cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 115 Documents
 6   7   8   9   10 
Search results for , issue "Vol 5, No 2 (2022)" : 115 Documents clear
Analisis Pengaruh Supply Chain dan Enterprise Resource Planning Pada Kinerja PT Toyota Astra Motor Zai, Immanuel; Buntu, Nasar; Erick, Erick; Michelle, Michelle; Cecilia, Cecilia; Conny, Conny; Charlie, Charlie
YUME : Journal of Management Vol 5, No 2 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i2.1740

Abstract

AbstrakSalah satu cara terbaik bagi suatu perusahaan untuk melayani pelanggan dan meningkatkan kinerja perusahaan mereka dengan baik adalah dengan menjadikan supply chain management dan penerapan Enterprise Resource Planning (ERP) yang efektif sebagai prioritas strategis. PT. Toyota Astra Motor memiliki production atau hasil produk dengan kualitas yang baik dengan harga yang berkompetitif yang dikarenakan adanya pengembangan dan perbaikan akan produk yang dihasilkan serta menjaga supply chain dari perusahaannya mulai dari mengembangkan kualitas bahan mentahnya, supplier-supplier, dan distribusi produk sehingga perusahaan akan tetap bertahan dan berkompeten dengan perusahaan-perusahaan otomotif lainnya di luar sana. Pada penelitian ini ditemukan bahwa system ERP dan Supply Chain berpengaruh signifikan terhadap kinerja PT Toyota Astra Motor dan juga akan dibahas mengenai pengaruh supply chain management dan enterprise resource management terhadap kinerja PT Toyota Astra Motor, pengaruh faktor yang dapat mempengaruhi kinerja supply chain management pada PT Toyota Astra Motor, serta penerapan system enterprise resource planning pada PT Toyota Astra Motor.Kata Kunci:  supply chain management, enterprise resource planning, kinerja perusahaan
Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Pelanggan Terhadap Rubeka Coffee Shop Purwianti, Lily; Angeline, Angeline; Stefanie, Stefanie; Novilia, Vera; Tan, Windra
YUME : Journal of Management Vol 5, No 2 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i2.1762

Abstract

AbstrakDalam beberapa tahun terakhir, perkembangan bisnis industri kedai kopi cukup baik. Hal ini mendorong banyak pengusaha untuk memulai atau membuat bisnis baru atau memperluas yang sudah ada, sementara persaingan antar kedai kopi sangat ketat. Dalam laporan ini kami menyelidiki faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan pelanggan di Rubeka. Penulis menggunakan beberapa variabel dalam pengujian ini, variabel independen yakni Service Quality, Product Quality, Physical Environment dan Trust, variabel dependen yang digunakan adalah Customer Satisfaction. Teknik yang digunakan untuk penelitian ini adalah dengan cara membagikan kuesioner dan terkumpul sebanyak 214 responden. Pengumpulan data pada penelitian ini akan berada diperoleh dalam 1 wilayah. Peneliti akan membagi kuesioner kepada masyarakat yang berdomisili di kota Batam yang pernah mengunjungi atau yang pernah mencoba produk dari cafe Rubeka yang berada di kota Batam. Penelitian ini menguji menggunakan alat analisis SPSS Statistics 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa product quality, service quality dan physical environment memiliki hubungan positif signifikan terhadap customer satisfaction. Sedangkan trust tidak signifikan terhadap customer satisfaction.Kata Kunci : Service Quality, Product Quality, Coffee ShopAbstractIn recent years, the business development of the coffee shop industry has been quite good. This encourages many entrepreneurs to start or create new businesses or expand existing ones, while competition between coffee shops is fierce. In this report we investigate the factors that influence customer satisfaction at Rubeka. The author uses several variables in this test, the independent variables are Service Quality, Product Quality, Physical Environment and Trust, the dependent variable used is Customer Satisfaction. The technique used for this research is by distributing questionnaires and collecting as many as 214 respondents. Data collection in this study will be obtained in 1 area. Researchers will distribute questionnaires to people who live in Batam city who have visited or who have tried products from Rubeka cafe in Batam city. This study was tested using the SPSS Statistics 26 analysis tool. The results showed that product quality, service quality and physical environment had a significant positive relationship to customer satisfaction. Meanwhile, trust is not significant to customer satisfaction.Keywords :  Service Quality, Product Quality, Coffee Shop
Pengaruh Pengetahuan Investasi dan Literasi Keuangan terhadap Minat Investasi Mahasiswa Non FEBI UIN Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung Angkatan 2018 Safitri, Denis Indah; Hapsari, Mega Tunjung
YUME : Journal of Management Vol 5, No 2 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i2.1894

