Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengabdian Masyarakat Khatulistiwa Journal of Economics, Management, Business And Accounting (JEMBA) Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis
Aprilita Aprilita
Universitas Palangka Raya
Arts Humanities Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
STRATEGIK MANAJEMEN HIMPUNAN MAHASISWA JURUSAN MANAJEMEN (HMJ-M) DALAM PERAN MENINGKATKAN PRESTASI BELAJAR MAHASISWA (STUDI KASUS: MAHASISWA JURUSAN MANAJEMEN FEB UPR) Luluk Tri Harinie; Aprilita Aprilita; Angelita Lavenia; Casma Rusmada Silaban; Claudia Raberta Repanela; Deni Dwiyan Ryadi; Eny Mariska; Galadis Galadis; Nalyta Febrianti; Putri Regina; Sevira Ananda Triesa
Journal of Economics, Management, Business and Accounting (JEMBA) Vol 3 No 1 (2023): Journal of Economics, Management, Business and Accounting
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Komputer Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34010/jemba.v3i1.9758

Abstract

Metode yang diterapkan pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi Himpunan Mahasiswa Jurusan Manajemen (HMJ-M) untuk meningkatkan prestasi belajar mahasiswa yakni melalui pelaksanaan dokumentasi dan wawancara. Maka dari itu, peneliti harus menyelesaikan review dengan tekad untuk menemukan strategi manajemen yang digunakan oleh Himpunan Mahasiswa Jurusan Manajemen (HMJ-M) untuk meningkatkan prestasi belajar mahasiswa tidak hanya secara akademik akan tetapi non-akademik pula. Penelitian ini memiliki tujuan guna memperoleh pemahaman yang lebih mendalam mengenai prosedur perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan ketua Himpunan Mahasiswa Jurusan Manajemen. Wawancara dan observasi merupakan instrumen yang diterapkan pada jenis penelitian kualitatif deskriptif ini. Data penelitian bersumber dari Pembina Himpunan Mahasiswa Jurusan Manajemen. Dengan demikian, titik fokus penelitian ini yaitu pada faktor-faktor yang meningkatkan prestasi belajar mahasiswa.
Pengaruh Visual Konten Influencer Terhadap Minat Beli Ulang Melalui Keputusan Pembelian Cindi Norawati Sirait; Meitiana Meitiana; Vivy Kristinae; Aprilita Aprilita
Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis Vol. 5 No. 3 (2025): November : Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jaemb.v5i3.8305

Abstract

This study analyzes the influence of influencer visual content on repurchase intention mediated by purchase decisions. A quantitative method was used, with data collected through online questionnaires and analyzed using SmartPLS 4.0. The results indicate that influencer visual content has a significant effect on repurchase intention through purchase decisions. This conclusion highlights the importance of visual content in influencing purchase decisions and increasing followers’ repurchase intention.
PENGUATAN KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DAN INOVASI HIJAU DI CALON KAMPUNG NELAYAN MERAH PUTIH Roby Sambung; Vivy Kristinae; Erwin Prasetya Toepak; Ani Mahrita; Jonathan Giovanni; Nurlia Eka Damayanti; Kembara Sopather; Normand Armando Lampe; Aprilita Aprilita
Jurnal Pengabdian Masyarakat Khatulistiwa Vol 8, No 2 (2025): NOPEMBER
Publisher : STKIP Persada Khatulistiwa Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31932/jpmk.v8i2.5569

Abstract

ABSTRACTThis community service activity aimed to strengthen human resource capacity through Green Human Resource Management (GHRM) and green innovation in the prospective Kampung Nelayan Merah Putih located in Tanjung Putri and Sei Ijum Raya Villages, Central Kalimantan. The activity adopted a participatory action research approach involving local communities in every stage, from identification to training evaluation. The program was designed through three integrated components: socialization on green innovation, training on GHRM, and green marketing practice. The training increased participants’ understanding of sustainable human resource management and environmental awareness. The pre-test and post-test results indicated an average knowledge improvement of more than 40 percent, showing a significant shift in participants’ behavior toward environmentally responsible practices. The integration of GHRM and green innovation proved effective in empowering coastal communities, strengthening village institutions, and encouraging the emergence of sustainable economic initiatives. This model demonstrates that environmentally-based capacity building can be replicated in other coastal villages to promote inclusive green and blue economy development.Keywords: Green Human Resource Management, green innovation, green marketing, coastal community, sustainable developmentABSTRAKKegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memperkuat kapasitas sumber daya manusia melalui penerapan Green Human Resource Management (GHRM) dan inovasi hijau di Calon Kampung Nelayan Merah Putih yang berlokasi di Desa Tanjung Putri dan Desa Sei Ijum Raya, Kalimantan Tengah. Kegiatan dilaksanakan dengan pendekatan participatory action research yang melibatkan masyarakat secara aktif dalam setiap tahap, mulai dari identifikasi masalah hingga evaluasi pelatihan. Program ini dirancang melalui tiga komponen utama, yaitu sosialisasi tentang inovasi hijau, pelatihan GHRM, dan penerapan green marketing. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan pengetahuan peserta lebih dari 40 persen dan perubahan perilaku menuju praktik ramah lingkungan. Integrasi antara GHRM dan inovasi hijau terbukti efektif dalam meningkatkan kapasitas masyarakat pesisir, memperkuat kelembagaan desa, serta mendorong munculnya inisiatif ekonomi berkelanjutan. Model pelatihan ini dapat direplikasi pada desa pesisir lain untuk mendukung pembangunan hijau dan ekonomi biru yang inklusif.Kata Kunci: Green Human Resource Management, inovasi hijau, green marketing, masyarakat pesisir, pembangunan berkelanjutan
Co-Authors Angelita Lavenia Ani Mahrita Casma Rusmada Silaban Cindi Norawati Sirait Claudia Raberta Repanela Deni Dwiyan Ryadi Eny Mariska Erwin Prasetya Toepak Galadis Galadis Jonathan Giovanni Kembara Sopather Luluk Tri Harinie Meitiana Nalyta Febrianti Normand Armando Lampe Nurlia Eka Damayanti Putri Regina Roby Sambung Sevira Ananda Triesa Vivy Kristinae