Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Madani: Multidisciplinary Scientific Journal

Analisis Kontribusi PBB dan BPHTB Terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kabupaten Bekasi Periode 2011-2016 Abdul Latif
Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol 1, No 1 (2022): November
Publisher : Penerbit Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pembangunan daerah merupakan bagian dari pembangunan nasional, maka hal ini sudah tentu memerlukan dana untuk membiayai pembangunan. Maka pemerintah daerah diberi kesempatan untuk menggali sumber-sumber keuangan yang ada di daerah. Bekasi adalah zona ekonomi, zona industri, dan banyak lagi. Tentunya besar pula sumber-sumber kontribusi kepada pemerintah dari daerah, terutama pajak daerah PBB dan BPHTB yang begitu besar pula kontribusinya terhadap Pendapatan Asli Daerah. Perumusan masalah dalam penelitian ini bagaimanakah pengaruh PBB dan BPHTB terhadap PAD Kabupaten Bekasi dari periode 2011-2016, serta factor- faktor peningkatan kontribusi pajak daerah. Metodologi penelitian ini menggunakan analisa deskriptif, dan kuantitatif, di mana data yang sudah diambil adalah data sekunder yang diambil langsung dari Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Bekasi. Kesimpulan dalam penelitian ini bahwa PBB dan BPHTB tidak berpengaruh secara parsial terhadap Pendapatan Asli Daerah dengan taraf signifikansi yang diajukan alpha 0.05 atau 5%, lain halnya PBB dan BPHTB secara simultan berpengaruh terhadapa Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Bekasi. 
Dampak Tingkat Pengangguran, Kualitas SDM Variabel Mediasi Pada Pertumbuhan Ekonomi Kabupaten Karawang Zahra, Alfia; R, Ridwan; Syaefulumam, Fahmi; Latif, Abdul; Apriani, Erna
Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol 2, No 4 (2024): Madani, Vol. 2, No. 4 2024
Publisher : Penerbit Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.11212467

Abstract

One measure in assessing community welfare is the level of economic growth. Karawang district is one of the largest industrial cities in Indonesia with the highest minimum wage. This research aims to analyze the influence of the unemployment rate and the quality of human resources as mediating variables on the economic growth of Karawang district during the ten year period, namely 2013 to 2022. The method used in this research uses a quantitative analysis approach with secondary data sources. The data analysis method in the research is path analysis. The results of this research showed that the unemployment rate variable directly had no effect on the quality of human resources, the variable of HR quality directly had no effect on economic growth, the unemployment rate variable indirectly through the quality of HR had no effect on economic growth. The results of the research can be used as a reference for practicing researchers, academics and information users in further research related to regional economic growth and the factors that influence it.
Analisis Pengaruh Konpensasi Financial, Pelatihan Kerja, dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan PT.Kao Indonesia Chemicals Puspa, Amedia; Viviani, Eva Novia; Nurjanah, Tri Alfian; Pradita, Muhamad Ismet; Latif, Abdul
Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol 2, No 6 (2024): Madani, Vol 2, No. 6 2024
Publisher : Penerbit Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.12621648

Abstract

PT. Kao Indonesia Chemicals didirikan sebagai bagian dari ekspansi internasional Kao     Corporation untuk memperluas jangkauan pasar dan produksi mereka di Asia Tenggara, khususnya di Indonesia. Perusahaan ini berfokus pada produksi dan distribusi bahan kimia yang digunakan dalam berbagai industri, termasuk industri perawatan pribadi, deterjen, dan produk kertas,Untuk lebih berfokus pada produksi dan distribusinya Perusahaan berusaha memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja dan loyalitas karyawanya,dengan  mengidentifikasi beberapa variabel yang mungkin berpengaruh terhadap kinerja dan loyalitas karyawanya, yaitu kompensasi finansial, pelatihan kerja, dan pengembangan karir. Dengan menguji bagaimana masing-masing variabel ini berpengaruh atau tidak terhadap kinerja dan loyalitas para karyawan di PT.Kao Indonesia Chemicals.Penelitian ini  dianalisis menggunakan Metode  pendekatan kuantitatif dan kausalitas deskriptif . Sampel yang diambil merupakan respon dari karyawan PT.Kao Indonesia Chemicals yang masih aktif  bekerja di PT.Kao Indonesia Chemicals  dengan  sampling sebanyak 101 responden. Teknik analisis data ini menggunakan  regresi linier berganda untuk menentukan hubungan dan pengaruh masing-masing variabel. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel pelatihan kerja dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel kompensasi financial tidak berpengaruh terhadap kinerja karayawan.
Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja PT. Toyo Dies Indonesia Apriliani, Tia; Andriyana, Rina; Wahyuningsih, Dwi Sri; Nurela, Nurela; Latif, Abdul
Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol 2, No 6 (2024): Madani, Vol 2, No. 6 2024
Publisher : Penerbit Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.12623659

Abstract

Dies, Machienary dan Fabrikasi merupakan produk dari perusahaan PT. Toyo Dies Indonesia yang sudah tidak diragukan lagi brand image nya, dengan didukung oleh teknologi tinggi PT. Toyo Dies Indonesia mampu menghadirkan produk Dies berkualitas tinggi standard From JIS, belakangan ini terjadi masalah yang terkait rangka Dies banyak yang broken bahkan patah dalam umur Dies yang tergolong belum lama, sehingga akan mempengaruhi loyalitas pelanggan produk PT. Toyo Dies Indonesia. Dari permasalahan tersebut maka  tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja di PT. Toyo Dies Indonesia. Metode analisa penelitian ini menggunakan pendekatan kausalitas deskriptif, sampel yang diambil merupakan Karyawan yang masih bekerja di PT. Toyo Dies Indonesia tersebut dengan metode random sampling sebanyak 103 responden, teknik analisis data penelitian menggunakan regresi linier. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel Motivasi Kerja, Disiplin kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja, hasil ini disebabkan PT. Toyo Dies Indonesia sudah mempunyai nama baik dengan waktu yang lama bagi Masyarakat Indonesia, sehingga mempengaruhi pada Produktivitas Kerja PT. Toyo Dies Indonesia, kemudian variabel Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja PT. Toyo Dies Indonesia, sehingga metode yang cocok pada periode penelitian untuk menjaga dan meningkatkan Produktivitas Kerja dengan disiplin kerja yang baik.