Abstract

AbstrakTujuan dengan adanya penelitian ini guna melihat  pengaruh pengetahuan investasi dan literasi keuangan terhadap minat investasi mahsiswa Non FEBI UIN Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung angkatan 2018. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Datanya dikumpulkan melalui kuesioner dalam bentuk google form serta menggunakan skala pengukuran yang berupa skala likert. Dalam mengambil sampel menggunakan metode non-propably sampling, dengan jumlah sampel 72. Analisis data regresi berganda digunakan dalam penelitian ini. Uji t menunjukkan hasilnya bahwa pengetahuan investasi memiliki nilai signifikansinya 0,001 < 0,05 yang artinya secara signifikan pengetahuan investasi mempengaruhi minat investasi. Literasi keuangan memperoleh hasil signifikansinya 0,000 < 0,05 yang artinya secara signifikan literasi keuangan mempengaruhi minat investasi. Sedangkan Uji F menunjukkan hasil signifikansinya 0,000 < 0,05 artinya adanya pengaruh pengetahuan investasi dan literasi keuangan terhadap minat investasi.Kata Kunci: pengetahuan investasi, literasi keuangan, minat investasi. AbstractThe objective of the study was to determine the influence of investment knowledge and financial literacy on the investmen interest of Non Faculty of Islamic Economic and Bussiness in UIN Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung class of 2018. It was a quantitative research. Google form questionnaire was used as data collection with a Likert scale. There were 72 samples were selected using non-probably sampling. Technical data analysis of the study was multiple regressions. The t-test indicated that investment knowledge owned a significance value of 0,001 < 0,05 meaning that investment knowledge affected investment interest. Financial literacy obtained a significance result of 0,000 < 0,05 meaning that financial literacy significantly effected investment interest. Meanwhile, the F test result showed a significance result 0,000 < 0,05 meaning that there was an influence of investment knowledge and financial literacy on investment interest.Keywords: investment knowledge, financial literacy, investment interest.
Peran Struktur Modal Sebagai Variabel Mediasi Antara Firm Size dan Pertumbuhan Aset Terhadap Nilai Perusahaan Jasa di Bursa Efek Indonesia Baheri, Jusbair; Makkulau, Andi Runis; Rahmah, Wahyuni
YUME : Journal of Management Vol 5, No 2 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i2.2557

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran struktur modal dalam memediasi ukuran perusahaan dan pertumbuhan aset terhadap nilai perusahaan yang terdaftar di BEI. Penelitian ini menggunakan simple random sampling. Jenis data yang digunakan yaitu data kuantitatif, sedangkan sumber data yaitu data sekunder yang berupa laporan keuangan tahunan yang dapat diperoleh dari Capital Market Directory (ICMD). Analisis yang digunakan statistik deskriptif kuantitatif dan analisis jalur. Hasil dari penelitian ini adalah ukuran perusahaan berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. Pertumbuhan berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. Struktur modal berpengaruh positif tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. Struktur modal berperan sebagai variabel yang memediasi hubungan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan. Struktur modal berperan sebagai variabel yang memediasi hubungan pertumbuhan perusahaan terhadap nilai perusahaan. Kata Kunci: Struktur Modal; Ukuran Perusahaan; Pertumbuhan Aset; Nilai Perusahaan
Pengaruh Gender, Kecerdasan Spiritual, dan Status Sosial Ekonomi Orang Tua terhadap Manajemen Keuangan Pribadi Mahasiswa Non Febi Uin Satu Tulungagung Angkatan 2018 Hidayat, Iqbal Alwi; Asiyah, Binti Nur
YUME : Journal of Management Vol 5, No 2 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i2.2657

