Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.592
P-Index
This Author published in this journals
All Journal AGROLAND: The Agricultural Sciences Journal Jurnal Sinar Manajemen BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ekonomi Trend : Pemasaran, Produksi, Keuangan, SDM, Akuntansi dan Sistem Informasi Manajemen Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat ADINDAMAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Sambulugana Maneggio
Nurapiah Nurapiah, Nurapiah
Universitas Alkhairaat
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 34 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 34 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Pelayanan, Bonus, Povisi dan Jenjang Karir terhadap Kinerja Agen Asuransi Bumi Putra 1912 Cabang Parigi: Influence of Service, Bonuses, Position and Career Path Against the Performance of the Bumi Putra Insurance Agent 1912 Parigi Branch Nurapiah; Rukhayati
Jurnal Sinar Manajemen Vol. 8 No. 2: AGUSTUS 2021
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jsm.v8i2.1653

Abstract

Karyawan adalah modal utama bagi setiap perusahaan, karyawan perlu dikelola agar tetap produktif. Akan tetapi pengelolaan karyawan bukanlah hal yang mudah, karena mereka mempunyai pikiran, perasaan, status, keinginan dan latar belakang yang heterogen.Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah pelayanan, bonus, provisi dan jenjang karier berpengaruh secara serempak dan parsial terhadap kinerja agen asuransi Bumi Putra 1912 Cabang Parigi. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, dengan jumlah responden sebanyak 32 orang yang merupakan agen asuransi Bumi Putra 1912 Cabang Parigi. Berdasarkan hasil analisis pembahasan, diperoleh kesimpulan bahwa pelayanan, bonus, provisi dan jenjang karier berpengaruh secara serempak dan parsial terhadap kinerja agen asuransi Bumi Putra 1912 Cabang Parigi.
Pengaruh Karakteristik Biografis Terhadap Semangat Kerja Pegawai Rumah Sakit Umum Alkhairaat Palu: Influence Of Biographic Characteristicson Spirit Of Employees In Palu Alkhairaat General Hospital Nurapiah; Mawar; Akhmad; Rukhayati
Jurnal Sinar Manajemen Vol. 9 No. 1: MARET 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jsm.v9i1.2325

Abstract

Menghadapi tantangan paling penting dan meluas dalam mengurangi tingkat kemangkiran pegawai dan meningkatkan kepuasan kerja serta semangat kerja pegawainya, dimana gejala tersebut ditunjukkan oleh masih adanya pegawai yang datang terlambat dengan tidak mengikuti apel pagi di tempat kerja. Selain itu pula terlihat adanya pegawai yang meninggalkan tempat kerja untuk kepentingan pribadi tanpa ijin atau sepengetahuan atasan, tidak masuk kerja dengan berbagai alasan dan pulang sebelum waktunya. Dari pengamatan sementara menunjukkan bahwa timbulnya kepuasan kerja dan kinerja maupun semangat kerja pegawai Rumah Sakit Umum Alkhairaat Palu dikarenakan oleh beberapa hal, salah satunya adalah karakteristik biografis yaitu: jenis kelamin, usia, tingkat pendidikan, masa kerja, tingkat pendapatan. Permasalahan penelitian ini adalah apakah karakteristik biografis (jenis kelamin, usia, pendidikan, masa kerja dan pendapatan) mempunyai pengaruh secara serempakdan parsial terhadap semangat kerja Pegawai Rumah Sakit Umum Alkhairaat Palu, kesimpulan penelitian ini adalah karakteristik biografis (jenis kelamin, usia, pendidikan, masa kerja dan pendapatan) mempunyai pengaruh secara serempak dan parsial terhadap semangat kerja Pegawai Rumah Sakit Umum Alkhairaat Palu.
WOMEN ALLOCATION WORKING TIME ON PRODUCTIVE ACTIVITIES OF TRADITIONAL FISHERMEN HOUSEHOLD IN THE VILLAGE OF LERO TATARI SUB DISTRICT SINDUE DISTRICT DONGGALA Mawar Mawar; Nurapiah Nurapiah
AGROLAND: The Agricultural Sciences Journal Vol 2, No 1 (2015)
Publisher : Tadulako University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (505.202 KB)

