cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,345 Documents
 51   52   53   54   55 
Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Pengembangan Karier Terhadap Prestasi Kerja Dosen Di Akademi Pariwisata NHI Bandung Rika Solihah; Yayan Sugiarto
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i2.1471

Abstract

Di perguruan tinggi, pencapaian tujuan kinerja dosen menjadi jaminan. Penelitian ini mendemonstrasikan pengaruh kedisiplinan, pengembangan karir, dan motivasi terhadap prestasi kerja dosen Pariwisata Akademik NHI Bandung. Instrumen penelitian dikembangkan sesuai dengan indikator masing-masing variabel untuk mengumpulkan data. Dengan menyebarkan kuesioner yang diberi skor menggunakan skala Likert, diukur Variabel Prestasi Kerja Dosen (Y), Motivasi Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2), dan Pengembangan Karir Dosen (X3). Koefisien determinasi sebesar 96,9% menjadi dasar untuk menentukan sejauh mana pengaruh ketiga variabel tersebut di atas. Sedangkan faktor lain mempengaruhi sisanya sebesar 3,1% terhadap prestasi kerja Dosen. Penelitian ini memvalidasi dan menerima hipotesis secara parsial dan simultan mengenai pengaruh Disiplin Kerja, Pengembangan Karir, dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Dosen.
Keputusan Pembelian Online Rendang Asese Padang Menggunakan Paylater Pada E-Commerce Shopee Yenni Jufri; Mellati Mandasari; F. Yasmeardi; Dian Oldison; Dian Rizke
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i2.1550

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tingginya penggunaan fitur PayLater pada Platform Shopee dan Rendang Asese sebagai pelopor rendang kemasan yang telah menggunakan fitur PayLater pada transaksi penjualan onlinenya. Tujuan penelitian ini adalah menganalisa secara mendalam proses keputusan pembelian Rendang Asese Padang menggunakan fitur PayLater. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan menggunakan 35 orang pembeli tetap Rendang Asese luar kota Padang yang telah melakukan transaksi pembelian Rendang Asese menggunakan fitur PayLater lebih dari dua kali. Hasil analisis data menunjukkan proses keputusan pembelian online Rendang Asese pada Platform Shopee menggunakan fitur pembayaran PayLater, diantaranya Kualitas Sistem, Kualitas Informasi, Kepuasan Pengguna, Kualitas Pelayanan dan Penggunaan. PayLater merupakan fitur pembayaran yang sangat membantu ketika membeli makanan secara kredit. Disamping itu, sistem yang tidak rumit dan tidak ada jaminan dalam mengaktifkan fitur ini, membuat PayLater semakin diminati. Selanjutnya, PayLater merupakan fitur yang aman, minim resiko kesalahan dan mudah digunakan.
Pengaruh Work Life Balance, Burnout, dan Role Conflict Terhadap Kinerja Pada Karyawan Wanita PT. Karyaterang Sedati Sidoarjo Kevin Natasya Firstly; Acep Samsudin
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i2.1618

Abstract

Seiring meningkatnya taraf pendidikan wanita maka munculah kesadaran bahwa dalam diri seorang wanita juga memiliki potensi untuk berkembang dan sukses. Pada penelitian oleh Center for Creative Leadership menyebutkan bahwa memiliki lebih banyak pekerja wanita dapat membuat tempat bekerja lebih menyenangkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui work life balance, burnout, dan role conflict yang dialami oleh karyawan wanita. Adapun penelitian ini dilakukan terhadap seluruh karyawan wanita bagian staff pada PT. Karyaterang Sedati yang berjumlah 37 orang. Penelitian ini menggunakan data primer dan teknik sampling jenuh atau sensus dalam pengambilan sample. Uji analisis dilakukan dengan uji validitas, realibilitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis, serta olah data menggunakan Statistical Program for Social Science atau SPSS. Hasil uji analisis data berhasil menunjukan bahwa secara simultan Work Life Balance, Burnout, dan Role Conflict berpengaruh signifikan. Secara parsial Work Life Balance, Burnout, dan Role Conflict terhadap karyawan wanita PT. Karyaterang Sedati tidak berpengaruh signifikan.  
Pendekatan Kreatif Mempelajari Kepemimpinan Digital Pada UMKM Di Bekasi Ahmad Gunawan; Imam Sucipto; Karyono Karyono; Ida Abdul Gofar
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i2.1631

