cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Andy Sapta
Contact Email
saptaandy@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
lppm_stmik@royal.ac.id
Editorial Address
-
Location
,
INDONESIA
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH
Published by Smart Education
ISSN : 26154307     EISSN : 26153262     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences
Journal of Science and Social Research is accepts research works from academicians in their respective expertise of studies. Journal of Science and Social Research is platform to disclose the research abilities and promote quality and excellence of young researchers and experienced thoughts towards Change for Development. The journal releases on February and July.
Arjuna Subject : -
Articles 1,712 Documents
 168   169   170   171   172 
FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PENERAPAN KESELAMATAN PASIEN PADA PERAWAT RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT HARAPAN SEHATI TAHUN 2025 Fitri Handayani; Ahmad Pin Maulana; Novy Emnawati
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol. 9 No. 4 (2026): August 2026 (1)
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v9i4.6967

Abstract

Keselamatan pasien merupakan isu global dan prioritas utama dalam pelayanan rumah sakit untuk meningkatkan mutu serta citra institusi. Insiden keselamatan pasien yang masih terjadi di Rumah Sakit Harapan Sehati menunjukkan perlunya identifikasi faktor-faktor yang berhubungan dengan penerapan keselamatan pasien oleh perawat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara karakteristik perawat (usia, jenis kelamin, pendidikan, lama kerja, dan pelatihan) dengan penerapan sasaran keselamatan pasien pada perawat rawat inap. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian adalah seluruh perawat pelaksana di lima ruang rawat inap Rumah Sakit Harapan Sehati yang berjumlah 43 orang, dengan teknik pengambilan sampel total sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan uji chi-square dengan tingkat kepercayaan 95%. Hasil penelitian menunjukkan mayoritas perawat berusia 22–30 tahun (81,4%), berjenis kelamin perempuan (88,4%), berpendidikan D-III (81,4%), dan memiliki masa kerja 1–5 tahun (48,8%). Penerapan keselamatan pasien oleh perawat mayoritas berada pada kategori baik (48,8%). Hasil uji statistik menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan antara penerapan keselamatan pasien dengan usia (p=0,009), jenis kelamin (p=0,006), pendidikan (p=0,006), lama kerja (p=0,014), dan pelatihan (p=0,001). Dapat disimpulkan bahwa karakteristik perawat berhubungan secara signifikan dengan penerapan sasaran keselamatan pasien. Rumah sakit disarankan untuk meningkatkan program pelatihan keselamatan pasien secara berkala bagi seluruh perawat, khususnya perawat dengan masa kerja dan usia yang lebih muda.
PEMBERIAN RENDAM KAKI AIR HANGAT PADA LANSIA HIPERTENSI DI TANAH BARU 004/008 BEJI KOTA DEPOK Fara Aristya Prisma
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol. 9 No. 4 (2026): August 2026 (1)
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v9i4.6971

Abstract

Hipertensi adalah kondisi yang paling umum dialami oleh lanjut usia, diikuti oleh penyakit Artritis, diabetes mellitus, penyakit jantung, dan stroke. Disebut sebagai "pembunuh diam-diam", hipertensi memiliki risiko tertinggi pada lanjut usia. Desain penelitian ini menggunakan desain studi kasus (case study). Subjek yang  digunakan dalam penelitian ini yaitu 4 lansia hipertensi derajat 1 yang tidak mengonsumsi obat hipertensi. Sampel menggunakan total sampling. Berdasarkan hasil dari penelitian dan uraian pembahasan maka dapat disimpulkan bahwa pemberian rendam kaki air hangat dapat membantu menurunkan tekanan darah pada lansia dengan hipertensi, sehingga seseorang dengan hipertensi dapat melakukan terapi dan relaksasi secara alam dan mandiri dalam mengontrol tekanan darah.
DETEKSI ANOMALI VOLUME DAN HARGA PADA SAHAM ASURANSI IDX MENGGUNAKAN ISOLATION FOREST Sakirman Sakirman; Riris Rollyna Gultom
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol. 9 No. 4 (2026): August 2026 (1)
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v9i4.6972

