Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.998
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Binus Business Review Akademika : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) Jurnal Manajemen Indonesia Comvice : Journal of community service JMD: Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara Akuntabilitas: Jurnal Ilmiah Ilmu-Ilmu Ekonomi Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Margin Eco : Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis Proceeding of the International Conference on Family Business and Entrepreneurship (ICFBF) NUSANTARA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Business and Economic Publication Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (Jebisma) EKOBIS ABDIMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat SENMEA Dinamika Sosial: Jurnal Pengabdian Masyarakat Dan Transformasi Kesejahteraan
Kristin Juwita
Sekolah Tinggi Ilmi Ekonomi PGRI Dewantara Jombang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 27 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 27 Documents
Search

 1   2   3 
Survei Motivasi Kerja Driver Online Grab di Jombang Rochman, Rizqy Imam Nur; Juwita, Kristin
Business and Economic Publication Vol. 3 No. 1 (2025): Business and Economic Publication
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas KH. A. Wahab Hasbullah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32764/bep.v3i1.1275

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui faktor pendorong, faktor penghambat dan tingkat motivasi kerja driver online Grab di Jombang. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan angket. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi yang diteliti yaitu para driver online Grab yang ada di Jombang dengan pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin dan didapatkan sampel yang berjumlah 80 responden. Metode analisis pada penelitian ini adalah analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukan bahwa faktor pendorong motivasi kerja driver online Grab di jombang antara lain perolehan pendapatan untuk memenuhi kebutuhan, kemudahan dan pemberian fasilitas dari perusahaan yang mendukung pekerjaan driver online Grab, asuransi kesehatan yang diberikan perusahaan, interaksi, dan komunikasi antara driver online Grab dengan perusahaan yang mendukung serta kesempatan mengembangkan diri dan peraturan yang fleksibel. Faktor penghambat motivasi kerja driver online Grab antara lain perasaan kurang nyaman dan aman menjadi driver online Grab, lingkungan kerja yang berpindah-pindah serta kondisi perjalanan dalam mengantar orderan yang terkadang tidak mudah seperti kemacetan dan cuaca yang kurang mendukung. Tingkat motivasi driver online Grab di Jombang termasuk dalam kategori tinggi.
EFEKTIVITAS PELATIHAN PEMBUATAN DAN PENGEMBANGAN STRUKTUR ORGANISASI SEDERHANA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SWASTA DI KOTA MALANG Wardani, Made Iska Aprilita; Anggoro, Yudhi; Aditama, Roni Angger; Juwita, Kristin
Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (JEBISMA) Vol 2 No 3 (2025): April 2025
Publisher : PT. Media Edutama Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70197/jebisma.v2i3.133

Abstract

Setiap perusahaan selalu menginginkan adanya pertumbuhan dan pengembangan operasional dalam usahanya secara profesional. Hal tersebut dapat di dukung dengan karyawan yang mempunyai kemampuan dan pengalaman sesuai bidang operasional dalam pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pelatihan pembuatan serta adanya perkembangan struktur organisasi sederhana kepada kinerja karyawan swasta di kota Malang. Metode kualitatif dilakukan dengan mengamati peran pelatihan terhadap keberhasilan kinerja karyawan. Obyek penelitian adalah tim karyawan swasta di kelas kepemimpinan. Penelitian ini selain mengevaluasi efektivitas pelatihan pembuatan dan pengembangan struktur organisasi terhadap kinerja, juga menganalisa manfaat dan keterbaruan struktur organisasi perusahaan, serta kemampuan karyawan dalam pembuatan struktur organisasi pada bagian masing-masing. Penelitian ini memberikan dukungan terhadap pembuatan dan pembaharuan struktur organisasi yang telah dijalankan maupun yang baru ditetapkan dengan harapan mampu menyumbang hasil kinerja lebih baik sesuai tujuan perusahaan. Penelitian ini diharapkan membantu dan mengendalikan peta kinerja masing-masing departemen maupun perusahaan secara general serta minimalisir kesalahan penempatan SDM sehingga lebih efektif dan efisien.
PEMBERDAYAAN EKONOMI MASYARAKAT MELALUI PENGEMBANGAN KELOMPOK WANITA PENGUSAHA “KAMPUNG KUE” DI DESA CEWENG, KECAMATAN DIWEK, KABUPATEN JOMBANG Mutiarni, Rita; Kristin, Juwita
COMVICE: Journal Of Community Service Vol. 9 No. 2 (2025): Oktober (2025)
Publisher : STIE PGRI Dewantara Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26533/comvice.v9i2.1452

