Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.187
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) SEIKO : Journal of Management & Business Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi Jurnal Ilmiah Mandala Education (JIME) JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Jendela Pendidikan El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Journal of Management, Accounting, General Finance and International Economic Issues (MARGINAL) Jurnal Lentera Pengabdian Enrichment: Journal of Multidisciplinary Research and Development Journal of Economics and Management Scienties Scientica: Jurnal Ilmiah Sains dan Teknologi Irajagaddhita : Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Signaling
Hidayaty, Dwi Epty
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 30 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 30 Documents
Search

 1   2   3 
Strategi Loyalitas Kerja pada Azalea Gorden Sari, Eka Permata; Prayudi, Feri Yoga; Sandi, Santi Pertiwi Hari; Hidayaty, Dwi Epty
Journal of Economics and Management Scienties Volume 6 No. 4, September 2024
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jems.v6i4.65

Abstract

Azalea Gorden is a Micro, Small and Medium Enterprise (MSME) engaged in the production and sale of curtains with the best quality and competitive prices since 2005. This study aims to determine employee work loyalty at Azalea Gorden. The focus of this study is to understand employee work loyalty strategies and their impact on employee productivity. The method used is descriptive and Observative, by describing the situation through observations that occur in the field. The data obtained are the results of interviews with the Owner / Shop Owner of Azalea Gorden. The results of the study indicate that there are several factors that influence employee work loyalty at Azalea Gorden. These factors include job satisfaction and a positive work climate, and it was also found that high work loyalty can have a positive impact on employee productivity. The implication of this study is the importance of MSMEs in creating a work environment that motivates and supports employees to remain loyal. In managing employees, companies must pay attention to job satisfaction and a positive work climate.
Analysis of Cost of Goods Produced as a Basis for Calculating the Selling Price of Semprong Pusaka Jaya Cilamaya Products Saleh, Intan Noviantika; Suherman, Enjang; Hidayaty, Dwi Epty
Enrichment: Journal of Multidisciplinary Research and Development Vol. 1 No. 6 (2023): Enrichment: Journal of Multidisciplinary Research and Development
Publisher : International Journal Labs

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55324/enrichment.v1i6.41

Abstract

The main objectives of this study are to ascertain, examine, analyze, and explain the production costs of Semprong Pusaka Jaya. (2) to ascertain, study, debate, and explain the process of determining the cost of goods by the Semprong Pusaka Jaya company using the overall costing approach. (3) know how to study, discuss, and explain how to calculate the cost of production to determine the selling price of the Semprong Pusaka Jaya business. The research method used is a type of quantitative descriptive research. Primary data in the form of interview data in the form of an analysis of the cost of production as the basis for determining the selling price of the product was collected directly from the company and used in this study. Regarding the secondary data used in this study collected from publications, websites, books, and other sources. The results of data analysis affect the selling price. Companies should use the whole costing strategy to determine the selling price of Semprong according to the cost plus percing method. In particular, the price per ball must be changed from Rp.18,000 to Rp. 20080 initially.
Perhitungan Rasio Profitabilitas Pada Hj Vera Furniture Handitia Putra, Jamal; Fauziyah, Hikmah; Sandi, Santi Pertiwi Hari; Hidayaty, Dwi Epty
JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Vol 7, No 3 (2023): JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan) (Juli)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pendidikan (LPP) Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58258/jisip.v7i3.5309

Abstract

The purpose of this visit is to determine the health of Hj Vera Furniture based on financial performance using profitability ratios. The author uses secondary data types. The method in this writing is descriptive quantitative by taking financial data from company data in the form of balance sheets and profit and loss for the 2021 and 2022 periods, then taking theories related to the problem under study. Hj Vera Furniture is a trading company engaged in the furniture industry in the city of Karawang. This business has the goal of producing high-quality assessments that require financial statement analysis to determine company performance. The financial analysis used is to use the calculation of profitability ratios. The results of this writing indicate that the financial condition of Hj Vera Furniture is quite good despite experiencing a decline in percentages in 2021 and 2022. However, the data results for 2021 and 2022 are still above the industry standard average.
EFEKTIVITAS PENGELOLAAN KAS DALAM PENINGKATAN PENDAPATAN USAHA TOKO DUTA JAYA KOSAMBI KARAWANG Alimin Putra, Sofyan; Hidayaty, Dwi Epty; Rosmawati, Ery
Jendela Pendidikan : Jurnal Ilmiah Keguruan dan Ilmu Pendidikan Vol 11 No 2 (2022): Jendela Pendidikan
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan - Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/jp.v11i2.1882

Abstract

Toko Duta Jaya bergerak di bidang asesoris mobil, kemudian memperluas usahanya ke jenis usaha petshop. Sebuah tempat usaha harus memperhatikan pengelolaan kas dengan baik dalam memenuhi kewajiban jangka pendek tersebut dengan menentukan tingkat pendapatan usaha. Penulis melakukan pengamatan dan penelitian khusus ke jenis usaha petshop tersebut dimana pendapatan di Toko “Duta Jaya Kosambi” mengalami penurunan pendapatan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengeluaran dan penerimaan kas pada toko dan juga bagaimana pada Toko Duta Jaya dengan cara melihat pengelolaan kas dan pendapatan di Toko Petshop tersebut. Pihak toko juga menggunakan sistem yang disebut Moka Pos sistem untuk mengelola kas dan juga penjualanya. Toko Duta Jaya petshop berdiri sejak akhir tahun 2018. Adanya pengelolaan kas yang memadai diharapkan akan meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja pada akhirnya akan meningkatkan pendapatan menggunakan rasio efektivitas. Metode penelitian ini menggunakan deskriptif kualitatif, dengan melakukan observasi dan wawancara langsung kepada responden, dalam hal ini data bersumber dari pemilik usaha Toko Duta Jaya sebagai responden dimana semua informasi mengenai pengelolaan kas dan data toko dikumpulkan untuk diolah oleh penulis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perputaran kas berpengaruh positif terhadap pendapatan, dimana dapat terlihat dari penerimaan pendapatan dan pengeluaran kas pada Toko Duta Jaya sudah memadai dan berjalan secara efektif dan efisien dalam meningkatkan pendapatan berdasarkan hasil perhitungan rasio penerimaan sebesar 1,28. Hasil penelitian memberikan gambaran kepada pihak toko dalam peningkatan pendapatan perlu adanya usaha lebih giat lagi dalam mempromosikan usahanya dapat melalui internet marketing, website atau social media.
Pelatihan dan Pendampingan Peningkatan Kesiapan Karyawan dalam Menghadapi Digitalisasi di UMKM Desa Sinarbaya Karawang Apriani, Zenita; Pertiwi, Wike; Hidayaty, Dwi Epty; Triadinda, Dexi
Irajagaddhita Vol. 3 No. 2 (2025): Irajagaddhita : Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat
Publisher : CV Global Research Publication

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59996/irajagaddhita.v3i2.840

Abstract

This community service activity aims to strengthen the readiness of micro, small, and medium enterprises (MSMEs) in facing the digitalization era through employee training and mentoring. The program was implemented at Nasi Kuning MSME in Sinarbaya Village, Karawang. The main problems faced include limited manpower, lack of knowledge in production management, and minimal digital marketing capabilities. The methods used include observation, interviews, workshops, and direct mentoring sessions. The results showed that the MSME owner and employee had improved their understanding of social media use, created a digital identity for their business through Google Maps and Instagram, and developed skills in calculating production costs. The program succeeded in enhancing the MSME’s digital literacy, managerial capacity, and promotional independence. Follow-up programs are recommended to maintain sustainability and deepen the use of digital tools for business development.
PENGARUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP  KINERJA KARYAWAN PADA PT. CHUN WAN INDUSTRY Khoirunnisa, Evha; Wanta, Wanta; Hidayaty, Dwi Epty
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/82ggbz46

Abstract

Dalam menghadapi dinamika dunia kerja, perusahaan kini semakin menyadari pentingnya penerapan praktik kesehatan dan keselamatan kerja (K3) sebagai bagian dari strategi manajemen. Adanya Permasalahan belum optimalnya implementasi sistem kesehatan dan keselamatan kerja (K3) di lingkungan perusahaan. Riset ini bertujuan guna menganalisa pengaruh kesehatan serta keselamatan kerja pada kinerja pegawai PT. Chun Wan Industry. Riset ini memanfaatkan metode kuantitatif dengan deskriptif verifikatif. Populasi riset ini yakni 105. Sampel pada riset ini yakni memanfaatkan teknik sampel purpose sampling yakni sejumlah 83. Metode pengumpulan data pada riset ini dari output penyebaran kuesioner yang didapat serta pada sumber seperti, buku referensi, jurnal ilmiah serta artikel berita yang relevan. Teknik analisis data memanfatatkan Path Analisis SPSS 25. Output riset membuktikan adanya korelasi positif Kesehatan (X1) serta Keselamatan Kerja (X2) sejumlah -0,046 kategori sedang, Kesehatan (X1) secara parsial mempengaruhi positif relevan pada Kinerja Pegawai (Y). Keselamatan Kerja (X2) secara parsial mempengaruhi positif relevan pada Kinerja Pegawai (Y). Adanya pengaruh positif relevan secara simultan antara Kesehatan (X1) serta Keselamatan Kerja (X2) pada Kinerja Karyawan (Y). Perusahaan perlu meningkatkan kerjasama antar pegawai melalui kegiatan tim serta komunikasi yang baik mampu memperkuat hubungan kerja serta meningkatkan kinerja secara keseluruhan.
PENGARUH LITERASI KEUANGAN DAN TRANSAKSI KEUANGAN DIGITAL TERHADAP PERILAKU KONSUMTIF PADA WARGA DESA WADAS KECAMATAN TELUKJAMBE TIMUR KABUPATEN KARAWANG Yudaswara, Eggy; Wanta, Wanta; Hidayaty, Dwi Epty
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/4kwb0q23

Abstract

Dengan trennya layanan transaksi digital di kalangan masyarakat, membuat masyarakat berperilaku konsumtif. Sehingga perlu dilakukan penelitian untuk menganalisis variabel penggunaan layanan Transaksi Keuangan Digital terhadap Perilaku Konsumtif. Dan penelitian berjudul “Pengaruh Literasi Keuangan dan Transaksi Keuangan Digital Terhadap Perilaku Konsumtif Pada Warga Desa Wadas Kecamatan Telukjambe Timur Kabupaten Karawang, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan dan transaksi keuangan digital terhadap perilaku konsumtif pada warga desa wadas kecamatan telukjambe timur kabupaten karawang. Metode analisis menggunakan validasi dan reabilitas untuk menganalisis variabel literasi keuangan , transaksi keuangan digital dan perilaku konsumtif.
PERAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. CHENDA SAFETYINDO KREASI Haqiki, Dimas Mausul; Wanta, Wanta; Hidayaty, Dwi Epty
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/pq3e9532

Abstract

Potensi sumber daya manusia pada dasarnya merupakan modal penting dan juga berperan penting dalam mencapai tujuan organisasi. Cara pemanfaatan sumber daya manusia yang dilakukan oleh perusahaan terkadang keliru dan menimbulkan permasalahan. Permasalahan yang timbul dalam perusahaan sangat beragam, salah satu faktornya adalah kinerja karyawan nya yang terus menurun. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja yang dapat meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Informan pada penelitian ini adalah direktur dan ketiga karyawan PT. Chenda Safetyindo Kreasi serta informan eksternal Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karawang. Data yang diperoleh adalah dari hasil dari wawancara mendalam dengan menggunakan triangulasi sumber untuk menganalisa dan menggali informasi yang lebih rinci dari informan yang berbeda. Teknik analisis data yang digunakan adalah pengumpulan data, penyajian data, reduksi data dan interpretasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan demokratis dengan pendekatan komunikasi yang terbuka, suportif dalam memotivasi dan pengambilan keputusan berpengaruh pada kinerja karyawan. Sementara lingkungan kerja seperti keamanan kerja, kerja sama dan hubungan kerja berdampak pada tingginya semangat para karyawan dalam bekerja, kenyamanan pada saat bekerja, dan peningkatan kualitas serta kuantitas dari hasil pekerjaan. Implikasi pada penelitian ini adalah bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan dan lingkungan kerja yang ada di PT. Chenda Safetyindo Kreasi berperan pada peningkatan kinerja karyawan. Strategi perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawan dengan cara membuat peraturan dan sanksi yang berlaku bagi karyawan yang melanggar disiplin, menerapkan rapat rutin setiap akhir minggu, memotivasi para karyawan secara langsung, dan menjadikan karyawan memiliki tanggung jawab terhadap projek yang di manage sendiri sebagai bentuk rasa kepemimpinan untuk diri sendiri dalam penyelesaian pekerjaan tersebut.
Peran Motivasi Dan Moral Kerja Dalam Meningkatakan Kinerja Karyawan Di PT Aby Pangan Global Luthfiana, Fadia Nanda; Wanta, Wanta; Hidayaty, Dwi Epty
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i4.10594

