Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.832
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MANAJEMEN BISNIS Jurnal Mantik Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX REMIK : Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan) Jurnal Teknik Industri Terintegrasi (JUTIN) Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) International Journal of Community Service Golden Ratio of Mapping Idea and Literature Format Golden Ratio of Community Services and Dedication Insight Power (Kekuatan Wawasan) - Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Digital (JUPED) Golden Ratio of Data in Summary Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Celebes Journal of Community Services Jurnal Ekonomi Bisnis Digital
Edison Edison
Universitas IBBI Medan
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA)

 1 
Pengaruh Work Family Conflict, Family Work Conflict, dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Aileen Fransisca; Edison Parulian; Rostina; Shamir Hasyim Syarif; Tarwiyah
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Vol. 3 No. 3 (2023): Artikel Riset Volume 3 Issue 3, November 2023
Publisher : ITScience (Information Technology and Science)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v3i3.3523

Abstract

Masalah penelitian ini adalah terjadinya penurunan kinerja karyawan wanita pada PT BBC. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh work family conflict, family work conflict, dan work life balance terhadap kinerja karyawan wanita pada PT BBC. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam memecahkan masalah penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, sedangkan metode penelitian yang digunakan adalah metode survei. Populasi pada penelitian ini sebanyak 64 orang karyawan yang terdiri dari 32 karyawan pria dan 32 karyawan wanita. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sampel jenuh (total sampling), sehingga ukuran sampel penelitian ini adalah 32 karyawan wanita. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuestioner (angket). Skala penelitian yang digunakan adalah skala Liket dengan lima opsi pilihan. Teknik analisa data yang digunakan adalah analisa regresi linear berganda, sebelum dilakukan analisis regresi linear berganda, maka dilakukan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearlitas dan uji heteroskedastisitas. Hasil dari penelitian ini terdiri dari beberapa. Pertama, work family conflict berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan wanita PT BBC. Kedua, family work conflict berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan wanita pada PT BBC. Ketiga, work life balance berpengaruh positif dan tidak signifikan pada kinerja karyawan wanita pada PT BBC. Kesimpulan, work family conflict semakin tinggi, kinerja karyawan wanita semakin menurun, sealnjutnya family work balance dan work life balance semakin tinggi, kinerja karyawan wanita tidak terlalu meningkat secara signifikan.
Pengaruh Work Family Conflict, Family Work Conflict, dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Fransisca, Aileen; Parulian, Edison; Rostina; Syarif, Shamir Hasyim; Tarwiyah
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 3 No. 3 (2023): Artikel Riset Volume 3 Issue 3, November 2023
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v3i3.3523

Abstract

Masalah penelitian ini adalah terjadinya penurunan kinerja karyawan wanita pada PT BBC. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh work family conflict, family work conflict, dan work life balance terhadap kinerja karyawan wanita pada PT BBC. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam memecahkan masalah penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, sedangkan metode penelitian yang digunakan adalah metode survei. Populasi pada penelitian ini sebanyak 64 orang karyawan yang terdiri dari 32 karyawan pria dan 32 karyawan wanita. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sampel jenuh (total sampling), sehingga ukuran sampel penelitian ini adalah 32 karyawan wanita. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuestioner (angket). Skala penelitian yang digunakan adalah skala Liket dengan lima opsi pilihan. Teknik analisa data yang digunakan adalah analisa regresi linear berganda, sebelum dilakukan analisis regresi linear berganda, maka dilakukan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearlitas dan uji heteroskedastisitas. Hasil dari penelitian ini terdiri dari beberapa. Pertama, work family conflict berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan wanita PT BBC. Kedua, family work conflict berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan wanita pada PT BBC. Ketiga, work life balance berpengaruh positif dan tidak signifikan pada kinerja karyawan wanita pada PT BBC. Kesimpulan, work family conflict semakin tinggi, kinerja karyawan wanita semakin menurun, sealnjutnya family work balance dan work life balance semakin tinggi, kinerja karyawan wanita tidak terlalu meningkat secara signifikan.
Co-Authors Ahmad Saputra Aileen Fransisca Alexander Barus Andriyani, Maya Anggono Anggono Bambang Sugiharto Budiarta, Kustoro Budiarta, Kustoro Corinna Wongsosudono Diana Hasyim Diana Hasyim Dwi Martiyanti Eliza, Afda Elvie Maria Fransisca, Aileen Harkim, H. Harkim, Harkim Lenny Menara Sari Saragih Lusiah Lusiah Mailangkay, Yoseph Israel Mangunsong, Isti Karolina Margery, Errie Murwani Eko Astuti Ndruru, Hendrikus Irfanus Nurul Wardani Lubis Rostina Rostina Saputra, Ahmad Sari, Yenny Dewi Shamir Hasyim Syarif Simanungkalit, Rejekia Simanungkalit, Rejekia Vaizal Sirait, Syah Paradiba Sudarso , Andriasan Syarif, Shamir Hashim Syarif, Shamir Hasyim Tarwiyah Tarwiyah Tarwiyah, Tarwiyah Wandry Wandry Wilianto, W. Y. Yuliana, Y. Yusdiana Yusdiana, Yusdiana