cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Jurnal Teknologi Pendidikan
Contact Email
jurnaltp@ppsuika.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
jurnaltp@ppsuika.ac.id
Editorial Address
Jln. K.H. Sholeh Iskandar Km.2, Tanah Sereal Bogor 16161 Telp./Fax.: (0251) 357804
Location
Kota bogor,
Jawa barat
INDONESIA
Inovator : Jurnal Manajemen
Published by Universitas Ibn Khaldun Bogor
ISSN : 19786387     EISSN : 26147785     DOI : 10.32832/inovator
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal INOVATOR , Jurnal ini memberikan inovasi pada perkembangan teknologi dan ilmu manajemen dengan memberikan informasi praktis hasil pemikiran dan penelitian para pakar manajemen dengan scope : Manajemen Sumber Daya Manusia; Manajemen Keuangan; Manajemen Pemasaran; Manajemen Operasional dan Kewirausahaan. Jurnal ini terbit dua kalai dalam satu tahun yaitu pada bulan Maret dan September.
Arjuna Subject : -
Articles 199 Documents
 10   11   12   13   14 
Perilaku Konsumen Berbelanja Online Produk UMKM Selama Pandemi Covid-19 di moderasi oleh Kehalalan Produk Marganus, Eko; Pasaribu, Popy Novita
INOVATOR Vol 11 No 1 (2022): MARET
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/inovator.v11i2.7188

Abstract

"AbstraksiThe Covid-19 pandemic has caused restrictions on activities and interacting with the community, especially in an effort to fulfill the needs of household life, it is no longer easy to get necessities by shopping at shopping centers, so that it also affects people's behavior in shopping for necessities of life. As many as 419 respondents were used as objects in this study, data collection was carried out by distributing questionnaires through google form, using instrument test, multiple linear analysis, t test, F test and Moderated Regression Analysis (MRA) test as an analytical technique. In this study, it is known that halal strengthens the external subject norm and weakens the internal subject norm in influencing consumer behavior in online shopping for UMKM products..AbstractPandemi Covid-19 menyebabkan terjadinya pembatasan beraktivitas dan berinteraksi masyarakat, khususnya dalam upaya pemenuhan kebutuhan hidup rumah tangga, tidak lagi mudah mendapatkan kebutuhan dengan berbelanja di pusat perbelanjaan, sehingga berpengaruh pula pada perilaku orang dalam berbelanja kebutuhan hidup. Sebanyak 419 responden dijadikan objek dalam penelitian ini, pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner melalu google form, menggunakan uji instrumen, analisis linier berganda, uji t, uji F dan uji Moderated Regression Analysis (MRA) sebagai teknik analisis. Dalam penelitian ini diketahui bahwa kehalalan memperkuat external subject norm dan memperlemah internal subject norm dalam mempengaruhi perilaku konsumen dalam berbelanja online produk UMKM."
Strategi Perencanaan Sumber Daya Medis dan Kapabilitas Pengelolaan Pengetahuan dalam Upaya Pencapaian Kualitas Pelayanan Kesehatan Melalui Peningkatan Kinerja Klinis Kristiana, Ari; Ubaedillah, Ubaedillah
INOVATOR Vol 11 No 1 (2022): MARET
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/inovator.v11i2.7184

