Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

3.457

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Psikologi Jurnal Psikologi Jurnal Ecopsy Journal of Psychological Science and Profession GUIDENA: Jurnal Ilmu Pendidikan, Psikologi, Bimbingan dan Konseling Insight : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi Journal Psikogenesis Indonesian Journal of Islamic Psychology Jurnal Penelitian Psikologi Journal of Psychological Perspective INSPIRA: Indonesian Journal of Psychological Research Syiah Kuala Psychology Journal Seurune : Jurnal Psikologi Unsyiah Indonesian Journal of Islamic Psychology

Eka Dian Aprilia

Department Of Psychology, Universitas Syiah Kuala, Aceh, Indonesia

Author-ID : 623933

Religion Humanities Education Environmental Science Health Professions Neuroscience Public Health Social Sciences Other

Published : 25 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3

Perbedaan Perceived Quality Konsumen Yang Menggunakan Make Up X dan Y Aidil Fira, Rifda; Aprilia, Eka Dian
INSIGHT: JURNAL PEMIKIRAN DAN PENELITIAN PSIKOLOGI Vol 14, No 1 (2018): Insight : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Kualitas sebuah produk adalah salah satu hal yang dipertimbangkan konsumen dalam membeli. Persepsi konsumen terhadap kualitas sebuah produk sangatlah penting dalam proses pembelian, apabila konsumen tidak mempunyai persepsi yang bagus terhadap produk dari merk tertentu maka kecil kemungkinan konsumen akan membeli produknya. Banyaknya merk-merk di pasar Indonesia, baik merk global seperti merk X dan merk lokal seperti merek Y. Agar kedua produk dari merk tersebut menjadi pilihan atau dapat diterima konsumen, maka harus memiliki Perceived Quality yang baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan perceived quality konsumen yang menggunakan make up X dan Y. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah quota sampling, dengan jumlah sampel penelitian terdiri dari 50 konsumen menggunakan make up X dan 50 konsumen menggunakan make up Y. Hasil uji analisis hipotesis dengan menggunakan Independent Sample t-test menunjukkan bahwa nilai signifikansi p=0,754 (p<0,05). Hal ini mengindikasikan bahwa tidak terdapat perbedaan perceived quality konsumen yang menggunakan make up X dan Y.

Correlation of Sensation Seeking with Entrepreneurship: Study on Fresh Graduate Universitas Syiah Kuala Mirza, Rahmad; Aprilia, Eka Dian
GUIDENA: Jurnal Ilmu Pendidikan, Psikologi, Bimbingan dan Konseling Vol 7, No 2 (2017)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Nowadays, getting a job is very difficult, there is no guarantee for a graduate to get a job. One of the alternatives is to become an entrepreneur. To become an entrepreneur needs self-confidence, responsibility, decision making skill, perseverance and risk taking which are in accordance with the dimensions of sensation seeking i.e. thrill and adventure seeking, experience seeking, disinhibition, and boredom susceptibility. This study aimed to understand the sensation seeking and entrepreneurship of the fresh graduates in The University of Syiah Kuala. The samples were 120 fresh graduates who were selected with quota sampling technique. There were two instruments used, Brief Sensation Seeking adaptation Scale (BSSS-8) by Hoyle et al (2002) consisting of 8 items and an Entrepreneurship Scale based on Kohâs theory (1996) consisting of 24 items. Data analysis result using Pearson correlation technique showed a correlation coefficient of (r) 0,714 with p value = 0,000 (p < 0,05). The proposed hypothesis was confirmed therefore it can be concluded that there was a positive and significant correlation between sensation seeking and entrepreneurship of the fresh graduates in The Universitas Syiah Kuala.

