Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.323
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Administrasi Negara ASIAN (Asosiasi Ilmuwan Administrasi Negara) Publicness: Journal of Public Administration Studies West Science Interdisciplinary Studies Jurmas Azam Insan Cendikia Jurnal Ekonomi, Manajemen Bisnis, Syariah dan Teknologi Al-Manar Journal of Accountancy and Business Studies Al-Manar Journal of Economic and Social Studies Al-Manar Journal of Public Administration and Management
Sehani Sehani
Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Kompetensi, Komitmen Organisasional, dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kampar Muhammad Ridho Zurbiannur; Sehani Sehani
Al-Manar Journal of Public Administration and Management Vol. 2 No. 2 (2025): Al-manar Journal of Public Administration and Management
Publisher : Yayasan Almanar Pujud

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to examine the effect of competence, organizational commitment, and work facilities on employee performance at the Civil Service Police Unit (Satpol PP) of Kampar Regency. This research employed a quantitative method with a descriptive approach. The population consisted of all 33 Civil Servants (ASN) working at Satpol PP Kampar, and the sampling technique used was a census, meaning that the entire population was included as research respondents. Data were collected through questionnaires and analyzed using multiple linear regression with SPSS software. The results of the study indicate that: (1) Competence has a positive and significant effect on employee performance; (2) Organizational commitment has a positive and significant effect on employee performance; (3) Work facilities have a negative and significant effect on employee performance; (4) Simultaneously, competence, organizational commitment, and work facilities have a significant effect on employee performance. Improving competence and organizational commitment is crucial for enhancing employee performance, while the management of work facilities needs to be evaluated to ensure optimal utilization.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT. Cahaya Putera Kerinci Riau Ahmad Fauzi; Sehani Sehani
Al-Manar Journal of Accountancy and Business Studies Vol. 3 No. 1 (2026): Al-manar Journal of Accountancy and Business Studies
Publisher : Yayasan Almanar Pujud

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The goal of Human Resource Management (HRM) is to effectively manage the human element, ultimately leading to employee job satisfaction, both within the organization and the company. The objectives of this study are: 1) To determine the partial effect of work discipline on employee performance at PT Cahaya Putera Kerinci Riau, 2) To determine the partial effect of the physical work environment on employee performance at PT Cahaya Putera Kerinci Riau, and 3) To determine the simultaneous effect of work discipline and the physical work environment on employee performance at PT Cahaya Putera Kerinci Riau. The research method used was quantitative research. The results showed that 1) Work discipline has a positive and significant effect on employee performance at PT Cahaya Putera Kerinci Riau. 2) The physical work environment has a positive and significant impact on employee performance at PT Cahaya Putera Kerinci Riau. 3) Work discipline and the physical work environment jointly have a positive and significant impact on employee performance at PT Cahaya Putera Kerinci Riau.
Sistem Penilaian Kinerja Karyawan pada PT. Balam Berlian Sawit, Kecamatan Bangko Pusako, Kabupaten Rokan Hilir-Riau Dona Alfania; Sehani Sehani
Al-Manar Journal of Economic and Social Studies Vol. 3 No. 1 (2026): Al-manar Journal of Economic and Social Studies
Publisher : Yayasan Almanar Pujud

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This paper aims to determine the employee performance appraisal system at PT. Balam Berlian Sawit, Bangko Pusako District, Rokan Hilir Regency, Riau. To increase company productivity, qualified and competent human resources are needed, therefore an effective and efficient performance appraisal system is needed for all employees. The writing method used is descriptive qualitative, data collection through interviews and documentation. Based on observations made, it can be concluded that the employee performance appraisal technique at PT. Balam Berlian Sawit, Bangko Pusako District, Rokan Hilir Regency, Riau, is using the Rating Scales method, this method is known that each aspect of the assessment is given a scale starting from 41-100.
Penerapan Budaya Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai pada PT. PLN (Persero) Uip Sumbagteng di Pekanbaru Riau Muhammad Renaldo; Sehani Sehani
Al-Manar Journal of Public Administration and Management Vol. 3 No. 1 (2026): Al-manar Journal of Public Administration and Management
Publisher : Yayasan Almanar Pujud

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine how the implementation of work culture improves employee performance and identify obstacles faced by PT PLN (Persero) UIP Sumbagteng in Pekanbaru, Riau. The implemented work culture is based on the AKHLAK values ​​(Trustworthy, Competent, Harmonious, Loyal, Adaptive, and Collaborative) as work guidelines for all employees. This study shows that the implementation of the AKHLAK work culture contributes positively to improving discipline, responsibility, team collaboration, and employee performance. However, there are obstacles such as resistance from senior employees to digitalization, inconsistency in the implementation of SOPs between units, and minimal feedback from leaders. The company is advised to strengthen the socialization of work culture values, increase technology training, and improve communication systems and performance assessments.
PELATIHAN DAN PENDAMPINGAN LANSIA DI POSYANDU LANSIA DALAM WILAYAH KERJA PUSKESMAS KANDIS Atjih Sukaesih; Yantos Yantos; Kodarni Kodarni; Ratna Dewi; Sehani Sehani
Azam Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2023): Jurmas Azam Insan Cendikia
Publisher : Yayasan Azam Insan Cendikia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62833/pkm.v2i2.53

