cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sayyidah Aulia
Contact Email
-
Phone
+6282111138787
Journal Mail Official
jurnalfenomena@untag-sby.ac.id
Editorial Address
Fakultas Psikologi Untag Surabaya Jl. Semolowaru 45 Surabaya
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
FENOMENA
Published by Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya
ISSN : 08542104     EISSN : 26228947     DOI : -
Core Subject : Education,
Other
Fenomena is a journal published by Faculty of Psychology University of 17 August 1945 Surabaya. This journal is published twice a year in June and December. Fenomena aims to be a means of communication and exchange of scientific work for college student, lecturers and researchers to publish research articles or conceptual articles. Journal of phenomenon was first published in 2006. Currently Fenomena covers only articles relating to social psychology and industrial & organizational psychology.
Arjuna Subject : -
Articles 46 Documents
 1   2   3   4   5 
Hubungan Religiusitas dan Motivasi menjadi Relawan dengan Perilaku Prososial Anglican Community Center Batam Sukamti, Sukamti; Suroso, Suroso; Saragih, Sahat
FENOMENA Vol 28 No 2 (2019): Desember 2019
Publisher : Faculty of Psychology, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (684.694 KB) | DOI: 10.30996/fn.v28i2.2488

Abstract

AbstrackAnglican Community Center Batam is a community of social volunteers who gives their time, energy and funds to help people who are in difficulities. The illegal house (ruli) community of Baloi Kolam Batam is known as a community where the people live in difficulties and have violence, alcoholic, infidelity and low prosocial behaviors. Anglican Community Centre volunteers give assistance through medical programs, food distribution, reading and writing tuition and character education at ruli Baloi Kolam. Everything is given free of charge. The purpose of this study is to determine the correclation of religiosity and motivation to be volunteers with prosocial behavior at Batam's Anglican Community Center volunteers. This study involves 66 volunteers from Batam's Anglican Community Center. The research instrument used is the scale of prosocial behavior, religiosity and motivation to be volunteers. This study uses multiple regression analysis techniques that are processed with the SPSS version 20. The results of the study show (1) religiosity has a very significant correlation with prosocial behavior with a calculated t value of 2.781 and siginification of 0.007 (p<0.01); (2) motivation to be volunteers has a very significant correlation with a value of t count of 3.835 and a significance of 0.000 (p<0.01); (3) religiosity and motivation to be volunteers have a very significant correlation simultaneously with prosocial behavior with a F value of 20.813 and a significance of 0.000 (p<0.01). The implication of this research is that volunteers at Anglican Community Center Batam need to maintain and further improve religiosity as a means to maintain motivation to be volunteers so that they increase their prosocial behavior.Keywords: Religiosity, Motivation To Be Volunteers and Prosocial Behavior
Studi Kasus Analisis Jabatan pada Perusahaan Daerah Kota Surabaya Farhanindya, Hikmah Husniyah; Sofiah, Diah
FENOMENA Vol 28 No 2 (2019): Desember 2019
Publisher : Faculty of Psychology, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (665.27 KB) | DOI: 10.30996/fn.v28i2.3202

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan review terhadap dokumen tugas pokok dan fungsi milik salah satu perusahaan daerah di Kota Surabaya. Diharapkan dengan adanya penelitian ini, perusahaan daerah memiliki dokumen dekkripsi jabatan dan persyaratan jabatan yang sesuai dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia nomor 35 Tahun 2012. Metode penelitian ini merupakan metode kualitatif dengan jenis pendekatan studi kasus. Subyek pada penelitian ini yaitu pemangku jabatan pengawas umum yang merupakan jabatan penting dalam perusahaan yang merupakan bagian dari satuan pengawas intern perusahaan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan wawancara langsung kepada pemangku jabatan. Selanjutnya untuk memeriksa keabsahan dan kebenaran data, peneliti melakukan klarifikasi data yang telah didapat kepada atasan langsung. Hasil dari penelitian ini adalah didapatkannya dokumen deskripsi jabatan dan persyaratan jabatan pengawas umum yang lebih detail yang dapat digunakan oleh perusahaan sebagai acuan melaksanakan pekerjaan dan untuk menyusun standar opersional prosedur pada bagian terkait.
Efektivitas Diskusi Moral Melalui Film untuk Meningkatkan Perilaku Prososial Remaja Manullang, Jessica M; Suroso, Suroso; Farid, Muhammad
FENOMENA Vol 28 No 2 (2019): Desember 2019
Publisher : Faculty of Psychology, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (692.181 KB) | DOI: 10.30996/fn.v28i2.3362

Abstract

Perilaku prososial remaja SMP dapat dilihat pada tindakan menolong guru, gotong royong membersihkan sekolah, dan tidak adanya perilaku perudungan. Perilaku prososial ini harus terus ditingkatkan untuk mengantisipasi dinamika perubahan jaman. Salah satu upaya untuk meningkatkan perilaku prososial adalah diskusi moral melalui film. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi efektivitas diskusi moral melalui film dalam meningkatkan perilaku prososial remaja. Penelitian dilaksanakan di SMP Kr. Anak Bangsa Surabaya, dengan populasi semua siswa SMP, berjumlah 83 siswa. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik cluster random sampling, terpilih pelajar kelas VIII A, berjumlah 17 siswa. Penelitian ini menggunakan metode one group pretest posttest design tanpa group kontrol. Perilaku prososial remaja diukur menggunakan skala ukur perilaku prososial sebelum dan sesudah treatment, meliputi aspek menolong, bekerjasama, berbagi, dan mempertimbangkan hak dan kesejahteraan orang lain. Hasil penelitian diuji dengan uji t, didapatkan hasil ada perbedaan yang sangat signifikan dari rata-rata perilaku prososial remaja sebelum dan sesudah diberi treatment diskusi moral melalui film. Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah hipotesis diskusi moral melalui film sangat efektif dalam meningkatkan perilaku prososial remaja, terbukti.
Pengaruh Psychological Ownership terhadap Voice Behavior Delyara, Dea Ayu; Suhariadi, Fendy
FENOMENA Vol 29 No 2 (2020): Desember 2020
Publisher : Faculty of Psychology, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30996/fn.v29i2.4750

Abstract

This study aims to determine the direct effect of psychological ownership on voice behavior. The research data obtained by 223 respondents and are employees who work at state-owned companies. The sampling technique used in this study was a combination of accidental sampling and snowball sampling. This study uses a psychological ownership scale adapted from Avey (2009) and a voice behavior scale adapted from Liang (2007). Furthermore, data analysis was performed using the Partial Least Square method. The results of this study indicate that there is a positive and significant direct influence between psychological ownership of voice behavior. 
Hubungan antara Kesesakan (Crowding) dan Kontrol Diri dengan Kecenderungan Agresi Verbal di Perkampungan Padat Penduduk Surabaya Nikmah, Khoirun; Matulessy, Andik; Rini, Rr. Amanda Pasca
FENOMENA Vol 29 No 1 (2020): Juni 2020
Publisher : Faculty of Psychology, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30996/fn.v29i1.3379

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kesesakan (crowding)dan kontrol diri dengan kecenderungan agresi verbal di Perkampungan Padat Penduduk Kota Surabaya. Subjek penelitian ini adalah 206 orang warga Kecamatan Rungkut yang terdiri dari 81 laki-laki dan 125 perempuan, berusia antara 20–40 tahun. Pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling.Alat pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala agresi verbal, skala kesesakan dan skala kontrol diri. Hasil analisis data menggunakan Hasil Analisis Regresi Sederhana menemukan hasil ada hubungan antara kesesakan, kontrol diri dengan agresi verbal (nilai F = 45,367, p = 0,00). Ada hubunganavariabelakesesakan dan agresi verbal (nilai t = 3,304, p = 0,000). Ada hubungan variabel kontrol diri dan kecenderungan agresi verbal (nilai t = -8,864, p = 0,000). Kesesakan yang dirasakan oleh masyarakat kawasan padat penduduk berdampak pada meningkatnya kecenderungan agresi verbal. Sedangkan kontrol diri yang tinggi mampu mengurangi tingkat kecenderungan agresi verbal pada masyarakat kawasan padat penduduk.
The Effect of Perceived Organizational Support on Employee Engagement Claudianty, Grandita Satira; Suhariadi, Fendy
FENOMENA Vol 29 No 2 (2020): Desember 2020
Publisher : Faculty of Psychology, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30996/fn.v29i2.4752

Abstract

This study aims to determine the direct effects of perceived organizational support on employee engagement. The sample used was 111 of PT X employees with more than one year work. The sampling technique used in this study was a purposive sampling. This study uses a Utretch Work Engagement Scale developed by Schaufeli and Bakker (2004) with reliability of 0,888 and Survey of Perceived Organizational Support developed by Rhoades dan Eisenberger (2002) with reliability of 0,947. Data analysis uses partial least square method with the help of Smart-PLS 3.0. software. The results show that there is a positive and significant direct effect of perceived organizational support on employee engagement.
Kebersyukuran, Dukungan Sosial dan Work Life Balance pada Asisten Apoteker Wanita Maharani, Riska Tantri; Matulessy, Andik; Rini, Rr. Amanda Pasca
FENOMENA Vol 29 No 1 (2020): Juni 2020
Publisher : Faculty of Psychology, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30996/fn.v29i1.3440

Abstract

AbstrakPenelitian   yang   dilakukan  bertujuan  dalam  mengetahui  hubungan   antara  kebersyukuran, dukungan sosial  dan work life   balance.  Penelitian   ini dilakukan  di  Kota  Surabaya  dengan jumlah  subjek  125  dari  10  Rumah  Sakit.  Subjek  penelitian  merupakan  wanita  yang  sudah menikah  dan  berprofesi  sebagai  Asisten  Apoteker.  Pengambilan  data  menggunakan  skala dengan tiga variabel yang disusun peneliti menggunakan model  Likert. Hasil analisis regresi menemukan hal-hal sebagai berikut: variabel kebersyukuran, dukungan   sosial dan work life balance diperoleh nilai F = 43.884 dengan skor signifikansi p = 0,000. Hipotesis ada hubungan antara   kebersyukuran,   dukungan   sosial dan   work   life   balance    diterima.   Pada   variabel kebersyukuran  dan  work  life  balance  diperoleh  nilai  t  =  2.092  dengan  signifikansi p  =  0.039 yang-berarti  hipotesis  ada hubungan antara  kebersyukuran  dan  work life balance  diterima. Pada   variabel   dukungan   sosial   dan   work   life balance   diperoleh   nilai   t   =   6.074   dengan signifikansi    0.000    yang berarti   hipotesis ada hubungan antara  dukungan  sosial  dengan work life balance diterima. Berdasarkan hasil analisis tersebut maka penelitian ini membuktikan bahwa kebersyukuran dan dukungan sosial berpengaruh positif pada work life balance karyawati. Work life balance dengan kategori cukup pada karyawati dapat memberikan manfaat bagi perusahaan. Manfaat tersebut antara lain meningkatnya produktivitas karyawati yang merimbas pada meningkatnya keuntungan maupun pendapatan perusahaan. Karyawati juga akan merasa puas terhadap pekerjaan dan kehidupan sehingga tidak adanya konflik dalam perusahaan, keluarga, maupun konflik dengan diri sendiri.Kata kunci : dukungan sosial; kebersyukuran; work life balance
Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Pada Kinerja Karyawan Produksi Nurahaju, Rini; Nurcholis, Gartinia; Rumstikasany, Rianiska Alivia
FENOMENA Vol 29 No 2 (2020): Desember 2020
Publisher : Faculty of Psychology, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30996/fn.v29i2.4396

