Claim Missing Document
Check
Articles

Found 32 Documents
Search

PENGARUH SEDUHAN BAWANG PUTIH TERHADAP PENURUNAN TEKANAN DARAH PADA PASIEN HIPERTENSI : LITERATUR REVIEW Sunarno, Rita Dewi; Syarif, Ahmad
NURSING UPDATE : Jurnal Ilmiah Ilmu Keperawatan P-ISSN : 2085-5931 e-ISSN : 2623-2871 Vol 14 No 3 (2023): SEPTEMBER
Publisher : NHM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36089/nu.v14i3.1505

Abstract

Hypertension is an increase in systolic blood pressure greater than or equal to 140 mmHg, and an increase in diastolic pressure greater than or equal to 90 mmHg. Hypertension is a health problem in all parts of the world and is a major risk factor for cardiovascular disease. One of the non-pharmacological therapies that can be applied to lower blood pressure is using a decoction of garlic which contains allicin which is efficacious as an antihypertensive. This study aims to conduct a literature review related to the effect of steeping garlic on reducing blood pressure in hypertensive patients. This literature study uses the literature review method. Search for articles or journals using keywords (AND, OR NOT) that are used to expand or specify. The keywords used in this study were "garlic infusion" and "hypertension". The data used were 10 national and international articles obtained from the screening results of a number of articles from Science Direct, Emerald Insight, and Google Schoolar. Based on the results of the journals collected, it was found that garlic steeping water was able to reduce blood pressure in hypertensive patients. Based on a literature review study, giving garlic steeping water can reduce blood pressure in hypertensive patients
HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD KOTAMOBAGU Saharman, Salni; Sunarno, Rita Dewi
Jurnal Kebidanan VOLUME 15, NO.01 JUNI 2023
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Estu Utomo Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35872/jurkeb.v15i01.572

Abstract

Latar Belakang : Kualitas pelayanan kesehatan tidak terlepas dari hasil kerjasama seluruh komponen sumber daya khususnya adalah Sumber Daya Manusia (SDM). SDM keperawatan merupakan salah satu sumber daya yang penting dan sebagai ujung tombak untuk mencapai tujuan rumah sakit. Oleh karena itu, perawat yang berkinerja baik sangat diperlukan. Penurunan kinerja perawat dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor terutama adalah faktor motivasi kerja dari perawat itu sendiri. Tujuan : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja perawat diruang rawat inap RSUD Kotamobagu. Metode penelitian : Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif analitik yaitu metode yang digunakan untuk menggambarkan atau menganalisis suatu hasil penelitian tetapi tidak digunakan Untuk membuat kesimpulan yang lebih luas. Waktu penelitian dilaksanakan pada bulan November-Desember tahun 2022. Metode pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian adalah total sampling dengan 54 sampel. Data dianalisa secara univariat dan bivariat dengan uji menggunakan uji chi square dengan menggunakan tingkat kemaknaan 95% dengan tingkat signifikan ? = 0,05. Hasil Penelitian : Hasil uji Chi-Square dari variabel hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja perawat diruang rawat inap RSUD Kotamobagu. Hasil uji statistika didapat p value = 0,001. Penutup : Sebagian besar responden memiliki Motivasi Kerja baik sebanyak 29 responden (53,7 %) dan Kinerja baik sebanyak 36 responden (66,7 %). Hasil penelitian ini Hendaknya dapat menjadi masukkan yang positif bagi pihak Rumah Sakit dan pimpinan agar dapat mempertahankan bahkan meningkatkan motivasi kerja perawat, karena Apabila motivasi kerja perawat baik, maka perawat dapat bekerja secara maksimal sehingga dapat menghasilkan kinerja yang baik pula. Kata Kunci : Motivasi Kerja dan Kinerja Perawat
Meta Analysis: The Relationship between Nursing Management on Patients Statisfaction Anggraeni, Titik; Sunarno, Rita Dewi
Journal of Health Policy and Management Vol. 7 No. 3 (2022)
Publisher : Masters Program in Public Health, Universitas Sebelas Maret, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (31.456 KB)

Abstract

Background: Maintaining hospital quality is the most important thing to consider in hospital service indicators. Patient satisfaction is one of the important factors in maintaining hospital quality. This study aimed to analyzed the relationship between nursing management in patients statisfaction.Subjects and Method: This study is a meta-analysis with PICO, population: inpatients. Intervention: nursing management. Comparison: not using nursing management. Outcome: patients statisfaction. The articles used in this study were obtained from three databases, namely Google Scholar, Pubmed, and Science Direct. Keywords to search for articles are “Nursing Management” OR “Nursing Care” AND “Patient Statisfaction” OR “Statisfaction” AND “Multivariate”. Articles included are full-text English from 2004 to 2021. Articles were selected using a PRISMA flow diagram. Articles were analyzed using the Review Manager 5.3 application.Results: A total of 7 cross-sectional study articles from Asia (Indonesia, Iran), Europe (Germany), Africa (Ethiophia), and North America (United States) were reviewed in the meta-analysis. Based on the results of the analysis, it was found that the application of nursing management in hospitals has the possibility to increase patient satisfaction 3.72 times compared to not implementing comprehensive nursing management (aOR= 3.72; 95% CI= 2.40 to 5.78; p<0.001) and the results were statistically significant.Conclusion: Nursing management affect the possibility of patients statisfaction.Keywords: nursing management, patient statisfaction, inpatientsCorrespondence: Titik Anggraeni. School of Health Sciences Estu Utomo. Jl.Tentara Pelajar Km 7, mudal, Boyolali, Central Java, Indonesia. Email: titik.anggraeni146@gmail.com. Mobile: +62 85867292673.Journal of Health Policy and Management (2022), 07(03): 193-200https://doi.org/10.26911/thejhpm.2022.07.03.03
Meta Analysis: The Relationship between Hospital Management on Work Motivation among Nurse Sunaryanti, Sri Sayekti Heni; Sunarno, Rita Dewi
Journal of Health Policy and Management Vol. 7 No. 3 (2022)
Publisher : Masters Program in Public Health, Universitas Sebelas Maret, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (31.648 KB)

Abstract

Background: In terms of improving employee performance, hospitals must have efforts that aim to motivate employees to be disciplined and have a work spirit in doing their jobs, while the efforts that can be made are to implement good hospital management. Motivation will be formed if the management applied by the agency is good, so that self-improvement and service quality will run by itself. This study aimed to analyze the relationship between hospital management on work motivation among nurse.Subjects and Method: This study is a meta-analysis with PICO, population: nurse. Intervention: good hospital managemenet. Comparison: poor hospital management. Outcome: nurse work motivation. The articles used in this study were obtained from three databases, namely Google Scholar, Pubmed, and Science Direct. Keywords to search for articles are “Hospital Management” OR “Hospital Care” AND “Nurse Motivation” OR “Work Motivation” or “Work Ambition” AND “Multivariate”. Articles included are full-text English from 2014 to 2019. Articles were selected using a PRISMA flow diagram. Articles were analyzed using the Review Manager 5.3 application.Results: A total of 8 cross-sectional study articles from Asia (Indonesia, Malaysia, and Japan), Europe (Switzerland), Africa (Ghana), and North America (United States) were reviewed in the meta-analysis. Based on the results of the analysis, it was found that good hospital management can increase work motivation of nurses 1.91 times compared to poor hospital management (aOR= 1.91; 95% CI= 1.16 to 3.15; p= 0.01) and the results were statistically significant.Conclusion: Good hospital management increase nurse work motivation.Keywords: hospital management, work motivation, ambition, nurse.Correspondence:Sri Sayekti Heni Sunaryanti. Universitas Karya Husada Semarang. Jl. Kompol R. Soekanto 46, Semarang, Central Java. Email: ss.heni.s29@gmail.com. Mobile: +62 85216077830.Journal of Health Policy and Management (2022), 07(03): 185-192https://doi.org/10.26911/thejhpm.2022.07.03.02 
Pengaruh Edukasi terhadap Pengetahuan dan Kepatuhan Obat pada Penderita TB di Karanganyar Firmanda, Giovanni Iga; Pratiwi, Wahyu Nur; Sunarno, Rita Dewi; Wahyuningsih, Aries
Jurnal Keperawatan Klinis dan Komunitas (Clinical and Community Nursing Journal) Vol 9, No 1 (2025)
Publisher : PSIK FKKMK UGM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22146/jkkk.104297

Abstract

Introduction: Pulmonary Tuberculosis (TB) is one of infectious diseases which remains as significant health issue in communities. The increasing cases of TB are often caused by medication non-adherence.Objective: To evaluate the effect of educational intervention toward medication knowledge and adherence among TB patients in Karanganyar.Method: This study was pre-experimental research with a One Group Pretest-Posttest design involving 30 TB patients as respondents, which were selected using purposive sampling. The respondents were provided with education in the form of direct counseling on TB disease, the importance of medication adherence, and the consequences of non-adherence behavior. The education was conducted in one group session lasting 30-45 minutes, where all participants engaged together in the session. Data were collected through questionnaires measuring medication knowledge and adherence before and after the education. Statistical analysis was performed using a paired t-test to compare the knowledge and adherence scores before and after the intervention.Results: The results showed a significant increase in the knowledge score and adherence of respondents’ treatment after education. The average knowledge score before education increased from 6,53 to 7,93 points. Likewise, the average adherence score before education increased from 8,97 to 17,27. The paired t-test obtained a p-value of 0,000 for both variables.Conclusion: Direct health education significantly improves the knowledge and treatment adherence of TB patients.INTISARILatar belakang: Penyakit menular menjadi masalah kesehatan yang signifikan di masyarakat dan Tuberkulosis Paru (TB) menjadi salah satu penyakit menular yang paling mengkhawatirkan. Peningkatan jumlah kasus TB sering kali disebabkan oleh ketidakpatuhan terhadap pengobatan.Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dampak edukasi terhadap pengetahuan dan kepatuhan pengobatan pada pasien TB di Karanganyar.Metode: Penelitian ini merupakan penelitian pra-eksperimental dengan desain One Group Pretest-Posttest dan melibatkan 30 pasien TB yang dipilih menggunakan metode purposive sampling. Responden diberikan edukasi dalam bentuk penyuluhan langsung mengenai penyakit TB, pentingnya kepatuhan pengobatan, dan dampak ketidakpatuhan. Edukasi dilakukan dalam satu sesi kelompok dengan durasi 30-45 menit, semua responden berpartisipasi secara bersama-sama dalam sesi yang dilaksanakan di balai desa. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang mengukur pengetahuan dan kepatuhan pengobatan pasien TB sebelum dan sesudah dilakukan edukasi. Analisis uji statistik menggunakan paired t-test untuk membandingkan skor pengetahuan dan kepatuhan sebelum dan sesudah intervensi.Hasil: Hasil penelitian menunjukkan peningkatan yang signifikan pada skor pengetahuan dan kepatuhan pengobatan pasien TBC setelah pemberian edukasi. Rata-rata skor pengetahuan sebelum diberikan edukasi dari angka 6,53 meningkat menjadi 7,93. Demikian halnya dengan rata-rata skor kepatuhan sebelum diberikan edukasi adalah 8,97 meningkat menjadi 17,27 setelah diberikan edukasi. Hasil uji paired t test diperoleh nilai p = 0,000 untuk kedua variabel.Simpulan: Edukasi yang diberikan dengan penyuluhan secara langsung terbukti dapat meningkatkan pengetahuan dan kepatuhan pengobatan pada pasien TB secara signifikan.
Edukasi Perilaku Hidup Bersih dan Sehat Pada Anak Usia Dini sebagai Upaya Meningkatkan Kesehatan Lingkungan dan Diri Sunarno, Rita Dewi; Firmanda, Giovanni Iga; Pratiwi, Wahyu Nur
Jurnal Pengabdian Masyarakat Mentari Vol. 1 No. 8 (2025): Maret
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmm.v1i8.60

