Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.834
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dinamika Pendidikan Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Jurnal Manajemen Indonesian Journal of Electrical Engineering and Computer Science Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) UPI YPTK Journal of Business and Economics Jurnal Ipteks Terapan : research of applied science and education Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTK Jurnal Pengabdian Masyarakat Akademisi Journal Of Science Education And Management Business Jurnal Sains Informatika Terapan (JSIT) Al-Masraf: Jurnal Lembaga Keuangan dan Perbankan Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora (JASIORA) Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Journal of Innovative and Creativity Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia Management Studies and Business journal
Yulasmi
Universitas Putra Indonesia YPTK Padang
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 27 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 27 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Sekretariat Daerah Kota Solok Isra Tiareta; Yulasmi Yulasmi; Jhon Veri
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 4 No. 5 (2024): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (in-Press)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v4i5.1851

Abstract

This study aims to determine the influence of work discipline and competency on employee performance through work motivation as an intervening variable in the Solok City Regional Secretariat. The type of research used is quantitative. The data analysis techniques used were multiple linear regression analysis and path analysis, by circulating a questionnaire of 98 respondents to the state civil apparatus of the Solok City Regional Secretariat, the questionnaire returned 98 respondents. The results were obtained that there was a positive and significant influence of work discipline on work motivation in Solok City Regional Secretariat Employees. There is a positive and significant influence of competence on work motivation in Solok City Regional Secretariat Employees. There is a positive and significant influence of work discipline on employee performance in the Solok City Regional Secretariat Employees. There is a positive and significant influence of competence on employee performance in Solok City Regional Secretariat Employees. There is a positive and insignificant influence of work motivation on employee performance in Solok City Regional Secretariat Employees. Work motivation does not mediate the influence of work discipline on employee performance in Solok City Regional Secretariat Employees. Work motivation does not mediate the influence of competence on functional positions on employee performance in Solok City Regional Secretariat Employees.
Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Honorer dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening pada Sekretariat Daerah Kota Solok Yulianis Yulianis; Yulasmi Yulasmi; Zefriyenni Zefriyenni
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 4 No. 5 (2024): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (in-Press)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v4i5.1856

Abstract

The background of this study is based on the phenomenon of low performance of honorary employees which is allegedly influenced by lack of compensation and unbalanced workload. This study aims to analyze the effect of compensation and workload on the performance of honorary employees with work motivation as an intervening variable in the Solok City Regional Secretariat. This study uses a quantitative method with a survey approach, where data is collected through the distribution of questionnaires to 103 honorary employees who are the research samples. The data analysis technique used is Structural Equation Modeling (SEM) to test the relationship between the research variables. The results of the study indicate that compensation has a positive and significant effect on work motivation and employee performance. In contrast, workload shows a negative influence on work motivation but is not significant on employee performance. Additionally, work motivation is proven to be a significant intervening variable in mediating the effect of compensation on the performance of honorary employees. This study implies that increasing compensation can enhance employee motivation and performance, while excessive workload may decrease work motivation
DETERMINASI MINAT MENGUNJUNGI DAN EXPECTED VALUE: ANALISIS DIGITAL MARKETING DAN KEARIFAN LOKAL (LITERATURE REVIEW MANAJEMEN PEMASARAN) Emil Salim; Hapzi Ali; Yulasmi Yulasmi
JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL Vol. 3 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Desember 2021 - Mei 2022)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v3i1.1095

Abstract

Penelitian sebelumnya atau yang terkait sangat penting dalam sebuah penelitian atau disertasi akademik. Studi sebelumnya atau terkait dapat membantu memperkuat teori dan fenomena hubungan atau efek antar variabel. Artikel ini menjelaskan cara menentukan minat mengunjungi dan expected value seseorang untuk berkunjung. Menargetkan digital marketing dan kearifan lokal dengan objek yang dibidik adalah seluruh destinasi wisata di Kabupaten Solok, Sumatera Barat. Tujuan penulisan artikel ini adalah untuk membuat hipotesis tentang pengaruh antar variabel yang akan digunakan dalam penelitian selanjutnya. Hasil survei perpustakaan ini adalah sebagai berikut: 1) digital marketing berpengaruh terhadap expected value; 2) kearifan lokal berpengaruh terhadap minat mengunjungi; 3) digital marketing berpengaruh terhadap minat mengunjungi; 4) kearifan lokal berpengaruh terhadap minat mengunjungi; dan 5) expected value berpengaruh terhadap minat mengunjungi.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP MINAT BELI KOPI BUBUK DENGAN KEPERCAYAAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KOPI GUNUNG PASAMAN(GUNPAS) Asmanella Asmanella; Yulasmi Yulasmi; Selvi Yona Sari
Management Studies and Business journal Vol. 1 No. 1 (2024): Vol. 1 No. 1 January 2024
Publisher : Yayasan Tri Edukasi Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63462/cdw7kf94

