cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Luthfi Hamzah
Contact Email
muhammadluthfihamzah@gmail.com
Phone
+6282386056915
Journal Mail Official
ceej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27159868     EISSN : 27159752     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities, Health, Education, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions
CEEJ is a journal for the development and application of science and technology that includes publication of the results of community service activities, models or concepts or their implementation in the context of increasing community participation in development, community empowerment or the implementation of community service. The scope and focus of this journal covers Human development, education and national competitiveness, Poverty alleviation based on local resources, Management of Wisdom and Rural Areas, Economic Development, Entrepreneurship, Cooperatives, Creative Industries, and MSMEs, Development of environmental technology, Health, nutrition, tropical diseases, and herbal medicines, arts, literature and culture, as well as national integration and social harmony. The CEEJ Journal is published twice a year, every January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 879 Documents
 82   83   84   85   86 
Pengaruh Dukungan Organisasi dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dengan Produktivitas Pegawai Sebagai Intervening Manalu, Horas; Ekawati, Francy Iriani
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i3.10486

Abstract

Karyawan adalah aset perusahaan atau organisasi yang paling berharga. Mereka berperan penting bagi kesehatan perusahaan/organisasi, memengaruhi segala hal mulai dari kinerja hingga output. Jika karyawan menjalani peran mereka dengan persepsi positif terhadap organisasi, mereka cenderung berkinerja baik dan memberikan upaya ekstra. Hal sebaliknya juga berlaku. Perusahaan harus berupaya memastikan kepuasan karyawan selalu terjaga karena karyawan yang tidak puas dan tetap bekerja di perusahaan dapat berdampak negatif pada kinerja organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dukungan organisasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja dengan produktivitas pegawai sebagai intervening pada BBPVP Bekasi. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif dan uji hipotesis menggunakan PLS-SEM dengan software SmartPLS 4.0. Hasil pengujian hipotesis membuktikan bahwa: Dukungan organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Beban kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Dukungan organisasi berpengaruh terhadap produktivitas pegawai. Beban kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas pegawai. Produktivitas pegawai berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Dukungan organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja melalui produktivitas pegawai. Beban kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja melalui produktivitas pegawai. Hasil penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat bagi BBPVP Bekasi dalam meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja pegawainya.
Pengaruh Literasi Keuangan dan Inklusi Keuangan Terhadap Kinerja UMKM Kuliner dengan Kualitas Laporan Keuangan Sebagai Variabel Mediasi di Denpasar Bali Sahusilawane, Branklyn; Trimurti, Christimulia Purnama; Santoso, R. Tri Priyono Budi; Junaedi, I Wayan Ruspendi
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengkaji fungsi mediasi kualitas laporan keuangan dalam hubungan antara literasi keuangan dan inklusi keuangan terhadap kinerja UMKM sektor kuliner. UMKM memegang posisi penting dalam struktur perekonomian, namun masih menghadapi berbagai hambatan seperti keterbatasan permodalan, rendahnya tingkat pemahaman keuangan, akses pembiayaan yang belum optimal, serta praktik penyusunan laporan keuangan yang belum tertata dengan baik. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares (SEM-PLS). Sampel penelitian terdiri dari 150 pelaku UMKM kuliner di Kota Denpasar yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner menggunakan skala Likert empat poin. Temuan penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja UMKM. Namun demikian, literasi keuangan terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan. Di sisi lain, inklusi keuangan berpengaruh positif dan signifikan baik terhadap kinerja UMKM maupun terhadap kualitas laporan keuangan. Hasil analisis juga mengindikasikan bahwa kualitas laporan keuangan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja UMKM dan tidak mampu memediasi hubungan antara literasi keuangan maupun inklusi keuangan dengan kinerja UMKM. Kondisi ini menunjukkan bahwa pemahaman keuangan dan penyusunan laporan keuangan belum dimanfaatkan secara optimal sebagai dasar dalam pengambilan keputusan strategis usaha. Penelitian ini memperluas implementasi teori Resource-Based View (RBV) dalam konteks UMKM, sekaligus merekomendasikan perlunya penguatan kapasitas manajerial dan program pendampingan aplikatif agar kompetensi keuangan yang dimiliki pelaku usaha dapat benar-benar meningkatkan performa bisnis.
Pengaruh Place Dan Promotion Event Banyuwangi Ethno Carnival (BEC) Terhadap Keputusan Kunjungan Wisatawan Ke Kabupaten Banyuwangi Yusuf, D.; Putra, K.E.S.
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i3.10492