WORKPLACE SPIRITUALITY AND WORK ENGAGEMENT AMONG HIGH SCHOOL TEACHERS IN BANDA ACEH Aprilia, Eka Dian; Katiara, Oshan
Jurnal Psikologi Vol 19, No 1 (2020): March 2020
Publisher : Faculty of Psychology, Diponegoro University

Work engagement is vivacious for teachers to improve and maintain the quality of education. One of the factors that can improve work engagement is workplace spirituality. The study aimed to determine the relationship between workplace spirituality and work engagement of High School teachers. This study used a quantitative method with a cluster random sampling technique and the sample size was based on Isaac and Michael table with a 5% error level with 120 participants who work as civil servant High School teachers in Banda Aceh. The scales used in this study are an adaptation of Workplace Spirituality Scale developed by Milliman, Czaplewski, and Ferguson and adaptation of Utrecht Work Engagement Scale (UWES) by Schaufeli, Salanova, GonzalezRoma, and Bakker. The result of data analysis using the Pearson Product-Moment Correlation test showed a correlation coefficient of .397 with p-value = .000 (p < .05). The hypothesis was confirmed so it can be concluded that there was a significant positive correlation between workplace spirituality and work engagement of High School teachers. It means the higher the workplace spirituality of teachers, the higher the work engagement of teacher will be and vice versa. The results showed that the majority of workplace spirituality and work engagement of High School teachers in Banda Aceh classified into â€œhighâ€ category.

Hubungan Adversity Quotient Dengan Kecemasan Menghadapi Dunia Kerja Pada Freshgraduate Universitas Syiah Kuala T.M. Noor Rachmady; Eka Dian Aprilia
Jurnal Online Psikogenesis Vol 6, No 1 (2018): Juni
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas YARSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24854/jps.v6i1.632

Competition in the world of work in the modern era is now more difficult, the phenomenon has an impact on unemployment is increasing every year. This causes anxiety on fresh graduate who just entered the world of work. Known one of the factors that can minimize anxiety in fresh graduate is adversity quotient. This allows fresh graduate to overcome difficulties related to the competition of the work world. The purpose of this research is to find out the relationship between adversity quotients with anxiety to face work world at fresh graduate of Syiah Kuala University. The sampling technique used is incidental sampling. The sample of the study amounted to 257 fresh graduates (120 men and 137 women). Data collection using the Adversity quotient scale compiled by Khairiyah (2016) and the scale of anxiety against the world of work compiled by Nugroho (2010). Data analysis using Pearson correlation technique showed correlation coefficient (r) = -0,598 (p 0,05) so it can be interpreted that there is negative and significant relationship between adversity quotient with anxiety to face work world at fresh graduate of Syiah Kuala University and the hypothesis in this research is accepted.

Hubungan antara hardiness dengan burnout pada perawat rawat inap di rumah sakit 'X' Aceh Eka Dian Aprilia; Dewi Yulianti
Jurnal Ecopsy Vol 4, No 3 (2017): JURNAL ECOPSY
Publisher : Psychology Study Program, Faculty of Medicine, Universitas Lambung Mangkurat

ABSTRAKPerawat rawat inap merupakan perawat yang bekerja di unit pelayanan rawat inap dan memiliki interaksi yang lebih intens dengan pasien dalam menjalankan tugas keperawatan, sehingga rentan mengalami stres yang berpotensi meningkatkan terjadinya burnout. Salah satu faktor yang dapat menurunkan burnout adalah hardiness. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara hardiness dengan burnout pada perawat rawat inap di Rumah Sakit ‘X’ Aceh. Subjek penelitian ini adalah perawat rawat inap di Rumah Sakit ‘X’ Aceh yang berjumlah 114 orang. Metode pengumpulan data menggunakan skala hardiness sebanyak 20 aitem dan skala burnout sebanyak 27 aitem. Analisis data menggunakan teknik korelasi Pearson dengan koefisien korelasi r=-0,560 dan p = 0,00 (p<0,01). Hasil penelitian menunjukkan terdapat korelasi negatif signifikan antara hardiness dengan burnout pada perawat rawat inap di Rumah Sakit ‘X’ Aceh. Artinya semakin tinggi hardiness, maka semakin rendah burnout dan sebaliknya semakin rendah hardiness, maka semakin tinggi burnout pada perawat rawat inap di Rumah Sakit ‘X’ Aceh.Kata kunci: Hardiness, Burnout, Perawat Rawat Inap ABSTRACTInpatient nurse is nurse who work in unit inpatient care and having the interaction that more intense with patients in performing their duties nursing, so that vulnerable suffered the stress that potentially increase burnout. One factor that can reduce the tendency of burnout is hardiness. This research aims to understand the relationship between hardiness and burnout among nurses inpatient care in mental hospital Aceh. The subject of this research is nurse hospitalization in hospital ‘X’ Aceh which consist of 114 people. Methods of the data collection used a hardiness scale which consisted of 20 items and the burnout scale which consisted of 27 items. Analysis of the data used Pearson technique with correlation coefficient r=-0,560 and p=0,00 (p<0,01). The result showed there was a negative significant correlation between hardiness and burnout among nurses inpatient care in hospital ‘X’ Aceh. it means that, the higher hardiness, the lower of burnout, and instead the lower hardiness, the higher of burnout among nurses inpatient care in a hospital ‘X’ Aceh. Keywords: hardiness, burnout, inpatient nurse