Abstract

House wife fisherman in the village of Lero Tatari take an active role in the search for additional income through processing of smoked tiny fish (Rono tapa) as well as its own production of fish seller, so it does not only depend on what is done and the husband obtained. The research objective was to determine the allocation (outpouring) working time wife towards productive activities in the household in the traditional fishing in village of Lero Sub District Sindue District of Donggala, respondents were used as the object of research is the woman selling fish in traditional fishing households. The analytical method used the descriptive method of qualitative and quantitative analysis of the activities and magnitude of the outpouring of women working in the processing and marketing of fish products produced on productive activities in traditional fishing households. The results showed that the household head fisherman in the village of Lero Tatari work as traditional fishermen operate fishing gear lift nets, while housewives work as traders fish and processed fish (smoked fish). Stages of productive activities that take place every day in the household is the catch of fishermen in the village of Lero sold to his wife or wives of the fishermen who will process the catch into smoked fish (smoked tiny fish) with local language Rono tapa. Fish that have been processed then sold by the wife or wives of the fishermen to the market in the provincial capital (Palu). The number of outpouring work by woman selling fish is that HOK.   Key Words : Allocation Working Time, traditional fishermen, Women Fish seller.
SOSIALISASI PENGELOLAAN ARSIP PADA KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI SULAWESI TENGAH Nurapiah Nurapiah; akhmad akhmad
Sambulu Gana : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 1 (2022): Januari 2022
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (686.103 KB) | DOI: 10.56338/sambulu_gana.v1i1.2197

Abstract

This activity aims to provide an overview of the role of archives for leaders in decision making at the Office of the Regional Personnel Agency of Central Sulawesi Province. The problem regarding the role of archives is very important in an organization considering that archives as a result of every administrative activity are stored and can be reused if needed both as material for accountability, authentic evidence, as a memory center and as information material in every decision making. The research was conducted by analyzing qualitatively to obtain descriptions of the role of archives for leaders in making decisions as expected. The results of the study indicate that the organization's functions are still less than optimal so that it has an impact on organizational goals that have not yet achieved maximum results.
Pengaruh Spesifikasi Pekerjaan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Provinsi Sulawesi Tengah: The Influence of Job Specifications and Work Environment on Employee Performance of the Population Control and Family Planning Office of Central Sulawesi Province Nurapiah; Rukhayati; Nanang Qosim; Labandingi Latoki
Jurnal Sinar Manajemen Vol. 9 No. 3: NOVEMBER 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jsm.v9i3.3006

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh spesifikasi pekerjaan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Provinsi Sulawesi Tengah. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Adapun hasil penelitian ini terangkum dalam kesimpulan yaitu spesifikasi pekerjaan dan lingkungan kerja terhadap berpengaruh signifikan kinerja pegawai Dinas Penegndalian Penduduk dan Keluarga Berencana Provinsi Sulawesi Tengah. Dengan demikian seluruh hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini, terbukti kebenarannya.
PENGARUH STRUKTUR MODAL, NET PROFIT MARGIN, RETURN ON ASSET, DAN RETURN ON EQUITY, TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA SEKTOR INDUSTRI MAKANAN DAN MINUMAN DI BURSA EFEK INDONESIA Nurapiah Nurapiah; Nanang Qosim
Jurnal Ekonomi Trend Vol 8 No 1 (2020)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v8i1.184

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur modal (DER), net profit margin (NPM), return on asset (ROA), dan return on equity (ROE) secara Simultan maupun parsial terhadap nilai perusahaan pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, penelitian diharapkan dapat memberikan masukan dalam membuat kebijakan berhubungan dengan hutang untuk menghasilkan laba perusahaan. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi data panel dengan Eviwes 9,5. Jumlah populasi 16 perusahaan dan sampel 11 perusahaan. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa nilai probabita variabel DER (X1) = 0,863 > α 0,05; Variabel NPM (X2) = 0,082 > α 0,05; Variabel ROA (X3) = 0,989 > 0,05; Variabel ROE (X4) = 0,772 > α 0,05; secara parsial ke empat variabel independen tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Hasil perhitungan F statistik diperoleh Probabilita 0,004 < α 0,05; Sehingga variabel DER, NPM, ROA dan ROE secara simultan berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,199 berarti variabel dependen dipengaruhi oleh variavel independen DER, NPM, ROA dan ROE sebesar 19,9% sedangkan sisanya 80,1% dipengaruhi oleh oleh variabel lain. Kata kunci: Struktur Modal (DER), Net Profit Margin (NPM), Return On Asset (ROA), dan Return On Equity (ROE) dan Nilai Perusahaan.
KAJIAN TERHADAP TIMES INTEREST EARNED RATIO PERUSAHAAN KERAMIK, PORSELEN DAN KACA DI BURSA EFEK INDONESIA (Studi Pada Perusahaan PT. Toto Surya Indonesia, Tbk) Akhmad Akhmad; Nurapiah Nurapiah; Hasan Hasan; Zulfikar Jakaputera Djalamang; Nanang Qosim
Jurnal Ekonomi Trend Vol 10 No 1
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v10i1.222

