cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sularso Budilaksono
Contact Email
sularso2007@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
sularso2007@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota adm. jakarta pusat,
Dki jakarta
INDONESIA
IKRA-ITH EKONOMIKA
Published by Universitas Persada Indonesia YAI
ISSN : 26544946     EISSN : 26547538     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
This scientific journal of IKRA-ITH Ekonomiika is a Scientific Journal for the publication of economic papers published by the YAI University Persada Indonesia Research and Community Service Institute. This scientific journal is a means of pouring ideas and lecturer papers working in the field of economics for management, accounting, marketing, entrepreneurship and development studies. Hopefully the presence of this scientific journal can help in the development and dissemination of ideas, ideas, activities and follow-up in the economic field.
Arjuna Subject : -
Articles 841 Documents
 23   24   25   26   27 
Analisis Penerapan Strategi Business Model Canvas (BMC) Pada Komunitas Kuliner STII-OK OCE Untuk Tumbuh Dan Bangkit Lebih Kuat Di Era Digitalisasi Nafisah Yuliani; Halimah Tunafiah; Sri Retnaning Sampurnaningsih; Jeni Andriani; Desyi Erawati
IKRAITH-EKONOMIKA Vol 5 No 3 (2022): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 5 No 3 November 2022
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v5i3.2450

Abstract

Tujuan penelitian adalah mendeskripsikan strategi pengembangan bisnis melalui pendekatanBusiness Model Canvas (BMC) agar dapat diterapkan pada UMKM Komunitas Kuliner STII-OKOCE dalam pengembangan usaha jangka panjang. Data primer diperoleh dari responden UMKMKomunitas Kuliner STII-OK OCE melalui instrumen googleform dengan skala likert 1-5menggunakan teknik purposive sampling. Strategi yang ditambahkan dalam Customer segments :pencinta makanan sehat karena perubahan perilaku konsumen akan berpengaruh terhadap penjualansuatu produk, Value Propotitions : penggunaan bahan baku yang berkualitas dan higienes,penambahan inovasi dan kreatifitas dalam proses penyajian dan desain packing. Tersedianpemesanan dalam bentuk customization. Adanya garansi jika produk yang dihasilkan rusak/cacat.Channel : pemasaran melalui media sosial dan pemasaran online via aplikasi yang tersedia. Prosespembayaran bisa menggunakan non cash untuk meminimalkan resiko kontak antara penjual danpembeli. Pemasaran berbasis Web bermanfaat agar jangkauan penjualan makin meluas dan makindikenal. Customer Relationships : pelayan terbaik buat pelanggan, promo, diskon, giveaway.Revenue Stream: penjualan online via pemesanan aplikasi gofood dan gojek, pendapatan yangdihasilkan dari proses pembayaran bertahap atau akibat adanya layanan tambahan. Key resources :adanya kerjasama dan database pelanggan yang meningkat, tenaga kerja yang kompeten danmenguasai IT. Key Activities : pengaturan serta pengawasan kegiatan produksi serta adanyapemecahan masalah dalam usahanya meliputi : pembelian bahan baku, pengolahan bahan bakumenjadi produk jadi, pengemasan produk, pelayanan dalam pengantaran. Key Partnerships :membangun hubungan baik ini terhadap pemasok bahan baku dan panitia pameran-pameran . Coststructure : pencatatan yang riil dan real time untuk semua biaya produksi.
Pengaruh Work Life Balance, Gaya Kepemimpinan Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Manufaktur Cikarang Sarah Puspita Sari; Wachid Hasyim
IKRAITH-EKONOMIKA Vol 5 No 3 (2022): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 5 No 3 November 2022
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v5i3.2451

Abstract

Sumber daya manusia merupakan aspek penting dalam sebuah perusahaan untuk mencapai tujuandan sasarannya, salah satu faktor pendukungnya dengan memberikan karyawan rasa kepuasan kerja.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh work life balance, gaya kepemimpinandan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif sebabpendekatan yang digunakan untuk usulan penelitian, proses, hipotesis, analisis data, kesimpulan datasampai dengan penulisannya menggunakan aspek pengukuran, perhitungan, rumus dan kepastiandata numerik. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan di analisis menggunakan Microsoft exceldan software SPSS versi 24. Sampel dalam penelitian ini adalah 90. Hasil penelitian secara parsialmenunjukan bahwa work life balance berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, gayakepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan beban kerja berpengaruhsignifikan terhadap kepuasan kerja.
Pengaruh Faktor Sosial Ekonomi Terhadap Partisipasi Dalam Program Keluarga Berencana Di Kota Bekasi Reihana Anisa; Indri Arrafi Juliannisa
IKRAITH-EKONOMIKA Vol 5 No 3 (2022): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 5 No 3 November 2022
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v5i3.2452

Abstract

Kota Bekasi merupakan Kota dengan jumlah kelahiran tertinggi, padahal kota ini ikut serta dalampenggerakkan program KB guna menekan angka kelahiran. Penelitian ini dilakukan guna mengetahuipengaruh faktor sosial ekonomi seperti tingkat pendapatan, tingkat pendidikan dan pekerjaan memilikipengaruh terhadap partisipasi program keluarga berencana di Kota Bekasi. Teknik analisis yangdigunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis keberlanjutan dengan menggunakan bantuansoftware Micmac dengan alat bantu pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil dari penelitianini ialah 1) tingkat pendapatan dan pekerjaan mempunyai pengaruh terhadap partisipasi dalam programKeluarga Berencana, sedangkan tingkat pendidikan tidak berpengaruh terhadap partisipasi dalamprogram Keluarga Berencana, 2) penelitian ini mengklasifikasikan beberapa variabel yang telah dipecahdari tiga kluster variabel ke dalam empat topologi yakni a) variabel determinant yakni Informasimengenai program KB, status keaktifan peserta KB, indicator kesuksesan karir, alasan pekerjaan, sertabesaran pendapatan, b) variabel relay yakni keberadaan fasilitas, dukungan pemerintah dankekhawatiran akan kebutuhan yang terus meningkat, c) variabel output yakni kebutuhan akan biayahidup, dasar keinginan, pendidikan terakhir serta dukungan pasangaan, dan variabel autonomous yaknitingginya Pendidikan akan memengaruhi wawasan seseorang mengenai program KB.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Nitya Nandha Di Bogor Irwan R. Osman; Okthapiani Hermawati
IKRAITH-EKONOMIKA Vol 5 No 3 (2022): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 5 No 3 November 2022
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v5i3.2453

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris apakah gaya kepemimpinan danmotivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karayawan pada PT Nitya Nandha Di Bogor.Penelitian ini didasari oleh beberapa teori yang mendukung penelitian yang berhubungan dengangaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metodekuantatif dengan data primer. Populasi pada penelitian ini adalah 205 orang karyawan PT NityaNandha Di Bogor dengan sampel sebanyak 205 orang dengan teknik nonprobabilty sampling.Data penelitian diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner. Setelah pengumpulan data selesai makadilakukan pengelohan data penelitian dengan melakukan pengujian metode Structural EquationModeling (SEM) untuk mengetahui hubungan variabel yang diteliti dengan menggunakan softwareSmartPLS 3. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel gaya kepemimpinan mempunyainilai nilai t-statistik 10.237 > 1.96 (signifikasi 5%) dan p-value 0.000 < 0.5 maka dapatdisimpulkan secara parsial variabel gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerjakerja. Variabel motivasi kerja mempunyai nilai t-statistik 2.868 > 1.96 (signifikasi 5%) dan pvalue0.004 < 0.5 maka dapat disimpulkan secara parsial variabel motivasi kerja berpengaruhsignifikan terhadap kinerja kerja.
Pengaruh Disiplin Self Efficacy, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Saur Panjaitan; Rahmat Hidayat
IKRAITH-EKONOMIKA Vol 5 No 3 (2022): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 5 No 3 November 2022
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v5i3.2454

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini untuk menganalisa pengaruh masing – masing variabel, Disiplin, Self Efficacy danKompensasi. Penelitian ini menggunakan metode data kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini datadikumpulkan melalui metode kuesioner terhadap 70 responden. Pengumpulan data meliputi observasi danpenyebaran kuesioner yang mana hasilnya akan diuji menggunakan SPSS 25 melalui uji validitas, uji reliabilitas,uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa Disiplin secara parsial tidak berpengaruhsecara signifikan namun tetap memiliki kontribusi terhadap kinerja karyawan. Self Efficacy secara parsialmemiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi dalam penelitian ini secaraparsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Besar angka R Square yaitu 0.787 atau78,7%. Angka tersebut berarti variasi variabel bebas memiliki pengaruh pada variabel terikat sebanyak 78,7%.Sedangkan sisanya 21.3% dipengaruhi oleh variabel lain diluar persamaan regresi ini atau variabel diluarpenelitian.
Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Panasonic Gobel Erergy Indonesia Rensi Suryanti; Rahmat Hidayat
IKRAITH-EKONOMIKA Vol 5 No 3 (2022): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 5 No 3 November 2022
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v5i3.2455