Abstract

Asuransi Indonesia pernah alami kegagalan besar (Jiwasraya 2020-an, Prolife diinvestigasi). Hal itu mempertegas pentingnya pengawasan ketat pada emiten asuransi di BEI, terutama yang berkapitalisasi kecil dan likuiditas timpang. Penelitian ini menerapkan Isolation Forest untuk mendeteksi anomali volume dan harga saham sektor asuransi IDX menggunakan data harian End-of-Day periode 2 Januari 2020 hingga 29 Mei 2026. Audit likuiditas meloloskan 14 dari 18 saham (77,8%) ke tahap pemodelan; 4 saham (LPGI, ASRM, LIFE, ABDA) dikeluarkan karena proporsi hari tanpa transaksi berlebihan. Tiga fitur, yaitu log return, rasio volume relatif terhadap MA-20, dan rentang intraday relatif, melatih model per saham dengan ambang anomali pada persentil ke-5; fitur keempat yang direncanakan, yaitu rasio ukuran transaksi, tidak dapat dihitung karena keterbatasan data. Model mengidentifikasi 1.036 hari anomali (rata-rata 5,0% per saham, akibat konstruksi ambang batas, bukan temuan independen). Triangulasi terhadap kalender peristiwa hanya mengonfirmasi 42 anomali (4,1%), sementara enam anomali paling ekstrem tidak berkaitan dengan peristiwa mana pun. Anomali didominasi pola idiosyncratic (97,5% dari hari beranomali) dibanding sector-wide (2,5%), dengan satu hari ekstrem (5 Januari 2026) mencatat keserentakan penuh pada seluruh 14 saham yang memerlukan verifikasi lanjutan. Temuan ini mendukung kelayakan Isolation Forest sebagai alat pemantauan awal bagi investor dan regulator, dengan batasan metodologis yang ditandai eksplisit. Anomalies were dominated by idiosyncratic patterns (97.5% of anomalous days) rather than sector-wide patterns (2.5%), with one extreme day (January 5, 2026) showing complete synchrony across all 14 stocks, which requires further verification. These findings support the viability of Isolation Forest as an early-warning monitoring tool for investors and regulators, with its methodological limitations explicitly noted.
PENGARUH PERSEPSI ORANG TUA, PROMOSI SEKOLAH DANFASILITAS SEKOLAH TERHADAP KEPUTUSAN ORANG TUA                   MEMILIH SEKOLAH SD SWASTA X DI TANGERANG Ambrocius Ganda Angga Danuarta; Fathorrahman Fathorrahman; Justita Dura
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol. 9 No. 4 (2026): August 2026 (1)
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v9i4.6973

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh persepsi orang tua, promosi sekolah, dan fasilitas sekolah baik secara parsial maupun simultan terhadap keputusan orang tua dalam memilih sekolah di SD Swasta X di Tangerang. Persaingan lembaga pendidikan swasta yang semakin ketat di wilayah Tangerang, khususnya dengan hadirnya sekolah kompetitor sejenis seperti SD Kompetitor A dan SD Kompetitor B, menuntut pihak sekolah untuk memahami faktor-faktor penentu keputusan orang tua siswa. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan metode korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh orang tua siswa baru di SD Swasta X di Tangerang yang berjumlah 419 orang. Penentuan jumlah sampel menggunakan rumus Slovin dengan margin eror 5%, sehingga diperoleh sampel sebanyak 100 responden yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner terstruktur dengan skala Likert 5 poin. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t (parsial), uji F (simultan), serta analisis koefisien determinasi ( ).
PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI, DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP PROFESIONALISME GURU DI SD SCB Cicilia Agustia Prastiwi; Yunus Handoko; Ike Kusdyah R.
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol. 9 No. 4 (2026): August 2026 (1)
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v9i4.6974

Abstract

Fenomena pendidikan di Indonesia menunjukkan bahwa profesionalisme guru masih menghadapi berbagai tantangan, seperti rendahnya inovasi pembelajaran, kurang optimalnya pemanfaatan teknologi digital, lemahnya komunikasi organisasi, menurunnya motivasi, serta kurangnya komitmen terhadap visi sekolah. Kondisi tersebut juga terlihat di SD SCB, di mana masih ditemukan metode pembelajaran yang digunakan konvensional seperti ceramah dan hafalan masih diterapkan dibeberapa sekolah. dan belum memanfaatkan media digital seperti LCD, aplikasi pembelajaran, video edukasi dan platform online. Perbedaan ini mempengaruhi minat belajar dan kemampuan siswa dalam mengikuti perkembangan zaman. Perbedaaan pendekatan guru terhadap siswa juga cenderung satu arah sehingga siswa cenderung menjadi pasif. Dengan meningkatkan profesionalisme guru terutama dalam hal mengajar salah satunya mampu menerapkan pendekaran komunkatif dan memberikan ruang bagi siswa untuk bertanya serta berpendapat, selain itu juga pengelolaan kelas yang kondusif dapat menciptakan suasana belajar yang nyaman dan efektif. Oleh karena itu Profesionalisme guru sangat diperlukan agar guru mampu memilih dan menerapkan metode pembelajaran sesuai dengan kebutuhan siswa dan perkembangan pendidikan saat ini. Metode penelitian dengan pendekatan kuantitatif, teknik analisis statistik yang digunakan adalah regresi linear berganda, dengan bantuan software SPSS 26. Metode pengambilan sampel adalah metode sampling jenuh dengan teknik pengumpulan data dengan kuesioner online, dimana keseluruhan 54 guru di SD SCB (SD SKS, SD SN dan SD SC), dijadikan sampel pada penelitian ini. Hasil penelitian menunjukan bahwa ketiga variabel komunikasi, Motivasi, Komitment Kerja berpengaruh secara parsial terhadap profesionalisme guru di SD SCB. Hasil simultan menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara variabel Komunikasi (X1), Motivasi (X2), dan Komitmen Kerja (X3) terhadap Profesionalisme Guru di SD SCB.
PENGARUH STATUS SOSIAL EKONOMI KELUARGA, PERSEPSI BIAYA PENDIDIKAN, DAN LINGKUNGAN TEMAN SEBAYA TERHADAP MINAT MELANJUTKAN S2 PADA MAHASISWA PENDIDIKAN EKONOMI ANGKATAN 2020 UNIVERSITAS NEGERI MEDAN Sri Rahayu; Fitrawaty Fitrawaty
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol. 9 No. 4 (2026): August 2026 (1)
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v9i4.6975

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh status sosial ekonomi keluarga, persepsi biaya pendidikan, dan lingkungan teman sebaya terhadap minat melanjutkan S2 pada mahasiswa pendidikan ekonomi angkatan 2020 Universitas Negeri Medan. Jenis penelitian ini adalah ex post facto. Penelitian ini menggunakan total sampling dengan jumlah populasi 82 orang. Instrumen yang digunakan dalam pengumpulan data adalah angket dalam bentuk skala likert. Hasil analisis data menggunakan regresi linear berganda dan uji hipotesis dan dapat dismpulkan bahwa status sosial ekonomi keluarga, persepsi biaya pendidikan dan lingkungan teman sebaya terhadap minat untuk melanjutkan S2. Adapun perolehan persamaan regresinya yaitu Y = 8,024 + 0,503 - 0,173 + 0,475 + е. Hasil pengujian hipotesis diperoleh secara parsial dan simultan. Pertama, secara parsial diperoleh nilai thitung sebesar 5,139 > ttabel 1,664 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 untuk variabel Status Sosial Ekonomi Keluarga (X1). Kedua, secara parsial diperoleh nilai thitung sebesar sebesar -2,392 > ttabel 1,664 dan nilai signifikansi sebesar 0,019 < 0,05 untuk variabel Persepsi Biaya Pendidikan (X2). Ketiga, secara parsial diperoleh nilai thitung sebesar sebesar 5,526 > ttabel 1,664 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 untuk variabel Lingkungan Teman Sebaya (X3). Kemudian pada pengujian hipotesis secara simultan diperoleh nilai Fhitung sebesar 299,425 Ftabel > 2,72 dan nilai signifikan sebesar 0.000 <0.05. Kemudian, pada uji koefisien determinasi (R2) diperoleh nilai (R Square) sebesar 0,920. Hal ini berarti bahwa status sosial ekonomi keluarga, persepsi biaya pendidikan, dan lingkungan teman sebaya secara bersamaan memberikan kontribusi terhadap minat mahasiswa untuk melanjutkan S2 sebesar 92% dan sisanya sebesar 8% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT  PADA RSUD DOLOKSANGGUL KABUPATEN HUMBANG HASUNDUTAN Agnes Teresa Purba; Saidun Hutasuhut
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol. 9 No. 4 (2026): August 2026 (1)
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v9i4.6978

