Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.064
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MANAJEMEN BISNIS GERVASI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat PROFESSIONAL HEALTH JOURNAL Nursing Care and Health Technology Journal (NCHAT) Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Meambo
Saida
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
Edukasi Optimalisasi Anggur Laut (Caulerpa lentillifera) sebagai Pangan Prebiotik Lokal untuk Kesehatan Usus Ibu dan Anak di Kecamatan Soropia Nasruddin, Nina; Mulyawati, Sufiah Asri; Sri Susanty; Saida; Jafriati; Rhenislawaty; Arimaswati; Mariana Asmaningdiah; Harmin , Anawai Alifah Huwaida
Jurnal Pengabdian Meambo Vol. 5 No. 1 (2026): Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat MEAMBO
Publisher : PROMISE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56742/jpm.v5i1.241

Abstract

Disbiosis usus masih menjadi masalah kesehatan, terutama di negara berkembang termasuk Indonesia. Gangguan keseimbangan mikrobiota usus pada ibu hamil dapat berdampak pada kesehatan ibu dan bayi. Kecamatan Soropia, Kabupaten Konawe, merupakan wilayah pesisir dengan potensi budidaya anggur laut yang besar, namun pemanfaatannya masih terbatas. Program pengabdian masyarakat ini bertujuan meningkatkan pengetahuan dan keterampilan masyarakat serta kader kesehatan dalam mengoptimalkan anggur laut sebagai pangan prebiotik untuk kesehatan usus ibu dan anak. Kegiatan dilaksanakan di Kelurahan Toronipa, Kecamatan Soropia, pada tanggal 19 November 2025 dengan 70 peserta. Metode yang digunakan meliputi edukasi kesehatan tentang mikrobiota usus dan peran prebiotik, serta pelatihan pengolahan anggur laut yang mempertahankan kandungan bioaktifnya. Evaluasi menunjukkan peningkatan pengetahuan peserta sebesar 50.36% dari skor rata-rata 55.0 (pre-test) menjadi 82.7 (post-test). Perubahan sikap sangat signifikan, dengan peserta bersikap sangat positif meningkat dari 14.3% menjadi 54.3%, sedangkan sikap negatif menurun dari 24.3% menjadi 2.8%. Dengan demikian, program edukasi ini dapat disimpulkan efektif dalam meningkatkan pemahaman dan motivasi masyarakat untuk mengoptimalkan pemanfaatan anggur laut sebagai pangan prebiotik lokal yang mendukung kesehatan usus
Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dan Insentif dengan Motivasi Kerja Perawat di Ruang Perawatan RSUD Kota Kendari Nur Misa; Saida; La Rangki
Nursing Care and Health Technology Journal (NCHAT) Vol. 6 No. 1 (2026): Nursing and Health Care Technology-January to June Period
Publisher : Progres Ilmiah Kesehatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56742/nchat.v6i1.241

Abstract

Motivasi kerja perawat adalah faktor penting dalam meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan di rumah sakit. Di RSUD Kota Kendari, meskipun terdapat 301 perawat, isu mengenai rendahnya motivasi kerja perawat masih menjadi tantangan yang perlu mendapat perhatian. Beberapa faktor yang memengaruhi motivasi perawat antara lain gaya kepemimpinan kepala ruangan dan pemberian insentif.Tujuan penelitian ini untuk untuk menganalisis hubungan antara gaya kepemimpinan kepala ruangan dan pemberian insentif terhadap motivasi kerja perawat di ruang perawatan RSUD Kota Kendari. Penelitian ini menggunakan desain deskriptif analitik dengan pendekatan cross-sectional. Variabel independen adalah gaya kepemimpinan dan insentif, sedangkan variabel dependen adalah motivasi kerja perawat. Populasi penelitian terdiri dari 143 perawat. Sampel diambil dengan cluster sampling dengan proporsional pembagian sampel berdasarkan jumlah perawat di masing-masing ruangan. Data dikumpulkan melalui kuisioner dan dianalisis menggunakan uji chi-square serta uji alternatif Fisher. Berdasarkan uji statistik didapatkan p-value < 0.05 yaitu p = 0.000 pada gaya kepemimpinan kepala ruangan di ruang perawatan RSUD Kota Kendari. Dan dari 105 sampel diperoleh hubungan insentif dengan motivasi kerja perawat. Berdasarkan uji statistic di dapatkan p-value < 0.05 yaitu p = 0.021 pada insentif di ruang perawatan RSUD Kota Kendari. Terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan kepala ruangan dan insentif dengan motivasi kerja perawat di ruang perawatan RSUD Kota Kendari
Co-Authors Adius Kusnan Andi Herman Arfiyan Sukmadi Arimaswti Arimaswati Asriadi Diah Indriastuti Edy Husnul Mujahid Hajri, Waode Syahrani Harmin , Anawai Alifah Huwaida Ida Mardhiah Afrini Jafriati Juminten Saimin, Juminten La Rangki Mariana Asmaningdiah Mulyawati, Sufiah Asri Mustafa Nasruddin, Nina Nasruddin, Nina Indriyani Ni Nyoman Sunatri Nur Misa Nurliani Nurliani Rahmawati Rasyid, Rasmeidah Rhenislawaty Rosada, Ida Sukurni Susanty, Sri Tien Wa Ode Chalifa