cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota banda aceh,
Aceh
INDONESIA
Psikoislamedia : Jurnal Psikologi
Published by Universitas Islam Negeri Ar-Raniry Banda Aceh
ISSN : 25033611     EISSN : 25484044     DOI : -
Core Subject : Humanities, Social,
Humanities Social Sciences
Arjuna Subject : -
Articles 372 Documents
 18   19   20   21   22 
MODEL KEPEMIMPINAN TEUNGKU DI PESANTREN MARKAZ AL-ISHLAH AL-AZIZIYAH BANDA ACEH Restya, Winda Putri Diah; Karim, Sukri; Arliansyah, Roni
Psikoislamedia: Jurnal Psikologi Vol. 7 No. 1 (2022): PSIKOISLAMEDIA: JURNAL PSIKOLOGI
Publisher : Fakultas Psikologi, Universitas Islam Negeri (UIN) Ar Raniry Banda Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22373/psikoislamedia.v7i1.10215

Abstract

Kepemimpinan merupakan proses mempengaruhi dari seorang individu terhadap orang lain untuk mencapai sebuah tujuan bersama. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bagaimana model kepemimpinan Teungku di Pesantren Markaz Al-Ishlah Al-Aziziyah Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Subjek penelitian berjumlah 7 informan yang diambil dengan menggunakan teknik proportional stratified random sampling. Hasil penelitian menunjukan model kepemimpinan Teungku Pesantren Markaz Al-Ishlah Al-Aziziyah Banda Aceh adalah karismatik. Kepemimpinannya dipandang memiliki keunggulan baik secara moral maupun pengetahuan agama Islam, kekuasaan berada di tangan pimpinan sehingga pola kepemimpinannya cenderung otoriter. Adapun kelebihannya adalah hubungan antara anggota dan pimpinan berjalan dengan sistem kekeluargaan sehingga komunikasi anggota dan pimpinan sangat mudah, serta kewibawaan yang dimiliki sangat tinggi. Kelemahan yang dimiliki pemimpin yaitu kurang menjaga kesehatan, kurangnya kedisiplinan dan terbaginya waktu pimpinan yang memiliki jabatan penting lain di luar pesantren.
THE ROLE OF GRIT AGAINTS FLOURISHING OF FINAL-YEAR STUDENTS (PERAN GRIT TERHADAP FLOURISHING PADA MAHASISWA TINGKAT AKHIR) Amalia, Dillia Nur; Sari, Citra Ayu Kumala
Psikoislamedia: Jurnal Psikologi Vol. 7 No. 1 (2022): PSIKOISLAMEDIA: JURNAL PSIKOLOGI
Publisher : Fakultas Psikologi, Universitas Islam Negeri (UIN) Ar Raniry Banda Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22373/psikoislamedia.v7i1.10840

Abstract

Mahasiswa tingkat akhir menghadapi berbagai kesulitan, tuntutan, tekanan dan kegagalan yang dapat menghalangi mereka dalam mencapai flourishing. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran grit terhadap flourishing pada mahasiswa tingkat akhir UIN Sayyid Ali Rahmatullah. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah 255 mahasiswa semester 8 dari 4 fakultas UIN Sayyid Ali Rahmatullah, yang di pilih dengan menggunakan teknik cluster sampling. Hipotesis yang diajukan adalah adanya peran grit terhadap flourishing pada mahasiswa tingkat akhir UIN Sayyid Ali Rahmatullah. Pengumpulan data menggunakan skala grit dan skala flourishing, serta data di analisis menggunakan uji regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa grit berperan positif dan signifikan terhadap flourishing pada mahasiswa tingkat akhir UIN Sayyid Ali Rahmatullah. Artinya jika grit meningkat, maka flourishing pada mahasiswa tingkat akhir juga meningkat, begitupun sebaliknya.
Rancangan Modul Positive Psychotherapy Husnu-dzhan Dalam Menurunkan Derajat Stress Pada Penderita Hipertensi Agustin, Liliza; Mukhlis, Mukhlis
Psikoislamedia: Jurnal Psikologi Vol. 7 No. 1 (2022): PSIKOISLAMEDIA: JURNAL PSIKOLOGI
Publisher : Fakultas Psikologi, Universitas Islam Negeri (UIN) Ar Raniry Banda Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22373/psikoislamedia.v7i1.10863

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi tingginya derajat stress pada pada penderita Hipertensi. Adanya upaya melahirkan intervensi psikologi islami, maka peneliti merancang sebuah modul Positive Psychotherapy Husnu-dzhan. Studi yang digunakan  berupa penelitian dan pengembangan metode. Positive Psychotherapy Husnu-dzhan merupakan psikoterapi teistik yang merupakan pengembangan dari model positive psychotherapy dari Duckworth, Steen & Seligman (2005). Hal yang membedakan adalah konseptualisasi dan penekanan intervensinya dalam beberapa segi. Positive Psychotherapy Husnu-dzhan memiliki dimensi vertical (teistik) yang menggunakan nilai-nilai Husnu-dzhan sebagai acuan dalam mengubah pikiran, perasaan dan perilaku sehingga menurunkan derajat stress pada penderita Hipertensi. Pengembangan metode yang dilakukan adalah menggabungkan konsep Husnu-dzhan dalam wadah Positive Psychotherapy sebagai intervensi psikologi. Harapannya, Positive Psychotherapy Husnu-dzhan  dapat diterapkan, dilakukan penelitian, dan bisa dipertimbangkan sebagai intervensi tunggal atau intervensi tambahan khususnya bagi Muslim.
AN OVERVIEW THE MEANING OF LIFE IN BREAST CANCER PATIENTS IN THE CITY OF LHOKSEUMAWE Julistia, Rini; Muna, Zurratul; Astuti, Widi; Iramadhani, Dwi
Psikoislamedia: Jurnal Psikologi Vol. 7 No. 1 (2022): PSIKOISLAMEDIA: JURNAL PSIKOLOGI
Publisher : Fakultas Psikologi, Universitas Islam Negeri (UIN) Ar Raniry Banda Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22373/psikoislamedia.v7i1.11439

Abstract

This study aims to describe the meaning of life in breast cancer patients in Lhokseumawe City. The study used descriptive quantitative methods and the sampling technique was simple random sampling. The results of this study indicate that patients with breast cancer in Lhokseumawe City have a high meaning of life. Individuals who have a high meaning of life are able to find the meaning of their lives, this can be seen from those who can think positively about what they are experiencing, can undergo all treatment processes with passion and enthusiasm, this can affect their own healing. Keywords: The Meaning of Life, Breast Cancer, Lhokseumawe       
THE EFFECT OF PSOP (PUBLIC SPEAKING ON ONLINE PRESENTATION) PROGRAM AS A SOLUTION TO INCREASE STUDENT'S SELF EFFICACY PENGARUH PROGRAM PSOP (PUBLIC SPEAKING ON ONLINE PRESENTATION) SEBAGAI SOLUSI MENINGKATKAN KEPERCAYAAN DIRI SISWA Muna, Zurratul; Iramadhani, Dwi; Astuti, Widi; Julistia, Rini
Psikoislamedia: Jurnal Psikologi Vol. 7 No. 1 (2022): PSIKOISLAMEDIA: JURNAL PSIKOLOGI
Publisher : Fakultas Psikologi, Universitas Islam Negeri (UIN) Ar Raniry Banda Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22373/psikoislamedia.v7i1.11440

