Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.99
P-Index
This Author published in this journals
All Journal YUME : Journal of Management Gema Wiralodra Indonesian Journal of Advocacy and Legal Services Jurnal Investasi Journal of Law and Policy Transformation The Indonesian Journal of International Clinical Legal Education Tafkir: Interdisciplinary Journal of Islamic Education Legislatif Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia Lontar Merah: Studi Keilmuan Hukum JRIIN :Jurnal Riset Informatika dan Inovasi Media Penelitian dan Pengembangan Kesehatan Indonesian Journal of Advocacy and Legal Services ALMURTADO: Journal of Social Innovation and Community Service Jurnal Online Tata Busana
Fitria Damayanti, Fitria
Chemo and Biosensors Group, Faculty of Pharmacy, University of Jember Jalan Kalimantan 37, Jember, 68121, Indonesia
Religion Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 26 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 26 Documents
Search

 1   2   3 
The Influence of Work Environment and Work Facilities on Employee Job Satisfaction at the Regional Public Drinking Water Company Tirta Darma Ayu Indramayu Head Office Hasanah, Nesa Fitriyani; Damayanti, Fitria; Sonjaya, Nana Supriatna
Gema Wiralodra Vol. 16 No. 2 (2025): Gema Wiralodra
Publisher : Universitas Wiralodra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31943/gw.v16i2.815

Abstract

Employee job satisfaction in public water utilities significantly impacts service delivery quality and organizational performance, yet limited research examines the simultaneous influence of physical work conditions and facility adequacy on satisfaction levels within Indonesian regional water companies. Objective: This study investigates the individual and combined effects of work environment and work facilities on employee job satisfaction at PDAM Tirta Darma Ayu Indramayu Head Office. Methods: A quantitative descriptive-associative approach was employed using simple random sampling of 59 employees from a population of 146 staff members. Data were collected through validated questionnaires and analyzed using correlation analysis, coefficient of determination, and hypothesis testing via SPSS 26. Results: Work environment demonstrated a very strong positive correlation with job satisfaction (r = 0.837, t-count = 11.527 > t-table = 1.672, p < 0.05). Work facilities showed a strong positive correlation with job satisfaction (r = 0.705, t-count = 7.498 > t-table = 1.672, p < 0.05). The combined variables exhibited a very strong correlation (R = 0.840, F-count = 67.308 > F-table = 3.16, p < 0.05) with 70.6% variance explanation (R² = 0.706). Conclusions: Both work environment and work facilities individually and simultaneously exert significant positive influences on employee job satisfaction, providing empirical evidence for prioritizing workplace condition improvements in public utility management strategies.
The Excellence of Lecturer HR in Increasing Competition In Research-Based Higher Education Services Damayanti, Fitria; M Sianturi, Novdin; Damayanto, Antono; Bangkara , B.M.A.S. Anaconda; Hajja Ristianti , Dina
Tafkir: Interdisciplinary Journal of Islamic Education Vol. 4 No. 1 (2023): Islamic Education Innovation
Publisher : Pascasarjana Universitas KH. Abdul Chalim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31538/tijie.v4i1.292

Abstract

This study aims to discuss strategies to improve the quality of the apostles in efforts to increase university competitiveness through research activities. To discuss this theme, we have conducted a series of data searches on several data sources that discuss the issue of increasing lecturer resources and the quality of intensity through research activities. We analyze the collected data under a phenomenological approach, which includes organizing data, coding data, in-depth evaluation, and high interpretation to improve the quality and reliability of study findings. An electronic population data search in several related kinds of literature, then we designed it in a descriptive collection. Based on the findings and discussion, we have concluded that efforts to excel in improving the quality of lecturers through improving the quality of understanding are a strategy that several universities in developed countries have pursued. The same strategy can be applied by Indonesian investment to increase the ranking and design of universities through research activities carried out by lecturers.
PENERAPAN MODEL PEMBELAJARAN THINK PAIR SHARE TERHADAP SISWA SMK Damayanti, Fitria; M.PSDM, Dra.Yulistiana,
Jurnal Online Tata Busana Vol. 10 No. 02 (2021): Jurnal Online Tata Busana Juli 2021
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/jurnal-online-tata-busana.v10i02.40420