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh place dan promotion event terhadap keputusan kunjungan wisatawan ke Kabupaten Banyuwangi. Penelitian ini dimaksudkan untuk menawarkan perspektif baru bagi pengelola event Banyuwangi Ethno Carnival (BEC) untuk meningkatkan keputusan berkunjung wisatawan. Populasi dari penelitian ini adalah wisatawan yang berkunjung ke BEC. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling. Penelitian ini menggunakan kuesioener dari 140 wisatawan yang berkunjung di BEC Kabupaten Banyuwangi. Analisis regresi linear berganda digunakan untuk menganalisis data yang terkumpul dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa place dan promotion event berpengaruh signifikan terhadap keputusan kunjungan. Place berpengaruh tidak signifikan terhadap keputusan kunjungan. Promotion event berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan kunjungan. Hasil penelitian ini memberikan pemahaman kepada pengelola event tentang pentingnya menjaga sinergi antara kualitas lokasi dan efektivitas promosi dalam membentuk keputusan wisatawan.
Pengaruh Literasi Keuangan, Financial Technology, Dan Gaya Hidup Terhadap Pengelolaan Keuangan Pada Gen Z Di Kota Surakarta Putri, Alifia Hanifa Wina; Kurniawati, Lintang
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i3.10495

Abstract

Transformasi digital dan pesatnya perkembangan financial technology (fintech) telah mengubah perilaku keuangan Generasi Z, khususnya di kalangan mahasiswa yang memiliki akses luas terhadap layanan keuangan digital. Namun, tingginya penggunaan teknologi belum tentu diimbangi dengan kemampuan pengelolaan keuangan yang memadai. Penelitian bertujuan menganalisis pengaruh literasi keuangan, financial technology, dan gaya hidup terhadap pengelolaan keuangan pada Generasi Z di Kota Surakarta. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner skala Likert kepada 100 mahasiswa yang dipilih memanfaatkan purposive sampling. Data dianalisis mengaplikasikan metode SEM-PLS. Temuan menginformasikan bahwasanya literasi keuangan dan financial technology berpengaruh positif signifikan terhadap pengelolaan keuangan, sedangkan gaya hidup tidak berpengaruh signifikan. Temuan menegaskan bahwasanya pemahaman finansial yang baik dan pemanfaatan teknologi secara bijak menjadi faktor utama dalam meningkatkan kualitas pengelolaan keuangan Generasi Z. Implikasi dari studi menekankan pentingnya peran lembaga pendidikan dalam merancang kebijakan edukatif yang berfokus pada penguatan pemahaman finansial dan etika penggunaan layanan fintech yang bertanggung jawab.
Pengaruh Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dengan KInerja Pegawai sebagai Variabel Mediasi Indriya, Fatwa; Ekawati, Francy Iriani
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i3.10496

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dengan kinerja pegawai sebagai variabel mediasi pada Direktorat Jenderal Pengembangan Ekonomi dan Pemberdayaan Masyarakat Transmigrasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif berlandaskan positivisme. Populasi berjumlah 130 ASN tahun 2025, dengan sampel 100 responden yang ditentukan melalui purposive sampling dan rumus Slovin (presisi 5%). Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert 4 poin dan dianalisis secara statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Kinerja pegawai juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Selain itu, kinerja pegawai memediasi secara parsial hubungan antara pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Secara keseluruhan, kepuasan kerja dipengaruhi secara langsung maupun tidak langsung oleh pengembangan karir dan lingkungan kerja melalui kinerja pegawai.
The Role of Artificial Intelligence–Based Decision Support Systems in Managerial Decision-Making in the Hospitality Industry: A Systematic Literature Review Gultom, Rafly Aqsha; Mustofa, Firzainy Jiddan; Tanaga, Selwin Malta
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i3.10497

Abstract

The advancement of Artificial Intelligence (AI) has accelerated the adoption of Decision Support Systems (DSS) to assist managerial decision-making in the increasingly complex and dynamic hospitality industry. This study aims to systematically examine how AI-based DSS are utilized to support managerial decision-making in the hospitality sector, with a particular focus on the types of decisions supported, the AI techniques employed, the benefits obtained, and the challenges of implementation. This research adopts a Systematic Literature Review (SLR) approach guided by the PRISMA framework. A comprehensive literature search was conducted using the Scopus database, resulting in 32 peer-reviewed journal articles that met the inclusion criteria within the publication period of 2017–2026. The findings indicate that AI-based DSS are predominantly used to support operational and tactical decisions, particularly in demand and occupancy forecasting, dynamic pricing and revenue management, workforce scheduling, and service quality management. Machine learning and predictive analytics emerge as the most widely applied AI techniques, while rule-based systems are used to a more limited extent. The literature also highlights key benefits, including improved decision accuracy, enhanced operational efficiency, and better service quality. However, these benefits are accompanied by challenges related to data quality, system transparency, and organizational readiness. This study provides a structured synthesis of the role of AI-based DSS in managerial decision-making within the hospitality industry and offers a foundation for future research and managerial practice.
Perbandingan Kinerja Arsitektur LeNet-5 dan AlexNet dalam Klasifikasi Daun Teh Siap Panen Menggunakan Convolutional Neural Network Samuel, Yusran Timur; Rundengan, Juwita
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i3.10501