Gaya hidup hedonisme dan impulse buying pada mahasiswa Eka Dian Aprilia; Ryan Mahfudzi
Jurnal Ecopsy Vol 7, No 2 (2020): JURNAL ECOPSY
Publisher : Psychology Study Program, Faculty of Medicine, Universitas Lambung Mangkurat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20527/ecopsy.v7i2.7390

Impulse buying adalah pembelian tidak rasional dan diasosiasikan dengan pembelian yang cepat dan tidak direncanakan, diikuti oleh adanya konflik pikiran serta dorongan emosional. Salah satu faktor yang dapat memengaruhi impulse buying adalah gaya hidup hedonisme. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan gaya hidup hedonisme dengan impulse buying pada mahasiswa di Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan kriteria sampel laki-laki dan perempuan, berusia 18 hingga 21 tahun, dan berkuliah di Banda Aceh. Teknik pengambilan sampel menggunakan kuota sampling. Analisis data menggunakan teknik korelasi Pearson yang menunjukkan nilai signifikansi (p)= 0,00 (p<0,05). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara gaya hidup hedonisme dan impulse buying pada mahasiswa di Banda Aceh. Hal ini mengindikasikan semakin tinggi gaya hidup hedonisme maka semakin tinggi pula impulse buying ataupun sebaliknya.

MOTIVASI CALEG PEREMPUAN DITINJAU DARI ASAL PARTAI POLITIK Siti Hajar Sri Hidayati; Risana Rachmatan; Eka Dian Aprilia
Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 7 No. 2 (2016): Jurnal Penelitian Psikologi
Publisher : Program Studi Psikologi Fakultas Psikologi dan Kesehatan Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (162.78 KB)

Kesetaraan gender merupakan hal yang paling penting untuk mencegah diskriminasi yang terjadi di masyarakat. Terdapat beberapa cara untuk mencapai kesetaraan gender, salah satunya dengan memberikan kesempatan pada perempuan untuk mempengaruhi kebijakan politik seperti berpartisipasi dalam politik dengan menjadi calon legislatif. Persentase perempuan yang rendah di lembaga legislatif, khususnya legislatif di Aceh menunjukkan bahwa perempuan masih belum berpartisipasi aktif. faktor penyebab minimnya persentase perempuan adalah motivasi yang rendah. Motivasi merupakan pendorong tingkahlaku individu sesuai arah tujuan. Ada tiga jenis need yang mempengaruhi tingkah laku individu yaitu need for power, need for affiliation dan need for achievement.Berdasarkan latar belakang tersebut penelitian ini bertujuan untuk melihat perbedaan motivasi calon legislatif perempuan ditinjau dari partai nasional dan partai lokal. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 69 calon legislatif, yang terdiri dari 35 caleg partai lokal dan 34 caleg partai nasional. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan skala motivasi yang terdiri dari 24 pernyataan. Hasil analisis data menggunakan uji statistik independent samples t-test menunjukkan nilai P=0,023 (0,023 < 0,05). Berdasarkan hal tersebut dapat disimpulkan bahwa ada perbedaan motivasi pada caleg perempuan partai nasional dengan caleg perempuan partai lokal.

