Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.165
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar Jurnal BIMTAS: Jurnal Kebidanan Umtas Jurnal Berdaya Mandiri Jurnal Widya Genderang Asa: Journal of Primary Education Jurnal Pendidikan Matematika Malikussaleh Jumper : Journal of Educational Multidisciplinary Research JRIIN :Jurnal Riset Informatika dan Inovasi APPA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bersinergi Inovatif Indonesian Journal of Technical and Vocational Education Training PASAI : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Nuraina
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Widya

 1 
PENGARUH JOB DESCRIPTION, FASILITAS KERJA DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA MEDAN Nuraina; Rizki, Santi
JURNAL WIDYA Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Widya, October 2024
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widya Loka Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54593/awl.v5i2.397

Abstract

Peningkatan kinerja merupakan hal yang mutlak dilakukan oleh manajemen perusahaan demimencapai tujuan perusahaan serta menjaga upaya kelangsungan hidup dan mempertahankaneksistensi dari perusahaan dan mampu meningkatkan kualitas perusahaan agar tidak tersaingi denganperusahaan lain. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Job Description, Fasilitas kerja dan Etikakerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Keuangan dan Aset Daerah Kota Medan.Jenis penelitian iniadalah penelitian deskriptif Kuantitatif sumber data yang digunakan dalam penelitian inimenggunakan data primer dan sekunder yang diperoleh dari Badan Keuangan dan Aset Daerah KotaMedan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Maka dapat dilihat bahwa pengaruh JobDescriptiondiperoleh dengan nilai thitung 2,859> ttabel 1,672 atau nilai Sig yang dimana 0,006<0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa Job Descriptionberpengaruh positif dan signifikan terhadapKinerja pegawai.pengaruh Fasilitas kerja diperoleh dengan nilai thitung-1,134< ttabel1,672 atau nilaiSig 0,262 > 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa varibel Fasilitas kerja tidak berpengaruh positif dansignifikan terhadap Kinerja pegawai.Maka dapat dilihat bahwa pengaruh Etika kerja diperoleh dengannilai thitung 5,328 > ttabel 1,672 atau nilai Sig 0,000 < 0,05.Maka dapat disimpulkan bahwa variabelEtika Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai.
Co-Authors Adji M. Pramudita Akmal Indrayansyah Asrul Karim Awaliyah, Saiyah Ayu Purnamawati, Santi Ayunda, Desy Sary Caesar Ariel R. Fachrurazi Fikri Hidayatullah Herrywati Tambunan Iis Aprinawati Irfandi, Andi Ivan Dika Lesmana Jilan Fahri Zaenudin Juri Pebrianto M. Dimas Ramdani F. S. Marzuki Muhammad Nurhaswinda Nurul hayati Okataviani, Vera Perani Rosyani Rahmi Hayati Rizki, Santi Rohantizani Saiyah Awaliyah Salsabila, Zulpa Santi Ayu P. Siraj Tedi Susanto Vera Oktaviani Winarto, Bambang Wulanda Yanti Yandri Kusuma z, rohantizani