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan serta strategi perusahaan dalam meningkatkan produktivitas melalui sistem penghargaan dan budaya organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan paradigma postpositivisme. Data dikumpulkan melalui teknik observasi langsung terhadap perilaku dan proses kerja, dokumentasi berupa arsip dan laporan, serta wawancara mendalam dengan tiga informan yang terdiri dari pemilik perusahaan dan karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh tiga faktor utama: kompetensi individu, dukungan organisasi, dan faktor psikologis. Temuan di lapangan mengungkapkan bahwa pemberian penghargaan (reward) baik secara finansial (insentif, bonus) maupun non-finansial (pengakuan, apresiasi) secara signifikan meningkatkan motivasi dan loyalitas karyawan Secara keseluruhan, efektivitas kinerja tercermin dari kemampuan karyawan dalam mengelola waktu dan memprioritaskan tugas secara efisien untuk mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa sinergi antara sistem penilaian yang transparan dan pengembangan karier yang berkelanjutan merupakan kunci dalam menjaga stabilitas kinerja perusahaan
Pengaruh Continues 5S Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinera Karyawan Pada Pt Marugo Rubber Indonesia Saefudin, Moh.; Suroso, Suroso; Hidayaty, Dwi Epty
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i4.10686

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh continues 5s dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Marugo Rubber Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner kepada 60 karyawan divisi produksi yang dijadikan sampel penelitian menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial continues 5s berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara simultan continues 5s dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Continues dan Disiplin kerja menjadi faktor penting yang memengaruhi kinerja karyawan. Peningkatan continues 5s dapat mendorong kinerja yang lebih optimal, sedangkan peningkatan disiplin kerja yang tinggi dapat menaikan kinerja karyawan. Penelitian ini memberikan kontribusi praktis bagi PT Marugo Rubber Indonesia sebagai dasar pertimbangan dalam meningkatkan kinerja karyawan, serta sebagai bahan referensi bagi penelitian selanjutnya dengan menyajikan hasil empiris mengenai pengaruh continues 5s dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Aditya, Jonatan Boyke Ahmad Baidowi Aji Tuhagana Alimin Putra, Sofyan Amanda, Resa Apriani, Zenita Ardiansyah, Badroe Rossi Asyifa, Asyifa Awalia, Lia Erin Soleha Fauziyah, Hikmah Gunawan, Dinar Mustika Handitia Putra, Jamal Haqiki, Dimas Mausul Hari Sandi, Santi Pertiwi Herliyani, Ramadhina Hidayah, Zulfa Zakiatul Indra Permana, Indra Islamiah , Rofa Maulina Khoirunnisa, Evha Luthfiana, Fadia Nanda Maulani, Sanira Zahra Mozaiq Nur Ramadan Saleh Octaviani, Haniifah Pertiwi, Wike Prayudi, Feri Yoga Putri S, Tasya Aprilianti Rachman, Cinta Chantika Suryana Retmawanto, Irfanadi Rosita Rosita Rosmawati, Ery Saefudin, Moh. Saleh, Intan Noviantika Sandi , Santi Pertiwi Hari Sandi, Santi Pertiwi Hari Sari, Eka Permata Sihabudin Sihabudin, Sihabudin Siti Annisa, Siti Suherman, Enjang Suherman, Ujang Suroso Suroso Triadinda, Dexi Wanta Wanta, Wanta Yudaswara, Eggy