Abstract

Industri teh memiliki peran penting dalam sektor agribisnis Indonesia, dengan kualitas teh yang sangat dipengaruhi oleh pemilihan daun yang tepat dan waktu pemetikan yang sesuai. Klasifikasi daun teh masih dilakukan secara manual, yang mengandalkan pengalaman petani dan dapat dipengaruhi oleh faktor eksternal seperti kelelahan. Penelitian ini bertujuan untuk membandingkan kinerja dua arsitektur Convolutional Neural Network (CNN), yaitu LeNet-5 dan AlexNet, dalam mengklasifikasikan daun teh siap panen dan belum siap panen berdasarkan metrik akurasi, presisi, recall, F1-score, loss, serta efisiensi komputasi.Dataset yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari 4.198 gambar daun teh yang telah dilabeli. Model LeNet-5 dan AlexNet dilatih dan diuji menggunakan dataset ini, dan hasil evaluasi menunjukkan perbedaan performa yang signifikan antara keduanya. Model AlexNet menghasilkan akurasi 83,33%, dengan precision 0,86, recall 0,90, dan F1-score 0,88 untuk kelas "Belum Siap Panen", serta precision 0,76, recall 0,69, dan F1-score 0,72 untuk kelas "Siap Panen". Sementara itu, model LeNet-5 mencapai akurasi 71,67%, dengan precision 0,75, recall 0,88, dan F1-score 0,81 untuk kelas "Belum Siap Panen", namun hanya memperoleh precision 0,59, recall 0,36, dan F1-score 0,45 untuk kelas "Siap Panen". Meski LeNet-5 lebih efisien dalam hal waktu pemrosesan, AlexNet lebih unggul dalam akurasi dan kemampuan menangkap pola yang lebih kompleks pada data daun teh. Kedua model menunjukkan gejala overfitting, tetapi secara keseluruhan AlexNet lebih efektif untuk klasifikasi daun teh siap panen. Penelitian ini menyimpulkan bahwa AlexNet lebih optimal dalam mengklasifikasikan daun teh dengan akurasi dan kinerja yang lebih baik dibandingkan dengan LeNet-5, meskipun membutuhkan sumber daya komputasi yang lebih besar.
Pengaruh Beban Kerja dan Dukungan Sosial terhadap Keseimbangan Kehidupan Kerja melalui Stres Kerja pada Pegawai ASN di Kota Serang Yunita, Nurani; Rustandi, Tata; Suadma, Udin
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i3.10517

Abstract

Pegawai ASN di Kota Serang saat ini menghadapi tuntutan profesionalisme yang tinggi dalam mendukung berbagai program strategis daerah. Intensitas pekerjaan pada lima Organisasi Perangkat Daerah (OPD) teknis Dinkopukmperindag, DLH, DPUPR, Dishub, dan Satpol PP telah meningkatkan beban kerja lapangan dan administratif secara signifikan. Tekanan pekerjaan yang terus-menerus ini menyebabkan kelelahan fisik maupun mental yang berisiko mengganggu keseimbangan kehidupan kerja para pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung maupun tidak langsung dari variabel beban kerja dan dukungan sosial terhadap keseimbangan kehidupan kerja. Selain itu, penelitian ini secara khusus menguji peran stres kerja sebagai variabel mediasi yang menghubungkan tuntutan pekerjaan dan dukungan sosial dengan kualitas keseimbangan hidup personal pegawai ASN di lingkungan Pemerintah Kota Serang. Metode penelitian yang digunakan adalah survei kuantitatif dengan pendekatan korelasional. Populasi penelitian mencakup 218 pegawai ASN pada lima OPD teknis Kota Serang, dengan sampel sebanyak 141 responden yang dipilih menggunakan rumus Slovin dan teknik Proportionate Stratified Random Sampling. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares (SEM-PLS) melalui perangkat lunak SmartPLS 3.2.9. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap stres kerja, sedangkan dukungan sosial berpengaruh negatif signifikan. Beban kerja dan stres kerja ditemukan berpengaruh negatif signifikan terhadap keseimbangan kehidupan kerja, sementara dukungan sosial berpengaruh positif signifikan. Pengujian mediasi mengonfirmasi bahwa stres kerja secara signifikan memediasi pengaruh beban kerja dan dukungan sosial terhadap keseimbangan kehidupan kerja. Kesimpulan penelitian ini menekankan bahwa pengelolaan beban kerja yang proporsional dan penguatan sistem dukungan sosial sangat krusial untuk memitigasi stres kerja guna menjaga stabilitas keseimbangan hidup pegawai. Implikasi praktis bagi instansi terkait mencakup perlunya redistribusi tugas lapangan dan reformasi tata kelola internal yang lebih partisipatif. Hal ini diharapkan dapat mereduksi tekanan stres akibat birokrasi yang kaku serta meningkatkan kesejahteraan pegawai.
Systematic Literatur Riview: Strategi Penguatan Kualitas Agen Untuk Memajukan Pangsa Pasar Asuransi Umum Di Indonesia Sidik, syahrial; Wahyuari, Wahyuari; Nasyubun, M.
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i3.10532

