cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Mohammad Fauziddin
Contact Email
mfauziddin@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
astutimasnur@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 26146754     EISSN : 26143097     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
Jurnal Pendidikan Tambusai is Jurnal Electronic which contains the results of research and literature studies related to the field of education, including; regulation of education, learning activities, learning strategies, teacher professionalism, students, education and education personnel, issues of educational institutions, educational environment and parenting.
Arjuna Subject : -
Articles 25,715 Documents
 2544   2545   2546   2547   2548 
Analisis Keterkaitan Tingkat Pengangguran terhadap Pendapatan Nasional dan Inflasi dalam Perspektif Ekonomi Ahmad Zacki Mitwantoro; Hendra Riofita
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 10 No. 2 (2026): Agustus
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v10i2.39063

Abstract

Penelitian ini membahas hubungan antara pengangguran, pendapatan nasional, dan inflasi dalam perekonomian. Permasalahan utama adalah bagaimana tingkat pengangguran memengaruhi perubahan pendapatan nasional dan inflasi. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis keterkaitan ketiga variabel tersebut secara teoritis dan empiris. Metode yang digunakan adalah studi literatur dengan pendekatan deskriptif kualitatif berdasarkan sumber buku dan data resmi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingginya pengangguran menyebabkan penurunan produksi sehingga pendapatan nasional menurun. Selain itu, rendahnya daya beli masyarakat akibat pengangguran juga berdampak pada melemahnya tekanan inflasi. Sebaliknya, penurunan pengangguran dapat meningkatkan permintaan dan berpotensi memicu kenaikan harga. Kesimpulannya, pengangguran memiliki hubungan yang erat dengan pendapatan nasional dan inflasi, sehingga diperlukan kebijakan yang seimbang untuk menjaga stabilitas ekonomi.
Model-Model Inovasi Pengendalian Mutu Pembelajaran Pai Berbasis IT Noor Abidin Abidin Hidayatullah; Marlina Marlina; Aditya Ahmad Habibie; Husnul Sabila; Abdul Azis
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 10 No. 2 (2026): Agustus
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v10i2.39066

Abstract

Perkembangan teknologi informasi yang pesat telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dunia pendidikan. Inovasi pembelajaran berbasis teknologi informasi merupakan upaya pembaruan yang disengaja dalam proses belajar-mengajar dengan memanfaatkan teknologi digital sebagai fondasi utamanya. Konsep ini tidak sekadar merujuk pada penggunaan perangkat teknologi di dalam kelas, melainkan mencakup transformasi mendasar dalam cara pendidik merancang, menyampaikan, dan mengevaluasi pembelajaran. Bentuk inovasi ini sangat beragam, mulai dari e-learning, blended learning, flipped classroom, gamifikasi, hingga pemanfaatan kecerdasan buatan sebagai tutor adaptif. Setiap pendekatan tersebut memiliki tujuan yang sama, yaitu menjadikan pembelajaran lebih fleksibel, personal, dan bermakna bagi setiap peserta didik. Tujuan mendasar dari inovasi pembelajaran berbasis TI adalah memperluas akses pendidikan tanpa batas ruang dan waktu, meningkatkan keterlibatan peserta didik, serta mempersiapkan generasi yang melek digital. Oleh karena itu, inovasi pembelajaran berbasis TI bukan tentang seberapa canggih teknologi yang digunakan, melainkan seberapa besar teknologi itu mampu mentransformasi kualitas pengalaman belajar menjadi lebih efektif dan relevan dengan tuntutan zaman.
Optimalisasi Teknologi Informasi Jaringan dan Keamanan dalam Mendukung Perkembangan Digitalisasi Pemasyarakatan Bagus Rayhan Widyapratama
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 10 No. 2 (2026): Agustus
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v10i2.39069

