Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.276
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bisnis dan Manajemen Al-Hikmah J-EBIS (Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam) Abdimas Talenta : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Sketsa Bisnis Journal Technology and Implementation Bussines Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan International Journal of Economics, Management, Business, and Social Science Bima Abdi: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Lazuardi Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan JOURNAL OF HUMANITIES, SOCIAL SCIENCES AND BUSINESS (JHSSB) JEKKP (JURNAL EKONOMI, KEUANGAN DAN KEBIJAKAN PUBLIK) Jurnal Bisnis Administrasi (BIS-A) Journal of Economic Education and Entrepreneurship Studies Madani: Multidisciplinary Scientific Journal Research Horizon Jurnal Sosial, Politik dan Budaya (SOSPOLBUD) Jurnal Manajemen, Ekonomi, Hukum, Kewirausahaan, Kesehatan, Pendidikan dan Informatika (MANEKIN) BULLET : Jurnal Multidisiplin Ilmu Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Simangunsong Journal of Business Administration, Management, Economic and Accounting Journal Business Administration (JBA): Entrepreneurship and Creative Indutry PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen International Journal of Social Science and Community Service Jurnal Sosial Sains dan Komunikasi (Ju-SoSAK)
Ainun Mardhiyah, Ainun
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 50 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 50 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Growing Entrepreneurial Spirit through the Practice of Making Pastries in Polonia Village, Medan Polonia District Safrin, Feby Aulia; Mardhiyah, Ainun; Nasution, Beti
ABDIMAS TALENTA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 8 No. 2 (2023): ABDIMAS TALENTA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Talenta Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32734/abdimastalenta.v8i2.11884

Abstract

Indonesia as a developing country faces various problems that are usually faced by other developing countries, such as low income per capita of the population, high number of job seekers, limited job opportunities and economic and social conditions that are still lagging behind when compared to developed countries. Women have contributed to increasing the number of entrepreneurs. and advance this nation. Empowerment of women carried out in social development should be an empowerment that encourages women's awareness of their potential and abilities. The increasingly difficult economic development requires the participation of women or housewives to help support the household economy. Not only taking care of household domestic needs but women must increase their participation. Entrepreneurship is an option that housewives can do without leaving their role. The objectives of this community service activity are: (1) To provide a deeper understanding of the importance of entrepreneurship, especially for housewives in Polonia, Kec. Medan Polonia, (2) To see how much interest the housewives in Polonia Kec. Medan Polonia for entrepreneurship, (3) To provide insight on how to see business opportunities for housewives in Polonia, Kec. Polonia Field.
Strategi Pemasaran Industri Rumah Tangga Keripik Singkong : (Studi pada Industri Rumah Tangga Keripik Singkong Sambal-Sambal Kelurahan Sipolu-polu Kecamatan Panyabungan Kabupaten Mandailing Natal) Mardhiyah, Ainun; Feby Aulia Safrin
SKeTsa Bisnis (e-jurnal) Vol 7 No 1 (2020)
Publisher : Universitas Yudharta Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35891/jsb.v7i1.2183

Abstract

Abstract This research was conducted in Sipolu-polu Village, Panyabungan District, Mandailing Natal Regency, North Sumatra on the business owner of the chili-chili cassava chips business in the village with the hope that in the future it will be a useful contribution to certain parties, especially the business owners. The focus of this research will be to look at the strategies employed by business owners in marketing their products and also in this study using a theory related to marketing. This research uses descriptive qualitative methods that describe the results obtained in the field. Data collection was carried out by interviewing informants. This study aims to determine how the chili-chili cassava chips marketing is to increase the volume of production sales Keywords: marketing strategy, cassava-chili chips, business owner Abstrak Penelitian ini dilakukan di Kelurahan Sipolu-polu, Kecamatan Panyabungan, Kabupaten Mandailing Natal Sumatera Utara pada pemilik bisnis usaha keripik singkong sambal-sambal di kelurahan tersebut dengan harapan kedepannya akan menjadi kontribusi yang bermanfaat bagi pihak-pihak tertentu khususnya para pemilik usaha tersebut. Fokus penelitian ini akan melihat strategi yang dilakukan oleh para pemilik bisnis dalam memasarkan produskinya dan juga pada penelitian ini menggunakan teori yang berkaitan dengan pemasaranpenelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif yang mendeskripsikan hasil yang diperoleh di lapangan. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara terhadap informan. Penelitian ini bertujuan mengetahui bagaimana pemasaran keripik singkong sambal-sambal untuk meningkatkan volume dari penjualan produksinya Kata Kunci: strategi pemasaran, keripik singkong sambal-sambal, pemilik usaha
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN JOB BURNOUT TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. DUNIA MAS INDOPRATAMA Adila, Nahda; Mardhiyah, Ainun; Siregar, Onan Marakali
Bis-a Vol. 13 No. 02 (2024): BIS-A
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55445/bis-a.v13i02.59

Abstract

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) merupakan pemahaman sebagai pengelolaan orang-orang yang bekerja dalam suatu organisasi dalam bentuk hubungan antara pekerjaan dan pekerja (employer-employee), dan terutama sebagai upaya untuk mencapai tujuan organisasi dan dalam rangka terwujudnya kepuasan. MSDM merupakan proses mempekerjakan, melatih, mengevaluasi, dan memberi penghargaan kepada karyawan, serta memperhatikan masalah manajemen tenaga kerja, kesehatan, dan keselamatan, dan keadilan mereka. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa bagaimana pengaruh work life balance dan job burnout terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Dunia Mas Indopratama. Pengaruh work life balance dan job burnout tersebut akan dianalisis secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, melibatkan 50 orang karyawan sebagai sampel penelitian. Teknik pengambilan sampel adalah sampling jenuh. Pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dengan menggunakan skala likert yang disebarkan kepada responden secara langsung. Teknik analisis data menggunakan uji instrumen validitas dan realibitas, uji asumsi klasik dan uji hipotesis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda menggunakan SPSS. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel work life balance dan job burnout berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Uji koefisien determinasi pada penelitian ini menunjukkan bahwa hasil r adalah 0.460, hal ini berarti bahwa hubungan work life balance dan job burnout terhadap produktivitas kerja karyawan cukup erat. Nilai koefisiensi determinasi yang diperoleh sebesar 0,178 yang menunjukkan nilai pengaruh bahwa work life balance (X1), dan job burnout (X2), terhadap produktivitas kerja (Y) adalah sebesar 17,8% dan sisanya 82,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PENGARUH ELECTRONIC WORD OF MOUTH (E-WOM) DAN BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Studi Pada Konsumen Skintific di Kota Medan) Siahaan, Glenesia Angelica Sabina; Mardhiyah, Ainun; Siregar, Onan Marakali
Bis-a Vol. 12 No. 01 (2023): Jurnal Bisnis Administrasi (BIS-A)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55445/bis-a.v12i01.62

Abstract

Strategi yang dapat diterapkan perusahaan pada era digital saat ini untuk meningkatkan keputusan pembelian adalah dengan electronic word of mouth dan brand image. Electronic word of mouth yaitu komentar atau ulasan megenai produk atau jasa yang dibagikan di platform digital. Sedangkan brand image adalah persepsi yang timbul dalam pikiran konsumen ketika mereka mengingat suatu merek dari suatu produk. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh electronic word of mouth dan brand image terhadap keputusan pembelian. Pengaruh electronic word of mouth dan brand image akan dianalisis secara parsial dan simultan terhadap keputusan pembelian pada konsumen Skintific di Kota Medan. Bentuk penelitian yang digunakan adalah kuantitaif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen Skintific di kota Medan, dengan sampel berjumlah 96 responden, serta menggunakan teknik purposive sampling. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner secara langsung dan data skunder diperoleh melalui studi kepustakaan. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, uji parsial, uji simultan dan uji determinasi yang diolah melalui Software SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Electronic Word Of Mouth (X1) dan Brand Image (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang erat antara electronic word of mouth dan brand image dengan nilai R sebesar 0,523. Berdasarkan nilai Adjust R Square juga diketahui bahwa variabel electronic word of mouth dan brand image berkontribusi sebesar 25.8%, sedangkan 75.2% sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor diluar model penelitian ini.
PENGARUH SUPPLY CHAIN MANAGEMENT TERHADAP KEUNGGULAN KOMPETITIF DAN KINERJA PERUSAHAAN KONSTRUKSI PADA PT MITRA RASA TEKNIK KARYA Kacaribu, Farah Amelia; Mardhiyah, Ainun; Siregar, Onan Marakali
Bis-a Vol. 12 No. 01 (2023): Jurnal Bisnis Administrasi (BIS-A)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55445/bis-a.v12i01.63

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh supply chain management (SCM) terhadap keunggulan kompetitif dan pengaruh Supply Chain Management (SCM) terhadap kinerja perusahaan pada PT Mitra Rasa Teknik Karya. Penelitian tersebut akan dianalisis secara parsial terhadap masing-masing variabel terikat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan metode pra survey sehingga didapatkan sampel sebanyak 40 responden. Data primer yang digunakan diperoleh dari penyebaran kuesioner secara langsung di perusahaan dan melalui google form, sedangkan data sekunder diperoleh dari manajer tender dan manajer kantor PT Mitra Rasa Teknik Karya serta melalui studi kepustakaan. Teknik analisis data menggunakan uji instrument, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis jalur dan uji hipotesis dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Supply Chain Management (SCM) berpengaruh positif dan signifikan terhadap keunggulan kompetitif dengan thitung lebih besar dari nilai ttabel yaitu sebesar 4.808 (4.808 > 2.026), sedangkan nilai signifikan yang diperoleh adalah sebesar 0.000 < 0.05 dan Supply Chain Management (SCM) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan dengan thitung lebih besar dari nilai ttabel yaitu sebesar 2.837 (2.837 > 2.026), sedangkan nilai signifikan yang diperoleh adalah sebesar 0.007 < 0.05.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Pada CV Luvindo Teknik Mandiri) Amani, Nil; Mardhiyah, Ainun; Siregar, Onan Marakali
Bis-a Vol. 12 No. 01 (2023): Jurnal Bisnis Administrasi (BIS-A)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55445/bis-a.v12i01.65

Abstract

Sumber daya manusia mempunyai peran utama dalam setiap kegiatan organisasi. Sumber daya manusia selalu berperan aktif dan dominan dalam setiap organisasi yang menjadi elemen paling penting karena sumber daya manusia merupakan perencana, pelaku dan penentu terwujudnya tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh kepemimpinan transformasional, disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada CV Luvindo Teknik Mandiri. Pengaruh kepemimpinan transformasional, disiplin kerja dan budaya organisasi tersebut akan dianalisis secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, melibatkan 40 orang karyawan sebagai sampel penelitian. Teknik pengambilan sampel adalah sampel jenuh. Pegumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dengan menggunakan skala likert yang disebarkan kepada responden secara langsung. Metode analisis data menggunakan uji instrumen, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji hipotesis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda menggunakan SPSS. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional, disiplin kerja dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Uji koefisien determinasi pada penelitian ini menunjukkan bahwa hasil nilai R adalah 0,466 melalui nilai R square di ketahui variabel kepemimpinan transformasional, disiplin kerja dan budaya organsasi berpengaruh sebesar 84,8% terhadap kinerja karyawan sedangkan 15,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
Edukasi Entrepreneurhip dalam Membangun Kemandirian Finansial Melalui Pelatihan Handy Craft pada Komunitas Anak Panti Asuhan Mardhiyah, Ainun; Siregar, Onan Marakali
Bima Abdi: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 1 (2025): Bima Abdi: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : Yayasan Pendidikan Bima Berilmu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53299/bajpm.v5i1.1286

