cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,345 Documents
 294   295   296   297   298 
Pengaruh High Performance Work System Terhadap Kinerja Organisasi Di Lapas Kelas IIA Magelang Bagas Cahyo Ramadhani; Kusmiyanti Kusmiyanti
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.9295

Abstract

Peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia Aparatur atau yang biasa disebut SDM Aparatur bertujuan untuk menciptakan aparatur yang memiliki profesionalisme, kejujuran, dan kompetensi dalam memberikan pelayanan publik kepada masyarakat. Dalam konteks pemasyarakatan, hal ini menjadi bagian penting dari strategi untuk mencapai tujuan yang diharapkan dalam sistem pemasyarakatan. Hal ini menunjukkan adanya peluang besar terhadap organisasi publik yaitu Lembaga Pemasyarakatan untuk memaanfaatkan dan memaksimalkan sumber dayanya. Sehingga dilakukan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh High Performance Work System terhadap kinerja organisasi di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Magelang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik probability sampling berdasarkan rumus Krejcie dan Morgan, sehingga diperoleh 85 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner google form dengan 21 indikator pernyataan. Analisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, normalitas, regresi linear sederhana, signifikansi, dan determinasi menggunakan SPSS versi 25. Hasil uji menunjukkan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, sehingga H0 ditolak dan Ha diterima. R square sebesar 0,810 menunjukkan bahwa High Performance Work System memengaruhi Kinerja Organisasi sebesar 81%, sementara 19% dipengaruhi faktor lain. Kesimpulannya, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara High Performance Work System terhadap Kinerja Organisasi di Lapas Kelas II A Magelang.  
Etika Bisnis Dan Good Corporate Governance: Sebuah Tinjauan Konseptual Zulfikar Akbar; Malik Ibrohim; Iriani Ismail
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.9332

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan konseptual antara etika bisnis dan Good Corporate Governance (GCG) dalam konteks perusahaan modern. Dengan menggunakan pendekatan tinjauan literatur sistematis, penelitian ini mengkaji berbagai teori dan konsep yang mendasari implementasi etika bisnis dan GCG. Metode penelitian yang digunakan adalah studi pustaka dengan analisis deskriptif kualitatif terhadap 10 penelitian terdahulu yang relevan dari berbagai jurnal bereputasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa etika bisnis dan GCG memiliki keterkaitan yang erat dalam menciptakan nilai berkelanjutan bagi perusahaan. Implementasi etika bisnis yang efektif dapat memperkuat praktik GCG, sedangkan sistem GCG yang baik dapat mendorong perilaku etis dalam organisasi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa integrasi antara etika bisnis dan GCG merupakan faktor kunci dalam menciptakan keunggulan kompetitif berkelanjutan dan meningkatkan kepercayaan stakeholder. Implikasi praktis penelitian ini memberikan panduan bagi manajemen perusahaan dalam mengembangkan kerangka kerja yang mengintegrasikan prinsip-prinsip etika bisnis dengan praktik GCG yang efektif.
The Role of the Effectiveness of Social Media Utilization by the Pangkalpinang City Tourism Office as an Information Medium on Tourist Visit Interest Sarwindah Sarwindah; Marini Marini; Hengki Hengki; Indah Padilah
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.9497

Abstract

This study aims to analyze the role of social media effectiveness used by the Pangkalpinang City Tourism Office as an information medium in increasing tourist visit interest. The background of this research is based on the growing importance of social media as an interactive, informative, and wide-reaching communication and tourism promotion tool. The research method employed is a quantitative approach, with data collected through questionnaires distributed to tourists and social media users who follow the official accounts of the Pangkalpinang City Tourism Office. The findings indicate that the effectiveness of social media usage has a positive and significant influence on increasing tourist visit interest. The regression coefficient value shows that an improvement in social media effectiveness contributes to an increase in visit interest by 0.524. Furthermore, the Adjusted R-Square test result reveals that the effectiveness of social media explains 64.3% of the variation in tourist visit interest, while the remaining 35.7% is influenced by other factors outside the research model. Therefore, it can be concluded that the more effectively social media is utilized as an information and promotional medium, the higher the level of tourist interest in visiting tourism destinations in Pangkalpinang City.    
Pengaruh Kelelahan Penggunaan Sosial Media Terhadap Penurunan Keterlibatan Interaksi Di Indonesia (How Social Media Fatigue Drives Interaction Engagement Decrement (IED) In Indonesia.) Janette Anastacia M. W.; Yolanda Masnita; Kurniawati Kurniawati
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.9533

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi Social Media Fatigue (SMF) pengguna akibat paparan konten bermerek di media sosial. Berdasarkan hasil analisis, ditemukan bahwa konten bermerek yang berlebihan, ketidakrelevanan konten bermerek, serta intrusi iklan merek memiliki pengaruh positif terhadap tingkat SMF pengguna. Temuan ini menunjukkan bahwa semakin banyak dan tidak relevannya konten promosi yang diterima pengguna, semakin tinggi pula tingkat kejenuhan mereka dalam menggunakan media sosial. Selain itu, hasil penelitian juga mengungkap bahwa pengguna dengan tingkat kelelahan media sosial yang tinggi justru menunjukkan peningkatan dalam keterlibatan interaksi mereka di platform media sosial. Hal ini mengindikasikan adanya paradoks perilaku digital, di mana meskipun merasa jenuh, pengguna tetap aktif berinteraksi di media sosial. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dalam memahami dinamika kelelahan media sosial akibat konten bermerek, serta memberikan implikasi praktis bagi pemasar digital agar lebih selektif dan relevan dalam menayangkan konten iklan kepada audiens.
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Tingkat Partisipasi Angakatan Kerja Di Jawa Tengah: Studi Kasus Kabupaten/Kota Cindy Amelia Putri
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.9534

Abstract

Studi ini bertujuan mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi tingkat partisipasi angkatan kerja pada tingkat kabupaten/kota di Provinsi Jawa Tengah selama 2019–2023. Pendekatan penelitian menggunakan analisis regresi panel, dengan Fixed Effect Model (FEM) sebagai spesifikasi terpilih. Sampel mencakup 29 kabupaten dan 6 kota, menggabungkan elemen cross-section antarwilayah dan data tahunan. Analisis menunjukkan bahwa Indeks Pembangunan Manusia (IPM), Upah Minimum Kabupaten/Kota, dan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) memiliki pengaruh positif dan bermakna terhadap partisipasi angkatan kerja; sebaliknya, variabel Jumlah Penduduk tidak berkontribusi secara signifikan. Berdasarkan temuan tersebut, direkomendasikan agar pemerintah daerah merancang strategi kebijakan yang menitikberatkan pada peningkatan IPM, penyesuaian upah minimum yang tepat, serta percepatan pertumbuhan ekonomi lokal guna meningkatkan partisipasi angkatan kerja dan membuka lapangan kerja baru.
Pengaruh Green Brand Image Dan Social Influence Terhadap Green Purchase Intention Produk The Body Shop: Peran Mediasi Environmental Concern Endang Tjahjaningsih; Alimuddin Rizal Rivai; Basiya Basiya; Elen Puspitasari; Sri Isnowati; Alya Takwarina Cahyani
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.9535

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh green brand image dan social influence terhadap green purchase intention produk The Body Shop dengan environmental concern sebagai mediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan produk The Body Shop di Kota Semarang. Penelitian ini melibatkan 150 responden konsumen menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria pernah menggunakan produk The Body Shop minimal 3 bulan terakhir.Teknik analisis data menggunakan uji instrument, uji model, uji regresi, serta uji sobel menggunakan software SPSS 25.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa green brand image dan social influence terhadap green purchase intention dan environmental concern berpengaruh terhadap green purchase intention. Environmental concern memediasi pengaruh green brand image terhadap green purchase intention serta environmental concern memediasi hubungan social influence terhadap green purchase intention.
Peran Kepuasan Konsumen Dalam Memediasi Pengaruh Citra Usaha Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Repurchase Order (Studi Kasus Toko Adnan) Malekul Astar; I Nengah Wirsa
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.9550

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Citra Usaha dan Kualitas Pelayanan terhadap Repurchase Order dengan Kepuasan Konsumen sebagai variabel mediasi pada Toko Adnan. Penelitian dilakukan terhadap 80 responden menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Citra Usaha berpengaruh positif dan signifikan terhadap Repurchase Order (original sample = 0,543; T-statistics = 7,495; P-value = 0,000), serta berpengaruh positif terhadap Kepuasan Konsumen (original sample = 0,538; T-statistics = 6,780; P-value = 0,000). Kualitas Pelayanan juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Repurchase Order (original sample = 0,543; T-statistics = 7,495; P-value = 0,000) dan Kepuasan Konsumen (original sample = 0,370; T-statistics = 4,919; P-value = 0,000). Selanjutnya, Kepuasan Konsumen berpengaruh positif terhadap Repurchase Order (original sample = 0,336; T-statistics = 4,534; P-value = 0,000) serta memediasi hubungan antara Citra Usaha dan Repurchase Order (original sample = 0,183; T-statistics = 3,777; P-value = 0,000), maupun antara Kualitas Pelayanan dan Repurchase Order (original sample = 0,124; T-statistics = 3,138; P-value = 0,000). Semua hipotesis diterima karena nilai P-value < 0,05 dan T-statistics > 1,98. Hasil penelitian menegaskan bahwa Kepuasan Konsumen berperan sebagai mediator parsial yang memperkuat hubungan antara Citra Usaha dan Kualitas Pelayanan terhadap Repurchase Order. Semakin baik citra dan pelayanan yang diberikan, semakin tinggi kepuasan serta kecenderungan pelanggan untuk melakukan pembelian ulang di Toko Adnan.
Analisis Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Di Kota Surakarta Dewa Ramadhan Firmansyah; Suyatmin Waskito Adi
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.9564

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan finance di Kota Surakarta. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan kuesioner tertutup berbasis skala Likert 1–5, serta sampel diambil melalui purposive sampling dari karyawan aktif dengan pengalaman kerja minimal satu tahun. Variabel dependen adalah kinerja karyawan yang diukur melalui hasil kerja, pengetahuan pekerjaan, inisiatif, sikap, dan disiplin, sedangkan variabel independen meliputi kompetensi, motivasi, lingkungan kerja, dan kompensasi. Analisis data meliputi uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, serta regresi linear berganda dengan uji F, uji t, dan koefisien determinasi adjusted R². Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan kompetensi dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja karyawan lebih dipengaruhi oleh motivasi dan kompensasi daripada faktor kemampuan atau kondisi lingkungan kerja. Penelitian ini menyarankan pengembangan sampel, penambahan variabel relevan, dan metode pengumpulan data tambahan agar hasil lebih representatif.
Analisis Pengaruh Inflasi, Foreign Direct Investment (FDI), Dan Ekspor Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Di Singapura (1999-2023) Siti Nurhayati; Eni Setyowati
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.9566

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Inflasi (INF), Foreign Direct Investment (FDI), dan Ekspor (EX) terhadap Pertumbuhan Ekonomi (GDP) di Singapura selama periode 1999-2023. Studi ini bersifat kuantitatif dengan memanfaatkan data sekunder yang bersumber dari dokumen resmi World Bank. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi liniear berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa : (1) Inflasi memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi, hal ini menandakan bahwa semakin tinggi inflasi, semakin menurun pertumbuhan ekonomi; (2) Foreign Direct Investment berpengaruh positif dan signifikan, yang berarti semakin tinggi Foreign Direct Investment, semakin tinggi pertumbuhan ekonomi; (3) Ekspor Investment berpengaruh positif dan signifikan, menandakan semakin tinggi ekspor, semakin meningkat pertumbuhan ekonomi.
Analisis Continuance Intention Pada Bca Mobile Menggunakan Expectation Confirmation Model (ECM) Dengan Trust Sebagai Moderasi Fadlan Hasan Nurdiansyah; Novel idris Abas
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.9571

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis niat melanjutkan penggunaan (Continuance Intention) aplikasi BCA Mobile menggunakan kerangka Expectation Confirmation Model (ECM) dengan Trust (Kepercayaan) sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner daring dari 250 responden pengguna BCA Mobile di Kota Surakarta, yang dipilih menggunakan teknik non-probability sampling dengan metode purposive sampling. Analisis data menggunakan Structural Equation Modeling Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil analisis menunjukkan bahwa Confirmation berpengaruh positif signifikan terhadap Perceived Usefulness dan Satisfaction. Perceived Usefulness juga berpengaruh positif signifikan terhadap Satisfaction, dan Satisfaction berpengaruh positif signifikan terhadap Continuance Intention. Trust juga terbukti secara signifikan memoderasi hubungan antara Satisfaction dan Continuance Intention. Temuan penting dari penelitian ini adalah Tidak ditemukan adanya pengaruh yang signifikan dari variabel Perceived Usefulness terhadap variabel Continuance Intention, yang mengindikasikan bahwa kegunaan fungsional telah menjadi standar minimum bagi pengguna. Keterbatasan penelitian ini mencakup dominasi sampel oleh pelajar/mahasiswa dengan pendapatan rendah, sehingga disarankan bagi penelitian selanjutnya untuk memperluas keragaman demografi responden dan mengintegrasikan variabel eksternal lain seperti user experience (UX) atau kualitas layanan.

Page 296 of 335 | Total Record : 3345

 294   295   296   297   298 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue