cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
ipm2kpecosting@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
ipm2kpecosting@gmail.com
Editorial Address
Jl.Gunung Sari Kel.Karya Bakti. Kec.Lubuklinggau Timur II Kota Lubuklinggau Sumatera Selatan
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Published by Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi
ISSN : 25975226     EISSN : 25975234     DOI : https://doi.org/10.31539
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting reviewed covers theoretical and applied research in the field of Economics, Business and Accounting. Priority is given to those articles which satisfy the main scope of the journal, and have an impact in the research areas of interest. Economics: Public Economics, International Economics, Development Economics, Monetary Economics, Financial Economics, Game Theory. Business: Finance, Marketing, Human Resource Management, Strategic Management, Operations, Entrepreneurship, and Ethics. Accounting: Public Sector Accounting, Taxation, Financial Accounting, Management Accounting, Auditing, and Information Systems. The mentioned areas above are just indicative, the Board of Editors is in principle welcoming rigorous articles that encompass scientific economics, Bussines and accounting fields on Indonesia.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 4,226 Documents
 347   348   349   350   351 
PENGARUH PERILAKU KEUANGAN DAN PEMBAYARAN DIGITAL TERHADAP PERILAKU KONSUMTIF KEPADA KONSUMEN CAFE KAZE HEADQUARTERS KARAWANG Chofifah, Astin Dewi; Sihabudin, Sihabudin; Fauzi, Robby
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/94c46v05

Abstract

Penelitian ini bermaksud guna menganalisis dampak perilaku keuangan dan penggunaan pembayaran digital terhadap perilaku konsumtif konsumen di Café Kaze Headquarters. Metode yang diterapkan adalah kuantitatif melalui pendekatan deskriptif-verifikatif, melibatkan 100 responden yang merupakan pelanggan café tersebut. Data dihasilkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menerapkan regresi linier berganda melalui software SPSS. Temuan dari analisis memperlihatkan bahwasanya perilaku keuangan tidak berpengaruh yang signifikan pada perilaku konsumtif. Hal tersebut mengindikasikan bahwasanya pemahaman serta manajemen keuangan pribadi tidak selalu menjadi penentu dalam pola konsumsi individu. Di sisi lain, penggunaan pembayaran digital juga tidak berpengaruh signifikan pada perilaku konsumtif, yang berarti kemudahan transaksi secara digital tidak secara otomatis mendorong peningkatan konsumsi pelanggan. Temuan ini mengisyaratkan bahwa ada faktor lain di luar perilaku keuangan dan penggunaan digital payment yang lebih dominan dalam memengaruhi kebiasaan konsumsi.
ANALISIS KINERJA PEGAWAI DIDASARKAN PADA EFISIENSI ANGGARAN, PROGRAM PELATIHAN, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA Oktavia, Silvia Yolanda; Herosian, Mila Yulia; Haloho, Yonas Pernando; Sakuntala, Dwita
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/gwpk2421

Abstract

Kualitas layanan publik sangat bergantung pada kinerja pegawai, terutama di organisasi pemerintah seperti. Studi ini dilakukan di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Utara dengan tujuan untuk menentukan dan mengevaluasi sejauh mana kinerja pegawai dipengaruhi oleh inisiatif pelatihan, disiplin kerja, motivasi kerja, dan efektivitas pengelolaan anggaran. Analisis regresi linier berganda digunakan dalam metodologi kuantitatif studi ini untuk mengeksplorasi hubungan antara variabel-variabel yang diteliti. Data telah dikumpulkan dari 89 responden melalui cara sampling acak proporsional dari total 114 pegawai. Temuan studi ini mengindikasikan bahwa keempat variabel secara bersamaan mempengaruhi kinerja pegawai. Namun, ketika dianalisis secara individual, hanya dua variabel yang menunjukkan pengaruh signifikan dalam meningkatkan kinerja pegawai. Di antara keduanya, disiplin kerja muncul sebagai faktor yang paling dominan. Sementara itu, efisiensi anggaran dan program pelatihan tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan secara statistik. Temuan ini menekankan pentingnya aspek internal, seperti disiplin dan motivasi, dalam mendorong kinerja, dibandingkan dengan faktor eksternal seperti efisiensi anggaran dan program pelatihan. Oleh karena itu, organisasi perlu berperan aktif dalam membentuk budaya kerja yang menanamkan disiplin dan mengembangkan sistem yang secara terus-menerus mendorong motivasi kerja. Namun, efektivitas strategi pelatihan dan anggaran juga perlu dievaluasi untuk memastikan mereka lebih terarah. Temuan studi ini akan menjadi acuan dalam mengembangkan kebijakan pengembangan sumber daya manusia yang bertujuan pada hasil yang dapat diukur di sektor publik.
PENGARUH KEAMANAN, KEPERCAYAAN, DAN KEMUDAHAN PENGGUNAAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH DALAM MENGGUNAKAN INTERNET BANKING BRIMO DENGAN KEPUASAN NASABAH SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Amelia, Amelia; Bakhtiar, M.Rifki
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/200f8016

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keamanan, kepercayaan, dan kemudahan penggunaan terhadap loyalitas nasabah dalam menggunakan layanan internet banking BRImo, dengan kepuasan nasabah sebagai variabel intervening. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan desain penelitian deskriptif-verifikatif, melibatkan 180 responden pengguna aktif aplikasi BRImo yang memiliki pengalaman dalam transaksi digital. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert 1–5 dan dianalisis menggunakan regresi berganda serta uji Sobel untuk menguji efek mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel independen—keamanan, kepercayaan, dan kemudahan penggunaan—berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan nasabah. Selanjutnya, kepuasan nasabah terbukti memberikan pengaruh signifikan terhadap loyalitas nasabah. Selain itu, variabel kepuasan juga terbukti memediasi secara signifikan hubungan antara keamanan dan kemudahan penggunaan terhadap loyalitas. Namun, pada hubungan antara kepercayaan dan loyalitas, kepuasan tidak memediasi secara kuat, karena kepercayaan memiliki pengaruh langsung yang dominan. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan pengalaman digital melalui aspek keamanan, kemudahan, dan kepercayaan untuk membangun loyalitas nasabah dalam era transformasi perbankan digital.
ANALISIS PERHITUNGAN HARGA POKOK PRODUKSI DENGAN METODE FULL COSTING DALAM MENETUKAN HARGA JUAL(STUDI PADA PABRIK TAHU SARIBUMI SUMEDANG KARAWANG) Virgita, Vina Lingga; Sungkono, Sungkono; Karnaman, Maman
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/zz487x21

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perhitungan harga pokok produksi dalam menetukan harga jual pada Pabrik Tahu Saribumi Sumedang di Karawang. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan teknik wawancara, dokumentasi, observasi kepada bapak iya sebagai pengelola Pabrik Tahu Saribumi Sumedang di Karawang sebagai sampel. Hasil penelitian membuktikan mengenai pemanfaatan metode full costing pada penetapan harga pokok produksi menghasilkan harga jual dengan lebih tinggi apabila di bandingkan dengan metode menggunakan penetuan harga jual metode UKM dengan selisih Rp. 17.350, hal ini terjadi di karenakan pabrik masih menggunakan metode UKM tidak menggunkan metode full costing sehingga tidak memperhitungkan biaya yang lain mengakibatkan harga jual terlalu rendah. Kesimpulan menujukkan bahwa pengelola harus memperhatikan setiap biaya yang diperlukan pabrik untuk menghadapi pasar yang semakin banyka pesaing. Peneleitian ini memberikan implikasi bagi perusahaan untuk memperhatikan setiap biaya yang di butuhkan oleh pabrik dari mulai biaya variable hingga biaya tetap dalam mengghitung harga pokok produksi sehingga bisa menentukan harga jual produk.
PENGARUH PENGELOLAAN PIUTANG TERHADAP EFEKTIVITAS ARUS KAS PADA PT. DAS RENT ABADI KARAWANG Djangi, Rosalinda Maria; Wanta, Wanta; Romli, Asep Darojatul
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/mcymcf95