Abstract

Kami berusaha untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana kepemimpinan digital dan kepemimpinan kreatif mempengaruhi inovasi di 10 UKM di Bekasi, Jawa Barat, dengan melakukan penelitian ini. melalui analisis PLS menggunakan 90 sampel yang telah selesai sepenuhnya. Studi ini mengungkapkan bahwa kepemimpinan digital dan kepemimpinan kreatif memiliki pengaruh yang signifikan terhadap inovasi. Untuk mengikuti kemajuan teknologi abad ke-21, usaha kecil dan menengah (UKM) harus memastikan bahwa tim manajemen mereka menciptakan, mendiskusikan, dan akhirnya menerapkan strategi digital yang menyeluruh. Sementara itu, manajemen harus memastikan bahwa strategi kepemimpinan yang kreatif dan inovatif dikembangkan untuk memberikan dasar bagi penemuan terobosan di batas luar.
Analisis Pengaruh Kepemimpinan Etis Terhadap Green Behavior Dimediasi Komitmen Afektif Dan Normatif PT. Gawe Becik Nadhah Anugrah Moh. Rezky Ramadhan; Syamsul Hadi; Didik Subiyanto
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i2.1635

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis pengaruh kepemimpinan etis terhadap green behavior green behavior dimediasi komitmen afektif dan normatif. penelitian ini memiliki populasi 150 responden dengan sampel 109 responden dengan menggunakan purposive sampling, analaisis data menggunakan SmartPls 3.0, penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. hasil analisis menunjukkan : 1) kepemimpinan etis tidak berpengaruh positif terhadap Green Behavior; 2) Kepemimpinan etis berpengaruh positif terhadap komitmen afektif; 3) kepemimpinan etis berpengaruh positif terhadap komitmen normatif; 4) komitmen afektif berpengaruh positif terhadap green behavior; 5) komitmen normatif berpengaruh positif terhadap green behavior. Dari hasil penelitian saran yang dapat di berikan untuk lebih meningkatkan kinerja karyawan, selain itu meningkatkan hubungan komunikasi dan keakraban antar anggota dan menumbuhkan rasa bertanggung jawab setiap karyawan.
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Gunung Jati Cirebon Anton Budi Santoso; Lola Oktavia
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i2.1637

Abstract

Penelitian yang dilakukan oleh peneliti di PT. Sinar Gunung Jati Cirebon ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja serta kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di perusahaan tersebut. Yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Sinar Gunung Jati Cirebon dan untuk jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 65 responden melalui teknik sampling jenuh. Dalam penelitian ini, metode pengumpulan data menggunakan data primer berupa kuesioner dan wawancara. Program SPSS Versi 25 akan digunakan untuk menganalisis hasil survei. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel yang berkaitan dengan kinerja pegawai dipengaruhi secara signifikan oleh variabel yang berkaitan dengan motivasi kerja, variabel kinerja pegawai dipengaruhi secara signifikan oleh variabel yang berkaitan dengan kepuasan kerja, dan variabel kinerja pegawai dipengaruhi secara signifikan oleh variabel motivasi kerja dan kepuasan kerja.  
Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Di SMA YWKA Kota Bandung Anton Budi Santoso; Zakia Amahra Fauzi
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i2.1638

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengevaluasi dampak gaji serta kondisi tempat kerja pada kepuasan kerja guru di SMA YWKA Kota Bandung. Dengan metode menggabungkan metode kuantitatif dan deskriptif. Semua guru di SMA YWKA Bandung menjadi sampel penelitian. Pengumpulan data primer dilakukan dengan memakai kuesioner, kemudian hasil kuesioner diolah dengan software IBM SPSS Versi 26. Hasil yang didapatkan dari penelitian ini memperlihatkan jika variabel Kompensasi mempengaruhi variabel Kepuasan Kerja secara parsial, lalu variabel Lingkungan Kerja secara parsial mempengaruhi variabel Kepuasan Kerja tetapi tidak signifikan, dan variabel Kompensasi dan Lingkungan Kerja secara simultan mempengaruhi variabel Kepuasan Kerja secara signifikan.
Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Karya Sukses Maju Bersama Maria Maria; Hendy Hendy
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i2.1655

Abstract

Pada research memiliki tujuan yakni mencari pengaruh kecerdasan emosional dan disiplin kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan. Penelitian kuantitatif yang digunakan sebagai metode penelitian dengan 84 responden sebagai sampel penelitian. Hasil akhir penelitian ini adalah kecerdasan emosional memiliki pengaruh terhadap prestasi kerja karyawan, disiplin kerja memiliki pengaruh terhadap prestasi kerja karyawan dan kecerdasan emosional dan disiplin kerja memiliki pengaruh terhadap prestasi kerja karyawan serta besar pengaruh 28.7%.
Kontribusi Sektor Pariwisata Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Di Luwu Raya Putri Amalia Bontong; Rian Maming; I Ketut Patra
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i2.1672

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis dan mengetahui sejauh mana potensi pariwisata berkontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi di Luwu Raya dilihat dari kunjungan wisatawan, objek wisata, dan jumlah hotel. Penelitian ini menggunakan data sekunder dengan metode kuantitatif desriptif. Analisis data menggunakan data panel, yaitu gabungan antara time series dan cross section, Data time series menggunakan periode tahun 2014-2021 dan data cross section dari 4 kabupaten/kota di luwu raya dengan bantuan eview 10. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kontribusi sektor pariwisata tidak berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di luwu raya. Penelitian ini diharap dapat memberikan masukan dan motivasi bagi industri pariwisata di Luwu Raya untuk lebih aktif dalam memperkenalkan potensi-potensi pariwisata yang ada di Luwu Raya sehingga dapat meningkatkan pertumbuhan ekonomi daerah. Oleh karena itu penelitian ini dapat menjadi referensi bagi pemerintah, serta masyarakat dalam mengembangkan,  menjaga, dan melestarikan wisata khusunya di Luwu Raya.  
Pengaruh Ekspor dan Impor Terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Indonesia M. Nur; Hamdi Agustin; Nuriman M. Nur
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i2.1654

Abstract

Penelitian ini degmam tujuan untuk menetahui besarnya pengaruh ekspor dan impor terhadap perrumbuhan ekonomi di Indonesia adapun jenis data yang digunakan adalah data sekunder yang berbentuk angka kuantitatif tahunan dari tahun 2004 sampai 2018. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda dan menggunakan beberapa uji asumsi klasik. Untuk mengolah data menggunakan beberapa pengujian yaitu Uji Statistik serta Uji Asumsi Klasik. Data diolah menggunakan aplikasi Eviews-9. Dari hasil penelitian ini diketahui bahwa : 1) Ekspor berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Imdonesia; 2) Impor berpengaruh negatif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Dari penelitian ini didapat bahwa Ekspor berpengaruh terhadap pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Sedangkan Impor berpengaruh negatif terhadap pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Hal ini dapat dilihat dari penelitian. Berdasarkan anasisis menggunakan alat bantu Eviews-9 diperoleh ekspor dan impor mempengaruhi pertumbuhan ekonomi di Indonesia sebesar 56% sedangkan sisanya sebesar 44% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.

Page 53 of 335 | Total Record : 3345

 51   52   53   54   55 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue