Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search
Journal : YUME : Journal of Management

Integrasi Nilai Karakter dalam Pembelajaran Keterampilan Menulis Siswa Supriadi Supriadi; Amar Sani; Ikrar Putra Setiawan
YUME : Journal of Management Vol 3, No 3 (2020)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v3i3.828

Abstract

Tujuan peneltian ini adalah untuk mengetahui interaksi nilai karakter dalam pembelajaran keterampilan menulis siswa kelas VII SMP Negeri 1 Bulukumba. Penelitian ini adalah penelitian kuasi eksperimen yang bertujuan untuk mengetahui bagaimana integrasi nilai karakter dalam pembelajaran keterampilan berbicara siswa kelas VIII. Subjek penelitian ini adalah murid kelas siswa kelas VIII sebanyak 35 siswa. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan tes hasil belajar pada akhir pembelajaran serta data hasil observasi. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan analisis kuantitatif dan analisis kualitatif. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa integrasi nilai-nilai pendidikan karakter (nilai tanggung jawab, disiplin, jujur, percaya diri, santun, kerja keras, kerjasama, menghargai, teliti dan cermat) sudah ditanamkan melalui pembelajaran bahasa Indonesia pada Siswa SMP Negeri 1 Bulukumba. Adapun saran kepada guru semua mata pelajaran diharapkan tumbuh kesadaran bahwa, dengan mengintegrasikan nilai-nilai karakter ke dalam pembelajaran dapat menumbuhkan dan mengembangkan kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual sebagai instrumen untuk membentuk pribadi yang positif. Kepada siswa SMP 1 Bulukumba sebagai generasi yang akan datang, peneliti menyarankan agar terus menerapkan sikap dan perilaku yang berkarakter dengan sungguh-sungguh. Kata Kunci : Integrasi, Nilai Karakter, Keterampilan Menulis, Deskriptif Kualitatif.
Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi pada Unit Laboratory dan Simulator Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar Junaidin Junaidin; Nur Fajri Irvan; Yusrab Ardianto Sabban; Amar Sani
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.818

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: (1) pengaruh motivasi dan lingkungan kerja secara parsial terhadap kepuasan kerja Pegawai Pada unit Laboratory dan Simulator Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar (2) pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan kepuasan Kerja secara parsial terhadap kinerja Pegawai Pada unit Laboratory dan Simulator Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar (3) pengaruh motivasi secara langsung dan tidak langsung melalui kepuasan kerja terhadap kinerja Pegawai Pada unit Laboratory dan Simulator Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar (4) pengaruh lingkungan kerja secara langsung dan tidak langsung melalui kepuasan kerja terhadap kinerja Pegawai Pada unit Laboratory dan Simulator Politeknik Ilmu Pelayaran MakassarPendekatan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Penelitian dilakukan pada Pegawai Pada unit Laboratory dan Simulator Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar dan dilaksanakan mulai bulan April-Mei 2021. Populasi penelitian adalah semua pegawai Pada unit Laboratory dan Simulator Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar yang berjumlah 86 orang. Pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode sampling jenuh yakni dengan menentukan semua populasi sebagai sampel total sebanyak 86 orang pegawai. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur (Path analysis).Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Motivasi dan Lingkungan Kerja secara parsial terhadap kepuasan Kerja Pegawai Pada unit Laboratory dan Simulator Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi, lingkungan kerja dan kepuasan Kerja secara parsial terhadap kinerja Pegawai Pada unit Laboratory dan Simulator Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar (3) motivasi melalui kepuasan kerja mempunyai pengaruh secara langsung dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada unit Laboratory dan Simulator Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar.(4) Lingkungan Kerja melalui Kepuasan kerja mempunyai pengaruh secara langsung terhadap Kinerja Pegawai Pada unit Laboratory dan Simulator Politeknik Ilmu Pelayaran MakassarKata Kunci: Motivasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai
Analisis Kompetensi Guru dan Sarana Prasarana terhadap Prestasi Belajar Siswa Amar Sani; Gunawan Bata Ilyas
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.973

Abstract

Abstrak Jenis penelitian yang di pakai dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Tempat penelitian berlokasi pada Pada UPT Satuan Pendidikan Sekolah Dasar Negeri Kabupaten Bantaeng. Sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sensus dimana seluruh populasi dijadikan sampel dalam penelitian. Dalam melakukan pengujian statistic maka menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kompetensi Profesional Guru dan Sarana Prasarana berpengaruh positif dan signifikan terhadap Manajemen Berbasis Sekolah dan Kompetensi Profesional Guru dan kompetensi guru serta Manajemen Berbasis Sekolah berpengaruh poaitif dan signifikan terhadap Prestasi Belajar Siswa dan berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja melalui prestasi belajar siswa Pada UPT Satuan Pendidikan Sekolah Formal Dasar Negeri Kabupaten Bantaeng
Dampak terjadinya pandemic covid-19 terhadap penjualan minuman sarabba di Kota Makassar Sani, Amar; Karim, Abdul
YUME : Journal of Management Vol 5, No 1 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i1.1494

Abstract

Abstrak Sarabba merupakan salah satu minuman tradisional yang dipercaya untuk menjadi penguat imunitas dalam menangkal virus Covid-19. Tujuan penelitian ini yakni untuk menganalisis pengaruh  terjadinya  pandemic  covid-19  terhadap  penjualan  minuman  sarabba  di  Kota Makassar serta minat masyarakat di Kota Makassar untuk membeli minuman sarabba saat terjadi pandemic covid-19. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif yang mengumpulkan data dari hasil wawancara terhadap 7 pemilik kedai serta angket kepada 70 pengunjung dari ketujuh kedai Sarabba. Hasil penelitian menunjukkan bahwa para pemilik kedai Sarabba sempat mengalami kenaikan jumlah pengunjung, pembelian di awal terjadinya pandemic Covid-19 namun kondisi pandemic dan kebijakan pembatasan sosial masyarakat mengharuskan para pemilik kedai untuk melakukan transisi penjualan langsung dan pemasaran online karena sebagaian besar pengunjung kedai saraabba memilih di Kota memilih minuman ini untuk menjaga daya tahan tubuh agar tidak mudah terkena penyakit termasuk dari penyakit akibat virus Covid-19. Kata Kunci: Covid-19, Sarabba, Minuman Tradisional, Minat Beli 
The Effect of the Control System and Promotion on the Performance of Makassar City DPRD Office Employees Sani, Amar; Solihin Matalatta, Rahmi,
YUME : Journal of Management Vol 6, No 2 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i2.6504

Abstract

This study aims to determine the effect of the control and promotion system on the Makassar city DPRD office, where the study used a saturated sample with a sample of 30 respondents. The analysis method used is Multiple Linear Regression, with T test and F test with data processing tools using the SPSS For Windows Version 22 program. knowing the influence of the control system and promotion in the Makassar city DPRD office, where the study used a saturated sample with a sample of 30 respondents. The analysis method used is Multiple Linear Regression, with T test and F test with data processing tools using the SPSS For Windows Version 22 program Kata Kunci: Control System, Promotion and Employee Performance