Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.491
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Journal of Governance and Public Policy Journal of Government and Civil Society Otoritas : Jurnal Ilmu Pemerintahan Jurnal Bina Praja Kemudi Jurnal Transformative Jurnal Ilmu Pemerintahan Widya Praja Journal of Governance Innovation Jurnal Trias Politika Nakhoda: Jurnal Ilmu Pemerintahan JOELS: Journal of Election and Leadership Nakhoda: Jurnal Ilmu Pemerintahan Journal of Rural and Urban Community Empowerment Comsep : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Abdi Makarti Abdimas Indonesian Journal
Rury Febrina
Jurusan Ilmu Pemerintahan, Universitas Riau
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 104 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Journal of Governance Innovation

 1 
Penerapan Teknologi Informasi dan Komunikasi Berbasis Aplikasi SISPEDAL Dalam Rangka Mewujudkan Good Village Governance Elsa Prisanda; Rury Febrina
Journal of Governance Innovation Vol. 3 No. 2 (2021): Volume 3 Nomor 2, September 2021
Publisher : Program Studi Ilmu Pemerintahan Universitas Islam Raden Rahmat Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36636/jogiv.v3i2.723

Abstract

Penerapan teknologi informasi sangat dibutuhkan di dalam penyelenggaraan pemerintah desa. Terutama di bidang jasa publik. Penyelenggaraan jasa publik dilakukan oleh pemerintah desa dalam kemudahan akses informasi dan komunikasi. Namun, lain halnya jika jasa publik yang dijalankan tersebut mengalami beberapa kendala seperti kurangnya keterbukaan informasi kepada publik, pelayanan publik yang memakan waktu yang lama, proses yang berbelit-belit, serta layanan yang tak dapat diakses memicu tingkat kepuasan masyarakat berkurang. Hal itu disebabkan oleh banyak faktor, salah satunya, pemerintah desa masih menggunakan sistem manual, yang menghambat proses kinerja pegawai desa dalam memberikan pelayanan publik yang efektif dan efisien. Untuk menjawab masalah yang terjadi, maka Pemerintah Desa menciptakan suatu aplikasi SISPEDAL untuk mempermudah administrasi desa. Penelitian ini menggunakan pendekatan Kualitatif. Teknik pengumpulan data dengan mempelajari literatur dan menggunakan penelitian sebelumnya. Penelitian ini menggunakan teori elemen sukses E-Government dalam sektor publik, yaitu support, capacity, dan value. Hasil penelitian menunjukkan bahwa melalui aplikasi SISPEDAL resmi pemerintah desa Aliantan, pemerintah desa dapat meningkatkan transparansi dalam konteks good village governance dilingkungan pemerintahan desa Aliantan. Kata Kunci : Desa, E-Government, Good Village Governance
Kemitraan Berbasis Pemberdayaan Masyarakat dalam Pengembangan Wisata Mangrove di Desa Bokor, Kecamatan Rangsang Barat, Kabupaten Kepulauan Meranti Ricky Syuldairi; Rury Febrina
Journal of Governance Innovation Vol. 3 No. 2 (2021): Volume 3 Nomor 2, September 2021
Publisher : Program Studi Ilmu Pemerintahan Universitas Islam Raden Rahmat Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36636/jogiv.v3i2.744

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan memahami bagaimana kemitraan berbasis pemberdayaan masyarakat dalam pengembangan wisata mangrove di Desa Bokor Kecamatan Rangsang Barat Kabupaten Kepulauan Meranti. Metode yang digunakan yaitu metode kualitatif, merupakan pengumpulan data pada suatu latar alamiah dengan menggunakan metode alamiah dan dilakukan oleh orang atau peneliti yang tertarik secara alamiah, yakni Kepala Desa Bokor dan Ketua Kelompok Sadar Wisata (Pokdarwis) Bathin Galang Desa Bokor, melalui wawancara, pengamatan dan dokumentasi. Pemerintah Desa Bokor dan Pokdarwis Bathin Galang Desa Bokor mengembangkan inovasi yang penting bagi kesejahteraan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat dengan membuat destinasi wisata mangrove. Kemitraan yang terjalin dalam meningkatkan pengembangan wisata mangrove di Desa Bokor mengalami masalah, yaitu kemitraannya tidak berkelanjutan. Hal ini dikarenakan, Pemerintah Desa Bokor dan Pokdarwis Bathin Galang Desa Bokor masih dalam tahap menjajaki atau masih dalam tahap perundingan kepada stakeholders/pihak swasta di Kabupaten Kepulauan Meranti untuk berkontribusi dalam meningkatkan pengembangan wisata mangrove Desa Bokor.
Implementasi Sistem Merit dalam Rekrutmen ASN di Kabupaten Kampar lisa nurmaya; Rury Febrina
Journal of Governance Innovation Vol. 3 No. 1 (2021): Volume 3 Nomor 1, Maret 2021
Publisher : Program Studi Ilmu Pemerintahan Universitas Islam Raden Rahmat Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36636/jogiv.v3i1.628