Abstract

Entrepreneurship (kewirausahaan) adalah salah satu strategi digunakan pemerintah untuk mendongkrak perekonomian negara dan menciptakan lapangan kerja bagi para pengangguran yang telah lama mencari pekerjaan, hal ini masih tergolong sedikit. Padahal, kewirausahaan diharapkan mampu menyerap jumlah pengangguran yang terus bertambah setiap tahunnya. Permasahan mitra dari pengabdian ini yaitu keinginan komunitas anak panti asuhan agar mereka mampu mandiri secara finansial dan tidak sepenuhnya tergantung kepada orang lain. Dengan diberikannya sosialisasi pentingnya jiwa entrepreneurship ditanamkan sejak dini dan dilakukan pelatihan Handy Craft maka diharapkan komunitas anak panti asuhan mampu berwirausaha sehingga mereka bisa mandiir secara finansial. Dari permasalahan mitra yang ditemui, maka tujuan SDGs pada program ini sesuai dengan tujuan SDGs nomor 8 yaitu  bisa meningkatkan pertumbuhan ekonomi yang merata dan memperoleh pekerjaan yang layak bagi masyarakat. Adapun tujuan dilaksanakannya kegiatan pengabdian masyarakat adalah untuk memberi semangat dan motivasi kepada komunitas anak panti asuhan agar mereka semangat untuk menjadi seorang entrepreneurship dan dibekali dengan kemampuan dalam bidang Handy Craft hingga mereka bisa mandiri secara finansial. Hasil dari pengabdian ini adalah mengajarkan kelompok mitra melakukan pelatihan handy craft guna meningkatkan kreativitas mereka. Para mitra memiliki mentalitas yang lebih maju dalam menghasilkan uang dengan keterampilan yang mereka miliki sebagai hasil dari pelatihan. Mereka dapat mengenali berbagai peluang ekonomi di lingkungan sekitar rumah mereka dengan menggunakan bakat yang telah mereka miliki.
Financial Literacy and Income as Determinants of Digital Financial Application Usage Among Millennials Gami, Emelia Rahmadany Putri; Mardhiyah, Ainun; Muda, Iskandar
Journal of Economic Education and Entrepreneurship Studies Vol. 6 No. 3 (2025): VOL. 6, NO. 3 (2025): JE3S, SEPTEMBER 2025
Publisher : Department of Economics Education, Faculty of Economics, Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62794/je3s.v6i3.10627

Abstract

Digital financial applications have become essential tools for transaction management, savings, payments, and investment activities, particularly among millennials who represent the highest adoption segment in the digital economy. This study examines the influence of financial literacy and income on digital financial application usage behavior among millennials. A quantitative explanatory design was employed, and data were collected from active users of digital financial platforms, including mobile banking, e-wallets, and online investment services. The dataset was analyzed using Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM–PLS) to assess both the measurement and structural components of the model. The measurement model exhibited strong reliability and validity, supported by high factor loadings, Composite Reliability values exceeding 0.89, and Average Variance Extracted (AVE) values above 0.73. Discriminant validity was confirmed through the Fornell–Larcker criterion and HTMT analysis. The structural model revealed that financial literacy significantly influences digital financial behavior (β = 0.389, t = 6.214, p < 0.001), emphasizing the role of knowledge, attitudes, and financial management capability in shaping responsible digital financial engagement. Income also demonstrated a significant positive effect (β = 0.334, t = 5.102, p < 0.001), indicating that greater economic capacity supports broader and more advanced use of digital financial tools. The model’s R² value of 0.472 indicates moderate predictive power, while a Q² value of 0.311 confirms strong predictive relevance. These findings underscore the importance of both cognitive and economic factors in cultivating safe, inclusive, and sustainable digital financial behavior among millennials.
Nilai Sosial Tokoh dalam Novel Nyoman Sulastri Karya Gerson Poyk Mardhiyah, Ainun; Nai, Firmina Angela; Jama, Karolus B.
Jurnal Lazuardi Vol 8 No 4 (2025): Vol 8 No 4 (2025): JURNAL LAZUARDI EDISI XIX BULAN DESEMBER
Publisher : Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53441/jl.Vol8.Iss4.286

Abstract

The focus of this research is adjusted to the formulation of the problem discussed in this research, namely, what are the social values ​​carried by the characters in the novel Nyoman Sulastri by Gerson Poyk. The theory used in this research is Lowenthal's theory: Social Barometer. The method used in this research is a descriptive qualitative method. Research results The results of this research show that the character Nyoman Sulastri has the value of social responsibility, the character Hanibal has the social value of cooperation, the character Sujono has the value of social responsibility, and the character Barbara has the value of social responsibility. The four figures have dominant social values ​​from each of the three social values ​​studied, namely love, responsibility and life harmony. The conclusion of this thesis is that these figures have different dominant social values, starting from responsibility towards family, work, education and cooperation. These figures can adapt to other social values ​​when they are in a place or interacting with other individuals or groups.
Analisis Strategi Bisnis Dalam UMKM Forget Diet Kitchen: Optimalisasi Proses Produksi Untuk Maksimalkan Keuntungan dan Minimisasi Biaya Simangunsong, Marintan; Azzahroh, Maziah; Ruslan, Nur Zafika; Mardhiyah, Ainun
Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol 2, No 12 (2025): Januari
Publisher : Penerbit Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.14528660