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji kompensasi, disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerjakaryawan. Penelitian ini termasuk pada penelitian kuantitatif sebab pendekatan yang digunakan untukusulan penelitian, proses, hipotesis, analisis data, kesimpulan data sampai dengan penulisannyamenggunakan aspek pengukuran, perhitungan, rumus dan kepastian data numerik. Data dikumpulkandengan kuesioner dan di analisis menggunakan Microsoft excel dan software SPSS versi 26. Sampel dalampenelitian ini adalah 120 . Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa kompenasi berpengaruhsignifikan terhadap kinerja, sedangkan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja dan motivasiberpengaruh signifikan terhadap kinerja.
Hubungan Pengetahuan Fast Fashion Dengan Preferensi Pembelian Konsumen Dewi Suliyanthini; Mahdiyah Mahdiyah; Dian Utari
IKRAITH-EKONOMIKA Vol 5 No 3 (2022): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 5 No 3 November 2022
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v5i3.2456

Abstract

Penelitian Penelitan ini bertujuan untuk mencari hubungan pengetahuan fast fashion denganpreferensi pembelian konsumen. Metode penelitian menggunakan metode survey denganpendekatan kuantitatif. Data yang digunakan adalah data-data primer dan sekunder yangdikumpulkan dengan instrumen penelitianberupakuesioner dengan sampel penelitian berjumlah 100responden usia 17 – 21 tahun yang tinggal di DKIJakarta.Pengumpulan data dilakukan denganmenggunakan google formulir kemudian dianalisis dengan uji korelasi spearman untukmendapatkan hasil hipotesis. Penelitian ini dilakukan selama 12 bulan atau 2 semester. Pengolahandata menunjukkan bahwa sebagian besar tingkat pengetahuan konsumen terhadap produk fastfashion yang terdiri dari atribut produk dan manfaat produk masuk dalam kategori baik yaitu sebesar74% dan26% lainnya masuk dalam kategori memiliki pengetauhan yang rendah, sedangkan untukpembentukan preferensi konsumen dalam pembelian produk fast fashion yang dipengaruhi olehpengalaman sebelumnya dan kepercayaan turun – temurun masuk dalam kategori tinggi 69% dan31% lainnya masuk dalam kategori rendah. Hasil analisis data statistik menunjukan nilai signifikasipada uji korelasi Pearson yaitu 0,047 atau kurang dari 0,05. Dapat disimpulkan bahwa terdapathubungan antara pengetahuan produk fast fashion dengan preferensi pembelian konsumen padapenelitian ini, sehingga Ho ditolak dan Hi diterima.
Pengaruh Kualitas Produk, Persepsi Harga, dan Celebrity Endorsement Terhadap Keputusan Pembelian Skincare (produk serum) di PT. AVO Innovation Technology (Avoskin) (Survey pada Mahsiswa FEB UPI YAI) Iroh Magfiroh; Rufial Rufial
IKRAITH-EKONOMIKA Vol 5 No 3 (2022): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 5 No 3 November 2022
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v5i3.2457

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, persepsi harga, dan celebrityendorsement terhadap keputusan pembelian skincare (produk serum) di PT. AVO Innovation Technology(Avoskin) pada mahasiswa FEB UPI YAI, Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatifdengan pengumpulan data menggunakan metode kuisioner dengan sampel sebanyak 88 orang responden.Berdasarkan pengolahan data yang dilakukan dengan program SPSS 25.0 for mac, diperoleh koefisiendeterminasi (adjusted r square) sebesar 0,980 artinya kontribusi variabel kualitas produk, persepsi harga,dan celebrity endorsement terhadap variasai variabel keputusan pembelian sebesar 98% dan sisanya sebesar2% dioengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkan ke dalam penelitian. Berdasarkan uji t, semuavariabel memiliki nilai signifikansi kurang dari 0,05, sehingga semua variabel secara parsial berpengaruhterhadap keputusan pembelian. Uji ANOVA (uji F) diperoleh nilai signifikansi 0,000 sehingga dapatdisimpulkan bahwa kualitas produk, persepsi harga, dan celebrity endorsement secara Bersama samaberpengaruh signifikan terhadp keputusan pembelian skincare (produk serum) di PT. AVO di kalanganmahasiswa FEB UPI YAI.
Pengaruh Lokasi Usaha, Daya Tarik Pesaing, Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada UMKM Mie Ayam Bakso I Love You Di Kabupaten Tangerang Muhammad Raihan Abdillah; Rufial Rufial
IKRAITH-EKONOMIKA Vol 5 No 3 (2022): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 5 No 3 November 2022
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v5i3.2458