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara mendalam kondisi Time Interest Earned Ratio (TIER) PT. Toto Surya Indonesia, Tbk. Selain itu berusaha mengungkap penyebab naik turunya rasio. Perkembangan Earning Before Interest and Tax (EBIT) PT. Toto Surya Indonesia, Tbk sejak tahun 2019-2021 bersifat fluktuatif. Terjadi penurunan EBIT di tahun 2019-2020. Peningkatan tertinggi EBIT terjadi di tahun 2021. Adapun beban bunga sepanjang tahun 2018-2021 dapat dikatakan mengalami peningkatan. Hasil analisis menunjukkan perusahaan dapat meningkatkan Time Interest Earned Ratio (TIER) ditahun 2021. Namun dua tahun sebelumnya nilai rasio mengalami penurunan. Perusahaan perlu meningkatkan penjualan dan efisiensi pembiayaan. Keywords: EBIT, Beban Bunga
PENGARUH KOMPENSASI, STRESS KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN KESEJAHTERAAN RAKYAT DAN MASYARAKAT (KESRAMAS) SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PARIGI MOUTONG Mohamad Yasin; Megawaty Sangkota; Nurapiah Nurapiah; Abd Azis; Maulid Sakaria; Abdul Wahab; Eva Warta I Pagisi
Jurnal Ekonomi Trend Vol 11 No 1 (2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v11i1.275

Abstract

Penelitian ini mengungkapkan pengaruh kompensasi, stres kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai Bagian Kesejahteraan Rakyat dan Masyarakat Sekretariat Daerah Kabupaten Parigi Moutong. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini Untuk mengetahui pengaruh kompensasi, stres kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai Bagian Kesejahteraan Rakyat dan Masyarakat Sekretariat Daerah Kabupaten Parigi Moutong. Metode yang digunakan Penelilti bersifat Deskriptif dengan alat bantu koesioner terhadap 32 responden. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Multiple atau koefisien korelasi (R) adalah hubungan antara ketiga variabel bebas kompensasi, stress kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai Bagian Kesejahteraan Rakyat dan Masyarakat Sekretariat Daerah Kabupaten Parigi Moutong sebesar 0,725 artinya hubungan variabel bebas (independen) terhadap variabel terikat (dependen) adalah kuat. R Square atau koefisien determinasi (R2) adalah melihat pengaruh antara variabel kompensasi, stress kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai Bagian Kesejahteraan Rakyat dan Masyarakat Sekretariat Daerah Kabupaten Parigi Moutong sebesar 0,526 atau 52,6% artinya pengaruh variabel bebas (independen) terhadap variabel terikat (dependen) sebesar 52,6% sedangkan sisanya 47,4% adalah pengaruh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Kompensasi, Stres Kerja, Budaya Kerja dan Kinerja
PENGARUH KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP LOYALITAS MEREK KARTU PRABAYAR IM3 PADA PEGAWAI KANTOR GUBERNUR SULAWESI TENGAH Labandingi Latoki; Muhammad Yasin; Nurapiah Nurapiah; Haerolah Muh Arief; Sarpika Datumala
Jurnal Ekonomi Trend Vol 7 No 1 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v7i1.169

Abstract

Penelitian ini mengungkapkan pengaruh mutu produk, harga, service quality, emotional factor dan kemudahan mendapatkan produk terhadap loyalitas merek kartu prabayar IM3 pada pegawai Kantor Gubernur Sulawesi Tengah. Metode yang digunakan Penelilti bersifat Deskriptif Kausal dengan alat bantu koesioner terhadap 108 responden. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa faktor mutu produk, harga, service quality, emotional factor dan kemudahan mendapatkan produk berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas merek kartu prabayar IM3 pada pegawai Kantor Gubernur Sulawesi Tengah. Kelima variabel ini berpengaruh sebesar 76,2% terhadap loyalitas merek kartu prabayar IM3 pada pegawai Kantor Gubernur Sulawesi Tengah. dapat dijelaskan oleh faktor mutu produk, harga, service quality, emotional factor dan kemudahan mendapatkan produk. Sedangkan sisanya 23,8% dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Loyalitas Merek, Mutu Produk, Harga, Service Quality, Emotional Factor dan Kemudahan Mendapatkan Produk.
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PAJAK REKLAME DAN KONTRIBUSINYA TERHADAP PENDAPATAN ASLI DAERAH KABUPATEN DONGGALA Nanang Qosim; Muhammad Yasin; Nurapiah Nurapiah; Syarif Nadjemudin; Sarpika Datumala; Lathifah A Lanonci
Jurnal Ekonomi Trend Vol 7 No 2 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v7i2.180

