cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Nicky Rosadi
Contact Email
literatus@neolectura.com
Phone
+6281295499396
Journal Mail Official
literatus@neolectura.com
Editorial Address
Golden Boulevard Blok AT 16 No. 1 Harapan Indah, Bekasi Jawa Barat, Indonesia.
Location
Kab. bogor,
Jawa barat
INDONESIA
Literatus
Published by Neolectura
ISSN : -     EISSN : 26865009     DOI : https://doi.org/10.37010
Core Subject : Humanities, Education, Social,
Humanities Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences
Literatus adalah jurnal yang diterbitkan oleh Neolectura, diterbitkan dua kali dalam satu tahun. Literatus adalah media publikasi ilmiah dalam bentuk makalah konseptual dan penelitian lapangan yang terkait dengan bidang kajian sosial dan budaya. Diharapkan Literatus dapat menjadi media bagi akademisi dan peneliti untuk menerbitkan karya ilmiah mereka dan menjadi sumber referensi untuk pengembangan ilmu pengetahuan.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 347 Documents
 8   9   10   11   12 
Komitmen Organisasional Memediasi Pengaruh antara Pemberdayaan dan Kinerja Karyawan pada PT Anugerah Fasad Sejati Putri Ayunnisa Sukur; Abdullah W. Jabid; Adnan Rajak
LITERATUS Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Internasional Sosial dan Budaya
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/lit.v4i1.738

Abstract

Tujuan penelitan ini adalah: (1) Mengetahui dan Menganalisis pengaruh pemberdayaan secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Anugerah Fasad Sejati; (2) Mengetahui dan Menganalisis pengaruh komitmen organisasional secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Anugerah Fasad Sejati; (3 Mengetahui dan Menganalisis pengaruh pemberdayaan secara positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional PT. Anugerah Fasad Sejati. Jumlah sampel penelitian adalah sebanyak 30 orang karyawan. Alat uji yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan sederhana dengan menggunakan statistical package for social scientists (SPSS) sebagai alat uji statistik. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Pemberdayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan; (2) Komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan; (3) Pemberdayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional; (4) Pemberdayaan dan komitmen organisasional secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugerah Fasad Sejati; dan (5) Komitmen organisasional mampu memediasi pengaruh positif dan signifikan pemberdayaan terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugerah Fasad Sejati.
Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan PT PLN (Persero) UP3 Ternate Nurul Husna R Ismail; Nurlaila Nurlaila; Ikrima M. Mustafa
LITERATUS Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Internasional Sosial dan Budaya
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/lit.v4i1.740

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional secara parsial maupun secara simultan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Ternate. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini meliputi seluruh karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Ternate sebanyak 50 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara serta pembagian kuesioner dimana pada pembagian kuesioner menggunakan teknik probability sampling dengan jenis simple random sampling. Adapun analisis data penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 26 sebagai alat uji statistic. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) Hasil Uji Parsial memperlihatkan nilai signifikansi Motivasi Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) menunjukan bahwa tidak terdapat pengaruh Motivasi Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan di PT PLN (Persero) UP3 Ternate. Pada Standardized Coefficients beta (?) memperlihatkan pengaruh negatif. (2) Nilai signifikansi pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) memperlihatkan terdapat pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan di PT PLN (Persero) UP3 Ternate. Sedangkan pada Standardized Coefficients beta (?) memperlihatkan pengaruh positif. (3) Nilai signifikansi pengaruh Komitmen Organisasional terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) menunjukan bahwa terdapat pengaruh Komitmen Organisasional terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan di PT PLN (Persero) UP3 Ternate. Sedangkan pada Standardized Coefficients beta (?) memperlihatkan pengaruh positif. (4) Berdasarkan hasil Uji Regresi Linear Berganda diketahui nilai signifikansi pengaruh variabel Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasional secara simultan berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan di PT PLN (Persero) UP3 Ternate dengan persentase pengaruh secara simultan sebesar 76,7%.
Pengaruh Budaya Kerja, Lingkungan Kerja dan Keselamatan Kerja terhadap Kinerja pada Karyawan PT PLN (Persero) UP3 Ternate Farlila A. Abjan; Nurlaila Nurlaila; Ruslan A. Kamis
LITERATUS Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Internasional Sosial dan Budaya
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/lit.v4i1.741

