Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.789
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan Jurnal Psikologi JURNAL PSIKOLOGI UDAYANA Jurnal Pendidikan Usia Dini Jurnal Ilmu Keluarga dan Konsumen Journal of Psychological Science and Profession Journal of Humanities and Social Studies Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaniora, dan Seni Psikobuletin: Buletin Ilmiah Psikologi Psyche 165 Journal Proceeding ISETH (International Summit on Science, Technology, and Humanity) Jurnal Ilmu Sosial, Humaniora dan Seni Kajian Psikologi dan Kesehatan Mental
Hendriati Agustiani, Hendriati
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaniora, dan Seni

 1 
HUBUNGAN ANTARA LEADER POLITICAL SKILL DENGAN READINESS FOR ORGANIZATIONAL CHANGE PADA MANAJER PEMERINTAHAN PROVINSI X Setyorini, Theresia Dewi; Abidin, Zainal; Sulastiana, Marina; Agustiani, Hendriati
Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaniora, dan Seni Vol. 8 No. 1 (2024): Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaniora , dan Seni
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmishumsen.v8i1.12514.2024

Abstract

Pandemi Covid-19 mengubah pola kerja dari work from office menjadi work from home. Hal ini terjadi pada banyak organisasi tak terkecuali di birokrasi pemerintah. Perubahan demi perubahan terus terjadi untuk menyesuaikan dengan kondisi yang ada dengan tetap berpedoman pada tujuan memberikan pelayanan kepada public. Namun implementasi di lapangan mengalami banyak kendala. Hal ini menjadi satu pertanyaan apakah para birokrat memiliki kesiapan untuk berubah.  Dalam konteks perubahan, peran leader menjadi penting karena ia membawa misi mencapai tujuan perubahan. Studi ini bertujuan untuk meneliti hubungan antara leader political skill dengan readiness for organizational change pada manajer Pemerintahan Provinsi X. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara  leader political skill dengan  readiness for organizational change. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sebanyak 407 responden di level pimpinan menjadi subjek penelitian. Pengambilan sampel menggunakan cluster sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan Political Skill Inventory dan Organizational Change Recipients’ Belief Scale. Analisis regresi digunakan untuk mengolah data yang ada. Hasil menunjukkan bahwa hipotesis terbukti. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa leader political skill berkorelasi dengan readiness for organizational change. artinya bahwa seorang leader yang memiliki political skill yang tinggi memiliki kesiapan yang tinggi pula terhadap perubahan yang terjadi dalam organisasi. Hasil penelitian ini dapat menjadi rekomendasi bagi Pemerintahan Daerah setempat untuk menerapkan strategi kebijakan menyiapkan para leader agar lebih siap menghadapi perubahan.
Co-Authors Afra Hafny Noer Anindhita, Vidya Anissa Lestari Kadiyono Asteria Devy Kumalasari Diana Harding Efi Fitriana Fadilah, Syipa Husni Fitri Ariyanti Abidin Fitriani Yustikasari Lubis Hijriyati Cucuani Kendhawati, Lenny Laila Qodariah LANGGERSARI ELSARI NOVIANTI, LANGGERSARI ELSARI Marina Sulastiana Murdiana, Sitti Nadirah, Agfa Aghnia Nenny Ika Putri Ni Putu Ayu, Ni Putu P. Siswadi, Ahmad Gimmy Pangestuti, Retno Purwono, R. Urip Putri, Siskal Idzni Ratna Jatnika Rini Hildayani Setyorini, Theresia Dewi Surya Cahyadi, Surya Tuti Rahmi Ulfa, Aliya Yanti Rubiyanti Zainal Abidin