Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.39
P-Index
This Author published in this journals
All Journal KUMARA CENDEKIA Jurnal Ekonomi Modernisasi Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Resona : Jurnal Ilmiah Pengabdian Masyarakat Jurnal Bina Praja Journal on Education Surya Abdimas Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Enrichment : Journal of Management Jurnal Pembelajaran Pemberdayaan Masyarakat (JP2M) BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) Public Policy : Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik dan Bisnis Jurnal Abdimas Ilmiah Citra Bakti (JAICB) Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Ekonomi Prosiding Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Pengabdian Kepada Masyaraka Pelita Nusantara
Anggraeny Paridy
Universitas Katolik Widya Mandira
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 34 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Innovative: Journal Of Social Science Research

 1 
Pengaruh Lingkungan Kerja , Keadilan Bekerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Taspen (Persero) Cabang Kupang Henry F. Oktavianus; Stefanie Noviega Bribin Burin; Anggraeny Paridy
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitan ini adalah  untuk mengetahui apakah penempatan lingkungan, keadilan bekerja dan motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja  karyawan pada PT.Taspen (Persero) Kupang. Populasi pada penelitian ini berjumlah 30 responden yang sekaligus menjadi sampel pada penelitian ini. Metode penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian dan hipotesis menujukan bahwa penempatan lingkungan, keadilan bekerja dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan dengan hasil regresi linear berganda dalam uji F diperoleh Fhitung secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja sedangkan secara parsial melalui uji t diperoleh thitung untuk masing masing variabel yaitu Lingkungan (X1) secara parsial memiliki pengarauh yang signifikan terhadap kepuasan kerja , Keadilan Bekerja (X2) secara parsial memiliki pengarauh yang signifikan terhadap kepuasan kerja  dan Motivasi Kerja (X3) secara parsial memiliki pengarauh yang signifikan terhadap kepuasan kerja maka variabel Lingkungan, Keadilan Bekerja Dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap variabel terikat Kepuasan Kerja Pada PT. Taspen (Persero) Kupang. Dan hasil dari uji determinasi (R2) dalam penelitian ini menerangkan bahwa 80,4% variabel kepuasan pada PT.Taspen merupakan kontribusi dari tiga variabel yaitu variabel lingkungan, keadilan bekerja dan motivasi kerja pada PT.Taspen (Persero)  Kupang.
Factors Influencing Work Motivation and Its Impact on Employee Performance Blikololong, Mikael Laba; Sia Niha, Simon; Paridy, Anggraeny
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan mengkaji peran tenaga kerja dan penunjang kerja sebagai mediator faktor-faktor yang mempengaruhi di Dinas Sosial Kota Kupang. Sampel penelitian ini terdiri dari 61 responden. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif, jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, dan metode analisis data adalah analisis deskriptif dan analisis statistik. Analisis yang buruk. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa kepuasan kerja, pengalaman kerja, budaya kerja, dukungan kerja, dan kata-kata deskripsi kerja baik bagi pegawai Puskesmas Kota Kupang. Hasil uji statistik estimasi menunjukkan: Kepuasan kerja, kinerja, disiplin kerja, dan budaya organisasi bermanfaat untuk mendukung karyawan. Pemberdayaan karyawan bermanfaat bagi kinerja karyawan. Motivasi kerja membantu mengatasi kepuasan, disiplin kerja dan hasil kepemimpinan di antara karyawan yang bekerja di Dinas Sosial Kota Kupang. Kepuasan kerja, prestasi kerja, dan prestasi kerja memberikan kontribusi sebesar 87,2% terhadap kinerja karyawan, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel-variabel yang tidak termasuk dalam model ini. Kontribusi kepuasan kerja, disiplin kerja, budaya organisasi, dan motivasi karyawan (sisa 94,0%) yang dipengaruhi oleh perubahan tidak dimasukkan dalam model ini.
Co-Authors Adrianus Ketmoen Agapitus H. Kaluge Agapitus Hendrikus Kaluge Antonius Yohanes Wiliam Timuneno Apryanus Fallo Beby Minda Suharti Lubalu Bernardino Realino Kehi Blikololong, Mikael Laba Burin, Stefanie Noviega Bribin David Manafe Dethan, Selvi CH. Djuang, Maria Adelaide A Efrisca M. Damanik Elis Islani Ruchiyat Ellya Soares Yuningsih Engelbertus G. Ch. Watu Enike Tje Yustin Dima Enike Tje Yustin Dima Eugenius Dwi Ardhika Irianto Fatima Mau, Ermelinda Firmansyah, Mariano Gaudensius Djuang Gerardus Diri Tukan Gulo, Joanivita Paulo Hamid, Vera Suryani Hedwigh Hendrikus Temai Lejap Heni Pujiastuti Henny Angri Manafe Henry F. Oktavianus Herminus Bou Hironimus Dopo Ida Ayu Putu Sri Widnyani Jermias Meda Jou Sewa Adrianus Kanadjo, Leni Marlina Kletus Erom Kornelius Kelemur Kroon Lalong, Paulus Risan F. Leni Marlina Kanadjo Lidia Natalia Sitompul M. E. Perseveranda M. E. Perseveranda M.E Perseveranda Manafe, Henny Angry Maria Augustin Lopes Amaral Maria Bernadethe Mawarni Gelu Wutun Maria Goreti Malut Maria Osinta Hasmin Maria Susana Elaman Mariano Firmansyah Mariano Firmansyah Mau, Ignatia Thomasita Bau Mega Sangu, Romualdus Wilhelmus Melania Erni Melki Ayub Pariakan Mooy, Maria Odilia Veronika Naben, Maria Novalina Patrichia Anika Amalo Perseveranda, M.E, Perseveranda, M.E. Perseveranda, Maria Erse Philipus Tule Praeng, Raynaldo Jaka Raynaldo Jaka Praeng Realino Kehi, Bernardino Rere Paulina Bibiana Romualdus Wihelmus Mega Sangu Ruminah Ruminah Selfiana Goetha Seran, Paskalis Simon Sia Niha Stanis Man Stefanie Noviega Bribin Burin Timuneno, Antonius Yohanes Wiliam Tukan, Cerry Julianus Pana Tukan, Clara Marcian Palan Vera Suryani Hamid Vincent Gaspersz Watu Yohanes Vianey Welhelmus Daniel Dami Yohanes Ronaldo Dheo Rato Yolinda Yanti Sonbay Yongky Gousario Yulius Yasinto Yustina Alfira Nay