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi bisnis yang diterapkan oleh Forget Diet Kitchen, sebuah UMKM di sektor kuliner, dalam upaya mengoptimalkan proses produksi untuk mencapai efisiensi operasional yang lebih tinggi, memaksimalkan profit, serta meminimalkan biaya. Dalam lingkungan bisnis yang kompetitif, UMKM seperti Forget Diet Kitchen harus mengadopsi strategi yang tepat untuk bertahan dan berkembang, khususnya dalam mengelola sumber daya yang terbatas secara efisien dan inovatif. Optimalisasi proses produksi merupakan langkah penting dalam meningkatkan produktivitas dan daya saing, yang pada akhirnya berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.Penelitian ini memfokuskan pada tiga aspek utama: pengelolaan sumber daya, efisiensi operasional, dan inovasi produk, yang diintegrasikan untuk meminimalkan biaya produksi tanpa mengorbankan kualitas produk, serta memaksimalkan keuntungan melalui peningkatan kapasitas produksi dan diferensiasi produk. Menurut Porter (1985), strategi kompetitif yang efektif harus berfokus pada diferensiasi produk untuk menciptakan nilai unik di pasar, disertai dengan pengurangan biaya yang signifikan. Penelitian ini juga mendukung temuan dari Ratnasari dan Tanjung (2020), yang menunjukkan pentingnya adopsi teknologi dalam meningkatkan efisiensi produksi dan mengurangi limbah, yang secara langsung berdampak pada penghematan biaya dan peningkatan profitabilitas.Dengan pendekatan ini, Forget Diet Kitchen diharapkan dapat mengidentifikasi peluang untuk mengoptimalkan setiap tahap dalam rantai produksi, mulai dari pengadaan bahan baku hingga distribusi produk akhir, sehingga memungkinkan mereka untuk mencapai efisiensi biaya yang lebih tinggi.
Co-Authors Adila, Nahda Adinda Aldy Khusairi, Mhd Alfina, Shinta Rizki Alvin, Mhd Amani, Nil Aminullah, Eji Anjani, Marissa Ayuka, Yeyen Azzahroh, Maziah Azzura, Nurul Conita, Tiara Daulay, Nabila Addiva Anggia Putri Delvina Siregar, Viona Diah Pratiwi, Adinda Uci Digdowiseiso , Kumba Dwianjani, Prisha Olivia Gami, Emelia Rahmadany Putri Garcia, Feilicia Gideon Maruli Simamora, Naek Haenilah, Tasya Harahap, Musthafa Baga Haura, Alya Al Iskandar Muda Ismaya, Lala Tri Jama, Karolus Budiman Kacaribu, Farah Amelia Karyatun, Subur Khairifa, Feni Kristina H. Lumbanraja, Berkat Lubis, Nabila Dwi Afifah Maharani Maharani, Maharani Maisarah Maisarah, Maisarah Matakena, Selli Megawati, Lydia Nai, Firmina Angela Nasution, Beti Ningrum, Safelinda Setya Nur Azizah Pangaribuan, Ferina Angela Pratiwi, Okky Rahmadana, Risky Ruslan, Nur Zafika Sa’diyah, Maemunah Sahdina, Tiara Vany Salati Asmahasanah Sari, Bintang Permata Setiawan Siahaan, Glenesia Angelica Sabina Sihombing , Marlon Simangunsong, Marintan Simanjorang, Feronica Siregar, Onan Marakali Situmorang, Reynaldy Susmihara Syahfitri, Khofifah Dwi Tanjung, Ayu Febriyana Wicaksana Kuswara, Satria widya astuti Yance