Abstract

Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Kantor Dinas Pendapatan Dan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten Donggala yang berjumlah 100 orang dan masyarakat yang menjadi wajib pajak reklame. Penelitian ini mengambil seluruh populasi yaitu sampling jenuh (sensus). Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi kebijakan Pajak Reklame terhadap peningkatan Pendapatan Asli Daerah pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten Donggala yang terdiri dari empat indikator yaitu komunikasi (communication), Sumber-sumber (resources), dampak (dispositions) dan Birokrasi (bureaucratic). Dari keempat indikator tersebut masih ada sub indikator yang masih perlu ditingkatkan yaitu sub indikator sarana dan prasarana, pelaksana kebijakan, perilaku pembuat kebijakan, dan kesesuaian pelayanan, namun secara akumulatif responden memberikan tanggapan efektif atau baik. Realisasi pajak reklame dari tahun ke tahun menunjukkan peningkatan dimana pada tahun 2012 dan 2013 relisasi pajak reklame dapat melampai target walaupu n persentasi pencapaiannya menurun pada tahun 2012 sebesar 126,7% menjadi 104% pada tahun 2013. Kontribusi pajak reklame terhadap Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Donggala masih sangat kurang dengan nilai kontribusi pada tahun 2011 hingga 2013 hanya berkisar rata-rata 0.3% dari PAD. Ini menunjukkan sektor usaha produktif rakyat tidak berkembang sehingga kegiatan promosi dengan pemasangan reklame rendah. Faktor yang mempengaruhi terhadap realisasi pajak reklame Pendapatan Asli Daerah Pada Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Donggala dapat dijelaskan yaitu : Faktor penghambat dan pendukung realisasi tahun sebelumnya, Pencairah Tagihan Tahun Sebelumnya, Data Potensi dan Estimasi, Penyesuain tarif dan penyempurnaan system pungutan masih perlu ditingkatkan dan menjaadi perhatian bagi implementator. Sedangkan faktor Keadaan Sosial-ekonomi dan kesadaran wajib pajak dan Kebijakan ekonomi dan moneter harus menjadi perhatian khusus Pemerintah Daerah Kabupaten Donggala karena besar kecilnya penerimaan daerah tergantung keadaan ekonomi dan sosial masyarakat maka perlu ada kebijakan – kebijakan ekonomi yang dapat meningkatkan taraf ekonomi dan sosial masyarakat Kabupaten Donggala. Kata Kunci: Implementasi Pajak Reklame, Kebijakan Pajak Reklame dan Pendapatran Asli Daerah
Co-Authors Abd Azis Abdul Kadir Abdul Wahab Abdul Wahab AKHMAD Akhmad Akhmad akhmad akhmad Akhmad Akhmad Akhmad, Akhmad Al Idrus, Albar Alaydrus, Albar Apriani, Fitri Aprina, Aprina Asgar, Adita Nursyarifa Badjamal, Faegah A Djalamang, Zulfikar Jakaputera Evawarta I Pagisi Fauzy, Fahrurrohman Haerolah Muh Arief Hasan Hasan Idham Idham Jalaludin Jalaludin Jaya, Kasman Labandingi Latoki Lathifah A Lanonci Marjun, Marjun Maulid Sakaria Mawar Mawar Mawar Megawaty Sangkota Mohamad Yasin Muhammad Yasin Muhammad Yasin Nanang Qosim Nanang Qosim Nur Afni Pariyati, Pariyati Ratnawati Ratnawati Rezal, Muhammad Rukhayati Rukhayati, Rukhayati Rukhyati Rukhyati Rukhyati, Rukhyati Sangkota, Megawati Sarpika Datumala Sri Sudewi Sujarwadi, Sujarwadi Syaifullah MS Syarif Nadjemudin Vinasti, Vinasti Wahab, Abd Yasin Mohamad Yuliana Yuliana Zulfikar Jakaputera Djalamang