Perbedaan Perceived Quality Konsumen Yang Menggunakan Make Up X dan Y Rifda Aidil Fira; Eka Dian Aprilia
INSIGHT: JURNAL PEMIKIRAN DAN PENELITIAN PSIKOLOGI Vol 14, No 1 (2018): Insight : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/ins.v14i1.1194

JOB EMBEDDEDNESS DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN BANK Fira Fudhla; Eka Dian Aprilia; Mirza Mirza; Santi Julita
Jurnal Psikologi Vol 15, No 1 (2022)
Publisher : Universitas Gunadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35760/psi.2022.v15i1.4358

Organizational citizenship behavior (OCB) merupakan hal yang sangat penting dalam organisasi, khususnya bagi organisasi perbankan. OCB dapat muncul pada karyawan yang memiliki keinginan untuk terus bertahan dan menjadi bagian dari organisasi. Job embeddedness merupakan variabel yang menjelaskan keinginan karyawan untuk terus bertahan dalam suatu organisasi karena dipengaruhi oleh faktor-faktor penting, yaitu faktor organisasi dan faktor komunitas. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui hubungan job embeddedness dengan OCB pada karyawan bank. Sebanyak 100 orang karyawan tetap sebuah bank menjadi sampel dalam penelitian ini dan diambil dengan menggunakan teknik quota sampling. Pengumpulan data dengan menggunakan skala job embeddedness yang disusun oleh peneliti mengacu kepada teori Mitchell, Holtom, Lee, dan Erez (2001) dan Organizational Citizenship Behavior Scale yang disusun oleh Smith, Organ, dan Near (1983). Analisis data dilakukan dengan menggunakan pearson correlation. Hasil analisis data menunjukkan terdapat hubungan positif yang signifikan antara job embeddedness dengan OCB pada karyawan bank. Hasil ini mengindikasikan, bahwa semakin tinggi job embeddedness dengan semakin tinggi pula OCB pada karyawan bank.

Career decision self-efficacy of Indonesian students Khatijatusshalihah Khatijatusshalihah; Irin Riamanda; Eka Dian Aprilia; Haiyun Nisa
INSPIRA: Indonesian Journal of Psychological Research Vol 3 No 1 (2022): Vol. 3 No. 1 June 2022
Publisher : Institut Agama Islam Negeri Langsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32505/inspira.v3i1.4131

Early adulthood is one of the crucial moments of an individual’s life since it marks a person’s thinking seriously regarding the future, especially in careers. An individual will firstly make a series of career decisions before choosing a career. Self-efficacy is the best predictor of students’ academic and social integration. This study used a quantitative method with a descriptive analysis approach to describe and identify the status of career decision-making self-efficacy students in preparing for career decisions. Participants of the current study were 196 students from different backgrounds such as genders, choice of majors, domiciles, and types of accommodation. Participants were selected using a simple random sampling technique. The instrument used is Career Decision Self Efficacy. The findings revealed that 70.9 % of the students are in a high level of Career Decision Self Efficacy (M= 98.9), and there were no differences in Career Decision Self Efficacy among students reviewed based on genders, and choice of majors, domiciles, and types of accommodations.

Co-Authors Afifah, Nida Aidil Fira, Rifda Arum Sulistyani, Arum Dewi Yulianti Elida Syahriati Fira Fudhla Firas Mahdani Haiyun Nisa Humaira, Sarah Humaira, Yana Intan Dewi Kumala Irin Riamanda Julita, Santi Katiara, Oshan Khairunnisa, Sarah Khatijatusshalihah Khatijatusshalihah Khatijatusshalihah, Khatijatusshalihah Lely Safrina, Lely Marty Mawarpury Miftahul Jannah Mirza Mirza Mirza Mirza Mirza Mirza Mirza, Rahmad Mualif, Dhawy Ammar Muhammad Adam, Muhammad Najwa Najwa Pratiwi, Ayu Utami Puri, Marty Mawar Riamanda, Irin Rifda Aidil Fira Rifki Azhar Risana Rachmatan Riwanda, Fany Ryan Mahfudzi Salvina, Desi Santi Julita Siti Hajar Sri Hidayati Suhana, Nibraas Faadiyah T.M. Noor Rachmady Yaumil Khairiyah Zulkarnain Zulkarnain

Title

Found 25 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 25 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 25 Documents
Search