Abstract

Perkembangan teknologi informasi mendorong perubahan sistem pengelolaan lembaga pemasyarakatan menuju tata kelola berbasis digital yang lebih efektif, transparan, dan terintegrasi. Pemanfaatan teknologi informasi jaringan berperan penting dalam mendukung pengelolaan data warga binaan, administrasi pelayanan, pengawasan keamanan, serta koordinasi antar unit kerja di lingkungan pemasyarakatan. Implementasi sistem digital seperti Sistem Database Pemasyarakatan memberikan kemudahan dalam proses penyimpanan, pengolahan, dan distribusi informasi secara lebih cepat dan akurat. Namun, peningkatan penggunaan sistem berbasis jaringan juga menimbulkan berbagai tantangan, terutama terkait keamanan data, ancaman serangan siber, penyalahgunaan akses, dan gangguan terhadap stabilitas sistem informasi. Optimalisasi keamanan jaringan menjadi langkah penting untuk menjaga kerahasiaan, integritas, dan ketersediaan data dalam mendukung proses digitalisasi lembaga pemasyarakatan. Penguatan sistem keamanan dapat dilakukan melalui pengembangan infrastruktur teknologi informasi, penerapan sistem keamanan jaringan seperti Intrusion Detection System dan Intrusion Prevention System, serta integrasi pengawasan digital dengan fungsi intelijen pemasyarakatan. Selain itu, peningkatan kualitas sumber daya manusia dan dukungan kebijakan yang tepat juga menjadi faktor penting dalam menunjang efektivitas pengelolaan teknologi informasi. Sinergi antara infrastruktur teknologi, keamanan jaringan, manajemen keamanan, dan pengawasan digital mampu menciptakan sistem informasi yang lebih aman dan berkelanjutan. Dengan pengelolaan yang terintegrasi, digitalisasi lembaga pemasyarakatan diharapkan dapat meningkatkan efektivitas operasional, kualitas pelayanan, stabilitas keamanan, serta mendukung terciptanya tata kelola pemasyarakatan yang lebih baik di era perkembangan teknologi informasi.
Dinamika Faktor Penyebab dan Strategi Mitigasi Longsor di Desa Pasirlangu, Cisarua dengan Pendekatan Deskriptif Kualitatif Hanifa Rausanfikr; Fida Udwina; Velsya Ahyan Putri; Arasien Manalu; Rival Hidayat
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 10 No. 2 (2026): Agustus
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v10i2.39095

Abstract

Kawasan lereng Desa Pasirlangu di Gunung Burangrang memiliki kerentanan tinggi terhadap tanah longsor akibat faktor fisik dan antropogenik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor penyebab longsor dan strategi mitigasi setempat. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif melalui observasi lapangan dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa geomorfologi curam, tanah vulkanik gembur di atas batuan kedap air, dan curah hujan tinggi menjadi pemicu utama. Kondisi ini diperparah oleh alih fungsi hutan menjadi lahan pertanian sayuran berakar dangkal serta sistem drainase yang tidak efektif. Meskipun mitigasi struktural masih terbatas, masyarakat telah menerapkan mitigasi nonstruktural melalui peningkatan kewaspadaan dan pengamatan mandiri. Kesimpulannya, penguatan tata ruang berbasis kebencanaan, perbaikan drainase, dan reboisasi bernilai ekonomi sangat diperlukan untuk menjaga stabilitas lereng serta mendukung keberlanjutan hidup masyarakat.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Efektivitas Kerja Karyawan di PT. Bank Sumut KCP Sei Sikambing Elviat May Yanti Gulo; Awaludin Awaludin; Khamo Waruwu; Ahmad Yudhira
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 10 No. 2 (2026): Agustus
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v10i2.39096

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap efektivitas kerja karyawan di PT. Bank Sumut KCP Sei Sikambing. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda. Populasi sekaligus sampel penelitian adalah seluruh karyawan PT. Bank Sumut KCP Sei Sikambing yang berjumlah 33 orang menggunakan metode sensus. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert lima poin dan dianalisis menggunakan program SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap efektivitas kerja karyawan dengan nilai t hitung 2,624 > t tabel 2,039 dan signifikansi 0,014. Budaya organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dengan nilai t hitung 4,489 > t tabel 2,039 dan signifikansi 0,000, bahkan menunjukkan pengaruh yang lebih dominan dibandingkan gaya kepemimpinan. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan dengan nilai F hitung 20,186 > F tabel 3,32 dan signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi R² sebesar 0,574 menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan budaya organisasi mampu menjelaskan 57,4% variasi efektivitas kerja karyawan, sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain di luar penelitian.
Analisis Hambatan dan Upaya Guru dalam Komunikasi pada Pembelajaran Bahasa Indonesia bagi Siswa Tunagrahita Jenjang SMPLB di UPT SLB Negeri PTP Sumatera Utara Anggi Nur Febriani; Safira Ayesha Ismaidini; Sely Chelsea; Lili Tansliova
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 10 No. 2 (2026): Agustus
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v10i2.39097

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya hambatan komunikasi dalam pembelajaran Bahasa Indonesia pada siswa tunagrahita jenjang SMPLB di UPT SLB Negeri PTP Sumatera Utara. Siswa tunagrahita mengalami kesulitan memahami instruksi yang panjang dan abstrak, rendahnya konsentrasi belajar, serta keterbatasan dalam merespons komunikasi selama proses pembelajaran berlangsung. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hambatan komunikasi dan upaya guru dalam mengatasi hambatan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Data penelitian diperoleh dari guru Bahasa Indonesia dan siswa tunagrahita jenjang SMPLB. Hasil penelitian menunjukkan bahwa guru menerapkan strategi adaptif melalui penggunaan bahasa sederhana, pengulangan instruksi, pemanfaatan media visual, komunikasi nonverbal, pendekatan interpersonal, serta kerja sama dengan orang tua siswa. Strategi tersebut membantu menciptakan pembelajaran Bahasa Indonesia yang lebih efektif, adaptif, dan sesuai dengan kebutuhan siswa tunagrahita.
Kematangan Emosi dan Kecenderungan Perilaku Cyberbullying: Studi Pada Mahasiswa di Yogyakarta Gloria Stephani Barus; Malida Fatimah; Meutia Nauly; Filia Dina Anggraeni
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 10 No. 2 (2026): Agustus
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v10i2.39098

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara kematangan emosi dan kecenderungan perilaku cyberbullying pada mahasiswa di Yogyakarta. Hipotesis yang diajukan adalah adanya hubungan negatif antara kedua variabel tersebut. Partisipan dalam penelitian ini berjumlah 103 mahasiswa dengan rentang usia 18–30 tahun. Data dikumpulkan menggunakan Skala Kematangan Emosi dan Skala Kecenderungan Perilaku Cyberbullying. Analisis data dilakukan dengan teknik korelasi Product Moment Pearson. Hasil penelitian menunjukkan koefisien korelasi sebesar r = -0,718 dengan nilai signifikansi p < 0,001, yang menandakan adanya hubungan negatif yang signifikan antara kematangan emosi dan kecenderungan perilaku cyberbullying. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kematangan emosi berkaitan dengan penurunan kecenderungan perilaku cyberbullying. Selain itu, nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,51 menunjukkan bahwa kematangan emosi berkontribusi sebesar 51% terhadap variasi kecenderungan perilaku cyberbullying.
Penggunaan Artificial Intelligence (AI) dalam Penyusunan Laporan Praktikum Biologi Chici Arisetia Halawa; Englin Grivena Sitorus Pane; Brnita Janethza Pandiangan; Dermawanty Junita Sianturi; Reny Suminar Haloho
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 10 No. 2 (2026): Agustus
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v10i2.39099

Abstract

Perkembangan teknologi kecerdasan buatan (AI) telah membawa transformasi besar dalam dunia pendidikan, termasuk dalam penyusunan karya ilmiah dan laporan penelitian. Artikel ini membahas peran, manfaat, cara penerapan, tantangan, serta aspek etika penggunaan AI dalam penyusunan laporan biologi. Penelitian ini menggunakan metode studi pustaka dengan cara mengumpulkan, mempelajari, dan menganalisis berbagai sumber literatur yang relevan. Hasil kajian menunjukkan bahwa AI berfungsi sebagai alat bantu yang efektif untuk pengumpulan data, pengolahan dan analisis informasi, penyusunan kerangka tulisan, penyuntingan bahasa, hingga visualisasi data biologi. Penerapan ini mampu meningkatkan efisiensi waktu, akurasi, dan kualitas laporan, namun di sisi lain menimbulkan tantangan berupa risiko ketergantungan, masalah kebenaran informasi, serta isu etika dan integritas akademik. Artikel ini juga merumuskan panduan praktis dan prinsip bertanggung jawab dalam memanfaatkan AI agar tetap menjaga nilai ilmiah dan orisinalitas karya.
Manajemen Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Pegawai Pada Lembaga Pendidikan dalam Meningkatkan Kinerja Afivah Najwa Asyadila; Mohamad Muspawi; Fitri Aulia Bahri; Raina Aufa Rafiqi
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 10 No. 2 (2026): Agustus
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v10i2.39100