Abstract

Pendahuluan: Anak usia dini merupakan kelompok usia yang sangat rentan terhadap masalah kesehatan, baik fisik maupun psikologis. Perilaku hidup bersih dan sehat (PHBS) sejak dini merupakan salah satu cara untuk mencegah masalah kesehatan. Tujuan: Kegiatan pengabdian masyarakat untuk meningkatkan pengetahuan anak usia dini, orang tua, guru, dan pengasuh tentang pentingnya perilaku hidup bersih sehat. Metode: Pengabdian masyarakat ini dilakukan dengan edukasi yang berbasis pada pendekatan yang menyenangkan dan interaktif agar anak-anak dapat lebih mudah memahami dan mempraktikkan perilaku hidup bersih dan sehat. Edukasi dilaksanakan di TKK Soyus Madiun. Hasil: Anak usia dini melalui pendekatan yang menyenangkan, seperti permainan edukatif, cerita, dan demonstrasi lebih mudah memahami dan menerapkan kebiasaan PHBS dalam kehidupan sehari-hari. Selain itu, orang tua dan pendidik juga berperan penting dalam mendukung implementasi PHBS ini dengan memberikan contoh dan menciptakan lingkungan yang mendukung. Program edukasi PHBS ini terbukti efektif dalam meningkatkan kesehatan diri anak serta menciptakan lingkungan yang lebih bersih dan sehat. Diskusi: Edukasi PHBS pada anak usia dini tidak hanya berfokus pada kesehatan diri anak itu sendiri, tetapi juga pada peningkatan kualitas lingkungan tempat anak tinggal dan beraktivitas. Program edukasi ini dapat membantu menciptakan lingkungan yang lebih bersih dan sehat, baik di rumah, sekolah, maupun komunitas sekitar. Hal ini diharapkan dapat mengurangi prevalensi penyakit yang disebabkan oleh perilaku tidak sehat, serta menciptakan budaya kebersihan dan kesehatan yang berkelanjutan dalam masyarakat.
PENGARUH CASE MANAGER TERHADAP MUTU PELAYANAN KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PANDANARANG BOYOLALI Anggraeni, Titik; Pujiyanto, Tri Ismu; Sunarno, Rita Dewi
Jurnal Kebidanan VOLUME 17, NO.01 JUNI 2025
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Estu Utomo Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35872/jurkeb.v17i01.876

Abstract

ABSTRAK : Pengambilan kebijakan rumah sakit semakin dipengaruhi oleh tuntutan terhadap pelayanan kesehatan yang bermutu. Salah satu model pelayanan kesehatan yang bisa digunakan untuk mempertahankan mutu dan menjamin kontinuitas pelayanan adalah case management system yang dilakukan oleh profesional di rumah sakit. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh case manager terhadap mutu pelayanan keperawatan di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Pandan Arang Boyolali. Desain penelitian quasi eksperimen dengan menggunakan post test design with control group. Sampel penelitian ini adalah pasien rawat inap di RSUD Pandan Arang Boyolali yang ditentukan dengan tehnik purposive sampling, berjumlah 30 responden kelompok kontrol dan 30 responden kelompok intervensi. dengan kriteria sampel: pasien rawat inap, sadar dan bisa berkomunikasi dengan baik. Intervensi yang dilakukan adalah refreshing materi case manager. Analisis data menggunakan uji Independent t-test. Analisis data menunjukan ada pengaruh case manager terhadap mutu Pelayanan Keperawatan (p= 0,001). Kelompok intervensi mayoritas memberikan nilai mutu pelayanan keperawatan dengan kategori baik sebesar 60% (18 orang). Kelompok kontrol mayoritas memberikan nilai mutu pelayanan keperawatan dengan kategori cukup sebesar 73,3% (22 orang). Simpulan penelitian ini adalah ada pengaruh case manager terhadap mutu pelayanan keperawatan. Kata Kunci : Mutu Keperawatan; Case Manager
Hubungan Komunikasi Terapeutik Perawat dengan Kepatuhan Lansia dalam Melakukan Kontrol Hipertensi di Rumah Sakit Kota Kediri Firmanda, Giovanni Iga; Sunarno, Rita Dewi; Pratiwi, Wahyu Nur
Indonesian Health Science Journal Vol. 5 No. 2 (2025): September
Publisher : Universitas Nazhatut Thullab Al- Muafa Sampang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52298/ihsj.v5i2.152