Abstract

The general insurance industry in Indonesia faces the challenge of low market penetration (below 4%) due to minimal risk literacy and public trust. Insurance agents play a central role as educators and bridges of trust, but strategies to strengthen their position in emerging markets have not been explored holistically. This study aims to formulate strategies to strengthen agent quality in order to advance market share through a Systematic Literature Review (SLR) method using the TCCM (Theory, Context, Characteristics, Methodology) framework. Using the PRISMA 2020 protocol, this study selected 1,000 articles from the Google Scholar and Emerald Insight databases (2016–2026), resulting in 30 relevant final articles. The analysis results show a surge in post-pandemic research interest and a dominance of studies from emerging market contexts that emphasize the “Phygital” (Physical + Digital) approach. This study proposes the “Hybrid-Trusted Agent” model, which integrates digital competence, ethical behavior, and technical expertise as key determinants of market performance. In conclusion, the transformation from transactional sales to relationship marketing is essential to improve customer retention and sustainable market growth.
Analisis Perbedaan Pengadaan Langsung pada UKPBJ Kementerian Keuangan dengan Satker Masing-Masing Ditinjau dari Aspek Efisiensi dan Efektivitas Rohman, Fawaidur; Hapsari, Yusita Titi; Utama, Hanif Hadinata
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i3.10537

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kepuasan mahasiswa terhadap kualitas layanan tes TOEFL di Universitas PGRI Argopuro Jember. Layanan tes TOEFL merupakan salah satu komponen penting dalam mendukung pencapaian kompetensi bahasa Inggris mahasiswa serta menjadi persyaratan akademik dan administratif. Kualitas layanan yang tidak sesuai dengan harapan mahasiswa berpotensi memengaruhi efektivitas pencapaian target akademik. Oleh karena itu, evaluasi kualitas layanan perlu dilakukan secara sistematis dan terukur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan metode SERVQUAL (Service Quality) yang dikembangkan oleh A. Parasuraman. Metode ini mengukur kesenjangan antara harapan dan persepsi mahasiswa terhadap lima dimensi kualitas layanan, yaitu tangibles, reliability, responsiveness, assurance, dan empathy. Jumlah sampel ditentukan berdasarkan rumus Augusty Ferdinand (2014), yaitu jumlah indikator dikalikan 5–10 responden. Dengan 20 indikator pernyataan, jumlah responden ideal berkisar antara 100–200 orang, dan penelitian ini melibatkan 100 mahasiswa yang telah mengikuti tes TOEFL dengan teknik random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum terdapat gap negatif pada seluruh dimensi, yang mengindikasikan bahwa layanan belum sepenuhnya memenuhi harapan mahasiswa. Dimensi responsiveness memiliki kesenjangan terbesar, sedangkan empathy menunjukkan gap terkecil. Temuan ini memberikan gambaran komprehensif mengenai aspek layanan yang perlu diprioritaskan dalam perbaikan. Penelitian ini menghasilkan rekomendasi kebijakan berbasis data serta artikel ilmiah yang ditargetkan terbit pada jurnal nasional terakreditasi. Secara praktis, hasil penelitian diharapkan mendukung peningkatan mutu layanan dan kepuasan mahasiswa secara berkelanjutan.

Page 84 of 88 | Total Record : 879

 82   83   84   85   86 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 3 No. 3 (2022): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 3 No. 2 (2022): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 3 No. 1 (2022): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 3 No. 1 (2021): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 2 No. 3 (2021): Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) More Issue