cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Refaldo Fanther
Contact Email
refaldo.fanther@umc.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
refaldo.fanther@umc.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota cirebon,
Jawa barat
INDONESIA
Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Published by Universitas Muhammadiyah Cirebon
ISSN : 19790643     EISSN : 26857324     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Jurnal ini berisi tentang penelitian di ranah manajemen, sumber daya manusia, bisnis, marketing, dan akuntansi.
Arjuna Subject : -
Articles 347 Documents
 9   10   11   12   13 
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS KALTARA Dedik Wiryawan; Adi Aspian Nur; Ardi Ramadhan Nur
Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 15 No 2 (2020): Juli - Desember 2020
Publisher : Prodi Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32534/jv.v15i2.1270

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah motivasi kerja dan kompetensi berpengaruh terhadap kinerja tenaga pendidik dan tenaga kependidikan. Hasil penelitian ini adalah, pertama, ditemukan bahwa terdapat hubungan antara motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, variabel motivasi kerja lebih terlihat dari rasa aman dengan nilai loading faktor sebesar 0,87 dan terdapat hubungan antara kompetensi berpengaruh positif sangat signifikan terhadap kinerja, variabel kompetensi lebih terlihat dari pengetahuan. Kedua ditemukan bahwa terdapat hubungan antara motivasi kerja berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap kinerja tenaga kependidikan, variabel motivasi kerja lebih terlihat dari aktualisasi diri dan terdapat hubungan antara kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja tenaga kependidikan, variabel kompetensi lebih terlihat dari keterampilan. Ketiga ditemukan bahwa terdapat hubungan antara motivasi kerja berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap kinerja tenaga pendidik, variabel motivasi kerja lebih terlihat dari rasa aman dan terdapat hubungan antara kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, kompetensi lebih terlihat dari pengetahuan. Kata kunci :Motivasi, kompetensi, Kinerja, Tenaga Pendidik, Tenaga Kependidikan.
Perdebatan Empiris : Prinsip Metode Kualitatif dan Kuantitatif Untuk Penelitian Sosial Ekonomi Puspa Dewi Yulianty; Ali Jufri
Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 15 No 2 (2020): Juli - Desember 2020
Publisher : Prodi Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32534/jv.v15i2.1291

Abstract

Di era distrupsi teknologi sekarang perdebatan tentang metode mana yang terbaik dalam penelitian masih menjadi sebuah perdebatan sengit. Perdebatan yang saling menonjolkan kekuatan dan mencari kelemahan selalu menjadi hal yang menarik untuk kita analisis. Hal yang paling mendasar dalam melakukan penelitian adalah mengikuti aturan yang benar dengan prinsip paradigma dan metodologi yang dipilih sesuai dengan masalah penelitian yang muncul. Metodologi ilmiah adalah alat yang sangat penting bagi pengetahuan tentang metode yang digunakan dalam penjabaran dokumen ilmiah, seperti manuskrip, disertasi, atau karya menyelesaikan tugas pada universitas. Metodologi ilmiah mencakup studi tentang metode atau instrumen yang diperlukan untuk penjabaran suatu karya ilmiah. Tulisan ini menggunakan studi literatur yang relevan dengan menggunakan artikel-artikel yang saling terkait dalam menjabarkan perdebatan prinsip penelitin menggunakan metode kualitatif atau kuantitatif. Kami berharap tulisan ini memberikan pemahaman yang komprehensif dalam memandu penggunaan metode penelitian yang benar. Kata Kunci : Metode Kualitatif dan Metode Kuantitatif
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PARAMOUNT BED INDONESIA Karyono Karyono
Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 16 No 1 (2021): Januari - Juni 2021
Publisher : Prodi Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32534/jv.v16i1.1405

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah ada pengaruh dari gaya kepemimpinan, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Paramount Bed Indonesia. Penelitian dilakukan dengan metode kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan departemen welding berjumlah 70 orang. Sampel penelitian ini berjumlah 70 karyawan dengan teknik sampling jenuh, maka pengambilan sampel dalam penelitian ini keseluruhan dari populasi tersebut. Lingkungan kerja merupakan salah satu hal penting untuk menunjang poses pencpaian tujuan organisasi atau perusahaan. Lingkungan kerja terdiri dari fisik dan non fisik yang melekat dengan karyawan sehingga tidak dapat dipisahkan dari pengembangan kinerja karyawan. Lingkungan kerja yang aman dan nyaman serta memenuhi kebutuhan layak akan membei kontribusi terhadap kenyamanan karyawan dalam melakukan tugasnya. Lingkungan kerja nonfisik meliputi keramahan sikap para karyawan, saling menghargai sebaiknya adalah syarat wajib untuk terus membina kualitas pemikiran karyawan yang bisa membina kinerja mereka. Hasil penelitian menunjukkan Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara simultan. Secara parsial, gaya kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan depatemen welding PT Paramount Bed Indonesia. Demikian juga dengan lingkungan kerja yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian maka alangkah lebih baiknya apabila pimpinan depatemen welding PT Paramount Bed Indonesia senantiasa memperhatikan gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja untuk dapat terus meningkatkan kinerja para karyawannya. Kata kunci: gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, kinerja karyawan
PERKEMBANGAN MEDIA SOSIAL DALAM MERUBAH PERILAKU WOMEN ENTREPRENEURSHIP DI KOTA BEKASI Anita Novialumi; Azhar Affandy; Umi Narimawati
Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 15 No 2 (2020): Juli - Desember 2020
Publisher : Prodi Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32534/jv.v15i2.1412

Abstract

Perkembangan tekhnologi informasi membawa perubahan perilaku bisnis dikalangan women entrepreneurship. Era sekarang women entrepreneurship memanfaatkan bisnis online sebagai tempat perniagaan. Bisnis dapat tumbuh secara menyeluruh dengan menggunakan berbagai aplikasi yang dapat diakses melalui internet, yaitu diantaranya dengan menggunakan media social. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah perkembangan social media dalam merubah perilaku Woman Entrepreneurship. Di Kota Bekasi terdapat 200 pengusaha wanita berusia 18 sampai 50 tahun yang melakukan bisnis online dengan menggunakan aplikasi di media social. Penelitian kualitatif deskriptif adalah metode penelitian yang digunakan untuk observasi, dan wawancara mendalam kepada women entrepreneuship dalam melihat perubahan perilaku bisnisnya. Wawancara dengan pengusaha wanita mewakili masing-masing kecamatan yang tergabung dalam HIPMI dan pengambil kebijakan tentang Pengusaha di Kota Bekasi. Hasil analisis membuktikan bahwa Woman Entrepreneurship menggunakan aplikasi internet dalam memasarkan dan mencari informasi bisnisnya, sehingga aplikasi internet dalam media social sangat membantu dalam berwirausaha para women entrepreneurship. Media social yang dianggap paling efektif adalah Facebook dan jaringan marketplace yang memberikan ruang para women entrepreneurship melakukan inovasi, kreativitas, dan komunikasi dengan para pelanggan secara efektif dalam melakukan perniagaannya. Sehingga perubahan perilaku para women entepreneurship terjadi adanya Media Sosial yang digunakan dalam melakukan bisnisnya sehingga meningkatkan hasil penjualannya. Kata Kunci : Media Sosial, Marketplace, Facebook, Perubahan Perilaku, Woman Entrepreneurship.
PENGARUH HARGA, DISTRIBUSI DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN OBAT BATUK KOMIX Rini Ardista
Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 15 No 2 (2020): Juli - Desember 2020
Publisher : Prodi Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32534/jv.v15i2.1413

Abstract

Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui bagaimana harga, distribusi dan promosi berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Penelitian ini merupakan penelitian sampel sederhana, dengan jumlah obyek sebanyak 50 sampel. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analisis. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis korelasi dan teknik analisis jalur. Teknik analisis korelasi untuk mengetahui keeratan hubungan antar variabel bebas terhadap variabel terikatnya. Perangkat lunak yang digunakan untuk mengolah dan menganalisis data penelitian ini adalah SPP versi 23.0. Berdasarkan hasil analisis uji t, diketahui nilai thitung<ttabel yaitu sebesar 0,014 < 2,012 dengan signifikansi 0,989, sehingga keputusan yang diambil adalah Ho diterima dan Ha ditolak. Hasil ini menunjukkan bahwa harga secara parsial tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada PT Enseval Putera Berdasarkan hasil analisis uji t, diketahui nilai thitung>ttabel yaitu sebesar 4,792>2,012 dengan signifikansi 0,000, sehingga keputusan yang diambil adalah Ho ditolak dan Ha diterima. Hasil ini menunjukkan bahwa distribusi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada PT Enseval Putera Berdasarkan hasil analisis uji t, diketahui nilai thitung<ttabel yaitu sebesar 1,143<2,012 dengan signifikansi 0,259, sehingga keputusan yang diambil adalah Ho diterima dan Ha ditolak. Hasil ini menunjukkan bahwa promosi secara parsial tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada PT Enseval Putera Berdasarkan hasil analisis uji F, diketahui Fhitung>Ftabel (13,658>2,574) dengan nilai signifikansi 0,000, sehingga keputusan yang diambil adalah Ho ditolak dan Ha diterima. Hasil ini menunjukkan bahwa seluruh variabel bebas (harga, distribusi dan promosi) berpengaruh secara simultan atau bersama-sama terhadap keputusan pembelian pada PT Enseval Putera Kata kunci: Harga, Distribusi, Promosi dan Keputusan Pembelian.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KEPUTUSAN PEMBELIAN SAYUR VIA ONLINE Muhammad Adam Soetirto; Ujang Sumarwan; Iwan Setiawan
Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 15 No 2 (2020): Juli - Desember 2020
Publisher : Prodi Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32534/jv.v15i2.1414

Abstract

Kedai sayur adalah salah satu start up yang bergerak dibidang penjualan sayur via online. Tidak hanya sayuran, buah, daging dan bahan olahan ada di dalam aplikasi kedai sayur. Start up ini dimulai sejak januari 2019. Mitra sayur merupakan nama kerja sama tukang sayur dengan kedai sayur yang mencangkup wilayah jabodetabek. Pada perilaku konsumen diketahui 7 variabel (performance expetacy, effort expetacy, social influence, facilitating condition, hedonic motivation, price value dan habit) dan life style yang akan diuji hubungan dengan minat penggunaan. Behavior intention menggunakan aplikasi dipengaruhi oleh performance expetacy, facilitating condition, price value dan life style. Setelah dianalisa menggunakan SEM, penelitian ini menunjukan bahwa Use behavior memiliki pengaruh positif dan signifikan pada purchase behavior. Perilaku penggunaan aplikasi diarahkan kepada keputusan membeli produk sayuran dengan menggunakan aplikasi kedai sayur. Kata Kunci : Kedai Sayur, Keputusan Pembelian
PENGARUH MOTIVASI WISATA DAN DESTINATION IMAGE TERHADAP NIAT WISATAWAN UNTUK BERKUNJUNG KE “ 10 NEW BALI” Rina Nur Chasanah; Andreas Wijaya
Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 15 No 2 (2020): Juli - Desember 2020
Publisher : Prodi Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32534/jv.v15i2.1476

Abstract

Pariwisata Indonesia dapat dikatakan menjadi penggerak ekonomi, yang berhasil menyerap ribuan pendatang. Pada tahun 2016, Kementerian Pariwisata memperkenalkan 10 destinasi pariwisata prioritas disebut “New Bali”, yaitu Mandalika, Pulau Komodo, Borobudur, Danau Toba, Gunung Bromo, Kepulauan Seribu, Tanjung Kelayang, Wakatobi, Morotai, dan Tanjung Lesung. Setahun setelah diluncurkannya “New Bali”, Bali tetap menjadi destinasi favorit para wisatawan mancanegara. Melalui fenomena ini, dapat dilihat bahwa Indonesia memiliki peluang yang tinggi untuk menyerap pelancong yang ingin berwisata. Maka dari itu penelitian ini bertujuan untuk menggali lebih dalam minat berkunjung ke Indonesia melalui variabel motivasi wisata dan destination image (citra destinasi). Metode penelitan yang dilakukan untuk mengetahui sebab akibat dengan cara mengambil 14 atribut pertanyaan yang dibagikan kepada para wisatawan di Bali agar memenuhi syarat pengisian kuesioner. Total kuesoner yang dikumpulkan diuji dengan alat bantu SPSS 24, Hasilnya adalah Ha1 diterima yang berarti variabel motivasi wisata berpengaruh signifikan terhadap minat berkunjung, Ha2 diterima yang berarti destination image berpengaruh terhadap minat berkunjung, dan Ha3 diterima yang berarti motivasi wisata dan destination image berpengaruh secara Bersama-sama terhadap minat berkunjung. Kata kunci : Destination Image, Minat berkunjung, Motivasi wisata, New Bali
PENGARUH PENERAPAN DISIPLIN PREVENTIF DAN DISIPLIN KOREKTIF TERHADAP PRESTASI KERJA TENAGA KEPENDIDIKAN STIT RAKEYANG SANTANG KARAWANG Cecep Cecep; Rahman Tanjung; Tatang Taryana; Nasem Nasem; Devi Sulaeman
Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 15 No 2 (2020): Juli - Desember 2020
Publisher : Prodi Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32534/jv.v15i2.1477

