Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.919
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dinamika Governance : Jurnal Ilmu Administrasi Negara Academy of Education Journal Jurnal Ilmu Pemerintahan Suara Khatulistiwa JURNAL CIVIC EDUCATION: MEDIA KAJIAN PANCASILA DAN KEWARGANEGARAAN Tax Literacy and Leadership Agility: Indigenous Peoples Awareness in Paying Taxes Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Administro : Jurnal Kajian Kebijakan dan Ilmu Admiministrasi Negara International Journal of Information Techonology and Education (IJITE) Bureaucracy Journal : Indonesia Journal of Law and Social-Political Governance JURNAL ADMINISTRASI, KEBIJAKAN, DAN KEPEMIMPINAN PENDIDIKAN (JAK2P) Journal of Innovation Research and Knowledge Jurnal Ilmiah Administrasi Pemerintahan Daerah Civilia: Jurnal Kajian Hukum dan Pendidikan Kewarganegaraan J-CEKI Abdurrauf Science and Society
Devie S R Siwij
Universitas Negeri Manado
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 38 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search
Journal : J-CEKI

 1 
Kinerja Aparatur Sipil Negara Uptd Taman Hutan Raya Gunung Tumpa H.V. Worang Dinas Kehutanan Daerah Provinsi Sulawesi Utara Cyndi Milka Jackline Tampenawas; Goinpeace H. Tumbel; Devie S. R. Siwij
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 6: Oktober 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i6.6003

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di UPTD Taman Hutan Raya (Tahura) Gunung Tumpa H.V. Worang, Dinas Kehutanan Provinsi Sulawesi Utara, dengan pendekatan kualitatif. Fokus penelitian meliputi kuantitas kerja, kualitas kerja, kerja sama, disiplin, serta faktor pendukung dan penghambat kinerja ASN. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja ASN belum optimal; kuantitas kerja terganggu oleh sistem dan jaringan yang sering bermasalah. Kualitas kerja terhambat oleh kurangnya sumber daya manusia dan anggaran, serta terbatasnya pendidikan dan pelatihan yang sesuai dengan latar belakang pendidikan pegawai. Kerja sama antarpegawai juga masih terbatas dan hanya terlihat saat ada kegiatan tertentu, sementara beberapa pegawai cenderung bekerja secara individu. Disiplin kerja juga masih rendah, terlihat dari beberapa pegawai yang tidak disiplin soal jam kerja, bahkan ada yang absen hingga tiga bulan tanpa sanksi tegas. Faktor pendukung seperti sarana dan prasarana sudah ada, tetapi perlu ditambah dan ditingkatkan. Insentif diberikan, tetapi dirasa belum mencukupi, dan jumlah pegawai terbatas, menyebabkan pekerjaan rangkap. Keterampilan pegawai juga masih kurang, terutama dalam penguasaan teknologi, sehingga diperlukan pelatihan tambahan.
Implementasi Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kota Kotamobagu Tengku Zulfikar Adi Candra; Itje Pangkey; Devie S. R. Siwij
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 1: Desember 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i1.6434

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan implementasi SPBE melalui aplikasi SIPASTI dan memberikan rekomendasi untuk meningkatkan tata kelola SPBE di Kota Kotamobagu. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif deskriptif dan teknik pengumpulan data melalui observasi langsung dilapangan dan wawancara.Hasil penelitian menunjukkan bahwa perbaikan dalam aspek regulasi, peningkatan kapasitas SDM, pelatihan yang lebih merata, dan pemberian insentif bagi admin sangat penting untuk memastikan aplikasi dapat digunakan secara optimal. Diperlukan juga sosialisasi yang lebih luas dan penyediaan anggaran yang memadai untuk mendukung implementasi SPBE yang efektif. Dengan demikian, penguatan infrastruktur, sistem keamanan data, serta integrasi antar instansi juga menjadi kunci untuk keberhasilan transformasi digital dalam pengelolaan layanan kepegawaian agar terciptanya tata kelola pemerintahan yang lebih baik.
Implementasi Kebijakan Penggunaan Sistem Informasi Pemerintahan Daerah Di Badan Keuangan Dan Aset Daerah Kota Bitung Samuel Parulian Hutapea; Sisca B.Kairupan; Devie S.R.Siwij
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 4: Juni 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i4.10366