Abstract

The main problem in online presentations is that there is a sense of worry about other people's assessments of themselves, namely about what and how things will be delivered. The thing that can be done to increase confidence in doing online presentations is to improve online public speaking skills. Public speaking is a skill that must be considered in online presentations. As a solution to this problem, researchers are interested in creating a Public Speaking on Online Presentation (PSOP) training program. This study uses a quantitative method in the form of a quasi-experimental research design with one group pretest posttest design. Sampling using purposive sampling. Data collection using a confidence scale. The results of the paired sample t-test analysis showed that there was a significant difference between the pretest and posttest after the implementation of the training. PSOP (Public Speaking On Online Presentation) can increase students' confidence in facing the online learning system.  Permasalahan utama dalam presentasi secara online adalah adanya rasa khawatir tentang respon atau penilaian orang lain terhadap dirinya, yaitu mengenai apa yang disampaikannya dan bagaimana ia menyampaikannya. Hal yang dapat dilakukan untuk meningkatkan rasa percaya diri melakukan presentasi online adalah dengan meningkatkan kemampuan public speaking secara online. Public speaking merupakan skill yang harus diperhatikan pada presentasi online. Sebagai solusi dari permasalahan ini peneliti tertarik membuat sebuah program pelatihan Public Speaking on Online Presentation (PSOP). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif berupa quasi eksperimen dengan desain penelitian one group pretest posttest design. Pengambilan sampling menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan skala kepercayaan diri. Hasil analisis paired sample t-test diketahui bahwa ada perbedaan signifikan antara pretest dan posttest setelah pelaksanaan pelatihan. PSOP (Public Speaking On Online Presentation) dapat meningkatkan kepercayaan diri siswa dalam menghadapi sistem pembelajaran daring.
KESEHATAN MENTAL JAMAAH SULUK DI PESANTREN DARUL AMAN ACEH BESAR MENTAL HEALTH OF THE SULUK CONGREGATION AT DARUL AMAN ISLAMIC BOARDING SCHOOL ACEH BESAR aliana, cut rizka; Amaiza, Yunita; wardani, wardani
Psikoislamedia: Jurnal Psikologi Vol. 7 No. 1 (2022): PSIKOISLAMEDIA: JURNAL PSIKOLOGI
Publisher : Fakultas Psikologi, Universitas Islam Negeri (UIN) Ar Raniry Banda Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22373/psikoislamedia.v7i1.11639

Abstract

Kesehatan mental merupakan kondisi mental yang ditandai dengan tidak adanya gangguan atau kecacatan mental. Permasalahan kesehatan mental yang sering dialami individu diantaranya adalah mengalami kegelisahan, tidak merasa adanya ketentraman, hingga mengalami gangguan kejiwaan. Maka dari itu, individu perlu memiliki kemampuan menjaga dan memelihara kesehatan mental yang baik agar terhindar dari gangguan kejiwaan. Kesehatan mental dapat diperoleh individu dengan memenuhi kebutuhan lahiriah maupun kebutuhan batiniah. Salah satunya pemenuhan kebutuhan batiniah dapat diperoleh dari kegiatan suluk yang merupakan metode pembinaan spiritual dan bertujuan untuk membentuk individu yang bertaqwa. Penelitian ini menggunakan teknik kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 58 jamaah, metode yang digunakan adalah purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan yaitu berdasarkan uji t (t-test) menggunakan paired samples T-test. Hasil uji t (t-test) pre test ke post test menunjukkan nilai t = -17.400 dengan taraf signifikansi 0,000 (p<0,05) hal ini menunjukkan bahwa ada perbedaan yang sangat signifikan antara hasil kesehatan mental sebelum dan sesudah melakukan suluk dari pre test ke post test dengan skor rerata pre test 51,41 menjadi skor rerata post test 81,17.Mental health is a mental condition characterized by the absence of mental disorders or disabilities. Mental health problems that are often experienced by individuals include experiencing anxiety, not feeling any peace, to experiencing mental disorders. Therefore, individuals need to have the ability to maintain and maintain good mental health in order to avoid mental disorders. Mental health can be obtained by individuals by meeting external and internal needs. One of them is the fulfillment of inner needs that can be obtained from Suluk activities which are a method of spiritual development and aim to form pious individuals. This study uses quantitative techniques with the number of respondents as many as 58 pilgrims, the method used is purposive sampling. The data analysis method used is based on the t-test (t-test) using paired samples T-test. The results of the t-test (t-test) pre-test to post-test showed a value of t = -17.400 with a significance level of 0.000 (p<0.05) this indicates that there is a very significant difference between mental health outcomes before and after performing Suluk from pre-test. test to post test with a pre-test mean score of 51.41 to a post-test mean score of 81.17. Kata Kunci: Suluk; Kesehatan Mental; Pesantren
PERCEPTIONS OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, TRANSACTIONAL AND JOB SATISFACTION AS PREDICTOR OF EMPLOYEE ORGANIZATION COMMITMENT PT X MAKASSAR (PERSEPSI TERHADAP KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, TRANSAKSIONAL DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PREDIKTOR KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PT X MAKASSAR) Febriani, Ria; HZ, Arie Gunawan; Rakhmat, Andi Budhy; Nasruddin, Dedi
Psikoislamedia: Jurnal Psikologi Vol. 7 No. 1 (2022): PSIKOISLAMEDIA: JURNAL PSIKOLOGI
Publisher : Fakultas Psikologi, Universitas Islam Negeri (UIN) Ar Raniry Banda Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22373/psikoislamedia.v7i1.12183