Abstract

Pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memberikan pendampingan kepada para lansia dalam merumuskan suatu kebijakan gerakan sadar peduli lansia. Tujuan kader atau pendamping di Posyandu Lansia dalam memberikan pendampingan kepada lansia didasarkan atas kasih sayang, selain itu kader juga memiliki tanggungjawab untuk ditugaskan dalam memberikan pendampingan kepada lansia. Sasaran langsung dalam pendampingan berbasis Home Care adalah keluarga sebagai pendamping lansia dan lansia sebagai anggota pendamping lansia di Kecamatan Kandis. Metode pelaksanaan meliputi pendekatan persuasif, penyuluhan kesehatan/ceramah interaktif, diskusi kelompok, tanya jawab, simulasi, pemeriksaan fisik dan pencatatan dan pelaporan. Dalam pelaksanaannya, model Pendampingan Lanjut Usia Berbasis Home Care dirancang dalam bentuk program pendampingan berbasis Home Care bagi lansia tidak potensial, meliputi aspek fisik, sosial, mental dan spiritual. Program pendampingan berbasis Home Care dirancang setelah mengidentifikasi kebutuhan perancangan program yang telah dilakukan melalui wawancara kepada perwakilan kader dan keluarga sebagai pendamping lansia di Kecamatan Kandis. Pengabdian pendamping lansia di Kecamatan Kandis menyimpulkan bahwa upaya peningkatan pelayanan sosial bagi lansia melalui home care adalah dengan memberikan sarana kebutuhan pokok, memberikan sarana kesehatan, memberikan sarana spiritual/rohani, memberikan sarana bimbingan psikologi.
PELATIHAN PEMBUATAN PEMBERSIH LANTAI BAGI MASYARAKAT KOTA DI PEKANBARU Ratna Dewi; Sehani Sehani; Desvi Emty; Ainun Mardiah; Fatmawati Fatmawati; Alchudri Alchudri
Azam Insan Cendikia Vol. 2 No. 1 (2023): Jurmas Azam Insan Cendikia
Publisher : Yayasan Azam Insan Cendikia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62833/pkm.v2i1.56

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan oleh dosen UIN Sultan Syarif Kasim Riau bagi masyarakat di Kota Pekanbaru, yang diikuti oleh para ibu rumah tangga di Kota Pekanbaru. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat bertujuan untuk memberikan pelatihan tentang cara bahan pembuatan pembersih lantai serta cara pengemasan produk pembersih lantai yang dibuat oleh peserta pengabdian masyarakat. Metode kegiatan pengabdian dilakukan dengan metode caramah, tanya jawab, dan praktek. Kegiatan dilaksanakan untuk masyarakat Kota Pekanbaru yaitu para ibu rumah tangga. Kegiatan pengabdian dengan tema pelatihan tentang cara bahan pembuatan pembersih lantai berjalan dengan lancar. Peserta pengabdian sangat antusias mengikuti kegiatan ini sehingga kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini sudah mengetahui cara pembuatan cairan pembersih lantai, peserta pengabdian mengetahui alat-alat yang digunakan serta bahan-bahan yang diperlukan dalam membuat produk pembersih lantai, peserta pelatihan telah dapat mengembangkan sendiri pembuatan cairan pembersih lantai, peserta mengetahui cara pengemasan produk pembersih lantai agar memiliki nilai jual yang tinggi, setelah berakhirnya kegiatan pengabdian masyarakat.
PELATIHAN PENERAPAN APLIKASI TURNITIN PADA PENULISAN MAKALAH MAHASISWA DI KOTA PEKANBARU Ainun Mardiah; Ratna Dewi; Sehani Sehani; Fatmawati Fatmawati; Desvi Emti
Azam Insan Cendikia Vol. 2 No. 3 (2023): Jurmas Azam Insan Cendikia
Publisher : Yayasan Azam Insan Cendikia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62833/pkm.v2i3.67

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan tentang cara penerapan atau penggunaan aplikasi turnitin untuk menghindari plagiarisme pada penulisan makalah mahasiswa di Kota Pekanbaru, khususnya pada mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial UIN Suska Riau. Metode kegiatan pengabdian dilakukan dengan metode caramah, tanya jawab dan praktek. Kegiatan dilaksanakan untuk mahasiswa UIN Suska Riau Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial. Kegiatan pengabdian dengan tema pelatihan penerapan aplikasi turnitin untuk menghindari plagiarisme pada penulisan makalah mahasiswa di Kota Pekanbaru, khususnya pada Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial berjalan dengan lancar. Peserta pengabdian sangat antusias mengikuti kegiatan ini sehingga hasil pengabdian masyarakat sangat bermanfaat terutama bagi mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial UIN Suska Riau, yang tadinya belum memahami penerapan aplikasi Turnitin untuk menghindari plagiarisme dalam penulisan makalah sekarang sudah memahami dan mengetahui mengenai penggunaan aplikasi Turnitin. Kegiatan ini bermanfaat bagi mahasiswa dalam rangka menghindari masalah yang berhubungan dengan plagiasi.
PELATIHAN PEMBUATAN DETERJEN CAIR SEBAGAI PELUANG WIRAUSAHA BAGI MASYARAKAT DI KOTA PEKANBARU Sehani Sehani; Ratna Dewi; Fatmawati Fatmawati; Ainun Mardiah
Azam Insan Cendikia Vol. 2 No. 3 (2023): Jurmas Azam Insan Cendikia
Publisher : Yayasan Azam Insan Cendikia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62833/pkm.v2i3.68