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengelolaan piutang terhadap efektivitas arus kas PT. Das Rent Abadi. Metode kuantitatif diterapkan pada penelitian ini, sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder berupa laporan keuangan. Variabel independen dalam penelitian ini adalah pengelolaan piutang dan variabel dependen adalah efektivitas atus kas. Jumlah sampel yang digunakan yaitu 48 yang diambil dari periode januari 2019 s/d desember 2022. Data dianalisis mengunakan regresi linear sederhana dengan bantuan  IBM SPSS 25. Berdasarkan Uji Normalitas berdasarkan Uji Kolmogorov-Smirnov diperoleh hasil 0,183 > 0,05 variabel dinyatakan Normal, Analisi Deskriptif bahwa nilai rata-rata lebih tinggi dari standar deviasi sehingga secara statistik data bernilai positif, Regresi linier sederhana Y= 91800210.803 + 0,374X pengaruh variabel X ke Y berpengatuh positif,  Uji t parsial nilai signifikan 0,000 <  alpha 0,05 hasil uji t-tabel tingkat signifikan 5% t-hitung  8.308 hasil t-hitung > nilai t-tabel 2.013 dapat diartikan bahwa Ho ditolak serta H1diterima sehingga manajemen piutang berpengaruh positif terhadap efektivitas arus kas.
PENGARUH PERSON-JOB FIT DAN ROTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SMART FURNITURE CIREBON Sesa, Muchammad Abbi; Hartati, Wiwi; Sylvani, Sylvani
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/rfr78q73

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Person-Job Fit dan rotasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Smart Furniture Cirebon. Berdasarkan observasi dan survei terhadap 50 karyawan, ditemukan adanya ketidaksesuaian antara pekerjaan dan keterampilan yang berdampak pada peningkatan kesalahan produksi, penurunan motivasi, serta rendahnya kepuasan kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel Person-Job Fit memiliki nilai koefisien sebesar 0,261 dengan signifikansi 0,486 (> 0,05), sedangkan rotasi kerja memiliki koefisien -0,007 dengan signifikansi 0,980 (> 0,05), yang berarti keduanya tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Uji simultan juga menunjukkan bahwa secara bersama-sama, kedua variabel tersebut tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,202. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,112 mengindikasikan bahwa hanya 11,2% variasi kinerja karyawan dijelaskan oleh kedua variabel bebas tersebut, sementara 88,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Hasil ini menunjukkan perlunya perhatian terhadap variabel lain seperti motivasi, kepemimpinan, lingkungan kerja, dan budaya organisasi dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan.
PENGARUH KEPEMIMPINAN BERBASIS AI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI ERA INDUSTRI 5.0 Klemens Mere
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/fhkchy55

Abstract

Kepemimpinan berbasis AI (AI-driven leadership) merupakan suatu pendekatan yang memanfaatkan teknologi kecerdasan buatan untuk mendukung proses kepemimpinan seperti analisis data karyawan, prediksi produktivitas, pengelolaan beban kerja, dan evaluasi kinerja secara real-time. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pangaruh kepemimpinan berbasis AI terbahdap kinerja karyawan di era industry 5.0. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode kajian pustaka (literature review). Pendekatan ini dipilih karena fokus penelitian adalah untuk mengidentifikasi, menganalisis, dan mensintesis berbagai hasil studi terdahulu yang berkaitan dengan pengaruh kepemimpinan berbasis Artificial Intelligence (AI) terhadap kinerja karyawan dalam konteks perkembangan Industri 5.0. Penelitian literature review ini menunjukkan bahwa kepemimpinan berbasis Artificial Intelligence (AI) merupakan pendekatan kepemimpinan baru yang selaras dengan tuntutan transformasi teknologi dalam era Industri 5.0, di mana kolaborasi antara manusia dan mesin menjadi semakin penting. Pemanfaatan AI dalam kepemimpinan membawa dampak signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan, baik melalui pengambilan keputusan yang lebih akurat, monitoring kinerja secara real-time, personalisasi pengembangan sumber daya manusia, hingga mendorong budaya kerja yang lebih inovatif dan berbasis data.  
IMPLEMENTATION OF A COMMUNITY WASTE MANAGEMENT EDUCATION PROGRAMME TO IMPROVE ENVIRONMENTAL AWARENESS IN KEBAKKRAMAT DISTRICT Utomo, Bekti; Nuryadi, Muhammad Hendri; Kurniawan, Itok Dwi; Noviansyah, Wahyu; Septiningsih, Ismawati
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/4hfd5077