Abstract

Disiplin kerja pegawai yang baik tercermin dari besarnya rasa tanggung jawab pegawai dalam menyelesaikan tugas tepat waktu, tingkat keterlambatan pegawai yang rendah karena adanya semangat dan gairah kerja dan meningkatnya efisiensi dan produktivitas pegawai yang ditunjukan dengan tingkat ketidakhadiran pegawai yang rendah. STIT Rakeyan Santang Karawang telah menerapkan disiplin kerja secara ketat pada pegawainya sejak tahun 2004. Berdasarkan uraian di atas, maka tujuan penelitian yang akan dilakukan adalah ingin mengetahui terkait pengaruh secara simultan disiplin perventif dan displin korektif terhadap prestasi kerja tenaga kependidikan STIT Rakeyan Santang Karawang dan pengaruh secara parsial disiplin perventif dan displin korektif terhadap prestasi kerja tenaga kependidikan STIT Rakeyan Santang Karawang. Penelitian ini dilakukan di STIT Rakeyan Santang Karawang. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Juni sampai Agustus 2019. Dari table anova diperoleh nilai F hitung sebesar 600,888 > F tabel 3.23 dan nilai probabilitas (Sig) = 0.000 lebih kecil dari nilai probabilitas 0.05 atau nilai 0.000 < 0.05 berarti H1 diterima, berarti secara bersama-sama (simultan) variabel (X1) Disiplin Preventif dan (X2) Disiplin Korektif berpengaruh secara signifikan terhadap variabel (Y) Prestasi Kerja. t hitung (2.353) > t tabel 1.6829, dan Sig 0.023 lebih kecil dari nilai probabilitas 0.05 atau nilai 0.023 < 0.05 berarti Ho ditolak. koefisien X2 berpengaruh secara signifikan terhadap variabel, (Y) Prestasi Kerja t hitung (22.911) > t tabel 1.6829, dan Sig 0.000 lebih kecil dari nilai probabilitas 0.05 atau nilai 0.000 < 0.05 berarti Ho ditolak. koefisien X1 berpengaruh secara signifikan terhadap variabel, (Y) Prestasi Kerja. Kata Kunci : Disiplin, Preventif, Korektif
PERILAKU PEDAGANG PADI DITINJAU DARI SOSIOLOGI EKONOMI ISLAM DAN ETIKA BISNIS ISLAM Agus Koni; Ade Albayan; Irma Mandasari Hatta; Wawan Kurniawan
Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 15 No 2 (2020): Juli - Desember 2020
Publisher : Prodi Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32534/jv.v15i2.1478

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kondisi perilaku pedagang beras ditinjau dari Sosiologi Ekonomi Islam dan Etika Bisnis Islam. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk dapat memberikan kontribusi pada usaha beras di Desa Karanghegar Kecamatan Pabuaran Kabupaten Subang Provinsi Jawa Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa perilaku pedagang padi ditinjau dari sosiologi Ekonomi Islam Unsur kecurangan untuk meraup keuntungan yang sebesar-besarnya, terkait dengan sikap kejujuran sangat sulit diterapkan dengan alasan mereka rugi. Perilaku pedagang padi ditinjau dari Etika Bisnis Islam yakni Perilaku pedagang padi dalam transaksi tidak sesui dengan etika bisnis ada unsur kecurangan, penghianatan, ingkar janji, Pedagang padi tidak paham tentang etika bisnis islam, etika bisnis islam sangat asing di telinga mereka, dikarenakan pedagang padi tersebut berpendidikan rendah, dan dalam sistem pembayaran dilakukan secara kekeluargaan dan kepercayaan tidak tuntutan hukum perdata ke pengadilan. Kemudian ada perilaku pedagang padi yang sesuai dengan etika bisnis diantaranya diakhir pembayaran mereka saling mendoakan antar pedagang dan petani , petani mengucapkan semoga mendapat untung yang banyak dan juga pedagang mengucapkan semoga uangnya bermanfaat dan dapat kebeli tanah sawah lagi. Kata Kunci: Perilaku, Sosiologi ekonomi islam, etika bisnis islam
ANALISIS KUALITAS PELAYANAN ADMINISTRASI MAHASISWA DI UNIVERSITAS MUHADI SETIABUDI Khalid Iskandar; Muhammad Syaifulloh; Aris Armunanto
Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 16 No 1 (2021): Januari - Juni 2021
Publisher : Prodi Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32534/jv.v16i1.1492

Abstract

Perguruan tinggi dikelola dengan berpedoman pada kepentingan sivitas akademika yang terdiri dari mahasiswa, tenaga pendidik, dan tenaga kependidikan. Untuk sebuah kampus swasta, pelayanan administrasi mahasiswa menjadi prioritas Kebutuhan yang sangat penting. Pendidikan merupakan salah satu alat yang paling efektif untuk mengubah manusia, dampak pendidikan dalam pembentukan kualitas manusia dua atau tiga kali lebih kuat dibandingkan dengan yang lain. Pendidikan mengemban tugas untuk meningkatkan kualitas individu supaya lebih produktif, pendidikan bertugas sebagai fungsi pengendali sosial, pelestarian budaya, pusat latihan dan pengembangan tenaga kerja dan pembentukan sikap Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja dan Perilaku Mahasiswa terhadap Kualitas Pelayanan Administrasi Mahasiswa di Universitas Muhadi Setiabudi, Tahapan penelitian dilakukan dengan cara Observasi lapangan, Penyusunan dan mengisi Angket/Kuesioner/Wawancara Penelitian yang kemudian data data tersebut diolah dengan mengunakan SPPS Versi 22, Jumlah Populasi yang dijadikan sampel 58 Orang Responden. Hasil peneltian menunjukan Pengaruh variabel XI dan X2 tehadap varabel Y ditunjukan oleh nilai koefisien regresi b1 = 0.539 dan b2 = 0.308 yang memiliki probabilitas sig. = 0.000 karena Probabilitas lebih kecil dari pada taraf penelitian (sig<a yaitu 0.000<0.005) berarti variabel dan X1 dan X2 mempuyai pengaruh yang positif terhadap variabel Y). Adapun dari Perhitungan Nilai Regresi didapatkan nilai sebagai berikut: X1 memberikan pengaruh kepada Y sebesar 53.9%, dan X2 memberikan pengaruh kepada Y sebesar 30.8%

Page 11 of 35 | Total Record : 347

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2014 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 21 No. 1 (2026): Januari - April 2026 Vol. 20 No. 3 (2025): September - Desember 2025 Vol. 20 No. 2 (2025): Mei - Agustus 2025 Vol. 20 No. 1 (2025): Januari - April 2025 Vol. 19 No. 3 (2024): September - Desember 2024 Vol. 19 No. 2 (2024): Mei - Agustus 2024 Vol. 19 No. 1 (2024): Januari - April 2024 Vol. 18 No. 3 (2023): September - Desember 2023 Vol. 18 No. 2 (2023): Mei - Agustus 2023 Vol. 18 No. 1 (2023): Januari - April 2023 Vol 17 No 1 (2022): Januari - April Vol 16 No 2 (2021): Juli - Desember 2021 Vol 16 No 1 (2021): Januari - Juni 2021 Vol 15 No 2 (2020): Juli - Desember 2020 Vol 15 No 1 (2020): Januari - Juni 2020 Vol 14 No 2 (2019): Juli - Desember 2019 Vol 14 No 1 (2019): Edisi: Januari-Juni 2019 Vol 13 No 2 (2018): Edisi : Desember 2018 Vol 13 No 2 (2018): Edisi : Juli - Desember 2018 Vol 13 No 1 (2018): Edisi : Januari - Juni 2018 Vol 13 No 1 (2018): Edisi : Januari - Juni 2018 Vol 12 No 2 (2017): Edisi : Juli - Desember 2017 Vol 12 No 1 (2017): Edisi : Januari - Juni 2017 Vol 11 No 2 (2016): Juli - Desember 2016 Vol 11 No 1 (2016): Edisi : Januari - Juni 2016 Vol 10 No 2 (2015): Edisi : Juli - Desember 2015 Vol 10 No 1 (2015): Edisi : Januari - Juni 2015 Vol 9 No 2 (2014): Edisi : Juli - Desember 2014 Vol 9 No 1 (2014): Edisi : Januari - Juni 2014 More Issue