Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.613
P-Index
This Author published in this journals
All Journal GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Aman, Dominikus K T
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 20 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BOSOWA BERLIAN MOTOR KUPANGimpinan Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bosowa Berlian Motor Kupang Seran, Apriyanti Febriani; Nursiani, Ni Putu; Aman, Dominikus K T; Fanggidae, Ronald P C
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 3 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i3.19292

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan pada PT. Bosowa Berlian Motor Kupang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Teknik pemgambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin dengan jumlah sampel sebanyak 33 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi dengan bantuan IBM SPSS Versi 29. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara itu, secara simultan gaya kepemimpinan dan komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan Adjused R Square menunjukkan kontribusi pengaruh gaya kepemimpinan dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan sebesar 47,0% sedangkan 53% dipengaruhi oleh variabel diluar faktor penelitian. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasional, dan Kinerja Karyawan
PENGARUH DESAIN PRODUK, HARGA VIRTUAL DAN INTENSI KECANDUAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMEBELI ULANG ITEM VIRTUAL GAME ONLINE MOBILE LEGENDS MELALUI KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA MAHASISWA DI KOTA KUPANG Pandie, Christeven Johusua Gilbert; Fanggidae, Ronald P C; Aman, Dominikus K T; Fanggidae, Apriana H J
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 4 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i4.18821

Abstract

Tujuan penelitian ini Untuk mengetahui desain produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian ulang, Untuk mengetahui harga virtual berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian ulang, Untuk mengetahui kecanduan game berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian ulang, Untuk mengetahui desain produk, harga virtual dan kecanduan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian ulang di mediasi oleh kepuasan konsumen. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif populasi atau sampel tertentu, mengumpulkan data, analisis data untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Hasil peneltian membuktikan bahwa Desain Produk berpengaruh positifdan signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil hasil penelitian membuktikan bahwa harga virtual berpengaruh positifdan signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil penelitian membuktikan bahwa kecanduna game berpengaruhpositif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil penelitian menjabarkan bahwa kepuasan konsumen mampu memoderasi namun memperkuat hubungan antara desain produk, harga virtual dan kecanduan game terhadap keputusan pembelian. Kata Kunci : Desain Produk, Harga Virtual, Kecanduan Game, Keputusan Pembelian Ulang, Kepuasan Konsumen
PENGARUH TERPAAN IKLAN MEDIA LUAR RUANG, PROMOSI PENJUALAN, DAN PERSEPSI TENTANG ASOSIASI MEREK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA PENGGUNA XL AXIATA DI KOTA KUPANG Fallo, Aprilia Magdalena; Fanggidae, Ronald P C; Aman, Dominikus K T; Foenay, Christien C
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 4 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i4.19525

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Terpaan Iklan Media Luar Ruang, Promosi Penjualan, Persepsi Konsumen tentang Asosiasi Merek berpengaruh terhadap Loyalitas Pelanggan pada pengguna XL Axiata di Kota Kupang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode pendekatan penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian survei. Penelitian ini dilakukan pada pengguna di Kota Kupang dengan jumla XL Axitata di Kota Kupang, sampel 100 orang dengan menggunakan rumus lemeshow serta teknik random sampling. Jenis data dalam penelitian ini adalah kualitatif dan kuantitatif. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, dan analisis regresi linear berganda. Hasil penellitian Terpaan iklan media luar ruang dan promosi penjualan tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan XL Axiata di Kota Kupang, sementara persepsi tentang asosiasi merek memiliki pengaruh positif dan signifikan, dengan ketiga faktor secara simultan membentuk pengalaman pelanggan yang mendukung loyalitas. Kata Kunci : Terpaan Iklan Media Luar Ruang, Promosi Penjualan, Asosiasi Merek dan Loyalitas Pelanggan
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPDIT SWASTI SARI KANTOR PUSAT KOTA KUPANG Lede, Yuliana Priskalia; Nursiani, Ni Putu; Aman, Dominikus K T; Fanggidae, Rolland E
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 4 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i4.18974

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja karyawan Kopdit Swasti Sari Kantor Pusat Kota Kupang, serta untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja karyawan Kopdit Swasti Sari Kantor Pusat Kota Kupang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menyoroti hubungan antar variabel dan menguji hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 35 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dilapangan menggunakan kuesioner, wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear Berganda dengan bantuan SPSS V.22. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara itu, secara simultan disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarakan Adjusted R Square menunjukkan kontribusi pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 43,7% sedangkan 56,3% dipengaruhi oleh variabel lain diluar fokus penelitian ini. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
STRATEGI PROMOSI PENYEWAAN PERALATAN CAMPING MELALUI PEMBERDAYAAN PENYANDANG DISABILITAS (STUDI KASUS PADA ADVENTURE INKLUSI) Bait, Aprilia Dolly Hetty; Fanggidae, Ronald P C; Aman, Dominikus K T; Bunga, Markus
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 4 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i4.18980

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Strategi Promosi Penyewaan Peralatan Camping Melalui Pemberdayaan Penyandang Disabilitas (Studi Kasus Pada Adventure Inklusi). Penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data digunakan dalam penelitian ini yaitu observasi, wawancara, studi pustaka dan dokumentasi. Kemudian data yang dikumpulkan melewati tahap reduksi data, penyajian data, dan verifikasi data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Adventure Inklusi mengimplementasikan konsep pemberdayaan dengan melibatkan penyandang disabilitas, khususnya anggota komunitas tuli dalam melakukan promosi. Pemberdayaan ini bertujuan untuk meningkatkan kemandirian mereka, sehingga mereka tidak bergantung pada orang lain dan memiliki peluang untuk mengembangkan keterampilan dan meningkatkan kepercayaan diri mereka. Strategi promosi penyewaan peralatan camping pada Adventure Inklusi dengan menggunakan kaum kerja penyandang disabilitas melalui personal selling, whatsapp grup dan instagram story. Dengan adanya peran komunitas dalam kegiatan promosi maka dapat memberikan kontribusi langsung terhadap pertumbuhan dan perkembangan bisnis tersebut. Namun disamping itu juga terdapat beberapa kendala yang masih saja dihadapi oleh Adventure Inklusi dalam melakukan promosi diantaranya aksesibilitas, presepsi masyarakat, dan hambatan psikologis yang menjadi penghalang bagi penyandang disabilitas dalam melakukan promosi. Aksesibilitas yang terbatas dapat menghambat partisipatif aktif penyandang disabilitas, sementara stigma sosial dan stereotip negatif dapat mempengaruhi pandangan masyarakat terhadap kemampuan mereka. Selain itu, hambatan psikologis yang dialami penyandang disabilitas juga dapat mempengaruhi kepercayaan diri dan antisipasi mereka dalam kegiatan promosi. Kata Kunci : Strategi Promosi, Pemberdayaan, Penyandang Disabilitas
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM CREDIT UNION GERBANG KASIH KABUPATEN ENDE Durnis, Maria Yulita; Nursiani, Ni Putu; Aman, Dominikus K T; Fanggidae, Rolland E
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 4 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i5.19596

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada koperasi simpan pinjam credit union Gerbang Kasih Kabupaten Ende. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh budaya organisasi dan pengembangan sumber daya manusia secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan pada koperasi simpan pinjam credit union Gerbang Kasih Kabupaten Ende. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Sampel pada penelitian ini adalah 35 orang karyawan pada koperasi simpan pinjam credit union Gerbang Kasih Kabupaten Ende. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi dengan bantuan IBM SPSS Versi 29. Berdasarkan hasil analisis deskriptif capaian variabel budaya organisasi, pengembangan sdm dan kinerja berada pada kriteria sangat tinggi. Hasil uji hipotesis membuktikan bahwa budaya organisasi baik secara parsial maupun secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada koperasi simpan pinjam credit union Gerbang Kasih Kabupaten Ende. Sedangkan hasil uji hipotesis pengembangan sumber daya manusia berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada koperasi simpan pinjam credit union Gerbang Kasih Kabupaten Ende Kata Kunci : Budaya Organisasi, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kinerja
PENGARUH CONTENT MARKETING DAN BRAND AWARENESS TERHADAP MINAT BELI PRODUK EIGER DI KOTA KUPANG Taolin, Alvaro Jackrizal; Kurniawati, Merlyn; Aman, Dominikus K T; Fanggidae, Apriana H J
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 4 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i5.19663

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh content marketing dan brand awareness terhadap minat beli produk Eiger di Kota Kupang. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan terhadap konsumen produk Eiger di Kota Kupang dengan rumus Lemeshow diperoleh 100 responden dengan menggunakan teknik purposive sampling, teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada 100 responden konsumen produk Eiger Kota Kupang. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial maupun simultan content marketing dan brand awareness memberikan kontribusi yang signifikan terhadap minat beli produk Eiger di Kota Kupang. Kata Kunci : Content Marketing, Brand Awareness, Minat Beli
PENGARUH PROGRAM FLASH SALE DAN GRATIS ONGKOS KIRIM TERHADAP IMPULSIF BUYING KONSUMEN TIKTOK SHOP KOTA KUPANG Bay, Maria Serlina; Dhae, Yosefina K I D D; Aman, Dominikus K T; Salean, Debryana Y
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 5 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i5.19652

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Flash sale dan Gratis Ongkos Kirim berpengaruh terhadap Impulsif Buying konsumen Tiktok Shop di Kota Kupang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Untuk sampel pada penelitian ini terdapat 100 responden konsumen Tiktok Shop di Kota Kupang. Analisis data yang digunakan meliputi, uji validitas, uji reliabilitas, uji mulltikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji normalitas, uji regresi linier berganda, uji t, uji f, dan uji koefisien determinasi. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan (1) Flash sale secara parsial berpengaruh terhadap Impulsif Buying konsumen Tiktok Shop di Kota Kupang, (2) Gratis Ongkos Kirim secara parsial berpengaruh terhadap Impulsif Buying konsumen Tiktok Shop di Kota Kupang, (3) Flash sale dan Gratis Ongkos Kirim secara simultan berpengaruh terhadap Impulsif Buying konsumen Tiktok Shop di Kota Kupang. Kata Kunci : Flash sale, Gratis Ongkos Kirim, Impulsif Buying
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) UP3 KUPANG Nunga, Ovianus; Timuneno, Tarsisius; Aman, Dominikus K T; Fanggidae, Rolland E
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 5 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i5.21169

Abstract

Penelitian ini berfokus pada karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Kupang. Tujuan penelitian adalah untuk 1) mendeskripksikan lingkungan kerja, pelatihan kerja, dan kepuasan kerja karyawan pada PT. PLN (Persero) UP3 Kupang; 2) mengetahui lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT.PLN (Persero) UP3 Kupang; 3) mengetahui pelatihan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT.PLN (Persero) UP3 Kupang; 4) mengetahui lingkungan kerja dan pelatihan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT.PLN (Persero) UP3 Kupang. Metode dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih dengan pendekatan penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah simple random sampling, dengan rumus slovin diperoleh 35 responden. Adapun dalam menganalisis dan menghitung besarnya pengaruh secara keseluruhan variabel bebas lingkungan kerja dan pelatihan kerja terhadap variabel terikat kepuasan kerja karyawan yang diolah menggunakan program komputer SPSS versi 30. Hasil uji hipotesis membuktikan bahwa lingkungan kerja dan pelatihan kerja baik secara parsial maupun secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. PLN (Persero) UP3 Kupang. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Pelatihan Kerja dan Kepuasan Kerja
PENGARUH KERJA SAMA TIM DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN KUPANG Yavet, Alfridus; Timuneno, Tarsisius; Aman, Dominikus K T; Nursiani, Ni Putu
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 5 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i5.21186

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh kerja sama tim dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Kupang secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara dua variabel atau lebih dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengupulan data dalam penelitian ini adalah kusioner, wawancara, observasi dan dokumentasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 37 responden.Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis interfal yang menggunakan analisis linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 25. Hasil analisis deskriptif menunjukan variabel kerja sama tim berada pada kategori sangat baik, variabel lingkungan kerja pada kategoti sangat baik, dan kinerja karyawan berada pada kategoti sangat tinggi. Hasil uji t menunjukan bahwa Kerja Sama Tim (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PDAM Kabupaten Kupang dan variabel Lingkungan Kerja (X2) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Kabupaten Kupang. Hasil uji simultan menunjukan bahwa variabel Kerja Sama Tim dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM KAbupaten Kupang. Kata Kunci : Kerja Sama Tim, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Co-Authors Amtiran, Paulina Y Bait, Aprilia Dolly Hetty Bay, Maria Serlina Bunga, Markus Celsa Dagu, Seisilia Yuniarti D. Dhae, Yosefina K I D D Dopo, Paulin Greistya Seo Sola Durnis, Maria Yulita Fallo, Aprilia Magdalena Fanggidae, Apriana H.J. Fanggidae, Ronald Patrick Costantin Florencia, Agnes Laura Foenay, Christien C. Hunin, Stevy Basthiani Keraba, Susana Lede, Yuliana Priskalia Ledoh, Hoven Anderias Maak, Clarce Sarliana Mau, Dominggus Ignasius Merlyn Kurniawati Naibesi, Amandus Ndoluanak, Elwa Ni Putu Nursiani Nunga, Ovianus Pandie, Ananta Melvino Pandie, Christeven Johusua Gilbert Rolland E. Fanggidae Salean, Debryana Y Seran, Apriyanti Febriani Taolin, Alvaro Jackrizal Timuneno, Tarsisius Yavet, Alfridus