Abstract

Tujuan dari penelirtian ini adalah apakah budaya kerja, lingkungan kerja dan keselamatan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. PLN (Persero) UP3 Ternate, untuk mengetahui pengaruh budaya kerja, lingkungan kerja, dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. PLN (Persero) UP3 Ternate.Jenis penelitian ini peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif. Penelitian kuantitatif didapatkan dengan cara menyebarkan kuesioner pada karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Ternate. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Model analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Data yang dikumpulkan merupakan data primer yang dapat digolongkan sebagai variabel bebas dan variabel terikat. Hasil analisis pengaruh budaya kerja terhadap kinerja karyawan menunjukkan bahwa budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan hasil analisis pengaruh keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan menunjukkan bahwa keselamatan kerja berpengaruh negatif namun signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil analisis dapat disimpulkan bahwa budaya kerja, lingkungan kerja dan keselamatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Pesero) UP3 Ternate.
Peran Komunikasi Orang Tua dalam Membentuk Pendidikan Karakter Anak (Studi Anak di Rumi TPST Bantargebang, Sumur Batu) Heriyanti Heriyanti; Safiani A Faaroek; Ratnawati Susanto
LITERATUS Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Internasional Sosial dan Budaya
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/lit.v4i1.765

Abstract

Orang tua meliputi ayah dan ibu yang dititipkan olah Tuhan Yang Maha Esa seorang anak, anak diharapkan dapat menjadi manusia yang berkarakter seperti berakhlak, bertutur kata baik, santun, toleransi dan dapat komunikatif. Pendidikan karakter anak diperoleh di lingkungan rumah, sekolah dan masyarakat. Orang tua merupakan guru pertama anak dalam mendapatkan pendidikan karakter, anak akan meniru kebiasaan baik dan buruk orang tua karena pada hakekatnya anak akan meniru apa yang mereka lihat. Anak-anak di lingkungan TPST Bantargebang, Sumur Batu merupakan sebagian dari anak-anak yang kurang beruntung dalam pendidikan. Mayoritas anak-anak tidak sekolah dikarenakan kendala ekonomi yang menyebabkan anak tidak mendapatkan pendidikan formal. Sebagian besar anak yang berada di lingkungan yang sehat akan membuat anak menjadi sehat, sedangkan anak yang berada dilingkungan yang jahat akan membuat anak akan menjadi jahat. Hal tersebut yang memotivasi RUMI (rumah baca rumi) dalam memberikan pengetahuan kepada anak-anak di lingkungan TPST Bantargebang, Sumur Batu supaya anak-anak dapat mengetahui hal-hal yang dibenarkan dan tidak. Metode penelitian ini adalah kualitatif studi kasus, dengan tujuan untuk mengetahui fenomena yang terjadi di lingkungan TPST Bantargebang, Sumur Batu. Ada lima pendidikan karakter yang diteliti meliputi karakter nilai religious, jujur, toleransi, disiplin dan komunikatif. Orang tua di TPST Bantargebang, Sumur Batu sudah menjalankan peran komunikasi dalam pendidikan karakter pada anak di kesehariannya tetapi kurang dipahami oleh anak, hal ini dikarenakan terbatasnya kemampuan komunikasi, dan pengetahuan orang tua dalam memberikan pemahaman pendidikan karakter. Adanya RUMI menurut orang tua dapat membantu pemahaman pendidikan karakter anak dalam keseharian. Pendidikan karakter penting diberikan kepada anak sedini mungkin karena Pendidikan karakter pada anak usia dini merupakan tahap pembentukan, apabila hal ini diabaikan akan membahayakan masa depan anak, bangsa dan negara.
Pengaruh Talent Management dan Retensi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan dengan Knowledge Management sebagai Pemediasi pada Karyawan Minimarket di Jakarta Joko Ariawan
LITERATUS Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Internasional Sosial dan Budaya
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/lit.v4i1.778

