cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Analitika : Jurnal Magister Psikologi UMA
Published by Universitas Medan Area
ISSN : -     EISSN : 25024590     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
Arjuna Subject : -
Articles 390 Documents
 35   36   37   38   39 
Hubungan Job Demand dengan Toxic Workplace Environment pada Karyawan Gen Z di Daerah Istimewa Yogyakarta Pratiwi, Indah; Salim, Agus
Analitika: Jurnal Magister Psikologi UMA Vol. 17 No. 2 (2025): ANALITIKA DECEMBER
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/analitika.v17i2.16680

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara job demand dengan toxic workplace environment pada karyawan Generasi Z. Sebanyak 233 karyawan Generasi Z di Daerah Istimewa Yogyakarta menjadi partisipan dalam penelitian ini, metode penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan desain korelasional, dan  menggunakan teknik pengambilan data purposive sampling. Instrumen penelitian yang digunakan terdiri dari skala job demand dan skala toxic workplace environment. Analisis data dilakukan dengan menggunakan software SPSS versi 25. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara job demand dan toxic workplace environment. Temuan ini menunjukkan bahwa semakin tinggi tuntutan pekerjaan yang dialami, maka semakin tinggi pula muncul perilaku dan dinamika lingkungan kerja yang toxic. Penelitian ini memperkaya temuan data empiris terkait hubungan tuntutan kerja dan lingkungan kerja toxic pada karyawan Gen Z di Daerah  Istimewa Yogyakarta.
Hubungan Body Image dengan Kepercayaan Diri pada Remaja Karang Taruna di Kecamatan Turi Sekar, Apriliani; Ariyanto, Mustaqim Setyo
Analitika: Jurnal Magister Psikologi UMA Vol. 17 No. 2 (2025): ANALITIKA DECEMBER
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/analitika.v17i2.16693

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara body image dengan kepercayaan diri pada remaja Karang Taruna di Kecamatan Turi. Fokus utama dari penelitian ini adalah bagaimana persepsi remaja terhadap tubuhnya berpengaruh terhadap tingkat kepercayaan dirinya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional, dengan teori body image menurut Thompson dan teori kepercayaan diri menurut Lauster sebagai acuan. Data dikumpulkan melalui penyebaran skala menggunakan Google Form kepada 127 responden, terdiri dari 52 laki-laki dan 75 perempuan, dengan mayoritas berusia 20 tahun. Analisis data menggunakan SPSS, data dianalisis melalui uji normalitas, linearitas, dan korelasi. Hasilnya menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara body image dan kepercayaan diri dengan nilai signifikansi 0,000 (<0,05) dan koefisien determinasi sebesar 0,642, yang berarti body image memberikan kontribusi 64,2% terhadap kepercayaan diri, sementara 35,8% dipengaruhi faktor lain. Kategorisasi data menunjukkan bahwa sebagian besar responden termasuk dalam kategori body image tinggi (92,1%) serta memiliki tingkat kepercayaan diri yang tergolong tinggi (44,9%). Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa remaja yang memandang tubuhnya secara lebih positif cenderung menunjukkan tingkat kepercayaan diri yang lebih tinggi. Dengan demikian, body image menjadi salah satu faktor utama yang berperan dalam pembentukan kepercayaan diri pada remaja Karang Taruna di Kecamatan Turi.
Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan, Efikasi Diri, dan Locus of Control terhadap Intensi Berwirausaha pada Generasi Milenial di Jakarta Salsabila, Aldina Hafia; Pratiwi, Atika Fitri; Pratama, Mikko Aditya
Analitika: Jurnal Magister Psikologi UMA Vol. 17 No. 2 (2025): ANALITIKA DECEMBER
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/analitika.v17i2.16767

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pendidikan kewirausahaan, efikasi diri, dan locus of control terhadap intensi berwirausaha pada generasi milenial di Jakarta. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Sampel penelitian terdiri atas 100 responden generasi milenial yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Hasil analisis menunjukkan bahwa pendidikan kewirausahaan, efikasi diri, dan locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap intensi berwirausaha. Nilai R-square sebesar 0,435 mengindikasikan bahwa ketiga variabel independen tersebut mampu menjelaskan 43,5% variasi intensi berwirausaha. Uji hipotesis menunjukkan bahwa pendidikan kewirausahaan merupakan prediktor terkuat (β = 0,358), diikuti oleh efikasi diri (β = 0,341) dan locus of control (β = 0,225). Temuan ini menegaskan pentingnya pendekatan terintegrasi yang mencakup aspek kognitif, afektif, dan konatif dalam upaya pengembangan kewirausahaan pada generasi milenial.
Peer Pressure, Self-Presentation, and Adolescent Identity: A Dramaturgical and Humanistic Study Alviera Hazelle Baskara; Juwaria Muqtadir
Analitika: Jurnal Magister Psikologi UMA Vol. 18 No. 1 (2026): ANALITIKA JUNE
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/analitika.v18i1.17522

Abstract

Peer pressure is a central part of adolescent social life, shaping not only behavior but also self-presentation and identity formation. This study examines how peer pressure affects individual behavior and why young people may act differently across social contexts. It uses an exploratory qualitative design supported by descriptive questionnaire data from 12 student respondents, along with literature review, observation, and reflective Socratic questioning. The findings show that peer pressure was a recognizable everyday experience among respondents. The most common forms were social pressure and pressure to follow group decisions despite personal disagreement, while fear of exclusion or judgment emerged as the strongest reason for conformity. Through Goffman’s dramaturgical theory and Rogers’ humanistic theory, the findings suggest that peer pressure can be understood as both a problem of social performance and a challenge to self-concept. This study contributes an integrated interpretation of peer pressure as a relational process that shapes adolescent behavior, self-presentation, and identity negotiation.
Echo Chamber, Identitas Keagamaan, dan Kematangan Beragama Remaja: Studi Psikologi Perkembangan Agama Digital Reyza Ayu Qomaria; Firda Nazirah; Lipur Ninda Ningtyas; Nabila Sakina Putri; Surawan Surawan
Analitika: Jurnal Magister Psikologi UMA Vol. 18 No. 1 (2026): ANALITIKA JUNE
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/analitika.v18i1.17586

Abstract

Perkembangan media sosial telah mengubah cara remaja memperoleh dan memahami informasi keagamaan. Melalui algoritma personalisasi, pengguna cenderung lebih sering terpapar pada konten yang sejalan dengan preferensi dan keyakinannya sehingga memunculkan fenomena echo chamber. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fenomena echo chamber terhadap pembentukan identitas keagamaan dan kematangan beragama pada remaja generasi digital. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain deskriptif eksploratif. Data diperoleh melalui wawancara mendalam terhadap 20 mahasiswa Program Studi Pendidikan Agama Islam Namun, penelitian juga menemukan bahwa sebagian informan tetap menunjukkan sikap reflektif dengan mempertimbangkan pandangan yang berbeda sebagai tambahan wawasan. berusia 18–21 tahun yang aktif mengakses konten keagamaan melalui media sosial. Data dianalisis menggunakan teknik analisis tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa media sosial menjadi sumber utama informasi keagamaan melalui konten ceramah singkat, motivasi Islami, serta penjelasan akhlak dan ibadah. Algoritma media sosial mendorong terbentuknya pola konsumsi informasi yang homogen, ditandai dengan kecenderungan informan mengikuti akun dan tokoh agama yang memiliki pandangan sejalan dengan keyakinan mereka. Kondisi tersebut memperkuat identitas keagamaan yang dibangun dari sumber informasi yang relatif seragam dan membatasi paparan terhadap perspektif keagamaan alternatif. Temuan ini menunjukkan bahwa echo chamber tidak secara langsung menghasilkan sikap eksklusif, tetapi berpengaruh terhadap kematangan beragama dengan membentuk preferensi informasi yang homogen sehingga proses refleksi dan eksplorasi pemahaman keagamaan menjadi lebih terbatas.
Latent Profile Analysis (LPA): Regulasi Emosi, Faktor Risiko, dan Kemampuan Penyesuaian Diri pada Anak Ellen Prima
Analitika: Jurnal Magister Psikologi UMA Vol. 18 No. 1 (2026): ANALITIKA JUNE
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/analitika.v18i1.17711

Abstract

Penelitian ini berawal dari kesenjangan studi regulasi emosi anak usia dini yang jarang dianalisis dengan pendekatan berpusat pada individu. Tujuan penelitian adalah mengidentifikasi profil regulasi emosi anak serta faktor risiko yang memengaruhi penyesuaian diri jangka panjang. Analisis profil laten mengidentifikasi tiga jenis RE: Well-Regulated, Cognitively Disinhibited, dan Underregulated. Anak dalam kelompok Well-Regulated memiliki IQ lebih tinggi, sedangkan anak dalam kelompok Cognitively Disinhibited menunjukkan prestasi akademik lebih rendah dan agresivitas relasional lebih tinggi pada usia 10 tahun. Dengan melibatkan 238 anak dan ibu mereka, regulasi emosi diukur melalui reaktivitas emosional negatif, kontrol kognitif, dan observasi multi-metode. Analisis profil laten menemukan tiga tipe regulasi emosi: Well-Regulated, Cognitively Disinhibited, dan Underregulated. Anak dengan profil Well-Regulated memiliki IQ lebih tinggi, sementara kelompok Cognitively Disinhibited menunjukkan capaian akademik lebih rendah dan agresivitas relasional lebih tinggi pada usia 10 tahun. Temuan ini menegaskan pentingnya intervensi dini untuk mengatasi kesulitan regulasi emosi sebagai faktor risiko transdiagnostik bagi penyesuaian jangka panjang.
Perilaku Karyawan dalam Organisasi: Kajian Sistematis tentang Determinan Individual dan Organisasional Yulius Rian Anggara; Siti Nuraeni; Nada Larissa Ramadhani; Karunia Syifa Nurani; Elsa Ayu Cahyaningrum
Analitika: Jurnal Magister Psikologi UMA Vol. 18 No. 1 (2026): ANALITIKA JUNE
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/analitika.v18i1.17860

Abstract

Artikel ini bertujuan mengidentifikasi faktor-faktor dominan yang memengaruhi perilaku karyawan dalam organisasi serta memetakan hubungannya dengan kinerja dan kepuasan kerja. Penelitian dilakukan menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR) terhadap 20 artikel jurnal nasional dan internasional periode 2020–2025 dengan panduan Kitchenham dan protokol PRISMA. Data dianalisis secara kualitatif melalui sintesis tematik. Hasil kajian menunjukkan bahwa motivasi kerja, gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, budaya organisasi, dan lingkungan kerja merupakan faktor yang paling konsisten memengaruhi perilaku karyawan. Perilaku adaptif dan kolaboratif terbukti berhubungan positif dengan kinerja, sementara kepemimpinan transformasional dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) berperan sebagai penghubung penting antara faktor organisasional dan kinerja karyawan.
Konflik Kerja-Keluarga dan Stres Pengasuhan pada Ibu Bekerja: Tinjauan Literatur Konteks Budaya Asia Suci Asysyura; Meutia Nauly; Filia Dina Anggaraeni
Analitika: Jurnal Magister Psikologi UMA Vol. 18 No. 1 (2026): ANALITIKA JUNE
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/analitika.v18i1.17862

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara konflik kerja-keluarga (work-family conflict) dan stres pengasuhan (parenting stress) pada ibu bekerja dalam konteks budaya Asia. Metode yang digunakan adalah kajian literatur semi-sistematis terhadap berbagai penelitian empiris yang relevan, yang dianalisis secara kualitatif. Hasil kajian menunjukkan bahwa konflik kerja-keluarga berkaitan dengan peningkatan stres pengasuhan pada ibu bekerja. Temuan utama kajian ini mengindikasikan adanya hubungan timbal balik (bidirectional), di mana konflik kerja-keluarga meningkatkan stres pengasuhan, sementara stres pengasuhan juga dapat memperkuat konflik kerja-keluarga. Hubungan tersebut dipengaruhi oleh faktor kontekstual, termasuk dukungan sosial, kondisi kerja, dan nilai-nilai budaya yang berkembang dalam masyarakat Asia. Kajian ini menyimpulkan bahwa hubungan antara konflik kerja-keluarga dan stres pengasuhan merupakan fenomena yang kompleks dan multidimensional. Oleh karena itu, diperlukan pendekatan yang holistik melalui dukungan keluarga, kebijakan kerja yang fleksibel, serta penguatan dukungan sosial dan kesehatan mental untuk membantu ibu bekerja mengelola kedua tuntutan tersebut.
Pengaruh Keadilan Organisasional terhadap Partisipasi Mahasiswa Administrasi Negara dalam Kegiatan Kemahasiswaan Fadel Riski Nurdiansyah; Balirani Hayuningrat; Andhrea Haning Saputry; Fibria Khoirunisa; Carisa Dwi Nugraheni
Analitika: Jurnal Magister Psikologi UMA Vol. 18 No. 1 (2026): ANALITIKA JUNE
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/analitika.v18i1.17908

Abstract

Penelitian mengenai partisipasi mahasiswa dalam organisasi kemahasiswaan dan kegiatan volunteer umumnya berfokus pada motivasi, kepemimpinan, dan lingkungan sosial, sementara pengaruh keadilan organisasional masih belum banyak dikaji. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh keadilan organisasional terhadap partisipasi mahasiswa Program Studi Administrasi Negara Universitas Tidar dalam kegiatan organisasi kemahasiswaan dan volunteer. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori dan pendekatan asosiatif. Populasi penelitian berjumlah 247 mahasiswa angkatan 2024, dengan sampel sebanyak 153 responden yang dipilih menggunakan teknik probability sampling berdasarkan rumus Slovin. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier sederhana dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keadilan organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap partisipasi mahasiswa dengan kontribusi sebesar 36,9 %. Temuan ini menunjukkan bahwa persepsi keadilan yang baik dalam organisasi dapat meningkatkan keterlibatan mahasiswa dalam berbagai kegiatan kemahasiswaan dan volunteer serta memperluas kajian keadilan organisasional pada konteks organisasi mahasiswa.
Dukungan Sosial dan Persepsi Kualitas Layanan terhadap Subjective Well-Being Pendonor Darah Tri Nur Hidayah; Tri Purwani; Brigitan Argasiam
Analitika: Jurnal Magister Psikologi UMA Vol. 18 No. 1 (2026): ANALITIKA JUNE
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/analitika.v18i1.18005

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh dukungan sosial dan persepsi kualitas layanan terhadap subjective well-being pada pendonor darah. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan desain korelasional terhadap 387 pendonor darah di PMI Kota Semarang. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert empat poin yang dikembangkan peneliti untuk mengukur subjective well-being, dukungan sosial, dan persepsi kualitas layanan. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda setelah melalui uji validitas dan reliabilitas instrumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan sosial dan persepsi kualitas layanan berpengaruh positif terhadap subjective well-being pendonor darah. Semakin tinggi dukungan sosial yang diterima dan semakin baik persepsi terhadap kualitas layanan, semakin tinggi pula tingkat subjective well-being yang dimiliki pendonor. Temuan ini menegaskan pentingnya dukungan sosial dan kualitas layanan dalam meningkatkan kesejahteraan subjektif pendonor serta mendukung keberlanjutan partisipasi donor darah sukarela.

Page 39 of 39 | Total Record : 390

 35   36   37   38   39 

Filter by Year

2009 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 18 No. 1 (2026): ANALITIKA JUNE Vol. 17 No. 2 (2025): ANALITIKA DECEMBER Vol. 17 No. 1 (2025): ANALITIKA JUNE Vol. 16 No. 2 (2024): ANALITIKA DECEMBER Vol. 16 No. 1 (2024): ANALITIKA JUNE Vol. 15 No. 2 (2023): ANALITIKA DECEMBER Vol. 15 No. 1 (2023): ANALITIKA JUNE Vol. 14 No. 2 (2022): ANALITIKA DESEMBER Vol. 14 No. 1 (2022): ANALITIKA JUNI Vol 14, No 1 (2022): ANALITIKA JUNI Vol 13, No 2 (2021): ANALITIKA DESEMBER Vol 13, No 1 (2021): ANALITIKA JUNI Vol 12, No 2 (2020): ANALITIKA DESEMBER Vol 12, No 1 (2020): ANALITIKA JUNI Vol 11, No 2 (2019): ANALITIKA DESEMBER Vol 11, No 1 (2019): ANALITIKA JUNI Vol 11, No 1 (2019): ANALITIKA JUNI Vol 10, No 2 (2018): ANALITIKA DESEMBER Vol 10, No 2 (2018): ANALITIKA DESEMBER Vol 10, No 1 (2018): ANALITIKA JUNI Vol 10, No 1 (2018): ANALITIKA JUNI Vol 9, No 2 (2017): ANALITIKA DESEMBER Vol 9, No 2 (2017): ANALITIKA DESEMBER Vol 9, No 1 (2017): ANALITIKA JUNI Vol 9, No 1 (2017): ANALITIKA JUNI Vol 8, No 2 (2016): ANALITIKA DESEMBER Vol 8, No 2 (2016): ANALITIKA DESEMBER Vol 8, No 1 (2016): ANALITIKA JUNI Vol 8, No 1 (2016): ANALITIKA JUNI Vol 7, No 2 (2015): JURNAL ANALITIKA Vol 7, No 2 (2015): JURNAL ANALITIKA Vol 7, No 1 (2015): ANALITIKA JUNI Vol 7, No 1 (2015): ANALITIKA JUNI Vol 6, No 2 (2014): ANALITIKA DESEMBER Vol 6, No 2 (2014): ANALITIKA DESEMBER Vol 6, No 1 (2014): ANALITIKA JUNI Vol 6, No 1 (2014): ANALITIKA JUNI Vol 5, No 2 (2013): ANALITIKA DESEMBER Vol 5, No 2 (2013): ANALITIKA DESEMBER Vol 5, No 1 (2013): ANALITIKA JUNI Vol 5, No 1 (2013): ANALITIKA JUNI Vol 4, No 2 (2012): ANALITIKA DESEMBER Vol 4, No 2 (2012): ANALITIKA DESEMBER Vol 4, No 1 (2012): ANALITIKA JUNI Vol 4, No 1 (2012): ANALITIKA JUNI Vol 3, No 2 (2011): ANALITIKA DESEMBER Vol 3, No 2 (2011): ANALITIKA DESEMBER Vol 3, No 1 (2011): ANALITIKA JUNI Vol 3, No 1 (2011): ANALITIKA JUNI Vol 2, No 2 (2010): ANALITIKA DESEMBER Vol 2, No 2 (2010): ANALITIKA DESEMBER Vol 2, No 1 (2010): ANALITIKA JUNI Vol 2, No 1 (2010): ANALITIKA JUNI Vol 1, No 2 (2009): ANALITIKA DESEMBER Vol 1, No 2 (2009): ANALITIKA DESEMBER Vol 1, No 1 (2009): ANALITIKA JUNI Vol 1, No 1 (2009): ANALITIKA JUNI More Issue