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Green Human Resource Management (GHRM) dan Quality of Work Life (QWL) terhadap kepuasan kerja perawat di RSUD Doloksanggul Kabupaten Humbang Hasundutan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif. Populasi berjumlah 137 perawat, sedangkan sampel sebanyak 102 responden ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan teknik proportional stratified random sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa GHRM berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (t = 2,217; p = 0,029), demikian pula QWL berpengaruh positif dan signifikan (t = 2,512; p = 0,014). Secara simultan, GHRM dan QWL berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (F = 6,230; p = 0,003). Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,112 menunjukkan bahwa kedua variabel menjelaskan 11,2% variasi kepuasan kerja, sedangkan 88,8% dipengaruhi faktor lain di luar model. Disimpulkan bahwa penerapan GHRM dan peningkatan QWL berkontribusi dalam meningkatkan kepuasan kerja perawat.
PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA PT. SOCFINDO MATAPAO) Christin Natalia Sianipar; Syaputri Syaputri; Syarifah Nur Halimah
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol. 9 No. 4 (2026): August 2026 (1)
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v9i4.6979

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada PT. Socfindo Matapao). Penelitian ini menggunakan sampel berjumlah 40 karyawan PT Socfindo Kebun Matapao di Divisi II bagian racun. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan bantuan software SmartPLS versi 3.0. Hasil inner model menunjukkan nilai adjusted R-square sebesar 0,542, yang berarti 54,2% variasi stres kerja dipengaruhi oleh beban kerja dan disiplin kerja, sedangkan 45,8% dipengaruhi oleh variabel lain seperti motivasi kerja, kepuasan kerja, budaya organisasi dan pelatihan. Sementara itu, nilai adjusted R-square untuk kinerja karyawan sebesar 0,374, yang berarti 37,4% variasi kinerja karyawan dipengaruhi oleh beban kerja, disiplin kerja, dan stres kerja, sedangkan 62,6% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain seperti kompensasi, kepemimpinan, dan pengembangan karier. Hasil pengujian hipotesis menggunakan Uji Hipotesis (Uji t) dan Indirect Effect (Pengaruh Tidak Langsung) untuk menguji variabel Intervening, peneliti menggunakan Path Coefficients untuk pengujian hipotesis secara langsung dengan menghasilkan kesimpulan bahwa : Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja karyawan, Disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap stres kerja karyawan, Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kemudian uji Indirect Effect (Pengaruh Tidak Langsung) dimana Stres kerja tidak mampu memediasi pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan, Stres kerja tidak mampu memediasi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.
Sistem Rekomendasi Pola Hidup Adaptif Berbasis AI untuk Mengurangi Craving pada Mantan Perokok Nur Imansyah; Abadi Nugroho
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol. 9 No. 4 (2026): August 2026 (1)
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v9i4.6983

