Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.914
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat Jurnal Media Ekonomi International Journal of Education, Social Studies, And Management (IJESSM) Dinamika JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS) Sewagati: Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Jurnal Kabar Masyarakat West Science Journal Economic and Entrepreneurship Jurnal Manajemen dan Bisnis (JMB) Ahsana: Jurnal Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Multidisiplin Borobudur Tijarah J-CEKI Jurnal Pengabdian Cendekia
Kumalasari, Nety
Univeristas Mitra Indonesia
Religion Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : J-CEKI

 1 
Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Provinsi Lampung Irma Utami; Nety Kumalasari; Nur Salma
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 6: Oktober 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i6.5237

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja Provinsi Lampung. Kinerja adalah pencapaian hasil kerja seseorang dengan melaksanakan tugas yang diberikan sesuai dengan tanggung jawab. Kompetensi yaitu kemampuan seseorang dalam melaksanakan suatu pekerjaan dengan dilandasai oleh keterampilan dan pengetahuan serta didukung oleh sikap kerja yang baik. Sementara itu, disiplin kerja merupakan bentuk kesadaran dan kesediaan seseorang untuk ikut serta melaksanakan peraturan organisasi. Penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode penelitian yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Populasi penelitian ini adalah 183 pegawai Dinas Tenaga Kerja Provinsi Lampung dengan sampel sebanyak 65 pegawai. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel Kompetensi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) secara simultan terhadap Kinerja pegawai (Y) dengan diperoleh nilai F hitung sebesar (45,091) lebih besar dari F tabel (3,14).
Analisis Efisiensi Penggunaan Modal Kerja Pada PT Intermedia Capital Tbk Periode 2020-2022 Mutiara N, Indah; Kumalasari, Nety; Novila sari, Pipit
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 3: April 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i3.7855

Abstract

Studi ini melihat seberapa baik PT Intermedia Capital Tbk menggunakan uangnya untuk menjalankan bisnisnya dari tahun 2020 hingga 2022. Para peneliti menggunakan angka untuk memahami hal ini dengan lebih baik dan memilih contoh-contoh spesifik untuk dianalisis. Mereka memeriksa berbagai aspek kesehatan keuangan perusahaan menggunakan perhitungan khusus yang disebut rasio. Pertama, mereka melihat likuiditas perusahaan, yang memberi tahu kita apakah perusahaan dapat membayar tagihan jangka pendeknya. Mereka menemukan bahwa rasio lancar adalah 1,55%, yang tidak terlalu bagus karena menunjukkan bahwa kemampuan perusahaan untuk membayar tagihannya banyak berubah sepanjang tahun, dan memiliki lebih banyak utang pada tahun 2022. Selanjutnya, mereka memeriksa rasio solvabilitas, yang membantu kita melihat apakah perusahaan dapat melunasi utang jangka panjangnya. Rata-rata Debt-to-Equity Ratio (DER) adalah 1,44%, dan Debt-to-Asset Ratio (DAR) adalah 58,4%. Ini berarti perusahaan juga tidak dalam kondisi baik karena berjuang untuk membayar utangnya dengan uang yang dimilikinya. Terakhir, mereka mengamati profitabilitas, yang menunjukkan seberapa baik perusahaan menghasilkan uang. Return on Assets (ROA) adalah 1,13%, dan Return on Equity (ROE) adalah 3,38%. Hal ini menunjukkan bahwa meskipun perusahaan memiliki lebih banyak aset dan ekuitas dari tahun 2020 hingga 2022, perusahaan tersebut tidak menghasilkan cukup laba. Secara keseluruhan, penelitian tersebut menemukan bahwa PT Intermedia Capital Tbk tidak mengelola uangnya dengan baik selama tahun-tahun tersebut.
Co-Authors Ade Setiawan Agung Rachmadi Agus Purnomo Ahmad Abroza Andi Surya, Andi Anwar, Amelia Arie Sarjono Idris CINDY CINDY CN, Yudhinanto Desmon Desmon Desmon, Desmon Dwi Fitriyani Hasbullah Hasbullah Herlambang, Dian Heylin Idelia Jayasinga Ilham Fahrudin Yahya Irma Utami Judijanto, Loso Julianti, Niluh Tiara Loliyana, Rina M Renandi Ekatama Mahmuddin Mahmuddin Masthuroh Masthuroh, Masthuroh Masturoh, Masturoh Muhammad Hafidz Khusnadin Mutiara N, Indah Nisaul Khoiriah Nur Salma Pipit Novila Sari putri, reny kurnia Rachmadi, Agung Reny WA, Armalia Rieneke Ryke Kalalo Rina Loliyana Rini Loliyani Sabrina, Anita Monica Sari, Meita Sekar Sari, Pipit Novila Surya, M Renandi Ekatama Surya, M. Renandi Ekatama Suyono, Windy Permata Teguh Setiawan Wibowo Umar Bakti WA, Armalia Reny Yulistina Yulistina Yusda, Desi Derina