Abstract

This study aims to analyze the effect of talent management, employee retention and knowledge management on performance with knowledge management as a mediating variable. The respondents of this study were 100 minimarket employees in Jakarta who were selected using purposive sampling, from February 2022 to May 2022. The data collected was processed using the path analysis method with the help of AMOS software. The results of the study conclude that talent management has a significant effect on knowledge management, retention has a significant effect on knowledge management, knowledge management does not affect the performance of minimarket employees in Jakarta, talent management has a significant effect on performance, and knowledge management has no effect on mediating talent management and employee retention.
Pengaruh Foreign Direct Investment terhadap GDP Sektor Pertanian (Agriculture) di Negara Berkembang ASEAN Dona Fitria; Pudji Astuty; Darwati Susilastuti
LITERATUS Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Internasional Sosial dan Budaya
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/lit.v4i1.779

Abstract

Investasi Asing Langsung (Foreign Direct Investment) merupakan aliran modal asing yang bersifat jangka panjang dan relatif tidak rentan terhadap gejolak perekonomian. Investasi asing langsung mendorong pembangunan ekonomi khususnya bagi negara berkembang yang tidak memiliki cukup dana untuk memenuhi kebutuhan investasi dalam negeri. Hampir seluruh negara anggota ASEAN adalah negara tujuan investasi asing langsung dunia. Besarnya investasi asing langsung yang diterima fluktuatif dan cenderung meningkat, jika tidak terjadi krisis ekonomi dunia. Besaran FDI juga mempengaruhi GDP masing-masing negara baik secara keseluruhan maupun sektoral. Salah satu sektoral yang dipengaruhi adalah sektor pertanian (agriculture). Bagi beberapa negara berkembang di ASEAN, sektor pertanian menjadi salah satu sektor yang diperhatikan perkembangannya terutama dengan adanya FDI. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menguji pengaruh FDI terhadap GDP sektor pertanian di negara berkembang ASEAN dengan menggunakan teknik tanalisis data panel dengan bantuan software eViews. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal yang menggunakan sampel data dari 6 negara berkembang ASEAN yaitu Indonesia, Malaysia, Vietnam, Thailand, Kamboja dan Filipina selama 14 tahun terakhir. Hasil penelitian menunjukkan bahwa FDI memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap GDP sektor Pertanian dengan angka koefisien determinasi sebesar 77,75%. Dengan demikian disimpulkan bahwa FDI menentukan besaran GDP sektor Pertanian di negara berkembang ASEAN.
Pengaruh After Sales Service terhadap Kepuasan Pelanggan dan Loyalitas Pelanggan Aris Kurniawan
LITERATUS Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Internasional Sosial dan Budaya
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/lit.v4i1.780

Abstract

Perkembangan dan kemajuan teknologi yang semakin mengglobal membawa dampak pada dunia usaha, dan dunia usaha dituntut untuk selalu dapat bersaing dalam hal peningkatan mutu produk barang dan jasa. Persaingan dalam penjualan otomotif semakin marak sehingga mendorong para penjual untuk menciptakan atau menyediakan produk yang beragam dan inovatif sehingga dapat memenuhi kebutuhan dan keinginan konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh after sales service terhadap kepuasan pelanggan dan dampaknya terhadap loyalitas pelanggan pada sepeda motor Honda. Data sebanyak 100 orang berasal dari pemilik sepeda motor Honda di Jakarta. Data yang dikumpulkan diolah dengan path analysis dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan after sales service memiliki pengaruh terhadap kepuasan pelanggan. Variabel after sales service memiliki pengaruh terhadap loyalitas, variabel kepuasan pelanggan memiliki pengaruh terhadap variabel loyalitas pelanggan dan variabel after sales service memiliki pengaruh terhadap loyalitas melalui kepuasan pelanggan.
Pengaruh Faktor Finansial pada Minat Beli Rokok pada Remaja Ependi Ependi
LITERATUS Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Internasional Sosial dan Budaya
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/lit.v4i1.782

Abstract

Remaja adalah kalangan rentan yang menjadi sasaran promosi produk rokok, namun tanpa dukungan finansial untuk membeli, maka remaja yang belum memiliki penghasilan seharusnya tidak menjadi perokok. Penelitian ini bertujuan mengekplorasi faktor finansial remaja, yakni uang saku dan beban pengeluaran terhadap minat membeli rokok. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer, penyebaran kuesioner terhadap responden pada anak remaja yang berusia 12-20 yang dilakukan secara random sampling. Data penelitian diolah dengan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa sebagian besar pengeluaran anak remaja digunakan untuk merokok dan berpengaruh besar terhadap pengeluaran sehari-harinya, karena adanya minat membeli rokok yang semakin meningkat. Hasil menunjukkan uang saku dan beban pengeluaran berdampak sigmifika terhadap minat membeli rokok.
Pengaruh Brand Image dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian Produk Bedak Tabur Pixy Viniyati Maftuchach; Nur Anisa Putri
LITERATUS Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Internasional Sosial dan Budaya
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/lit.v4i1.783