Abstract

Sumber daya manusia merupakan aset paling berharga dalam perusahaan, tanpa manusia maka sumberdaya perusahaan tidak akan dapat menghasilkan laba atau menambah nilainya sendiri. Tujuan penelitian ini adalah untuk untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja secara bersama – sama terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 65 responden yang merupakan karyawan produksi  pada PT.X. Teknik sampling yang digunakan adalah  sampling jenuh. Penelitian menggunakan 3 (tiga) skala, yaitu disiplin kerja, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survey  dan menggunakan uji regresi linier berganda. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa Disiplin kerja dan lingkungan kerja secara bersama – sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.X dengan sumbangan persentase sebesar 40.1%.
Harga Diri dan Dukungan Sosial dengan Kesejahteraan Psikologis pada Guru Rosita, Eva
FENOMENA Vol 29 No 2 (2020): Desember 2020
Publisher : Faculty of Psychology, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30996/fn.v29i2.3357

Abstract

Tujuan-dalam penelitian yakni agar dapat mengetahui adanya kaitan atara harga-diri dan dukungan social dengan-kesejahteraan-psikologis,pada pengajar guru yang berada dimadura. Variabel yang diteliti pada penelitian yaitu kesejahteraan psikologis sebagai variabel dependen setelah itu harga diri dan-dukungan-sosial-sebagai variable independent, penelitian-ini-menggunakan-metode-kuantitatif. Subjek-dalam-penelitian-ini-adalah guru memiliki double jobs dan bertempat tinggal dimadura dengan subyek sebanyak 140 orang. Instrumen penelitian ini  ialah skala kesejahteraan psikologi, skala harga diri serta skala, dukungan sosial yang disusun menggunakan skala likert. Metode analisis  menggunakan analisis regresi. Hasil-analisis-menunjukkan terdapat hubungan harga diri dan dukungan sosial dengan kesejahteraan psikologis pada guru dapat diterima Hal ini dilihat dari taraf f hitung sebesar 33.288 pada dan taraf signifikansi 0,000 sehingga hipotesa diteriam, terdapat-hubungan-positif-harga-diri dengan kesejahteraan psikologis, Hal ini dilihat dari taraf thitung sebesar t = 3.718 pada p = 0,000-(p < 0,01) yang berarti diterima, dukungan social tidak mempengaruhi kesejahteraan psikologis pada guru dimadura. Hal ini dilihat dari taraf thitung sebesar t = 1.815 pada p = 0,072 (p < 0,01) yang berarti ditolak. Hasil penelitian diatas disimpukan bahwa kesejahteraan psikogis dapat diterima karna harga diri dan dukungan sosial, namun dukungan sosial tidak mempengaruhi kesejahteraan psikologis pada guru-guru yang ada di Madura.
Perbedaan jenis kelamin sebagai moderasi hubungan attachment parenting dengan perilaku prososial pada remaja Satata, Dian Bagus Mitreka; Saldin, Muh.
FENOMENA Vol 29 No 1 (2020): Juni 2020
Publisher : Faculty of Psychology, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30996/fn.v29i1.3680

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan attachment parenting dengan perilaku prososial pada remaja yang dimoderasi oleh perbedaan jenis kelamin. Perilaku prososial merupakan perilaku bersosialisasi yang menghasilkan nilai-nilai dan kesan yang positif bagi diri sendiri dan lingkungan sosial. Attachment parenting dalam proses perkembangan anak berpengaruh pada pembentukan dan arah perilaku. Data penelitian diperoleh sebanyak 102 responden dari remaja awal hingga akhir usia 12-20 tahun. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah purposive sampling. Skala penelitian menggunakan Adult Scale Parenting Attachment (ASPA) dan Helping Attitude Scale (HAS). Analisis data menggunakan Moderating Regression Analysis (MRA) diolah dengan program SPSS 22 for Windows Process by Andrew F. Hayes. Hasil penelitian menunjukkan bahwa remaja laki-laki memiliki perilaku prososial lebih tinggi daripada remaja perempuan.

Page 3 of 5 | Total Record : 46

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2018 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 30 No 2 (2021): Desember 2021 Vol 30 No 1 (2021): Juni 2021 Vol 29 No 2 (2020): Desember 2020 Vol 29 No 1 (2020): Juni 2020 Vol 28 No 2 (2019): Desember 2019 Vol 28 No 1 (2019): Juli 2019 Vol 27 No 2 (2018): Desember 2018 Vol 27 No 1 (2018): Juni 2018