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan mengetahui pengaruh Gender, Kecredasan Spiritual, Dan Status Sosial Ekonomi Orang Tua terhadap Manajemen Keuangan Pribadi yang diteliti khususnya kepada Mahasiswa Non Febi UIN Satu Tulungagung Angkatan 2018. penelitian dilakukan dengan metode penelitian kuantitatif. Data penelitian ini di ambil dengan kuesioner berupa google form dan menggunakan skala likert sebagai pengukur, dengan sampel total berjumlah 78 Mahasiswa. Data diukur dengan analisis regresi berganda sebagai metodenya dan mendapatkan hasil sebagai berikut. Uji-t Variabel Gender menunjukan hasil 0,583 > 0,05 atau variabel Gender tidak mempengaruhi Manajemen Keuangan pribadi. Kecerdasan spiritual menunjukkan hasil 0,000 < 0,05 dengan hasil tersebut maka Kecerdasan Spiritual memiliki pengaruh signiifkan pada Manajemen Keuangan Pribadi. Dan Status Sosial sertasEkonomi Orang-tua Menunnjukan hasil 0,004 < 0,05 yang artinya Status Sosial serta Ekonomi Orang tua juga berpengaruh pada Manajmen Keuangan Pribadi. Lalu pada hasil uji-f yang telah dihitung hasil yang didapatkan ialah 0,000 < 0,05 yang berarti Gender, Kecredasan Spiritual, dan Status Sosial Ekonomi orang tua mempengaruhi mahasiswa Non febi pada faktor manajemen keuangan pribadinya. Kata Kunci : Gender, Kecerdasan Spiritual, Status Sosial Ekonomi Trang Tua, Manajemen Keuangan Pribadi
Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Verawaty, Verawaty; Saeni, Nuraeni; Singkeruang, A. We Tenri Fatimah; Kausar, Al; Mattarima, Mattarima
YUME : Journal of Management Vol 5, No 2 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i2.1892

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan yang terdiri dari (bukti fisik, kehandalan, daya tanggap, jaminan dan empati) baik secara bersama-sama maupun parsial terhadap kepuasan pelanggan pengguna jasa pengiriman barang pada PT. TIKI cabang Makassar. Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan yang menggunakan jasa pengiriman PT. TIKI cabang Makassar yang berjumlah 257 pelanggan. Adapun jumlah sampel yang digunakan sebanyak 72 responden yang diperoleh dari formulasi slovin. Sumber data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan dengan menyebar kuesioner kepada seluruh responden. Data dalam penelitian ini akan diuji dengan beberapa tahapan pengujian, diantaranya yaitu uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik yang terdiri dari (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas), dan pengujian seluruh hipotesis melalui uji koefisien determinasi, uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji f). Hasil pengujian secara simultan menunjukkan pengaruh variabel bebas yang terdiri dari bukti fisik, kehandalan, daya tanggap, jaminan dan empati secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan pada PT. TIKI cabang Makassar.  Kata Kunci: bukti fisik; kehandalan; daya tanggap; jaminan; perhatian; kepuasan pelanggan. AbstractThis study aims to determine the effect of service quality (physical evidence, reliability, responsiveness, assurance, and empathy) jointly and partially on customer satisfaction using goods delivery services at PT. TIKI Makassar branch. The population in this study is customers who use the delivery service of PT. TIKI Makassar branch, totaling 257 customers. The number of samples used was as many as 72 respondents obtained from the solvent formulation. Data sources are primary data collected by distributing questionnaires to all respondents. The data in this study will be tested with several stages of testing, including descriptive statistical tests, classical assumption tests consisting of (normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test), and testing all hypotheses through the coefficient of determination test, partial test (t-test) and simultaneous test (f test). Simultaneous test results show that independent variables consisting of physical evidence, reliability, responsiveness, assurance, and empathy have a significant impact on customer satisfaction at PT. TIKI Makassar branch. Keywords: Physical Evidence; Reliability; Responsiveness; Guarantee; Attention; Customer Satisfaction.  
Pengaruh Struktur Modal Terhadap Nilai Perusahaan Utami, Ayu Wandika Putri
YUME : Journal of Management Vol 5, No 2 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i2.2286