Abstract

"AbstraksiSektor kesehatan merupakan sektor yang penting. Ini juga merupakan komponen sosial yang menantang bagi ekonomi modern. Biaya dan kualitas pelayanan kesehatan menjadi perhatian karena biaya yang tinggi dan selalu meningkat namun tidak seluruhnya diikuti oleh peningkatan kualitas nyata. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sumber daya manusia medis, kapabilitas pengelolaan pengetahuan, terhadap kinerja klinis rumah sakit dan kualitas pelayanan kesehatan berdasarkan pada teori berbasis sumber daya (resources-based theory). Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan target populasi RSUI Mutiara Bunda. Data dianalisis dengan menggunakan pemodelan jalur Structural Equation Modeling – PLS (partial least squares). Kami menemukan bahwa sumber daya manusia medis memiliki dampak yang signifikan terhadap peningkatan kapabilitas pengelolaan pengetahuan dan kapabilitas pengelolaan pengetahuan memiliki peran signifikan pada peningkatan kinerja klinis. Sumber daya manusia medis saja tidak cukup signifikan untuk mempengaruhi kinerja klinis. Sayangnya, sumber daya manusia medis, teknologi medis terbaru tidak memiliki peran signifikan dalam meningkatkan kinerja klinis. Kinerja klinis memiliki peran penting dalam meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan. AbstractThe health sector is an important sector. It is also a challenging social component to the modern economy. The cost and quality of health care is a concern because of the high and ever-increasing cost but not entirely followed by real quality improvements. This research aims to find out the influence of medical human resources, knowledge management capabilities, on the clinical performance of hospitals and the quality of health services based on resource-based theory. The research method used is a survey with a target population of RSUI Mutiara Bunda. The data is analyzed using structural equation modeling – PLS (partial least squares). We found that medical human resources have a significant impact on improving knowledge management capabilities and knowledge management capabilities have a significant role to play in improving clinical performance. Medical human resources alone are not significant enough to affect clinical performance. Unfortunately, medical human resources, the latest medical technologies do not have a significant role in improving clinical performance. Clinical performance has an important role in improving the quality of health services."
Memahami Dimensi Ketidakpastian dari Layanan Perdagangan Saham Online di Indonesia Al Ghifari, Umar Kholifa; Ria, Fanny Roswita; Fajrina, Zahrina; Leon, Farah Margaretha
INOVATOR Vol 11 No 1 (2022): MARET
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/inovator.v11i2.7189

Abstract

"AbstraksiPesatnya perkembangan teknologi membuat sebagian masyarakat beralih dari jual beli tradisional menjadi perdagangan online, termasuk dalam perdagangan saham. Terdapat beberapa ketidakpastian dalam perdagangan saham secara online. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efek dari berbagai ketidakpastian terhadap niat adopsi perdagangan saham secara online di Indonesia. Penelitian juga menjelaskan pengaruh kepercayaan dan manfaat yang diterima sebagai moderasi antara berbagai dimensi ketidakpastian dengan niat adopsi perdagangan saham online. Sampel penelitian didapatkan melalui kuesioner terhadap 170 responden. Responden adalah pelaku perdagangan saham. Studi menemukan efek negatif yang signifikan dari ketidakpastian teknologi yang dirasakan, ketidakpastian peraturan yang dirasakan, dan layanan tidak berwujud yang dirasakan terhadap niat adopsi perdagangan saham online. Asimetris informasi yang dirasakan tidak memiliki efek yang signifikan terhadap niat adopsi perdagangan saham online. Variabel kepercayaan dan manfaat yang dirasakan, masing-masing secara signifikan memoderasi hubungan antara niat adopsi perdagangan saham online dengan ketidakpastian teknologi yang dirasakan, ketidakpastian peraturan yang dirasakan, dan layanan tidak berwujud.AbstractThe rapid development of technology has made some people switch from traditional trading to online trading, including in stock trading. There are some uncertainties in online stock trading. This study aims to determine the effect of various uncer- tainties on the intentions to adopt online stock trading in Indonesia. The study also explains the effect of trust and perceived benefits as a moderator between various dimensions of uncertainty with the intentions to adopt online stock trading. The research sample was obtained through a questionnaire to 170 respondents. Re- spondents are stock traders. The study found a significant negative effect of per- ceived technology uncertainty, perceived regulatory uncertainty, and perceived service intangibility on intentions to adopt online stock trading. Perceived infor- mation asymmetry does not have a significant effect on intentions to adopt online stock trading. Trust and perceived benefits, significantly moderated the relation- ship between intentions to adopt online stock trading with perceived technologyuncertainty, perceived regulatory uncertainty, and perceived service intangibility."
Analisis Kepuasan Kerja dan Keadilan terhadap Komitmen Karyawan pada Universitas Muhadi Setiabudi Indriyani, Azizah; Hajar, Neli
INOVATOR Vol 11 No 1 (2022): MARET
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/inovator.v11i2.7185

Abstract

"AbstraksiEra Reformasi di Indonesia yang ditandai dengan pergantian pemerintah dari orde baru kepada orde reformasi telah menimbulkan berbagai perubahan paradigma, salah satunya adalah pelaksanaan otonomi daerah. Paradigma tersebut ternyata amat berpengaruh terhadap sukses tidaknya sistem organisasi sebuah perusahaan. Hampir sebagian besar aspek perencanaan keberhasilan perusahaan berfokus pada sistem komitmen organisasi perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui pengaruh yang signifikan kepuasan kerja dan keadilan secara bersama-sama maupun secara parsial terhadap komitmen karyawan di Universitas Muhadi Setiabudi, 2) Untuk mengetahui variabel apa (kepuasan atau keadilan) yang paling berpengaruh terhadap komitmen karyawan di Universitas Muhadi Setiabudi. Peneliti menggunakan metode Kuantitatif dengan sumber data Primer dan Sekunder. Subjek dan Objek penelitian ini dilaksanakan pada Karyawan Universitas Muhadi Setiabudi. Populasi dan sampel penelitian ini ialah 50 Karyawan dengan metode pengumpulan data Wawancara dan angket. Hasil dari penelitian ini adalah Kepuasan kerja karyawan Universitas Muhadi Setiabudi termasuk dalam kategori puas, maksud puas disini adalah karyawan merasakan kepuasan terhadap hasil pekerjaan, tetapi pengaruh kepuasan kerja dan keadilan terhadap komitmen karyawan secara bersama-sama diklasifikasikan lemah tetapi signifikan. Berdasarkan analisis korelasi parsial dan uji t didapatkan bahwa nilai t hitung < nilai t tabel (0,421 < 2,011) sehingga variabel kepuasan kerja tidak ada pengaruh yang kuat dan signifikan terhadap komitmen karyawan. Berdasarkan analisis korelasi parsial dan uji t didapatkan bahwa nilai t hitung > nilai t tabel (2,294 > 2,011) sehingga keadilan ada pengaruh yang kuat dan signifikan terhadap komitmen karyawan.AbstractThe Era of Reform in Indonesia marked by the change of government from the new order to the reform order has led to various paradigm shifts, one of which is the implementation of regional autonomy. This paradigm turns out to be very influential on the success of the organizational system of a company. Most aspects of a company's success planning focus on the company's organizational commitment system. The purpose of this study is 1) to find out the significant influence of job satisfaction and fairness together and partially on the commitment of wan-works at Muhadi Setiabudi University, 2) To find out what variables (kepua-san or fairness) most affect the commitment of employees at Muhadi Setiabudi University. Researchers use Quantitative methods with Primary and Secondary data sources. The subject and object of this study was conducted at Muhadi Setiabudi University Employees. The population and sample of this study are 50 Employees with interview and questionnaire data collection methods. The result of this study is that the job satisfaction of employees of Muhadi Setiabudi University falls into the category of satisfaction, the intention of satisfaction here is that employees feel satisfaction with job results, but the effect of job satisfaction and fairness on employee commitment together is classified as weak but significant. Based on partial correlation analysis and t test, it is found that the value of t calculates < the value of t table (0.421 < 2.011) so that the job satisfaction variable has no strong and significant effect on employee commitment. Based on partial correlation analysis and t test it is obtained that the value of t calculates > the value of t table (2,294 > 2,011) so that justice has a strong and significant influence on employee commitment."
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otoriter Dan Kompensasi Terhadap Stres Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Noratta, Shinta; Masriah, Imas; Prabowo, Budhi
INOVATOR Vol 11 No 1 (2022): MARET
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/inovator.v11i2.7190