Abstract

Eksistensi sumber daya manusia memegang peranan krusial sebagai penentu kemajuan sebuah institusi instruksional. Tata kelola SDM yang akurat, terutama pada fase penjaringan, penyaringan, hingga penugasan pegawai, berdampak signifikan terhadap optimalisasi performa guru maupun staf administrasi. Atas dasar itu, institusi pendidikan wajib mengimplementasikan manajemen kepegawaian yang terprogram demi mencetak SDM unggul yang sanggup mendorong realisasi visi pendidikan. Studi ini diproyeksikan untuk menganalisis kontribusi pengelolaan rekrutmen, seleksi, dan alokasi kerja staf dalam memacu produktivitas di lingkungan sekolah. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode Systematic Literature Review (SLR). Berdasarkan hasil penelitian, ditemukan bahwa manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam proses rekrutmen, seleksi, serta penempatan pegawai, berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kualitas sumber daya manusia dan kinerja lembaga pendidikan. Proses analisis dilakukan melalui beberapa tahapan, mulai dari identifikasi sumber literatur yang relevan, pemilihan artikel sesuai topik penelitian, evaluasi isi artikel, hingga sintesis berbagai temuan yang ada. Tahapan tersebut membantu peneliti memperoleh pemahaman yang lebih mendalam mengenai keterkaitan antara manajemen sumber daya manusia dan kinerja organisasi pendidikan. Hasil kajian menunjukkan bahwa proses rekrutmen yang dilaksanakan secara terstruktur dan transparan dapat membantu lembaga memperoleh tenaga kerja yang kompeten di bidangnya. Selain itu, proses seleksi yang dilakukan secara objektif dan profesional mampu menghasilkan tenaga pendidik yang sesuai dengan kebutuhan lembaga. Penempatan pegawai yang disesuaikan dengan latar belakang pendidikan dan keahlian juga terbukti dapat meningkatkan efektivitas kerja serta kualitas kinerja tenaga pendidik. Penerapan manajemen rekrutmen, seleksi, dan penempatan pegawai yang baik dapat memberikan dampak positif terhadap peningkatan kinerja pegawai sekaligus mutu pendidikan di lembaga tersebut.
Optimalisasi Kinerja UMKM Kota Padang Studi Kualitatif : Sinergi SDM, Keuangan, dan Pemasaran Digital Sari Handayani; Elva Susanti; Hamidah Rahim
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 10 No. 2 (2026): Agustus
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v10i2.39102

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara mendalam optimalisasi kinerja Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kota Padang melalui sinergi kualitas sumber daya manusia, pengelolaan keuangan, dan pemasaran digital berbasis aplikasi pesan-antar makanan online seperti GoFood. Penelitian dilakukan pada UMKM sektor kuliner dan restoran di Kota Padang yang telah memanfaatkan platform digital dalam kegiatan pemasaran dan penjualan produk. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan melibatkan pelaku UMKM pada sektor kuliner, perdagangan, dan industri kreatif di Kota Padang sebagai informan penelitian. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi lapangan, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan menggunakan teknik reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan melalui triangulasi sumber untuk memastikan validitas data penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia menjadi faktor dominan dalam meningkatkan kemampuan inovasi, adaptasi teknologi, dan pengelolaan usaha. Pelaku UMKM yang memiliki kemampuan manajerial dan literasi digital lebih mudah mengembangkan strategi bisnis yang kompetitif. Selain itu, pengelolaan keuangan yang sistematis membantu UMKM dalam mengontrol arus kas, memisahkan keuangan pribadi dan usaha, serta meningkatkan efisiensi operasional. Dari aspek pemasaran digital, penggunaan media sosial, marketplace, dan platform digital terbukti mampu memperluas jangkauan pasar, meningkatkan interaksi konsumen, dan memperkuat citra produk UMKM. Penelitian ini menemukan bahwa optimalisasi kinerja UMKM tidak dapat dicapai secara parsial, tetapi membutuhkan integrasi yang kuat antara kualitas SDM, pengelolaan keuangan, dan pemasaran digital. Sinergi ketiga aspek tersebut menjadi strategi penting dalam meningkatkan daya saing dan keberlanjutan UMKM di tengah transformasi ekonomi digital.

Page 2546 of 2572 | Total Record : 25715

 2544   2545   2546   2547   2548 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 (2026): Agustus Vol. 10 No. 1 (2026) Vol. 9 No. 3 (2025): Desember Vol. 9 No. 2 (2025): Agustus Vol. 9 No. 1 (2025) Vol. 8 No. 1 (2024): April 2024 Vol. 8 No. 3 (2024) Vol. 8 No. 2 (2024) Vol. 7 No. 3 (2023): Desember 2023 Vol. 7 No. 2 (2023): Agustus 2023 Vol. 7 No. 1 (2023): April 2023 Vol. 6 No. 3 (2022): December 2022 Vol. 6 No. 2 (2022): Agustus 2022 Vol. 6 No. 1 (2022): 2022 Vol. 6 No. 1 (2022): April 2022 Vol. 5 No. 3 (2021): 2021 Vol. 5 No. 2 (2021): 2021 Vol. 5 No. 1 (2021): April 2021 Vol. 5 No. 1 (2021): 2021 Vol. 4 No. 3 (2020): December 2020 Vol. 4 No. 2 (2020): August 2020 Vol 4 No 1 (2020): April 2020 Vol. 4 No. 1 (2020): April 2020 Vol. 3 No. 3 (2019): December 2019 Vol 3 No 3 (2019): December 2019 Vol. 3 No. 2 (2019): August 2019 Vol. 3 No. 1 (2019): April 2019 Vol. 2 No. 3 (2018): December 2018 Vol. 2 No. 2 (2018): August 2018 Vol. 2 No. 1 (2018): April 2018 Vol. 1 No. 1 (2017): December 2017 More Issue