Abstract

AbstrakTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh struktur modal berpengaruh terhadap nilai perusahaan sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2016-2020. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan perbankan yang listed dan go public di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2016-2020. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari data kuantitatif terdiri dari data laporan keuangan perusahaan perbankan periode tahun 2016-2020 yang tercatat di Bursa Efek Indonesia, data harga saham penutupan tahunan periode tahun 2016-2020 serta data pembagian deviden periode tahun 2016-2020. Pengolahan data menggunakan program Statistik Product and Service Solution (SPSS 17) melalui empat tahap. Pertama, statistik deskriptif. Kedua, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heterokedastisitas. Ketiga, uji Regresi Sederhana. Keekmpat, uji hipotesis yang terdiri dari uji t, uji f dan uji koefisien determinasi. Hasil yang didapatkan dalam penelitian ini yaitu, secara parsial menunjukkan struktur modal berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Kata Kunci: Struktur Modal, Nilai Perusahaan. AbstractThis study aimed to determine the effect of capital structure on the value of the banking sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange from 2016-2020. The population in this study are all banking companies that are listed and go public on the Indonesia Stock Exchange for the period 2016-2020. The type of data used in this study consists of quantitative data consisting of data on financial statements of banking companies for the period 2016-2020, which are listed on the Indonesia Stock Exchange, data on annual closing stock prices for the period 2016-2020 and dividend distribution data for the period 2016-2020. The data processing uses four stages of the Statistics Product and Service Solution (SPSS 17) program. First descriptive statistics. Second, the classical assumption test consists of normality, multicollinearity, and heteroscedasticity tests. The third is the Simple Regression test. Fourth hypothesis testing consists of a t-test, f test, and coefficient of determination test. The results obtained in this study are, partially showing the capital structure has a positive and significant effect on firm value Keywords: Capital Structure; Firm Value
Analisa Succession Planning dan Career Planning di Industri Perkapalan Kota Batam (Studi Kasus Pada PT. Lautan Lestari Permata) Kurnaedi, Julius; Lim, Trillian; Lim, Jimmy; Jeny, Jeny; Calvin, Calvin; Nelson, Alden
YUME : Journal of Management Vol 5, No 2 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i2.3052

Abstract

Setiap perusahaan pasti memiliki karyawan yang bekerja sesuai posisi ataupun jabatan mereka masing-masing tentunya karyawan tersebut suatu waktu akan merasa jenuh maupun ada rasa ketidak nyamanan sehingga memutuskan untuk resign dan mencari pekerjaan baru maupun suasana baru dan adanya juga faktor lain yaitu usia sehingga terjadinya pensiun. sehingga perlunya succession planning yang berfungsi sebagai mencari kandidat dalam diperusahaan tersebut untuk menggantikan posisi yang penting di sebuah perusahaan, selain itu adapun tujuan dari career planning untuk mempersiapkan diri untuk menempati jabatan tertentu serta merencanakan karir karyawan lebih baik sehingga tidak menggangu berjalannya operasional sebuah perusahaan nantinya. analisa ini dilakukan pada salah satu organisasi peridustrian kapal di kota batam bernama PT. Lautan Lestari Permata dimana hasil dari penelitian ini, organisasi ini telah berhasil mempersiapkan succession planning untuk mengetahui potensi diri dari posisi yang akan menggantikan calon pemimpin nantinya dengan menggunakan succession table. dan career planing yang dilakukan telah diterapkan dengan menilai indikator-indikator pelakunya dengan menutupi kesenjangan yang ada pada competency functional maupun competency managerial di suatu posisi yang akan diisi nantinya.Kata kunci: Succession Planning, Career Planning, Succession Table, Industri Perkapalan
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Ardasanti, Andi; Makkuradde, Syahrul; Suljumansah, Suljumansah
YUME : Journal of Management Vol 5, No 2 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i2.2408

