Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.286
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ikonomika : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Linguistics and Elt Journal Jurnal Abdi Insani Indonesian Journal of Instructional Media and Model Jurnal Cahaya Mandalika Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen COMMUNITY : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Prosiding Seminar Nasional Sisfotek (Sistem Informasi dan Teknologi Informasi) SABAJAYA Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Mashlahah: Journal of Islamic Economics Journal of Digital Business and Global Economy Ash-Shidqu: Jurnal Ekonomi Syariah
Nurfaedah Nurfaedah, Nurfaedah
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Cahaya Mandalika

 1 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN PADA STIE – YPUP MAKASSAR Nurfaedah; Bunyamin; Andi Hadidu; Hasriani, Hasriani
Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online) Vol. 3 No. 2: Jurnal Cahaya Mandalika
Publisher : Institut Penelitian Dan Pengambangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36312/jcm.v3i2.1875

Abstract

Perguruan Tinggi sebagai suatu lembaga yang menyelenggarakan kegiatan belajar mengajar merupakan bagian dari pendidikan. Untuk membantu terselenggaranya suatu Perguruan Tinggi harus didukung oleh Sumber daya manusia yang merupakan sebagai sumber penggerak. Kinerja sebagai suatu kemampuan yang harus diprioritaskan di dalam lembaga menjadi hal yang sangat penting. Dalam meningkatkan kualitas pelayanan pendidikan maka kinerja Dosen menjadi salah satu kunci utama untuk menjawab permasalahan tersebut. Selain itu budaya organisasi dan disiplin kerja sangat berpengaruh dalam penilaian kinerja dosen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dan signifikansi dari kinerja dosen pada STIE – YPUP Makassar Target khusus yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah publikasi ilmiah pada jurnal Nasional ber ISSN. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 197 orang dan yang dijadikan Sampel sebanyak 30 orang, data diolah menggunakan program SPSS versi 25. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja dosen dan secara parsial budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen.
Co-Authors A.Muh.Rafly Purnama Abdullah, Muhammad Bin Andi Hadidu Bungatang Bungatang Bunyamin BUNYAMIN , BUNYAMIN Dayat Hidayat Dwi Ratnasari Dwiky Darmawansyah Emilda, Yufa Fadhila, Nurma HADIDU , ANDI Hasriani Hasriani, Hasriani Hermawan, Aris Ilma Rahim, Ilma Rahim Kushariyadi Lestari, Shella Indah Maryani, Leni Miftakhul Janah Mustikasari, Molly Mutaqin, Fatih Najirah Umar Ngizzah, Nailul Nurhani NURHANI , NURHANI Nurpratiwi, Ela Dwi Rizki Ramadhan Rosvita, Ita - Rusdiah Rusdiah Rusny Istiqomah Sujono Sabata, Yusniati N. Sehabudin, Dedeng Silegar, Ramdani Siti Nurjanah Tirsardewi, Sartika Yudawisastra, Helin G.