Abstract

ANALYSIS OF DETERMINANT FACTOR ON PATIENT SATISFACTION BASED ON PATIENT CHARACTERISTICS, FOOD QUALITY AND SERVICE QUALITY Damayanti, Fitria; Ronitawati, Putri; Swamilaksita, Prita Dhyani; Siahaan, Maya Fernandya; Fadhilla, Reza
Media Penelitian dan Pengembangan Kesehatan Vol. 35 No. 4 (2025): MEDIA PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KESEHATAN
Publisher : Poltekkes Kemenkes Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34011/jmp2k.v35i4.3013

Abstract

Layanan makanan rumah sakit berperan penting dalam mendukung pemulihan pasien melalui penyediaan nutrisi yang sesuai. Kepuasan pasien terhadap penyelenggaraan makanan dipengaruhi oleh berbagai faktor, baik dari aspek makanan maupun pelayanan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi faktor-faktor penentu yang mempengaruhi tingkat kepuasan pasien terhadap penyelenggaraan makanan di rumah sakit. RSUD Balaraja sebagai rumah sakit tipe B belum pernah melakukan penelitian mengenai kepuasan pasien dalam penyelenggaraan makanan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuanitatif dengan desain  cross sectional.  Teknik purposive sampling digunakan untuk memilih 102 pasien rawat inap. Data dikumpulkan melalui kuesioner, dan dianalisis menggunakan uji chi-square dan regresi logistik. Variabel dependen yang diteliti adalah kepuasan pasien, sedangkan variabel independen meliputi usia pasien, jenis kelamin, lama tinggal, pendidikan, kualitas makanan, aroma, variasi, tekstur, rasa, penyajian, kebersihan peralatan, ketepatan waktu penyajian, suhu makanan, serta sikap dan penampilan pelayan. Temuan  penelitian  menunjukkan  adanya  korelasi signifikan  antara  kepuasan  pasien  dan  kualitas makanan (p= 0.000), penampilan makanan (p= 0.014), aroma makanan (p= 0.002), variasi makanan (p= 0.004), rasa makanan (p= 0.008), kualitas layanan (p= 0.044), serta sikap pramusaji (p= 0.044). Tingkat kepuasan pasien secara signifikan dipengaruhi oleh tiga faktor  yaitu kualitas makanan (OR= 35.698, nilai p= 0.002), rasanya (OR= 9.055, nilai p= 0.018), dan tampilannya (OR= 0.026, nilai p= 0.030). Hasil penelitian ini mendukung tujuan untuk mengidentifikasi faktor yang memengaruhi kepuasan pasien, dengan menunjukkan bahwa kualitas makanan, rasa dan penyajian merupakan fator utama yang berkontribusi secara signifikan.
Evaluasi User Interface dan User Experience pada Aplikasi PT Metateknologi Data di Lingkungan Perkantoran Aguilera, Milan Nueel; Ilham, Muhammad Rafi; Damayanti, Fitria; Eriana, Emi Sita
Jurnal Riset Informatika dan Inovasi Vol 3 No 10 (2026): JRIIN : Jurnal Riset Informatika dan Inovasi (INPRESS)
Publisher : shofanah Media Berkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Aplikasi berbasis digital banyak digunakan di lingkungan perkantoran untuk mendukung efektivitas dan efisiensi kerja. Keberhasilan aplikasi tidak hanya ditentukan oleh fungsionalitas, tetapi juga oleh kualitas User Interface (UI) dan User Experience (UX). Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi aspek UI dan UX pada Aplikasi PT. Metateknologi Data yang digunakan di lingkungan perkantoran. Metode penelitian yang digunakan adalah metode evaluatif dengan pendekatan usability, yang dilakukan melalui observasi langsung, pengujian fitur aplikasi, serta penilaian antarmuka dan pengalaman pengguna oleh tim peneliti yang terdiri dari tiga orang. Evaluasi difokuskan pada aspek kemudahan penggunaan, konsistensi tampilan, kejelasan informasi, dan navigasi menu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa aplikasi telah berjalan dengan baik dan mampu mendukung aktivitas operasional, namun masih ditemukan beberapa kekurangan pada aspek UI/UX, seperti ketidakkonsistenan elemen tampilan dan struktur navigasi yang perlu disederhanakan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi dasar rekomendasi perbaikan UI/UX agar aplikasi dapat digunakan secara lebih optimal di lingkungan perkantoran.
Determinasi Kinerja Karyawan Melalui Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Retnowati, Eli; Damayanti, Fitria
YUME : Journal of Management Vol 9, No 2
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i2.11487