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi kebijakan penggunaan Sistem Informasi Pemerintahan Daerah (SIPD) di Badan Keuangan dan Aset Daerah (BKAD) Kota Bitung. Fokus kajian berada pada bagaimana kebijakan SIPD diterapkan dalam pengelolaan keuangan daerah serta faktor-faktor yang mendukung dan menghambat implementasi tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi SIPD telah mencakup seluruh proses pengelolaan keuangan daerah mulai dari perencanaan, penganggaran, hingga pelaporan. Keberhasilan implementasi dipengaruhi oleh komitmen pimpinan, kesiapan infrastruktur teknologi, dan kapasitas SDM. Namun demikian, masih terdapat kendala seperti ketidaksesuaian sistem dengan karakteristik daerah, keterbatasan pelatihan teknis, dan gangguan sistem. Temuan ini menekankan pentingnya penguatan kapasitas institusional dan penyelarasan kebijakan pusat-daerah untuk efektivitas SIPD yang berkelanjutan.
Pengaruh Koordinasi Dan Pembagian Beban Kerja Terhadap Kinerja Pada Kantor Regional XI Badan Kepegawaian Negara Feryanto Radjak; Recky H.E. Sendouw; Devie S. R. Siwij
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 4: Juni 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i4.10383

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh koordinasi dan Pembagian beban kerja terhadap kinerja pada Kantor Regional XI Badan Kepegawaian Negara (BKN). Fokus utama penelitian adalah pada pencapaian Indeks Profesionalitas ASN sebagai indikator kinerja, yang mencakup dimensi kualifikasi, kompetensi, kinerja, dan disiplin. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik total sampling, melibatkan seluruh narahubung IP ASN dari 34 instansi pemerintah daerah sebagai responden. Hasil analisis menunjukkan bahwa koordinasi yang sinergis dan Pembagian beban kerja yang proporsional berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja baik secara parsial maupun simultan. Hal ini mengindikasikan bahwa pencapaian target organisasi sangat dipengaruhi oleh kualitas koordinasi internal dan efektivitas pembagian tugas. Penelitian ini memberikan kontribusi empiris terhadap pengembangan kebijakan manajemen ASN, khususnya dalam aspek koordinasi dan pengelolaan beban kerja sebagai strategi peningkatan profesionalitas ASN di lingkungan kerja yang tersebar secara geografis.
Kualitas Pelayanan Kesehatan di Rumah Sakit Umum Daerah Kota Manado Wollah, Meidy S.; Mokat, Jetty J.; Siwij, Devie S.R.
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 5: Agustus 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i5.11371

Abstract

Pelayanan kesehatan di rumah sakit berperan penting dalam meningkatkan derajat kesehatan masyarakat. Kualitas layanan tidak hanya ditentukan oleh fasilitas, tetapi juga kompetensi sumber daya manusia, efektivitas prosedur, dan kepuasan pasien. Penelitian ini bertujuan menganalisis kualitas pelayanan di Instalasi Rawat Jalan (IRJ) RSUD Kota Manado serta mengidentifikasi faktor pendukung dan penghambatnya. Metode penelitian menggunakan deskriptif kualitatif dengan teknik purposive sampling. Data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis dengan model interaktif Miles dan Huberman. Hasil penelitian menunjukkan kualitas pelayanan dipengaruhi lima dimensi: keandalan, jaminan, bukti fisik, empati, dan daya tanggap. Faktor pendukung meliputi SDM kompeten, sarana prasarana memadai, keramahan petugas, serta kepastian dan keterjangkauan tarif. Hambatan utama adalah jadwal dokter spesialis yang tidak konsisten, gangguan sistem informasi akibat jaringan internet, serta aksesibilitas rendah menuju rumah sakit. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis sekaligus rekomendasi praktis untuk peningkatan mutu layanan berkelanjutan
Co-Authors ABDUL RAHMAN DILAPANGA Arobaya, Sherina Aron Caesar Muli Candra, Tengku Zulfikar Adi Cantika Suryani Cecilia Pilomali Cyndi Milka Jackline Tampenawas Dondokambey, Richard J. H. Erwin, Helenni Feryanto Radjak Finelin Tahulending G. P. Gurning, Anderson ismi dini saefa Itje Pangkey Jeane Mantiri Jetty Erna Hilda Mokat Kessek, Nonhi Lucky Laurens Bulo Luli, Novriady M Rivandy S Margareta O. Sumilat Margareth Riisyie Inof Rantung Marthinus Mandagi Memah, Herke Mokat, Jetty J. Pangkey, Inggrid L. H. Pilomali, Cecilia C. Polii, E. H. Recky H.E. Sendouw S, M Rivandy saefa, ismi dini Sampoerna, Moch Basuh Dewa Putra Samuel Parulian Hutapea Seke, Rico Silalahi, Josua Sisca B. Kairupan Sitorus, Destiani Estrela Hendrina Suryani, Cantika Tahulending, Finelin Takalondokang, Laily F. Tarore, Steven Vleike Tengker, Lidya Tengku Zulfikar Adi Candra Thelma Wawointana Tumbel, Goinpeace H. Tumbel, Goinpeace Handerson Wollah, Meidy S. Y. Malingkas, Helsi Y. Tahir, Yoyon