Abstract

AbstraksiKaryawan merupakan salah satu aset terpenting bagi sebuah perusahaan. Oleh karena itu, kinerja karyawan sangat berpengaruh terhadap keberhasilan usaha. Agar karyawan dapat memberikan kinerja terbaiknya, banyak faktor yang berperan. Penelitian ini secara khusus bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan otoriter dan kompensasi parsial terhadap stres kerja dan dampaknya terhadap kinerja karyawan pada PT Armaz Insan Mandiri. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja yaitu sebanyak 104 orang, dan seluruh populasi ditentukan sebagai sampel dengan teknik total sampling. Metode pengumpulan data dilakukan dengan studi pustaka dan penelitian survei menggunakan data primer dengan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis multivariat dengan uji hipotesis statistik. Hasil penelitian menyatakan bahwa Gaya Kepemimpinan Otoriter dan Kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap stres kerja secara simultan. Gaya Kepemimpinan Otoriter dan Kompensasi secara parsial berdampak besar terhadap Stres Kerja dan berdampak pada kinerja karyawan.AbstractEmployees are one of the most critical assets for a company. Therefore, employee performance is very influential on business success. For employees to give their best performance, many factors come into play. This research is specifically in￾tended to examine the effect of authoritarian leadership style and partial compen￾sation on job stress and its impact on employee performance at PT Armaz Insan Mandiri. The population in this study were all employees who worked, i.e., 104 people, and the entire population was determined as a sample with a total sam￾pling technique. The data collection method was carried out by library research and survey research using primary data with a questionnaire. The data analysis technique in this study used multivariate analysis with statistical hypothesis testing. The results of the study state that Authoritarian Leadership Style and Compensation partially have a significant effect on work stress simultaneously. Authoritarian Leadership Style and Compensation partially have a substantial impact on Job Stress and impact employee performance.
Pengaruh Pengakuan, Pengukuran dan Penyajian Laporan Keuangan Pesantren Terhadap Akuntabilitas Publik (Studi Kasus Pada Pesantren di Kota Bogor) Balqis, Tiara Ratu; Cahyana, Agus; Riani, Desmy
INOVATOR Vol 11 No 2 (2022): SEPTEMBER
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/inovator.v11i3.8285

Abstract

AbstraksiPondok Pesantren sebagai organisasi nirlaba memiliki kewajiban untuk melaporkan pembukuan keuangannya demi mencapai akuntabilitas publik yang baik. Namun, berdasar pengamatan, masih sangat sedikit pondok pesantren yang sudah mencatat dan membukukan transaksi keuangannya. Hal ini dikarenakan kemampuan dan jumlah staf administrasi yang tidak memadai, juga tingkat kepercayaan masyarakat dan donatur yang tinggi kepada sosok kyai yang memimpin pondok pesantren, sehingga tidak menjadi tuntutan untuk membuat laporan pertanggungjawaban kepada stakeholder. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengakuan, pengukuran, dan penyajian laporan keuangan pesantren terhadap akuntabilitas publik. Pada penelitian ini, peneliti menggunakan metode kuantitatif, dengan menyebarkan kuesioner pada 66 pondok pesantren di Kota Bogor yang dijadikan sampel penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa masih banyak pondok pesantren di Kota Bogor yang tidak paham bagaimana cara mengakui, mengukur, dan menyajikan laporan keuangan dengan baik, sehingga tidak adanya pelaporan kepada stakeholder. Dengan ini peneliti menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh secara signifikan antara pengukuran dan penyajian laporan keuangan pesantren terhadap akuntabilitas publik. Namun, pengakuan tidak berpengaruh signifikan terhadap akuntabilitas publik. Sedangkan pengakuan, pengukuran, dan penyajian laporan keuangan pesantren secara simultan berpengaruh signifikan terhadap akuntabilitas publik.AbstractIslamic boarding school as a non-profit organizations have obligations to report their financial books to achieve a good public accountability. However, based on the results of previous research, there are still very few Islamic boarding schools that have recorded their financial transactions. This is due to inadequate capacity and number of administrative staff, also a high level of public trust in the figure of kyai who leads the boarding school, so there is no demand to make an accountability report. The purposes in this research is to discover the effect of recognition of measurement and presentation of Islamic boarding school financial statements on public accountability. In this study, researchers used quantitative methods, by distributing questionnaires to 66 Islamic boarding schools in Bogor City which were used as research samples. The results of this study indicate that there are still many Islamic boarding schools in Bogor City that do not understand how to properly recognize, measure, and present financial reports, so that there is no reporting to stakeholders. The researcher hereby concludes that there is a significantly influential between measurement and presentation of Islamic boarding schools' financial statements on public accountability. However, that there is no significantly influential of recognition of Islamic boarding schools' financial statements on public accountability. Whereas recognition, measurement, and presentation of Islamic boarding schools' financial statements simultaneously is significantly influential on public accountability. 
Peran Job Description Terhadap Kinerja Karyawan Juliana, Rahmanisa; Komalasari, Shanty
INOVATOR Vol 11 No 2 (2022): SEPTEMBER
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/inovator.v11i3.7152

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menelaah bagaimana peranan job description terhadap kinerja karyawan suatu perusahaan. Metode yang digunakan peneliti dalam penelitian ini adalah studi pustaka atau literatur, sehingga data yang diperoleh berasal dari penelitian terdahulu terkait dengan topik yang sama, yaitu peran atau pengaruh job description terhadap kinerja karyawan. Dengan metode penelitian studi pustaka ini, peneliti harus terlebih dahulu mengumpulkan penelitian terdahulu yang dapat menunjang dalam pengumpulan data penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa job description mempunyai peranan yang besar juga signifikan pada kualitas kinerja karyawan. Perusahaan yang telah memiliki job description yang baik, benar, dan jelas juga akan memiliki kualitas kerja yang tinggi karena karyawan akan mudah memahami apa saja tugas, wewenang dan tanggung jawab yang harus dilakukan sesuai dengan posisi atau jabatannya.
Apakah Faktor Sosial, Faktor Pribadi; Berpengaruh Terhadap Pengambilan Keputusan Pembelian Smartphone merk Oppo Khairani, Elisa; Teniro, Alwin; Basyirah, Basyirah
INOVATOR Vol 11 No 2 (2022): SEPTEMBER
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/inovator.v11i3.7804

Abstract

Penelitian bertujuan untuk menjelaskan factor social dan factor pribadi terhadap kepuasan keputusan pembeli Smartphone merk OPPO. Analisis data yang digunakan dengan persamaan regresi linier berganda serta koefisien determinasi, uji t, uji f responden sebanyak 73 orang mewakili wilayah dari objek penelitian. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial faktor sosial berpengaruh signifikan terhadap keputusan pemebelian ponsel merek Oppo di Pegasing Kabupaten Aceh Tengah hal ini dibuktikan dengan uji t dimana variabel faktor sosial dengan nilai thitung > dari t tabel. Yaitu 2,787 > 2,021. Sedang factor pribadi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian ponsel merk Oppo, hal ini dibuktikan dengan uji t dimana variabel faktor sosial dengan nilai t-hitung > dari t-tabel. yaitu 0,812 < 2,021. Namun secara simultan variabel faktor sosial dan pribadi berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian ponsel merk Oppo, hal ini dibuktikan dengan uji F dimana variabel faktor sosial dan pribadi terhadap keputusan pembelian yaitu Fhitung > dari Ftabel Yaitu 4,945 > 4,23 dan hubungan antara variable indepeden dengan dependen adalah sedang yaitu sebesar 0,437
Pengaruh Faktor-Faktor Fundamental dan Teknikal Terhadap Harga Saham Jakarta Islamic Index Periode 2016-2021 Rahayu, Dara Sumanding; Suharti, Titing; Hurriyaturrohman, Hurriyaturrohman
INOVATOR Vol 11 No 2 (2022): SEPTEMBER
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/inovator.v11i3.8280