Abstract

Sektor industri pengolahan botol kaca dicirikan oleh kompleksitas operasional yang substansial, yang mencakup karakteristik produksi berintensitas energi tinggi, potensi risiko keselamatan kerja yang signifikan, serta tuntutan terhadap tingkat presisi dan konsistensi yang tinggi. Dalam konteks tersebut, kinerja sumber daya manusia menjadi faktor krusial bagi keberlangsungan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak kepemimpinan transformasional, sistem kompensasi, dan kondisi lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan pengolahan botol kaca yang berlokasi di Surabaya. Metodologi penelitian mengadopsi pendekatan kuantitatif eksplanatori dengan melibatkan 58 responden melalui teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilaksanakan menggunakan instrumen kuesioner dengan skala Likert lima poin, sementara analisis data dilakukan melalui teknik regresi linear berganda dengan dukungan perangkat lunak statistik. Temuan penelitian mengungkapkan bahwa kepemimpinan transformasional, kompensasi, dan lingkungan kerja secara simultan maupun parsial memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Model penelitian ini menunjukkan kapasitas penjelasan yang memadai dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0,616. Implikasi penelitian menegaskan bahwa peningkatan kinerja dalam industri manufaktur berintensitas tinggi memerlukan pendekatan terintegrasi yang mencakup kepemimpinan inspiratif, sistem kompensasi berkeadilan, serta lingkungan kerja kondusif dalam kerangka strategi pengembangan sumber daya manusia dan keberlanjutan organisasi.
Co-Authors Afiatun, Umi Aguilera, Milan Nueel Alfauzi, Lutfi Aptika Oktaviana Trisna Dewi Ardyanti , Nisya Hanah Azzatillah Baidhowi Baidhowi, Baidhowi Baiquni, Muhammad Iqbal Baiquni, Muhammad Iqbali Bangkara , B.M.A.S. Anaconda Cahyani, Yofina Bintang Damayanto, Antono Dwiputri, Vani Puspita Eriana, Emi Sita Fajriah, Riri Nur Fauzi Farchan, Fauzi Firdaus, Indriana Firdaus, Jubaedi Fitriani, Nisa Hajja Ristianti , Dina Hasanah, Nesa Fitriyani Ilham, Muhammad Rafi Intan Soeparna Izza, Rizqiya Lailatul Khofiyah, Nida’an Lestari, Endriyani M.PSDM, Dra.Yulistiana, Maya Fernandya Siahaan Meddy Nurpratama Nana Supriatna Sonjaya Nunung Nurhayati NURLAELA NURLAELA Putri Ronitawati Putri, Nadiyah Meyliana Renando, Nindy Antikasari Retnowati, Eli Reza Fadhilla Ridwan Arifin Riko Rodiyah - Setiawan, Bulan Nur Siddik, Galih Purnama Sinambela, Ella Anastasya Sumardi Hr Surianti Waspiah - Wida, Setyaning Yusuf, Kristiana Zacky, Muhammad Farid Zainurohmah, Zainurohmah