Abstract

The company will strive to be able to mobilize all the abilities, efforts and best performance of employees in order to achieve organizational goals. The success of employees in carrying out tasks cannot be separated from the role of leadership in directing employees so as to minimize errors in carrying out task completion. The role of the leader in providing direction and support in order to create a close relationship between leaders and subordinates in a work atmosphere. Every leader has a way or style in an effort to influence or direct employees to achieve the goals that have been agreed in the organization or company. The style or form of leadership that reflects the behavior pattern of the leader in influencing and directing subordinates will determine success in achieving organizational goals. Therefore, this study aims to see whether perceptions of transformational, transactional leadership and job satisfaction can be predictors of organizational commitment of PT X Makassar employees. This research uses a correlational quantitative approach. The subjects in this study were employees of PT X Makassar which were determined by generalization as many as 158 employees. The results showed that (1). Perception of transformational leadership can be a predictor of organizational commitment with a significance value of 0.000 (sig. < 0.005) and an R square of 14.3%. (2). The perception of transactional leadership cannot be a predictor of organizational commitment with a significance value of 0.441 (sig. < 0.005) and an R square of 0.3%. (3). Job satisfaction can be a predictor of organizational commitment with a significance value of 0.0003 (sig. < 0.005) and R square of 4.9%. (4). Perceptions of transformational leadership, transactional and job satisfaction together can be a predictor of organizational commitment with an R square value of 19.6%. Perusahaan akan berusaha keras untuk dapat mengerahkan segala kemampuan, usaha dan kinerja terbaiknya karyawan agar dapat mencapai tujuan organisasi. Keberhasilan karyawan dalam mengerjakan tugas tidak terlepas peran pimpinan dalam mengarahkan karyawan sehingga meminimalisir kesalahan dalam pelaksanaan penyelesaian tugas. Peran pemimpin dalam memberikan pengarahan dan dukungan agar tercipta hubungan akrab antara pimpinan dan bawahan dalam suasana kerja. Setiap pemimpin memiliki cara ataupun gaya dalam usaha mempengaruhi maupun mengarahkan para karyawan dalam mencapai tujuan yang telah disepakati dalam organisasi maupun perusahaan. Gaya atau bentuk kepemimpinan yang mencerminkan pola tingkah laku pemimpin dalam mempengaruhi serta mengarahkan bawahan sangat menentukan keberhasilan dalam mencapai tujuan organisasi. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah persepsi terhadap kepemimpinan transformasional, transaksional dan kepuasan kerja dapat menjadi prediktor komitmen organisasi karyawan PT X Makassar. Penelitian ini menggunakan jenis pendekatan kuantitatif korelasional. Subjek pada penelitian ini adalah karyawan PT X Makassar yang ditentukan secara generalisasi yaitu sebanyak 158 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1). Persepsi terhadap kepemimpinan transformasional dapat menjadi prediktor komitmen organisasi dengan nilai signifikansi 0.000 (sig. < 0.005) dan R square sebesar 14.3%. (2). Persepsi terhadap kepemimpinan transaksional tidak dapat menjadi prediktor komitmen organisasi dengan nilai signifikansi 0.441 (sig. < 0.005) dan R square sebesar 0.3%. (3). Kepuasan kerja dapat menjadi prediktor komitmen organisasi dengan nilai signifikansi 0.0003 (sig. < 0.005) dan R square sebesar 4.9%. (4). Persepsi terhadap kepemimpinan transformasional, transaksional dan kepuasan kerja secara bersama-sama dapat menjadi prediktor terhadap komitmen organisasi dengan nilai R square sebesar 19.6%.
FEAR OF CRIME DITINJAU DARI RISK PERCEPTION DAN GENDER wijayanti, nova putri
Psikoislamedia: Jurnal Psikologi Vol. 7 No. 2 (2022): PSIKOISLAMEDIA: JURNAL PSIKOLOGI
Publisher : Fakultas Psikologi, Universitas Islam Negeri (UIN) Ar Raniry Banda Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22373/psikoislamedia.v7i2.12273

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat fear of crime berdasarkan risk perception dan gender di Lamongan. Responden penelitian adalah seluruh santri Ma’had Manarul Qur’an Boarding School Paciran, Lamongan yang berjumlah 150 santri. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan studi kasus eksplanatoris. Pengujian instrumen melalui dua tahap, pertama uji kelayakan dengan teknik expert judgement, kemudian uji coba instrumen (tryout) pada 30 responden. Pengumpulan data menggunakan teknik sampling jenuh. Uji hipotesis menggunakan uji ANCOVA (Analysis of Covariance) dengan bantuan SPSS 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara risk perception dan gender terhadap fear of crime. Kemudian pada nilai rata-rata fear of crime diketahui dengan rata-rata tertinggi dimiliki oleh santri laki-laki daripada santri perempuan. Maka dapat disimpulkan bahwa, laki-laki memiliki tingkat fear of crime yang lebih tinggi daripada perempuanKata kunci : risk perception, gender, fear of crime, ghasab
HEALTH ANXIETY AND PSYCHOLOGICAL WELL-BEING AMONG PHYSICIANS DURING CORONAVIRUS PANDEMIC (KECEMASAN KESEHATAN DAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA DOKTER SELAMA PANDEMI VIRUS CORONA) Fatmawati, Fatmawati -
Psikoislamedia: Jurnal Psikologi Vol. 7 No. 1 (2022): PSIKOISLAMEDIA: JURNAL PSIKOLOGI
Publisher : Fakultas Psikologi, Universitas Islam Negeri (UIN) Ar Raniry Banda Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22373/psikoislamedia.v7i1.12305

Abstract

COVID-19 pandemic gives several personal impacts on physicians. They reports an increase in cases of stress and anxiety, especially anxiety related to health, which then contributes to their mental health and psychological well-being. Therefore, this study aimed to measure the relationship between health anxiety and psychological well-being among physicians during COVID-19 outbreak. The study was conducted in Aceh Province and there were 338 physicians who participated. The accidental sampling was used in order to gain the participants. The health anxiety was carried out through The Short Health Anxiety Inventory (Abramowitz, Deacon, & Valentiner, 2007), while psychological well-being was measured through Ryff’s Psychological Well-Being Scales (Ryff, 1989). Cronbach’s alphas for the 17 health anxiety items and 42 psychological well-being items were 0.85 and 0.89, respectively. In order to test the hypothesis, Pearson Correlation Test was conducted. From the analysis, it was found that health anxiety and psychological well-being were negative significantly correlated, r=-0.12, p<0.05. This meant the higher health anxiety, the lower psychological well-being among medical doctors, and vice versa. From this study, it could be concluded that health anxiety experienced by physicians had a significant impact on their psychological well-being, therefore, there must be proper support available for all health practitioners (not only physicians) as they are the front-line professional who directly deal with patients during this COVID-19 outbreak. Pandemi Covid-19 memberikan beberapa dampak pribadi bagi para dokter. Mereka melaporkan peningkatan kasus stres dan kecemasan, terutama kecemasan terkait kesehatan, yang kemudian berkontribusi pada kesehatan mental dan kesejahteraan psikologis mereka. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara kecemasan kesehatan dengan kesejahteraan psikologis dokter selama wabah Covid-19. Penelitian ini dilakukan di Provinsi Aceh dan sebanyak 338 dokter yang berpartisipasi. Pengambilan sampel dilakukan dengan accidental sampling. Kecemasan kesehatan diukur dengan The Short Health Anxiety Inventory (Abramowitz, Deacon, & Valentiner, 2007), sedangkan kesejahteraan psikologis diukur melalui Ryff's Psychological Well-Being Scales (Ryff, 1989). Alpha Cronbach untuk 17 item kecemasan kesehatan dan 42 item kesejahteraan psikologis masing-masing adalah 0,85 dan 0,89. Untuk menguji hipotesis dilakukan Uji Korelasi Pearson. Dari hasil analisis diketahui bahwa kecemasan kesehatan dan kesejahteraan psikologis berkorelasi negatif secara signifikan, r=-0,12, p<0,05. Ini berarti semakin tinggi kecemasan kesehatan, maka semakin rendah kesejahteraan psikologis di antara para dokter, dan sebaliknya. Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa kecemasan kesehatan yang dialami oleh dokter memiliki dampak yang signifikan terhadap kesejahteraan psikologis mereka. Oleh karena itu, harus ada dukungan yang tepat untuk semua praktisi kesehatan (tidak hanya dokter) karena mereka adalah profesional garis depan yang langsung menangani pasien selama wabah COVID-19 ini.
KEBAHAGIAAN MASYARAKAT ATAS KEBERHASILAN DALAM PEMBUATAN DAN PEMANFAATAN ECO ENZYM SELAMA PANDEMIC COVID Hasballah, maria ulfa; Barmawi, Barmawi; Zaura, Erta Fatima
Psikoislamedia: Jurnal Psikologi Vol. 7 No. 2 (2022): PSIKOISLAMEDIA: JURNAL PSIKOLOGI
Publisher : Fakultas Psikologi, Universitas Islam Negeri (UIN) Ar Raniry Banda Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22373/psikoislamedia.v7i2.12930

Abstract

Eco-enzym merupakan sejenis senyawa organik. Eco-enzym merupakan cairan kompleks yang dihasilkan dari fermentasi limbah dapur seperti sayuran dan kulit buah-buahan. kebahagiaan merupakan kualitas dari keseluruhan hidup manusia yang membuat kehidupan menjadi lebih harmonis, keseluruhan hidup tersebut adalah kesehatan yang baik, kreativitas yang tnggi, pendapatan yang bagus dan tempat kerja yang baik. Tujuan dari riset ini adalah Untuk mengetahui bagaimana peran keberhasilan pembuatan dan pemanfaatan eco-enzyme terhadap kebahagiaan masyarakat dan Untuk mengetahui faktor apa saja yang mempengaruhi kebahagiaan masyarakat dalam keberhasilan pembuatan dan pemanfaatan eco-enzyme. Pendekatan penelitian ini menggunakan metode kualitatif, dengan subjek penelitian berjumlah lima orang. Analisis data menggunakan deskriktif kualitatif. Hasil dari penelitian ini menggambarkan bahwa masyarakat yang telah berhasil membuat eco enzyme memiliki kebahagian yang sangat baik karena mereka telah berhasil memaksimalkan menggunakan sisa hasil organik dengan sangat maksimal. Beberapa factor kebahagian yang muncul adalah hubungan yang harmonis dengan pasangan, lingkungan yang kondusif, produktivitas dalam bekerja, kesehatan yang baik, komunitas yang saling terkait, dan factor lain yang muncul dalam pembuatan eco enzyme adalah factor ekonomi, hal ini karena responden berhasil menekan biaya operasioanl rumah tangga semenjak membuat dan menggunakan eco enzyme. 

Page 20 of 38 | Total Record : 372

 18   19   20   21   22 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 (2025): PSIKOISLAMEDIA: JURNAL PSIKOLOGI Vol. 10 No. 1 (2025): PSIKOISLAMEDIA: JURNAL PSIKOLOGI Vol 9, No 2 (2024) Vol. 9 No. 2 (2024): PSIKOISLAMEDIA: JURNAL PSIKOLOGI Vol 9, No 1 (2024): PSIKOISLAMEDIA:JURNAL PSIKOLOGI Vol. 9 No. 1 (2024): PSIKOISLAMEDIA: JURNAL PSIKOLOGI Vol. 8 No. 2 (2023): PSIKOISLAMEDIA: JURNAL PSIKOLOGI Vol 8, No 2 (2023): PSIKOISLAMEDIA:JURNAL PSIKOLOGI Vol 8, No 1 (2023): PSIKOISLAMEDIA:JURNAL PSIKOLOGI Vol. 8 No. 1 (2023): PSIKOISLAMEDIA: JURNAL PSIKOLOGI Vol. 7 No. 2 (2022): PSIKOISLAMEDIA: JURNAL PSIKOLOGI Vol 7, No 2 (2022): PSIKOISLAMEDIA:JURNAL PSIKOLOGI Vol 7, No 1 (2022): PSIKOISLAMEDIA:JURNAL PSIKOLOGI Vol. 7 No. 1 (2022): PSIKOISLAMEDIA: JURNAL PSIKOLOGI Vol. 6 No. 2 (2021): PSIKOISLAMEDIA : JURNAL PSIKOLOGI Vol 6, No 2 (2021): PSIKOISLAMEDIA : JURNAL PSIKOLOGI Vol. 6 No. 1 (2021): PSIKOISLAMEDIA : JURNAL PSIKOLOGI Vol 6, No 1 (2021): PSIKOISLAMEDIA : JURNAL PSIKOLOGI Vol 5, No 2 (2020): PSIKOISLAMEDIA : JURNAL PSIKOLOGI Vol. 5 No. 2 (2020): PSIKOISLAMEDIA : JURNAL PSIKOLOGI Vol 5, No 1 (2020): PSIKOISLAMEDIA : JURNAL PSIKOLOGI Vol. 5 No. 1 (2020): PSIKOISLAMEDIA : JURNAL PSIKOLOGI Vol. 4 No. 2 (2019): PSIKOISLAMEDIA : JURNAL PSIKOLOGI Vol 4, No 2 (2019): PSIKOISLAMEDIA : JURNAL PSIKOLOGI Vol 4, No 1 (2019): PSIKOISLAMEDIA : JURNAL PSIKOLOGI Vol. 4 No. 1 (2019): PSIKOISLAMEDIA : JURNAL PSIKOLOGI Vol. 3 No. 2 (2018): PSIKOISLAMEDIA : JURNAL PSIKOLOGI Vol 3, No 2 (2018): PSIKOISLAMEDIA : JURNAL PSIKOLOGI Vol 3, No 1 (2018): PSIKOISLAMEDIA : JURNAL PSIKOLOGI Vol. 3 No. 1 (2018): PSIKOISLAMEDIA : JURNAL PSIKOLOGI Vol. 2 No. 2 (2017): Psikoislamedia : Jurnal Psikologi Vol 2, No 2 (2017): Psikoislamedia : Jurnal Psikologi Vol 2, No 1 (2017): Psikoislamedia : Jurnal Psikologi Vol 1, No 2 (2016): Psikoislamedia : Jurnal Psikologi Vol. 1 No. 2 (2016): Psikoislamedia : Jurnal Psikologi Vol 1, No 1 (2016): Psikoislamedia : Jurnal Psikologi Vol. 1 No. 1 (2016): Psikoislamedia : Jurnal Psikologi More Issue