Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.155
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Keguruan dan Ilmu Pendidikan Prosiding Forum Studi Transportasi Antar Perguruan Tinggi Unistek: Jurnal Pendidikan dan Aplikasi Industri Journal of Industrial Engineering and Operation Management (JIEOM) MURHUM : JURNAL PENDIDIKAN ANAK USIA DINI Proceeding International Seminar of Islamic Studies Journal of Education Research Jurnal El-Thawalib Journal of Innovation in Management, Accounting and Business Al-Irsyad: Journal of Education Science Jurnal Pendidikan Non formal Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan JFARM (Jurnal Farmasi)
Riska Wulandari, Riska
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Physics Social Sciences Transportation Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Journal of Innovation in Management, Accounting and Business

 1 
Peran Inovasi dalam Pengembangan Produk UMKM di Era Digital Musthofa, Mohammad Dendy; Rifai, Ahmad; Ningrum, Putri Puspita; Silvia, Danisa Rada; Wulandari, Riska; Aisyah, Siti
Journal of Innovation in Management, Accounting and Business Vol. 4 No. 1 (2025)
Publisher : Papanda Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56916/jimab.v4i1.1143

Abstract

Di era globalisasi, daya saing industri semakin ketat sehingga mengharuskan pemanfaatan UMKM dan teknologi dalam operasional bisnis. UMKM dianggap sebagai langkah awal dalam mencapai pertumbuhan ekonomi, berkontribusi terhadap peningkatan barang dalam negeri dan mengurangi jumlah tenaga kerja dalam angkatan kerja. Inovasi dalam produksi UMKM sangat penting bagi pemerintah untuk memanfaatkan potensi negara. UMKM diartikan sebagai pemanfaatan teknologi baru untuk berkreasi, berinovasi, dan menyediakan informasi dalam berbagai bentuk. Teknologi ini efektif dalam mengurangi biaya operasional, meningkatkan efisiensi, dan mengurangi biaya produk lainnya. Inovasi dalam produksi UMKM melibatkan eksperimen dengan ide dan metode baru untuk menciptakan produk atau jasa baru. Inovasi ini dapat dipengaruhi oleh preferensi dan preferensi konsumen sehingga mengarah pada pengembangan produk atau layanan baru. Organisasi harus bersedia mengubah pendekatan mereka terhadap teknologi, memberikan pelatihan dan motivasi kepada karyawan untuk mengadopsi strategi baru. Inovasi dalam produksi UMKM merupakan strategi kunci bagi dunia usaha untuk menciptakan keunggulan kompetitif dan meningkatkan efisiensi. Inovasi dalam produksi UMKM melibatkan kombinasi ide, metode, dan proses baru. Pemanfaatan teknologi dalam produksi UMKM dapat meningkatkan efisiensi, mengurangi biaya, dan meningkatkan kepuasan pelanggan.
Kontribusi Motivasi Karyawan Produksi terhadap Pencapaian Target Produksi di PT. Plasma Kreasi Bersih Wulandari, Riska
Journal of Innovation in Management, Accounting and Business Vol. 4 No. 2 (2025)
Publisher : Papanda Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56916/jimab.v4i2.1813

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh motivasi kerja karyawan produksi terhadap pencapaian target produksi di PT Plasma Kreasi Bersih. Motivasi kerja dinilai sebagai faktor penting yang memengaruhi produktivitas dan mencerminkan budaya organisasi. Penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif melalui observasi, wawancara dengan pihak terkait, dan analisis dokumen pendukung. Hasilnya menunjukkan bahwa motivasi intrinsik (tanggung jawab, kepuasan, loyalitas) dan ekstrinsik (penghargaan, kompensasi, peluang karier) berkontribusi positif terhadap produktivitas. Faktor-faktor pendukung utama meliputi sistem insentif yang adil, lingkungan kerja yang kondusif, serta kepemimpinan yang mampu memotivasi dan menghargai karyawan, sehingga tercipta suasana kerja yang harmonis dan berorientasi pada hasil.
Co-Authors ', Rasmiwetti ', Susilawati Ahmad Rifai amelia, bela Astuti - Batrisya, Amira Cantik, Bella Koes Paulina Dewi, Mutiara Permata Puspita Dian Novita Fadilla A.P, Nur Fahriza Nurul Azizah Febrina Annisa Fithri, Fauza Gustaliza, Resma Bintani Kelvin Kelvin Kurniawan, M. Ilham Lestari, Gita Lubis, Mega Yuliana Luthfillah, Nuruzahra Magfirah HS, Sri Maksum, Apid Hapid MEGA NURRIZALIA, MEGA Musthofa, Mohammad Dendy Ningrum, Putri Puspita Novia Rahmawati Nugraha, Asep Erik NUR AENI Pratimaratri, Uning Putri Setianingsih, Hesti Rifkah Ansyarif, Azmalaeni sahira, vivi Sari, Chyntia Kemala Satriani, llmi Sattuang, Herlina Shofiyanti Nur Zuama Sianturi, Risbon Silvia, Danisa Rada Sita Awalunisah Siti Aisyah Sutrisno, Sutrisno Syamsuddin, Basili Nabil Telussa, Kenneth Sebastian Wati, Evy Ratna Kartika Yansyah, Deri Zakiyyah, Heti Zulfah Zulfah Zuriati, Zuriati