Abstract

ASN recruitment is important in recruiting employees  needed in running the organization. Recruitment or placement of employees according to the merit system is the placement of the best people to occupy the positions needed because of the quality and capacity they control. As for the purpose of the implementation of this study, namely to understand the application of ASN recruitment in Kampar District. As for the research method used in this research is descriptive research. The conclusions obtained from this study are indicators of implementation of merit system rules which are related to the implementation of recruitment, namely: 1) organized and orderly planning carried out throughcreative and innovative recruitment techniques, 2) each participant selection candidate must have a responsibility and be well explained, 3) the implementation of the recruitment system links participants who have the ability and become an appropriate source in the implementation of the survey to be ableaccommodating all people from various groups, 4) each candidate for selection is given fair treatment regardless of their background from which race 5) recruitment is carried out on knowledge, ability and expertise based on open and fair competition for everyone forget equal opportunities available, 6) the implementation of procedures for selection can be carried out in order to confirm that candidates have the ability and the right to get a position in the right job according to their abilities, 7) staff who are accepted should be protected from various special attitudesbecause of something or the attitude of deception for political purposes.   Rekrutmen ASN adalah hal penting dalam pengadaan pegawai sesuai kebutuhan di dalam menjalankan organisasi. Rekrutmen atau penempatan pegawai menurut sistem merit merupakan penempatan orang-orang terbaik untuk menempati jabatan yang diperlukan karena kualitas dan kapasitas  yang dikuasainya. Adapun tujuan pelaksanaan Penelitian ini yaitu untuk memahami penerapan rekrutmen ASN yang berada dalam Kabupaten Kampar. Adapun metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu penelitian deskriptif. Kesimpulan yang diperoleh dari penelitian ini adalah  Indikator pelaksanaan aturan merit sistem dimana terkait dengan pelaksaaan  rekrutmen  yaitu: 1) perencanaan yang tertata dan teratur yang dilakukan melalui teknik rekrut merekrut yang kreatif dan inovatif, 2) setiap calon seleksi ikut berperan serta harus memiliki tanggung jawab dan dijelaskan dengan baik, 3) pelaksanaan sistem rekrutmen mengaitkan peserta yang memiliki kemampuan dan menjadi sumber yang sesuai dalam pelaksanaan rekrumet agar mampu menampung semua masyarakat dari berbagai golongan, 4) setap calon seleksi diberi perlakuan yang adil tidak memedulikan latar belakang dia dari ras mana 5) rekrutmen dilaksanakan pada pengetahuan, kemampuan dan keahlian berdasarkan persaingan yang terbuka dan adil terhadap segala orang untuk mendapatkan kesetaraan pada kesempatan yang ada, 6) pelaksanaan prosedur pada seleksi dapat dilaksanakan guna menegaskan calon  yang memiliki kemampuan dan tepat dalam memperoleh posisi di pekerjaan yang tepat sesuai kemampuannya, 7) staf yang diterima patut terlindungi dari berbagai sikap spesial karena suatu hal atau adanya sikap pembohongan untuk tujuan perpolitikan.
Co-Authors ", Bendrianto ", Rolina ", Rosmawati ", Uniati ", Widiawati ', Ishak ', Isril ,, Sulistiawati Ade Sartika Ahmad Syakirin Ahmad Zailani Akbar Islami Ali Djamhuri Amalia, Aurora Prita Amalia, Lisa Putri Andre Azhari Anggara, Desprio Arrianda, Aulia Athalla, Alif Atika Indriani Auradian Marta Azlin, Desni Bahar, Rasihan Setia Baskoro Wicaksono, Baskoro Cecep Kusmana Desi Hardianti Dessy Anggraini Desvebiola, Sahira Elsa Prisanda Endang Rahayu Fidelis " Fira Rahmatia Ardiani Friska Amanda Fujianti, Annisa Gemilang, Ananta Widya Godang Bagus Nugraha H. Isril Hasanuddin Hasanuddin Hasanuddin Hasanuddin Irma Yani Bangun Ishak Ishak Ishak Islami, Akbar Isril Isril Isril Jastika Nofriyanti Jayanti, Nelvita Isra Jumadi Afdhol Juni Yulfiyanti Hutabarat Kiki Pebrianti Lestari, Dinda Dwiyuni Linda Yusnita Siregar lisa nurmaya Luthfi Dirga Hutri maddayansyah, Maddayansyah Marcella, Nethania Margina Ferlan Marmi Rosita Dewi Marshanda, Sabella Meifabella, Tengku Syarifah Meris Essio Mento MS, Zulfa Harirah. Muhammad Amin, Raja Muhammad Aras Muhammad Aulia Musfita Sari Musliana, Tantri Mutiara Shinta Nadia Sofianis Nandini, Atikah Novia Shintia Dewi Nst, Asiatunnur Nur Aini Nur Laila Meilani Nur Meilani Nuraini, Ika Pangaribuan, Hormat Jaeran Putra, Nugraha Dhanasyah Putri Ayu Pratama Putri, Dienda Radya Putri, Namira Herliana R. Achmad Syaputra Rahmadhina, Riska Aulya Rahmat Budianto Raja Amin Raja Muhammad Amin Raja Muhammad Amin Ramadany, Fikri Ramadhan, Dilva Ramadhany, Fikri Reni Ramadhani Rezaldi Utama Ricky Syuldairi Rifda, Melani Adelia Riska Aulya Rahmadhina Riska Pinasty Sabella Marshanda Salsabila, Unik Hanifah Sari, Musfita Armala Sekar Harum Ning Utami Setiawan, Muhamad Adi Sherly Marshelinda Siagian, Anggi Loami Siagian, David Vito Sijor Deri Siti Rahayu siti rahmah Situmeang, Lincana Putri Situmorang, Agnes Fernadesta Sofyan Hadi Sofyan Hadi Suhada M., Ananta Sulistiawati Sulistiawati Sutrianika Sutrianika Syamsul Arifin Taupiq Gandhi Mahatma Tika Eriyanti Tiyas Tinov Vicky Kusmawati Wadiah Amalina Wan Asrida Wilza Yuli Yetni Maiyuri Yolanda Nur Amalia Yulanda, Sendu Zahratul Aini Zulfa Harirah MS