Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.426
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Seminar Nasional Teknik Kimia Kejuangan Chi`e: Jurnal Pendidikan Bahasa Jepang Jurnal Kolaboratif Sains JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI TEKNOLOGI : Jurnal Ilmiah dan Teknologi Building of Informatics, Technology and Science JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika) Kreator International Journal of Ethno-Sciences and Education Research HUMANITIS : Jurnal Humaniora, Sosial dan Bisnis Prosiding Seminar Nasional Rekayasa dan Teknologi (TAU SNAR- TEK) Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa Mangabdi: Journal of Community Engagement in Religion, Social, and Humanities LANCAH Jurnal Inovasi dan Tren JILMATEKS Jurnal Ilmiah Mahasiswa Teknik Sipil Al-Infaq : Jurnal Ekonomi Islam
imam maulana, imam
Unknown Affiliation
Religion Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa

 1 
Peranan Public Relations Dalam Kegiatan Human Relations Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Maulana, Imam; Febriansyah, Rizki Dwi; Gunawan, Jholly Putra; Ilham, M.; Wijaya, Sultan Hadi; Maulana, Jaka
Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa Vol. 2 No. 2 (2025): Juli
Publisher : Amirul Bangun Bangsa Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpnmb.v2i2.479

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peranan Public Relations (PR) dalam kegiatan human relations sebagai upaya meningkatkan motivasi kerja karyawan. PR berfungsi sebagai penghubung antara manajemen dan karyawan untuk menciptakan komunikasi yang efektif, membangun kebersamaan, serta menumbuhkan rasa saling pengertian di lingkungan kerja. Melalui berbagai kegiatan human relations seperti pelatihan, penghargaan, dan event perusahaan, PR dapat meningkatkan iklim kerja yang positif sehingga motivasi kerja karyawan meningkat. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan pengumpulan data melalui wawancara dan observasi pada perusahaan yang menjadi objek studi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peranan PR dalam membangun komunikasi internal yang harmonis dan kegiatan human relations yang terencana secara efektif berkontribusi signifikan dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan.
Co-Authors Adi Candra, Adi Afdhal Afdhal Agustia, Nofrita Alfarizi, Khalis Amallya, Rania Amirulmukminin Amsari Damanik Andayu, Haryasena Gusti Andi Irawan Apriliani, Nafa Dwi Aryudha, Syahdan Indra Badaron, St. Fauziah Dewa, Raefy Punta Dyah Prasetiani Eki Pratidina Fachri, Akbar Fadillah, Farhan Fajar Septian Febriansyah, Rizki Dwi Ferdiansyah Ferdiansyah Fiqrie, Muhammad Gecong, Alimin Gunawan, Endri Gunawan, Jholly Putra Ilham, M. Imam Shalahudin, Mohammad Intisari Haryanti Irmayani, Deci Jaka Maulana Johanda, Azra Sastya Kamariah, Nurul Khaira, Fadhilatul KURNIAWAN, SYAHRUL FAUZI Mallombasi, Ali Manurung, Nirwan Syafrin Mohammad Tofan Samudin Muhammad Abdul Aziz Nining Rahaningsih Nurrokhman, Agus Pratama, Irvan Putra Purwanto Purwanto Putri, Rifania Rahmadian, Jefri Rusyda, Arina Ilfa Saipul Anwar Sari, Asrianti Resita SEPTIANO, ALVIN Setiyani Wardhaningtyas Shafa, Hikmah Ismidiana Suryadi, Sudi Tati Suprapti Tri Widayatno Wijaya, Sultan Hadi Yohana, Siti Zalnofri, Zalnofri