Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.89
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Psikologi Jurnal Psikologi Jurnal Ecopsy Journal of Psychological Science and Profession GUIDENA: Jurnal Ilmu Pendidikan, Psikologi, Bimbingan dan Konseling Insight : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi Psikoislamedia : Jurnal Psikologi Journal Psikogenesis Indonesian Journal of Islamic Psychology Jurnal Penelitian Psikologi Journal of Psychological Perspective Journal of Community Mental Health and Public Policy INSPIRA: Indonesian Journal of Psychological Research Syiah Kuala Psychology Journal Seurune : Jurnal Psikologi Unsyiah Indonesian Journal of Islamic Psychology
Eka Dian Aprilia
Department Of Psychology, Universitas Syiah Kuala, Aceh, Indonesia
Religion Humanities Education Environmental Science Health Professions Neuroscience Public Health Social Sciences Other

Published : 28 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Psikologi

 1 
JOB EMBEDDEDNESS DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN BANK Fira Fudhla; Eka Dian Aprilia; Mirza Mirza; Santi Julita
Jurnal Psikologi Vol 15, No 1 (2022)
Publisher : Universitas Gunadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35760/psi.2022.v15i1.4358

Abstract

Organizational citizenship behavior (OCB) merupakan hal yang sangat penting dalam organisasi, khususnya bagi organisasi perbankan. OCB dapat muncul pada karyawan yang memiliki keinginan untuk terus bertahan dan menjadi bagian dari organisasi. Job embeddedness merupakan variabel yang menjelaskan keinginan karyawan untuk terus bertahan dalam suatu organisasi karena dipengaruhi oleh faktor-faktor penting, yaitu faktor organisasi dan faktor komunitas. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui hubungan job embeddedness dengan OCB pada karyawan bank. Sebanyak 100 orang karyawan tetap sebuah bank menjadi sampel dalam penelitian ini dan diambil dengan menggunakan teknik quota sampling. Pengumpulan data dengan menggunakan skala job embeddedness yang disusun oleh peneliti mengacu kepada teori Mitchell, Holtom, Lee, dan Erez (2001) dan Organizational Citizenship Behavior Scale yang disusun oleh Smith, Organ, dan Near (1983). Analisis data dilakukan dengan menggunakan pearson correlation. Hasil analisis data menunjukkan terdapat hubungan positif yang signifikan antara job embeddedness dengan OCB pada karyawan bank. Hasil ini mengindikasikan, bahwa semakin tinggi job embeddedness dengan semakin tinggi pula OCB pada karyawan bank. 
Co-Authors Afifah, Nida Aidil Fira, Rifda Arum Sulistyani, Arum Dewi Yulianti Elida Syahriati Fira Fudhla Firas Mahdani Haiyun Nisa Humaira, Sarah Humaira, Yana Intan Dewi Kumala Julita, Santi Katiara, Oshan Khairunnisa, Sarah Khatijatusshalihah Khatijatusshalihah Khatijatusshalihah, Khatijatusshalihah Lely Safrina, Lely Marty Mawarpury Mauritsatina, Mauritsatina Miftahul Jannah Mirza Mirza Mirza Mirza Mirza Mirza Mirza, Rahmad Mualif, Dhawy Ammar Muhammad Adam, Muhammad Najwa Najwa Pratiwi, Ayu Utami Puri, Marty Mawar Riamanda, Irin Rifda Aidil Fira Rifki Azhar Risana Rachmatan Riwanda, Fany Ryan Mahfudzi Salvina, Desi Santi Julita Septila, Rasulika - Siti Hajar Sri Hidayati Suhana, Nibraas Faadiyah T.M. Noor Rachmady Yaumil Khairiyah Zahrina, Nazila Zulkarnain Zulkarnain