Abstract

The increasing volume of waste generated in urban areas poses significant challenges to environmental sustainability. This study aims to evaluate the effectiveness of a community-based waste management education program implemented in Kebakkramat District. The primary objective is to enhance environmental awareness among residents, thereby fostering responsible waste management practices. A mixed-methods approach was employed, combining quantitative surveys and qualitative interviews to assess community engagement and knowledge retention. Data collected from 200 households indicated a 40% increase in awareness about waste segregation and recycling practices post-implementation. Additionally, qualitative feedback highlighted a shift in community attitudes towards waste management as a shared responsibility. The findings suggest that community involvement is crucial for the success of environmental initiatives. This research contributes to the growing body of evidence supporting education as a vital tool for enhancing environmental awareness and promoting sustainable practices at the community level.
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DEPARTEMEN MACHINING PADA PT. XYZ Agustian, Krisna; Marliani, Sari; Yuliawati, July
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/fz691f04

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan budaya kerja terhadap loyalitas karyawan pada PT. XYZ. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 70 karyawan yang dipilih dengan menggunakan metode random sampling. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dan verifikatif, dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh karyawan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan IBM SPSS v.25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Variabel Komitmen Organisasi pada PT. XYZ dengan nilai rata-rata 281 pada rentang skala 239 – 294 masuk kategori tinggi (2) Variabel Budaya Kerja dengan nilai rata-rata 290,8 pada rentang skala 239 – 294 masuk kategori tinggi  dan (3) Variabel Loyalitas Karyawan dengan nilai rata-rata 266 pada rentang skala 239 – 294 masuk kategori tinggi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi secara parsial berpengaruh sangat signifikan terhadap loyalitas karyawan dengan nilai sig. 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung 7,279 > t tabel 1,996, budaya kerja berpengaruh sangat signifikan terhadap loyalitas dengan nilai sig sebesar 0,000 < 0,05 dan t hitung 8,830 > t tabel 1,996. Secara simultan variabel komitmen organisasi dan variabel budaya kerja terhadap variabel loyalitas karyawan berpengaruh sangat signifikan dengan nilai sig sebesar 0,000 < 0,05 dan f hitung 115,203 > f tabel 3,08. Nilai R Square sebesar 0,770 menunjukkan bahwa hanya 77% variasi loyalitas karyawan dapat dipengaruhi oleh komitmen organisasi dan budaya kerja, sedangkan 23% dipengaruhi oleh faktor lain
PENINGKATAN KUALITAS PRODUK SANDAL UNTUK MEMINIMASIDEFECT DENGAN METODE SIX SIGMA DI UMKM ALUNA SANDAL Wahyudi, Johan Tri; Hermansyah, M.
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/psfvt898

Abstract

UMKM Aluna Sandal merupakan sektor kreatif yang memproduksi produk bernilai tinggi yang esensialuntuk penggunaan sehari-hari. Sebagai barang fashion, sandal terus berkembang sejalan dengan tren danpermintaan pasar. Studi ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas produk Aluna Sandal denganmeminimalkan cacat melalui pendekatan Six Sigma DMAIC (Define, Measure, Analyze, Improve,Control). Penelitian ini berfokus pada identifikasi dan pengendalian faktor cacat, dengan cacat yang palingumum meliputi ketidaksempurnaan sol, ikatan lem yang lemah, dan masalah tali. Hasil menunjukkan bahwanilai DPMO dan tingkat Sigma awal jauh di bawah standar industri. Namun, setelah menerapkan perbaikanproses, kualitas produk meningkat dan tingkat cacat menurun secara signifikan. Studi ini membuktikanbahwa Six Sigma dapat secara efektif meningkatkan kualitas produk di Aluna Sandal dan dapat menjadiacuan bagi UMKM lain di industri alas kaki.

Page 349 of 423 | Total Record : 4226

 347   348   349   350   351 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 2 (2026): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 5 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 3 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 2 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 1 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 7 No. 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 3 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 2 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 2 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 7 No 1 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 1 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 6 No 2 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 6 No. 2 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 6 No 1 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 5 No. 2 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 5 No 2 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 5 No 1 (2021): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 4 No 2 (2021): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 4 No 1 (2020): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 3 No 2 (2020): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 3 No 1 (2019): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 2 No 2 (2019): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 2 No 1 (2018): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 1 No 2 (2018): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 1 No 1 (2017): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting More Issue