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan tentang memproduksi produk deterjen cair yang dapat menjadi peluang wirausaha dan menambah penghasilan keluarga. Metode kegiatan pengabdian dilakukan dengan metode caramah, tanya jawab, dan praktek. Kegiatan dilaksanakan untuk masyarakat Kota Pekanbaru. Kegiatan pengabdian dengan tema pelatihan pembuatan deterjen cair sebagai peluang wirausaha masyarakat berjalan dengan lancar. Peserta pengabdian sangat antusias mengikuti kegiatan ini sehingga kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini sudah mengetahui peluang wirausaha pembuatan deterjen cair dan peserta pelatihan telah dapat mengembangkan sendiri pembuatan deterjen cair.
PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN MELALUI BUDIDAYA IKAN NILA BAGI GENERASI MUDA DI KOTA PEKANBARU Sehani Sehani; Desvi Emty; Yantos Yantos; Fatmawati Fatmawati
Azam Insan Cendikia Vol. 3 No. 2 (2024): Jurmas Azam Insan Cendikia
Publisher : Yayasan Azam Insan Cendikia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62833/pkm.v3i2.112

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan tentang cara budidaya ikan nila bagi generasi muda di Kota Pekanbaru. Metode kegiatan pengabdian dilakukan dengan metode caramah dan praktek. Kegiatan dilaksanakan untuk para generasi muda yang memiliki minat untuk berwirausaha dalam bidang budidaya ikan nila. Kegiatan pengabdian dengan tema pelatihan kewirausahaan budidaya ikan nila bagi generasi muda di Kota Pekanbaru berjalan dengan lancar. Peserta pengabdian sangat antusias mengikuti kegiatan ini sehingga hasil pengabdian masyarakat sangat bermanfaat terutama bagi para peserta. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dapat memberikan pengalaman yang sangat berharga, memperkaya pengetahuan para generasi muda di Kota Pekanbaru mengenai budidaya ikan nila. Dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperoleh dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini, generasi muda tidak hanya siap untuk memulai usaha sendiri, tetapi juga memiliki keunggulan kompetitif dalam berbagai karier profesional.
PELATIHAN BUDIDAYA BUAH NENAS SEBAGAI PELUANG USAHA BAGI GENERASI MUDA DI KECAMATAN TAPUNG, KABUPATEN KAMPAR Sehani Sehani; Desvi Emty; Yantos Yantos; Mainar Fitri
Azam Insan Cendikia Vol. 3 No. 3 (2024): Jurmas Azam Insan Cendikia
Publisher : Yayasan Azam Insan Cendikia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62833/pkm.v3i3.140

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan mengenai teknik budidaya dan pengelolaan buah nenas menjadi produk yang inovatif sebagai peluang usaha bagi generasi muda di Kecamatan Tapung, Kabupaten Kampar, Provinsi Riau. Metode kegiatan pengabdian dilakukan dengan metode ceramah, tanya jawab dan praktek. Kegiatan dilaksanakan untuk generasi muda di Kecamatan Tapung, Kabupaten Kampar. Kegiatan pengabdian dengan tema pelatihan budidaya buah nenas sebagai peluang usaha bagi generasi muda di Kecamatan Tapung, Kabupaten Kampar berjalan dengan lancar. Peserta pengabdian sangat antusias mengikuti kegiatan ini sehingga hasil pengabdian masyarakat sangat bermanfaat terutama bagi generasi muda, yang tadinya belum memahami mengenai budidaya buah nenas serta pengolahan berbagai produk turunan dari buah nenas sekarang sudah memahami dan mengetahui mengenai budidaya buah nenas dan pengolahan buah nenas menjadi produk yang inovatif. Kegiatan ini bermanfaat bagi para generasi muda dalam rangka menciptakan peluang usaha dan meningkatkan kemampuan berwirausaha.
Co-Authors Ade Fitri Ahmad Fauzi Ainun Mardiah Alchudri Alchudri Arini Novandalina Asyroful Munawar Atjih Sukaesih Desvi Emti Desvi Emty Dona Alfania Fatmawati Fatmawati Ferdy Lestyawan Gatot Wijayanto Henni Noviasari Jannatul Firdaus Kodarni Kodarni Mainar Fitri Muhammad Renaldo Muhammad Ridho Zurbiannur Oktyan Safiqul Khoiry Ratna Dewi Rhonny Riansyah Rizma Alfiyati Trio Agung Prayetno Widiya Yuliantari Yantos Yantos Yantos Yantos Yutiandry Rivai