Abstract

AbstraksiPenelitian ini bermaksud untuk melihat pengaruh variabel fundamental (ROA dan DER) beserta variabel teknikal (Volume Perdagangan) terhadap Harga Saham Jakarta Islamic Index secara parsial dan simultan dari tahun 2016 sampai dengan tahun 2021. Dalam penelitian ini, data kuantitatif dikumpulkan dari sumber sekunder dalam bentuk laporan keuangan bisnis. Ada 10 perusahaan berbeda yang akan dijadikan sampel dalam penelitian ini. Dokumentasi merupakan metode yang digunakan untuk memperoleh data. Jenis analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, yang diimplementasikan dengan Statistical Package Of Social Sciens (SPSS) 20. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial, faktor fundamental (ROA dan DER) juga faktor teknikal (Volume Perdagangan) tidak memiliki pengaruh terhadap harga saham. Sedangkan secara simultan ditemukan bahwa Return On Assets, Debt to Equity Ratio, dan Volume Perdagangan secara bersama-sama mempengaruhi harga saham.AbstractThis study intends to examine the effect of fundamental variables (ROA and DER) along with technical variables (trading volume) on the Jakarta Islamic In- dex's stock price partially and simultaneously from 2016 to 2021. In this study, quantitative data were collected from secondary sources. in the form of business financial statements. There are 10 different companies that will be sampled in this study. Documentation is a method used to obtain data. The type of data analysis used is multiple linear regression, which is implemented with Statistical Package Of Social Sciences (SPSS) 20. The results of this research show that partially, the fundamental factors (ROA and DER) are also technical factors (Volume). Trad- ing) has no influence on the stock price. Meanwhile, simultaneously, it is found that Return On Assets, Debt to Equity Ratio, and Trading Volume together af- fect stock prices.
Analisis Program Keluarga Harapan Dan Peningkatan Sumber Daya Manusia Adnan, Adnan; Syahidin, Syahidin; Marwansyah, Marwansyah; Teniro, Alwin
INOVATOR Vol 11 No 2 (2022): SEPTEMBER
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/inovator.v11i3.7803

Abstract

This study examines the influence of the Family Hope Program (PKH) on The Improvement of Human Resources. The data used is skunder data obtained from the Social Service Office of Central Aceh Regency, then analyzed using quantitative methods and analyzed with non-parametric statistics with the Pearson Chi-Square approach, to test the significance of the influence of the Family Hope Program (PKH) on the improvement of Human Resources (HR). From the results of data analysis, it was obtained that there was a significant influence of PKH on the improvement of human resources, because Chi-Square X² calculated at a significance level of 5% with (df = 4) obtained a value of 11.903 > 9.488 or Asymptotic Significance (2-sided), obtained by 0.018 < 0.05. Based on the findings of this study, it is recommended to the government to increase the provision of PKH benefits to the poor and for the beneficiary communities to take advantage of assistance according to the criteria, especially in the use of education funds so that the educational needs of school children are met.

Page 12 of 20 | Total Record : 199

 10   11   12   13   14 

Filter by Year

2012 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 14 No 2 (2025): SEPTEMBER Vol 14 No 1 (2025): MARET Vol 13 No 2 (2024): SEPTEMBER Vol 13 No 1 (2024): MARET Vol 12 No 2 (2023): SEPTEMBER Vol 12 No 1 (2023): MARET Vol 11 No 2 (2022): SEPTEMBER Vol 11 No 1 (2022): MARET Vol 10 No 2 (2021): SEPTEMBER Vol 10 No 1 (2021): MARET Vol 9 No 2 (2020): SEPTEMBER Vol 9 No 1 (2020): MARET Vol 8 No 2 (2019): SEPTEMBER Vol 8 No 1 (2019): MARET Vol 7 No 2 (2018): SEPTEMBER Vol 7 No 1 (2018): MARET Vol 6 No 2 (2017): SEPTEMBER Vol 6 No 1 (2017): MARET Vol 5 No 2 (2016): SEPTEMBER Vol 5 No 1 (2016): MARET Vol 4 No 2 (2015): SEPTEMBER Vol 4 No 1 (2015): MARET Vol 3 No 2 (2014): SEPTEMBER Vol 3 No 1 (2014): MARET Vol 2 No 2 (2013): SEPTEMBER Vol 2 No 1 (2013): MARET Vol 1 No 2 (2012) Vol 1 No 1 (2012): MARET More Issue