Abstract

Hipertensi merupakan salah satu penyakit kronis yang banyak dialami lansia dan memerlukan pengobatan jangka panjang. Kepatuhan lansia dalam melakukan kontrol rutin menjadi faktor penting untuk mencegah komplikasi dan menurunkan risiko mortalitas. Komunikasi terapeutik perawat berperan dalam membangun hubungan saling percaya, memberikan informasi yang jelas, serta memotivasi pasien agar patuh pada regimen pengobatan.  Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan komunikasi terapeutik perawat dengan kepatuhan lansia dalam melakukan kontrol hipertensi di Rumah Sakit Kota Kediri. Penelitian ini menggunakan desain analitik korelasional dengan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian adalah pasien lansia yang menjalani kontrol hipertensi di poliklinik penyakit dalam. Sampel diambil dengan teknik accidental sampling sesuai kriteria inklusi didapatkan sejumlah 58 orang. Instrumen penelitian berupa kuesioner komunikasi terapeutik perawat dan kepatuhan kontrol hipertensi yang telah diuji validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan Uji korelasi Spearman Rank dengan p-value 0,000 (r = 0,849).  Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar responden menilai komunikasi terapeutik perawat berada pada kategori baik, dan tingkat kepatuhan kontrol hipertensi responden juga tergolong tinggi. Uji statistik menunjukkan adanya hubungan signifikan antara komunikasi terapeutik perawat dengan kepatuhan lansia dalam melakukan kontrol hipertensi, dengan arah hubungan positif.  Kesimpulan penelitian ini adalah semakin baik komunikasi terapeutik perawat, maka semakin tinggi pula tingkat kepatuhan lansia dalam melakukan kontrol hipertensi. Implikasi praktis dari temuan ini adalah pentingnya pelatihan komunikasi terapeutik bagi perawat sebagai bagian dari strategi manajemen hipertensi pada lansia untuk meningkatkan kepatuhan pengobatan dan mencegah komplikasi jangka panjang.
PENINGKATAN PELAYANAN PATIENT CENTERED CARE MELALUI PENERAPAN EVIDENCE BASED NURSING: SYSTEMATIC REVIEW Saharman, Salni; Dewi Sunarno, Rita; Sayekti Heni Sunaryanti, Sri
Avicenna : Journal of Health Research Vol 6, No 2 (2023): OKTOBER
Publisher : STIKES Mamba'ul 'Ulum Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36419/avicenna.v6i2.944

Abstract

Construction of Validity and Reliability of The SBAR-Based Assessment Scale among Nurses Dedi, Blacius; Sunarno, Rita Dewi; Aris Payung
JURNAL INFO KESEHATAN Vol 23 No 1 (2025): JURNAL INFO KESEHATAN
Publisher : Research and Community Service Unit, Poltekkes Kemenkes Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31965/infokes.Vol23.Iss1.1900

Abstract

Situation, Background, Assessment, Recommendation (SBAR) is a communication tool used to convey information clearly and in a structured manner, especially in the context of health services. The implementation of this assesment scale consideration has not been carried out optimally for nurses in the hospital. This study aims to analyze the validity and reliability of the SBAR-based weighing evaluation instrument from primary nurses and associate nurses. Multivariate validity and reliability test using the Exploratory Factors Analysis (EFA) test. The results aim to validate the instrument content. The numbers in the table show the loading factor values for each statement item which have been sorted from the largest value to the smallest value for each component. Statement items are valid and have an important correlation in the handover implementation instrument if they have a factor loading value of <0.40. Of the 25 statement items, 8 items were invalid, namely item numbers 2,3,4,6,10,12,17,19 while the other 17 items were declared valid and formed 4 components (Component 1; Situation indicator, Component 2; Backgound indicator, Component 3; Assessment indicator, Component 4; Assesment) which were used as indicators for compiling the SBAR-based handover implementation instrument. CFA test results were the relative chi-square value (CMIN/df) shows a fairly good fit with a ratio <5, the comparative fit index (CFI) value indicates marginal fit because it is in the range 0.80<CFI <0.90, The root mean square error (RMSEA) value indicates a reasonable agreement with a value of <0.08, the goodness-of-fit (GoF) value indicates a good fit because it is >0.80. It can be interpreted that based on the results of the CFA analysis it has fulfilled the construct feasibility test so that in general it can be said that the handover evaluation instrument by primary nurses and associate nurses is fit to be used in measuring handover implementation.