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lokasi usaha, daya Tarik pesaing, dan kualitaspelayanan terhadap loyalitas pelanggan pada UMKM mie ayam bakso I love you di kabupaten tangerang.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan metodekuisioner dengan sampel sebanyak 390 orang responden. Berdasarkan pengolahan data yang dilakukandengan program SPSS 25.0, diperoleh koefisien determinasi (adjusted r square) sebesar 0,605 artinyakontribusi variabel lokasi usaha, daya Tarik pesaing, dan kualitas pelayanan terhadap variabel loyalitaspelanggan sebesar 60,5% dan sisanya sebesar 39,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkanke dalam penelitian. Berdasarkan uji t, semua variabel memiliki nilai signifikansi kurang dari 0,05, sehinggasemua variabel secara parsial berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan. Uji ANOVA (uji F) diperoleh nilaisignifikansi 0,000 sehingga dapat disimpulkan bahwa lokasi usaha, daya tarik pesaing, dan kualitaspelayanan secara Bersama sama berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan pada UMKM mieayam bakso I love you cabang citra raya square 2, desa cikupa, kabupaten tangerang.Kata kunci: lokasi usaha, daya Tarik pesaing, kualitas pelayanan, loyalitas pelanggan
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Kualitas Makanan dan Lingkungan Fisik Terhadap Kepuasan Pelanggan (Studi Kasus Pada Restoran Dapur Indonesia Menteng) Royyan Abduh; Rinaldi Syarif
IKRAITH-EKONOMIKA Vol 5 No 3 (2022): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 5 No 3 November 2022
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v5i3.2459

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti Pengaruh Kualitas Pelayanan, KualitasMakanan dan Lingkungan Fisik Terhadap Kepuasan Pelanggan (Studi Kasus PadaRestoran Dapur Indonesia Menteng). Penelitian ini menggunakan metode deskriptif –kuantitatif. Sampel yang digunakan sebanyak 80 responden. Hasil penelitian menunjukanbahwa koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,632 yang berarti kualitaspelayanan, kualitas makanan dan lingkungan fisik memberikan kontribusi sebesar 63,2%pada kepuasan pelanggan. Sisanya sebesar 36,8% merupakan kontribusi variabel lain yangtidak ada dalam model. Hasil uji t diperoleh nilai hitung t hitung > t table dan Nilai F hitung(46,130) > F table (2,72), maka disimpulkan bahwa kualitas pelayanan, kualitas makanandan lingkungan fisik mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan (Y).

Page 25 of 85 | Total Record : 841

 23   24   25   26   27 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026 Vol. 9 No. 1 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 1 Maret 2026 Vol. 8 No. 3 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 3 November 2025 Vol. 8 No. 2 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 2 Juli 2025 Vol. 8 No. 1 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 1 Maret 2025 Vol. 7 No. 3 (2024): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 7 No 3 November 2024 Vol. 7 No. 2 (2024): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 7 No 2 Juli 2024 Vol. 7 No. 1 (2024): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 7 No 1 Maret 2024 Vol. 6 No. 3 (2023): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 6 No 3 November 2023 Vol 6 No 2 (2023): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 6 No 2 Juli 2023 Vol. 6 No. 1 (2023): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 6 No 1 Maret 2023 Vol 6 No 1 (2023): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 6 No 1 Maret 2023 Vol. 5 No. 3 (2022): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 5 No 3 November 2022 Vol 5 No 3 (2022): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 5 No 3 November 2022 Vol 5 No 2 (2022): IKRAITH-EKONOMIKA No 2 Vol 5 Juli 2022 Vol 5 No 1 (2022): IKRAITH-EKONOMIKA No 1 Vol 5 Maret 2022 Vol 4 No 3 (2021): IKRAITH-EKONOMIKA No 3 Vol 4 November 2021 Vol 4 No 2 (2021): IKRAITH-EKONOMIKA VOL 4 NO 2 Bulan Juli 2021 Vol 4 No 1 (2021): IKRAITH-EKONOMIKA VOL 4 NO 1 Bulan Maret 2021 Vol 3 No 2 (2020): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 3 No 2 Bulan Juli 2020 Vol 3 No 1 (2020): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 3 No 1 Bulan Maret 2020 Vol 2 No 3 (2019): IKRAITH-EKONOMIKA VOL 2 no 3 Bulan November 2019 Vol 2 No 2 (2019): IKRAITH-EKONOMIKA vol 2 Nomor 2 Bulan Juli 2019 Vol 2 No 2 (2019): IKRAITH-EKONOMIKA vol 2 Nomor 2 Bulan Juli 2019 Vol 2 No 1 (2019): IKRAITH-EKONOMIKA vol 2 Nomor 1 Bulan Maret 2019 Vol 1 No 2 (2018): IKRAITH-EKONOMIKA vol 1 Nomor 2 Bulan November 2018 Vol. 1 No. 2 (2018): IKRAITH-EKONOMIKA vol 1 Nomor 2 Bulan November 2018 Vol 1 No 2 (2018): IKRAITH-EKONOMIKA vol 1 Nomor 2 Bulan November 2018 More Issue