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Aman Sejahtera Global yang bekerja fungsioanal yang masih aktif dengan jumlah 30 orang karyawan. Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh (sensus), yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi di jadikan anggota sampel. Sumber data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan dengan cara menyebar kuesioner kepada seluruh responden. Data dalam penelitian ini akan diuji dengan beberapa tahapan pengujian, diantaranya yaitu uji statistik deskriptif, uji kualitas data yang terdiri dari (uji validitas, uji reliabilitas), uji asumsi klasik yang terdiri dari (uji normalitas, uji autokorelasi, uji heteroskedastisitas), dan pengujian seluruh hipotesis melalui uji koefisien determinasi, uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji f). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Makaassar Tene. Sementara itu dari kedua variabel tersebut dapat diketahui bahwa variabel motivasi kerja memiliki pengaruh yang lebih dominan terhadap kinerja karyawan pada PT. Makaassar Tene. Kata Kunci: gaya kepemimpinan; motivasi kerja; kinerja karyawan. AbstractThe purpose of this study was to analyze the effect of leadership style and motivation on employee performance. The population used in this study were all employees of PT. Aman Sejahtera Global who work functionally who are still active with a total of 30 employees. The sampling technique used is saturated sampling (census), which is selecting a sample if all members of the sample are members. Sources of data used are primary data collected by distributing questionnaires to all respondents. The data in this study will be tested with several testing tests, namely descriptive statistical tests, data quality tests consisting of (validity test, reliability), classical assumption test consisting of (normality test, autocorrelation test, heteroscedasticity test), and hypothesis testing through coefficient of determination test, partial test (t test) and simultaneous test (f test). The results showed that the variables of leadership style and work motivation had a positive and significant effect on employee performance at PT. Makassar Tene. Meanwhile, from the two variables, it can be seen that the motivation variable has a more dominant influence on employee performance at PT. Makassar Tene. Keywords: leadership style; work motivation; employee performance.
Pengaruh Pengetahuan Keuangan, Sikap Keuangan, dan Kepribadian terhadap Perilaku Manajemen Keuangan pada Pelaku UMKM Kabupaten Bandung Yusufina, Jauhar Rafiqa; Sisilia, Kristina; Setyorini, Retno
YUME : Journal of Management Vol 5, No 2 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i2.1696

Abstract

UMKM adalah salah satu pilar ekonomi di Indonesia, tetapi dalam pengelolaan bisnisnya mengalami beberapa kesulitan dan permasalahan terkait pengaturan keuangan mereka, pada aspek ini, para pelaku UMKM Kabupaten Bandung. Perilaku manajemen keuangan adalah hal yang harus diketahui dan dikuasai oleh para pelaku UMKM ini dengan memperhatikan beberapa variabel yang mempengaruhinya yaitu pengetahuan keuangan, sikap keuangan, dan kepribadian. Hal inilah yang menjadi topik dalam riset ini. Metode kuantitatif dengan jenis penelitian kausal asosiatif dengan metode simple random sampling digunakan dalam menarik sampel pada penelitian ini. Dengan perhitungan rumus slovin diketahui jumlah sampel yang dibutuhkan sebanyak 100 responden para pelaku UMKM di Kabupaten Bandung dengan melalui Analisis.Regresi.Linier. Berganda, kemudian dilakukan pengujian hipotesis secara simultan (Uji F) dan uji hipotesis secara parsial (Uji t). Dilihat penilaian dari uji hipotesis menunjukkan variabel pengetahuan keuangan, sikap keuangan dan kepribadian berkontribusi hingga 63,4% terhadap perilaku manajemen keuangan. Temuan dalam riset ini dapat digunakan sebagai input bagi organisasi yang ingin berkontribusi membantu para pelaku UMKM dari sisi Pengaturan keuangan yang dibutuhkan mereka dalam mempertahankan dan mengembangkan bisnisnya.Kata Kunci: Pengetahuan Keuangan, Sikap Keuangan, Kepribadian, Perilaku Manajemen Keuangan, Pelaku UMKM

Page 8 of 12 | Total Record : 115

 6   7   8   9   10 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 2 Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue