanakan dengan benar.
Analisa Segmentasi Penjualan Rumah Di Batam Muhammad Donal Mon; Andi Andi
ConCEPt - Conference on Community Engagement Project Vol 1 No 1 (2021): Conference on Community Engagement Project
Publisher : Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Internship taken by researcher has started from 30 May 2019 until 30 October 2019. The results shows that performance appraisal play an important role toward company’s decision making process. Method used in this internship include interviews, field observations, designing sytem and implementating the Website Online Sytem through company. The sytem implemented based on employee performance appraisal in rating scale that has been standardize. Thus, company responsible at any decisions making that related to employee performace appraisal. Benchmark aspects of company performance appraisal that implemented including: honesty, hardworking, disciplines, neatness, friendliness and many more. This performance appraisal system take advantages that helps company for easier decision appraisal to employee performance with clear standard and benchmark.
Co-Authors . Jennifer Agustinus Setyawan Anasaqina Farhana Putri Andi Andi Andre Jonathan Harahap Andy Satia Davin Ewaldo Dinda Suci Ramadhani Edward Cornelyanto Erika Erika Femin Lovitasari Golan Hasan Hendy Wiliyan Intania Syafrina Jane Eveline Susilo Jason Jason Jennifer Jennifer Jenny Yang Jessica Jessica Jesslyn Jesslyn Joven Alfando Chang Jumi Liana Kelly Mutiara Illahi Michelle Go Muhamad Aidil Basri Oktris Susanti Pendi Ang Pradino Kusumo Renita Millena Renny Christiarini Rio Fernando Soh Mei Fong Merlin Sri Wahyuni Stephanie Mulyadi Tan Alvin Henk Saputra Vincent Lim Vincent Nicholas Wu Vincent tham Violina Anastasya Winny Angelina Liangdra Yuli Indah Fajar Dini Yuswardi Yuswardi