Abstract

This research aims to determine and try to analyze the influence of service quality and price on interest in buying ground coffee with consumer trust as an intervening variable in Gunung Pasaman Coffee (GUNPAS). This research is a Structural Equation Modeling (SEM) model with the SmartPLS 3.0 analysis tool. The population and sample of this research are GUN Coffee customers[AS. The research results found. There is a positive and significant influence between Service Quality on Consumer Trust in Gunung Pasaman Coffee (GUNPAS). There is a positive and significant influence between price and consumer confidence in Gunung Pasaman Coffee (GUNPAS). There is a positive and significant influence between Service Quality on Purchase Interest in Gunung Pasaman Coffee (GUNPAS). There is no negative and insignificant influence between price and purchase interest in Gunung Pasaman Coffee (GUNPAS). There is a positive and significant influence between Consumer Trust and Purchase Interest in Gunung Pasaman Coffee (GUNPAS). Consumer Trust does not mediate Service Quality on Purchase Intention. Consumer Confidence mediates Price on Purchase Intention.
Pengaruh Dukungan Human Capital Management Dan Keunggulan Kompetitif Terhadap Keberhasilan Wirausaha Baru Melalui Program Inkubator Bisnis Pada Balai Diklat Industri Padang Teguh Arifianto; Elfiswandi Elfiswandi; Yulasmi Yulasmi
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh dukungan human capital management dan keunggulan kompetitif terhadap keberhasilan wirausaha baru melalui program inkubator bisnis pada balai diklat industri Padang. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 93 responden. Metode analisis yang digunakan structural equation modeling menggunakan smartpls. Hasil penelitian yang didapatkan terdapat pengaruh yang signifikan human capital management terhadap program inkubator bisnis. Terdapat pengaruh yang signifikan keunggulan kompetitif terhadap program inkubator bisnis. Terdapat pengaruh yang signifikan human capital management terhadap keberhasilan wirausaha baru. Terdapat pengaruh yang signifikan keunggulan kompetitif terhadap keberhasilan wirausaha baru. Terdapat pengaruh yang signifikan program inkubator bisnis terhadap keberhasilan wirausaha baru. Terdapat pengaruh yang signifikan human capital management terhadap keberhasilan wirausaha baru melalui program inkubator bisnis. Terdapat pengaruh yang signifikan keunggulan kompetitif terhadap keberhasilan wirausaha baru melalui program inkubator bisnis.
Pengaruh Daya Tarik Dan Fasilitas Wisata Terhadap Jumlah Kunjungan Wisatawan Melalui Promosi Sebagai Variabel Intervening Pada Macaronis Resort Desa Silabu Kec. Pagai Utara Kab. Kep Mentawai Dinal Adriansyah; Yulasmi; Emil Salim
Journal of Science Education and Management Business Vol. 5 No. 2 (2026): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh daya tarik dan fasilitas wisata terhadap jumlah kunjungan wisatawan dengan promosi sebagai variabel intervening pada Macaronis Resort, Desa Silabu, Kecamatan Pagai Utara, Kabupaten Kepulauan Mentawai. Macaronis Resort merupakan salah satu destinasi wisata bahari unggulan yang memiliki potensi alam dan ombak menarik bagi wisatawan, khususnya peselancar. Namun, peningkatan jumlah kunjungan belum optimal, diduga akibat promosi yang belum maksimal, fasilitas yang belum memadai, dan belum tergarapnya daya tarik secara optimal. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif dan kausal. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada wisatawan yang berkunjung ke Macaronis Resort. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa daya tarik wisata dan fasilitas berpengaruh signifikan terhadap promosi. Daya tarik dan fasilitas juga berpengaruh langsung terhadap jumlah kunjungan wisatawan. Selain itu, promosi terbukti sebagai variabel intervening yang memperkuat pengaruh daya tarik dan fasilitas terhadap jumlah kunjungan. Penelitian ini memberikan implikasi penting bagi pengelola destinasi dan pemerintah daerah untuk meningkatkan strategi promosi, memperbaiki fasilitas wisata, serta mengoptimalkan potensi daya tarik yang ada guna meningkatkan kunjungan wisatawan secara berkelanjutan.
Peran Serikat Pekerja, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Dukungan Sosial Di PT. Semen Padang Suherdian Septa Sarianja; Yulasmi; Lusiana
Journal of Science Education and Management Business Vol. 4 No. 3 (2025): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62357/joseamb.v4i3.741

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keberadaan serikat pekerja, motivasi karyawan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Semen Padang dengan dukungan sosial sebagai variabel intervening. Data dikumpulkan melalui survei menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 100 responden, kemudian dianalisis dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbantuan SmartPLS.Hasil penelitian menunjukkan bahwa serikat pekerja, motivasi karyawan, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap dukungan sosial. Selain itu, serikat pekerja dan motivasi karyawan berpengaruh langsung secara signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja tidak memberikan pengaruh langsung yang signifikan. Namun demikian, dukungan sosial terbukti berperan penting sebagai variabel intervening yang memperkuat pengaruh serikat pekerja, motivasi karyawan, maupun lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan bahwa keberadaan serikat pekerja dan motivasi karyawan merupakan faktor utama dalam mendorong kinerja, dan peran dukungan sosial menjadi penghubung yang krusial antara faktor-faktor organisasi dengan kinerja karyawan.
Co-Authors Anoesyirwan Moeins Asmanella Asmanella Bona Raja Saputra Siregar Della Asmaria Putri Dinal Adriansyah Dodi Guswandi Dwi Kiki Enjela Elfiswandi, Elfiswandi Emil Salim Fitri Yeni Hapzi Ali Harry Suzana Havidz Aima Irma Yohana Isra Tiareta Lila Desmita Sari Lusiana Mia Austina Anggraini Muhammad Irvandhel Nandan Limakrisna Putra, Ramdani Bayu Putri Intan Permata Sari Rengga Wana Putra Sari Rahmadani SELFI HASTRIA NINGSIH SIGIT SANJAYA, SIGIT Suherdian Septa Sarianja Susriyanti, Susriyanti Syafri Arlis Tata Santoso Teguh Arifianto Veri, Jhon Vicky Brama Kumbara Vicky Brama Kumbara Yamasitha Yanto, Musli Yulianis Yulianis Zefriyenni Zefriyenni