Abstract

Community Service is an implementation of the Tri Dharma of Higher Education that focuses on improving community welfare through collaboration between academics and local communities. This program aims to enhance the economic capacity of society through the development of the Women Entrepreneurs Group “Kampung Kue” in Ceweng Village, Diwek District, Jombang Regency. Most of the members are housewives running small traditional businesses facing challenges in business management, digital marketing, and product innovation. The activity was conducted in April 2025, involving 30 active participants through a participatory approach. The main activities consisted of financial management training, digital marketing workshops using social media, and product packaging innovation guidance to improve attractiveness and hygiene. The results indicated significant improvement in participants’ entrepreneurial skills, digital marketing capabilities, and product quality. This program contributes to women’s economic independence in rural areas and is expected to become a model of sustainable community-based economic empowerment.
USAHA PENINGKATAN PEMASARAN ON LINE UKM JOMBANG KULINER DARI PERSPEKTIF TAM DAN VEM MELALUI SOSIAL MEDIA Purwanto, Nuri; Juwita , Kristin
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2017): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2017
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti dan menguji model anteseden dari Trust sebagai variabel perantara virtual experiental marketing dan Technology Acceptence Model terhadap buying intention Penelitian ini merupakan penelitian yang bersifat kausal, Teknik pengambilan sampel yang dipakai menggunakan teknik non probability sampling. Penelitian ini menggunakan angket sebagai alat utama dalam pengumpulan data. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling pada 300 responden. Adapun hasil tabulasi angket dianalisis menggunakan metode SEM (Structural equation Model) dengan alat analisis yang digunakan Smart Pls versi 3. Hasil penelitian menunjukkan tidak terdapat pengaruh antara Technology acceptance model (TAM) terhadap trust. Selain itu, terdapat pengaruh secara langsung dan positif antara Virtual experiental marketing (VEM) terhadap trust. Adapun Trust dan Technology acceptance model (TAM) berpengaruh positif terhadap Buying intention Namun demikian, Virtual experiental marketing (VEM) tidak berpengaruh terhadap Buying intention Selain itu, hasil penelitian menunjukkan bahwa trust tidak mampu memediasi Technology acceptance model (TAM) terhadap Buying intention Sedangkan trust mampu memediasi antara Virtual experiental marketing (VEM) terhadap Buying intention.
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( STUDI KASUS PADA KURIR DI PT. RAJAWALI JAYA EXPRESS) Juwita, Kristin
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 8 (2023): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2023
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of workload and work ability on employee performance at PT. Rajawali Jaya Express. Data collection is done by distributing questionnaires. This study uses a quantitative approach with explanatory research methods which are carried out through data collection in the field. The population studied were employees of the courier delivery department,  totaling 37  employees.  The  sampling technique  used  was  the  saturated sample technique. The data analysis method used validity test, reliability test, classical assumption test, multiple linear regression analysis, hypothesis testing through t test and coefficient of determination (R2). This study obtained the results that workload has a negative and significant effect on employee performance, while work ability has a positive and significant effect on the performance of courier employees at PT. Rajawali Jaya Express.  
Pendampingan Motivasi dan Spiritual Emosional Frequency Therapy (SEFT) untuk Lansia di Kelurahan Bandungrejosari, Sukun, Malang Made Iska Aprilita Wardani; Kristin Juwita; Sarlotha Selan; ABD Ghofar; Ainur Rahim Setiawan
Dinamika Sosial : Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Transformasi Kesejahteraan Vol. 2 No. 4 (2025): Desember : Dinamika Sosial : Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Transformasi Kese
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62951/dinsos.v2i4.2886

Abstract

Elderly people are individuals aged 60 and over who have equal rights in community life. The emotional state of the elderly is a psychological state that encompasses the ability to think, feel, and act, as manifested through behavior. To stabilize the emotions of the elderly, cadres and their families must have an adequate level of emotional intelligence. One non-pharmacological approach currently being studied is the Spiritual Emotional Freedom Technique (SEFT), an emotional healing method that combines spiritual elements, positive affirmations, and stimulation of the body's meridian points. SEFT is believed to reduce psychological stress that contributes to high blood pressure. This therapy is easy to learn, can be performed independently, and requires no special equipment, making it highly suitable for use in elderly communities with limited access to advanced medical services. At this event, counselors provided support in delivering material on Motivation and Prevention of Psychological Disorders in the Elderly using the SEFT. The purpose of this material is to provide motivation, reduce, and prevent psychological impacts. Participants benefited from the material, knowledge, and experience sharing, as well as solutions, resulting in a better understanding of motivation, reduction, and prevention of psychological impacts. This community service program was conducted with approximately 33 participants in the "Teratai" elderly group. It is hoped that this community service program will be beneficial and provide considerations for solutions and decisions, adding information and insight related to motivation, reduction, and prevention of psychological impacts.
Pengaruh Work-Life Balance terhadap Turnover Intention dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Driver Gojek di Jombang) Kristin Juwita; Purwanto, Nuri; Made Iska
Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 13 No. 1 (2026): Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi (JBMA) - Maret
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Bisnis Kumala Nusa Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54131/jbma.v13i1.277

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada driver Gojek di Jombang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner kepada 100 responden. Analisis data dilakukan dengan metode Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Work-life balance juga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Selain itu, kepuasan kerja terbukti berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Hasil pengujian mediasi menunjukkan bahwa kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh work-life balance terhadap turnover intention. Temuan ini menegaskan bahwa semakin baik keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi yang dimiliki driver, maka semakin tinggi kepuasan kerja dan semakin rendah keinginan untuk meninggalkan pekerjaan. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa pengelolaan work-life balance dan peningkatan kepuasan kerja perlu menjadi perhatian perusahaan atau platform untuk menekan turnover intention pada driver.
Co-Authors ABD Ghofar Aditama, Roni Angger Ainur Rahim Setiawan Anggoro, Yudhi Chusnul Rofiah Devy Arintika Dewi Retnowati Erminati Pancaningrum Erminati Pancaningrum Kurniawati, Mei Ambar Made Iska Made Iska Aprilita Wardani Mardiani, Novita Moh.Shabri S. Muhammad Hasyim Ashari Murni Rahmawati Nuri Purwanto Pudji Lestari Rita Mutiarni, Rita Rochman, Rizqy Imam Nur Sarlotha Selan Tasnim Nikmatullah Realita Utomo, Langgeng Prayitno Wardani, Made Iska Aprilita