Abstract

Smoking is one of the leading risk factors for various chronic diseases. Although many smokers successfully quit, the urge to smoke again (craving) remains a major cause of relapse. This study aims to develop an Artificial Intelligence (AI)-Based Adaptive Lifestyle Recommendation System to assist former smokers in managing and reducing craving levels. The proposed system utilizes the Random Forest algorithm to predict craving levels based on several factors, including mood, time of day, daily activities, coffee consumption, and sleep duration. The AI model is trained and evaluated using a prepared dataset, with performance measured using Mean Squared Error (MSE). Prediction results are then used to generate adaptive lifestyle recommendations tailored to the user's craving risk level. The system is implemented as a mobile application integrated with a backend API service. The research methodology consists of requirements analysis, AI model and system design, application development, limited user testing, and system evaluation. The expected outputs include a craving prediction model, an AI-based adaptive recommendation application, and scientific publications. This research is expected to provide an innovative digital solution that supports former smokers in maintaining a smoke-free lifestyle and reducing the risk of relapse.
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN MOTIVASI BELAJAR TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA PADA MATA PELAJARAN KORESPONDENSI SISWA KELAS X SMK NEGERI 1 KABANJAHE Tauada Silalahi; Nelly Armayanti; Rani Lestary Br Sitepu
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol. 9 No. 4 (2026): August 2026 (1)
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v9i4.6984

Abstract

This study aimed to determine the influence of interpersonal communication and learning motivation on the learning achievement of tenth-grade students in the Correspondence subject at SMK Negeri 1 Kabanjahe. This research employed a quantitative approach with a population of 108 students and a sample of 85 students. Data were collected through questionnaires and documentation and analyzed using multiple linear regression. The results showed the regression equation Y = 62.040 + 0.078X₁ + 0.261X₂. Partially, interpersonal communication had no significant effect on learning achievement (t = 0.972; p = 0.334), whereas learning motivation had a positive and significant effect (t = 4.817; p < 0.001). Simultaneously, both variables significantly affected learning achievement (F = 58.234; p < 0.001). The coefficient of determination indicated that the model explained 57.7% of the variance in learning achievement. Learning motivation was the dominant factor affecting students' learning achievement.

Page 170 of 172 | Total Record : 1712

 168   169   170   171   172 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 4 (2026): August 2026 (1) Vol. 9 No. 3 (2026): June 2026 Vol. 9 No. 2 (2026): April 2026 Vol 9, No 1 (2026): February 2026 Vol. 8 No. 4 (2025): November 2025 Vol 8, No 4 (2025): November 2025 Vol. 8 No. 3 (2025): August 2025 Vol 8, No 3 (2025): August 2025 Vol. 8 No. 2 (2025): May 2025 Vol 8, No 2 (2025): May 2025 Vol 8, No 1 (2025): February 2025 Vol 7, No 4 (2024): November 2024 Vol. 7 No. 4 (2024): November 2024 Vol 7, No 3 (2024): August 2024 Vol 7, No 2 (2024): May 2024 Vol. 7 No. 2 (2024): May 2024 Vol 7, No 1 (2024): February 2024 Vol 6, No 3 (2023): October 2023 Vol. 6 No. 3 (2023): October 2023 Vol 6, No 2 (2023): June 2023 Vol 6, No 1 (2023): February 2023 Vol 5, No 3 (2022): October 2022 Vol. 5 No. 3 (2022): October 2022 Vol 5, No 2 (2022): June 2022 Vol 5, No 1 (2022): February 2022 Vol 4, No 3 (2021): October 2021 Vol 4, No 2 (2021): June 2021 Vol 4, No 1 (2021): February 2021 Vol 3, No 2 (2020): August 2020 Vol 3, No 1 (2020): February 2020 Vol 2, No 2 (2019): August 2019 Vol 2, No 1 (2019): February 2019 Vol 1, No 2 (2018): August 2018 Vol 1, No 2 (2018): August 2018 Vol 1, No 1 (2018): February 2018 Vol 1, No 1 (2018): February 2018 More Issue