Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.601
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi Jurnal Ilmiah Mandala Education (JIME) JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Jendela Pendidikan El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Jurnal Lentera Pengabdian Enrichment: Journal of Multidisciplinary Research and Development Journal of Economics and Management Scienties Scientica: Jurnal Ilmiah Sains dan Teknologi Irajagaddhita : Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Signaling
Hidayaty, Dwi Epty
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 25 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 25 Documents
Search

 1   2   3 
EFEKTIVITAS PENGELOLAAN KAS DALAM PENINGKATAN PENDAPATAN USAHA TOKO DUTA JAYA KOSAMBI KARAWANG Alimin Putra, Sofyan; Hidayaty, Dwi Epty; Rosmawati, Ery
Jendela Pendidikan : Jurnal Ilmiah Keguruan dan Ilmu Pendidikan Vol 11 No 2 (2022): Jendela Pendidikan
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan - Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/jp.v11i2.1882

Abstract

Toko Duta Jaya bergerak di bidang asesoris mobil, kemudian memperluas usahanya ke jenis usaha petshop. Sebuah tempat usaha harus memperhatikan pengelolaan kas dengan baik dalam memenuhi kewajiban jangka pendek tersebut dengan menentukan tingkat pendapatan usaha. Penulis melakukan pengamatan dan penelitian khusus ke jenis usaha petshop tersebut dimana pendapatan di Toko “Duta Jaya Kosambi” mengalami penurunan pendapatan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengeluaran dan penerimaan kas pada toko dan juga bagaimana pada Toko Duta Jaya dengan cara melihat pengelolaan kas dan pendapatan di Toko Petshop tersebut. Pihak toko juga menggunakan sistem yang disebut Moka Pos sistem untuk mengelola kas dan juga penjualanya. Toko Duta Jaya petshop berdiri sejak akhir tahun 2018. Adanya pengelolaan kas yang memadai diharapkan akan meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja pada akhirnya akan meningkatkan pendapatan menggunakan rasio efektivitas. Metode penelitian ini menggunakan deskriptif kualitatif, dengan melakukan observasi dan wawancara langsung kepada responden, dalam hal ini data bersumber dari pemilik usaha Toko Duta Jaya sebagai responden dimana semua informasi mengenai pengelolaan kas dan data toko dikumpulkan untuk diolah oleh penulis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perputaran kas berpengaruh positif terhadap pendapatan, dimana dapat terlihat dari penerimaan pendapatan dan pengeluaran kas pada Toko Duta Jaya sudah memadai dan berjalan secara efektif dan efisien dalam meningkatkan pendapatan berdasarkan hasil perhitungan rasio penerimaan sebesar 1,28. Hasil penelitian memberikan gambaran kepada pihak toko dalam peningkatan pendapatan perlu adanya usaha lebih giat lagi dalam mempromosikan usahanya dapat melalui internet marketing, website atau social media.
Pelatihan dan Pendampingan Peningkatan Kesiapan Karyawan dalam Menghadapi Digitalisasi di UMKM Desa Sinarbaya Karawang Apriani, Zenita; Pertiwi, Wike; Hidayaty, Dwi Epty; Triadinda, Dexi
Irajagaddhita Vol. 3 No. 2 (2025): Irajagaddhita : Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat
Publisher : CV Global Research Publication

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59996/irajagaddhita.v3i2.840

Abstract

This community service activity aims to strengthen the readiness of micro, small, and medium enterprises (MSMEs) in facing the digitalization era through employee training and mentoring. The program was implemented at Nasi Kuning MSME in Sinarbaya Village, Karawang. The main problems faced include limited manpower, lack of knowledge in production management, and minimal digital marketing capabilities. The methods used include observation, interviews, workshops, and direct mentoring sessions. The results showed that the MSME owner and employee had improved their understanding of social media use, created a digital identity for their business through Google Maps and Instagram, and developed skills in calculating production costs. The program succeeded in enhancing the MSME’s digital literacy, managerial capacity, and promotional independence. Follow-up programs are recommended to maintain sustainability and deepen the use of digital tools for business development.
Peran Motivasi Dan Moral Kerja Dalam Meningkatakan Kinerja Karyawan Di PT Aby Pangan Global Luthfiana, Fadia Nanda; Wanta, Wanta; Hidayaty, Dwi Epty
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i4.10594

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan serta strategi perusahaan dalam meningkatkan produktivitas melalui sistem penghargaan dan budaya organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan paradigma postpositivisme. Data dikumpulkan melalui teknik observasi langsung terhadap perilaku dan proses kerja, dokumentasi berupa arsip dan laporan, serta wawancara mendalam dengan tiga informan yang terdiri dari pemilik perusahaan dan karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh tiga faktor utama: kompetensi individu, dukungan organisasi, dan faktor psikologis. Temuan di lapangan mengungkapkan bahwa pemberian penghargaan (reward) baik secara finansial (insentif, bonus) maupun non-finansial (pengakuan, apresiasi) secara signifikan meningkatkan motivasi dan loyalitas karyawan Secara keseluruhan, efektivitas kinerja tercermin dari kemampuan karyawan dalam mengelola waktu dan memprioritaskan tugas secara efisien untuk mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa sinergi antara sistem penilaian yang transparan dan pengembangan karier yang berkelanjutan merupakan kunci dalam menjaga stabilitas kinerja perusahaan
Pengaruh Continues 5S Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinera Karyawan Pada Pt Marugo Rubber Indonesia Saefudin, Moh.; Suroso, Suroso; Hidayaty, Dwi Epty
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i4.10686

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh continues 5s dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Marugo Rubber Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner kepada 60 karyawan divisi produksi yang dijadikan sampel penelitian menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial continues 5s berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara simultan continues 5s dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Continues dan Disiplin kerja menjadi faktor penting yang memengaruhi kinerja karyawan. Peningkatan continues 5s dapat mendorong kinerja yang lebih optimal, sedangkan peningkatan disiplin kerja yang tinggi dapat menaikan kinerja karyawan. Penelitian ini memberikan kontribusi praktis bagi PT Marugo Rubber Indonesia sebagai dasar pertimbangan dalam meningkatkan kinerja karyawan, serta sebagai bahan referensi bagi penelitian selanjutnya dengan menyajikan hasil empiris mengenai pengaruh continues 5s dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Karawang Alfian, Nanda Bagus; Tuhagana, Aji; Hidayaty, Dwi Epty
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i4.11042

Abstract

Instansi ini memiliki masalah kinerja yang menciptakan ketidakstabilan. Staf Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Karawang memudahkan banyak pelanggan. Penelitian ini bagaimana budaya organisasi maupun disiplin kerja memengaruhi kinerja karyawan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Karawang. Penelitian ini mengambil sampel 40 personel Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Karawang menggunakan pengambilan sampel non-probabilitas dan saturasi. IBM SPSS 26 digunakan untuk mengolah data observasi dan kuesioner memakai analisis regresi linier berganda. Penelitian ini menemukan budaya organisasi maupun disiplin kerja sebagian maupun bersamaan memengaruhi kinerja pekerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Karawang. Penelitian ini menyoroti perlunya peningkatan nilai-nilai perusahaan dan pemberian disiplin yang konsisten untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Co-Authors Aditya, Jonatan Boyke Ahmad Baidowi Aji Tuhagana Alfian, Nanda Bagus Alimin Putra, Sofyan Amanda, Resa Apriani, Zenita Ardiansyah, Badroe Rossi Asyifa, Asyifa Awalia, Lia Erin Soleha Fauziyah, Hikmah Gunawan, Dinar Mustika Handitia Putra, Jamal Hari Sandi, Santi Pertiwi Herliyani, Ramadhina Hidayah, Zulfa Zakiatul Indra Permana, Indra Islamiah , Rofa Maulina Luthfiana, Fadia Nanda Maulani, Sanira Zahra Mozaiq Nur Ramadan Saleh Pertiwi, Wike Prayudi, Feri Yoga Putri S, Tasya Aprilianti Retmawanto, Irfanadi Rosmawati, Ery Saefudin, Moh. Saleh, Intan Noviantika Sandi , Santi Pertiwi Hari Sandi, Santi Pertiwi Hari Sari, Eka Permata Sihabudin Sihabudin, Sihabudin Siti Annisa, Siti Suherman, Enjang Suherman, Ujang Suroso Suroso Triadinda, Dexi Wanta Wanta, Wanta