Abstract

Pemasaran merupakan faktor penting dalam siklus yang di mulai dan di akhiri dengan keputusan konsumen. Citra merek, kualitas produk dan keputusan pembelian sangat penting dalam ruang lingkup pemasaran. Khusus untuk produk Pixy yang membutuhkan daya saing yang baik bagi pelanggannya dengan tujuan untuk meningkatkan feedback yang positif dari pelanggan mengenai produk Pixy khususnya pada produk bedak tabur dan menciptakan kepuasan pelanggan terhadap kualitas produk bedak tabur Pixy. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah 100 pengguna bubuk Pixy di Manggarai Jakarta Selatan. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner, metode yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan Smart PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa citra merek berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian, kualitas produk berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian.
Potensi dan Masalah dalam Pembelajaran Tahsin Al-Qur’an untuk Meningkatkan Kemampuan Membaca Al-Qur’an Mahasiswa Suwarno Suwarno; Ramadan Ramadan; Susanti Arian Fitri
LITERATUS Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Internasional Sosial dan Budaya
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/lit.v4i1.650

Abstract

Tahsin al-Qur’an merupakan upaya untuk membaguskan bacaan al-Qur’an agar terhindar dari kesalahan, kesalahan dalam membaca al-Qur’an disebut lahn. Kesalahan dalam membaca al-Qur’aan bisa berakibat dosa apabila sampai merusak makna al-Qur’an. Dalam pembelajaran tahsin al-Qur’an pada mahasiswa masih sering terjadi kesalahan yang penulis jumpai seperti bacaan panjang, dengung, dan kesalahan berhenti. Tujuan penelitian ini adalah untuk menemukan potensi dan masalah dalam pembelajaran tahsin al-Qur’an sekaligus menawarkan solusi untuk mengatasinya. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif. Obyek penelitian adalah mahasiswa dan dosen STAIN Gajah Putih Takengon Aceh Tengah. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan observasi. Kemudian data yang telah terkumpul dianalisis dengan analisis deskriptif analitis.  Hasil penelitian diketahui bahwa potensi dalam pembelajaran tahsin al-Qur’an adalah mahasiswa yang bisa dikembangkan kemampuannya, sedangkan permasalahan utama dalam pembelajaran tahs?n al-Qur’an adalah penggunaan bahan ajar yang bergantung selera dosen pengampu mata kuliah. Maka peneliti merekomendasikan agar dikembangkan bahan ajar untuk pembelajaran tahsin al-Qur’an yang sesuai kebutuhan mahasiswa Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan observasi. Kemudian data yang telah terkumpul dianalisis dengan analisis deskriptif analitik. Hasil penelitian diketahui bahwa permasalahan utama dalam pembelajaran ta?s?n al-Qur’?n adalah penggunaan bahan ajar yang digunakan berdasarkan selera dosen pengampu mata kuliah. Maka peneliti merekomendasikan agar dikembangkan bahan ajar untuk pembelajaran ta?s?n al-Qur’?n.

Page 10 of 35 | Total Record : 347

 8   9   10   11   12 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7 No 2 (2025): International Socio-Cultural Scientific Journal Vol 7 No 1 (2025): International Socio-Cultural Scientific Journal Vol 6 No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Internasional Sosial Budaya Vol 6 No 1 (2024): Jurnal Ilmiah Internasional Sosial dan Budaya Jurnal Ilmiah Internasional Sosial dan Budaya Vol 5 No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Internasional Sosial dan Budaya Vol 5 No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Internasional Sosial dan Budaya Vol 4 No 3 (2022): Pergeseran Sosial, Budaya, dan Hukum dalam Menghadapi Era Society 5.0 Vol 4 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Internasional Sosial dan Budaya Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Internasional Sosial dan Budaya Vol 3 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Internasional Sosial dan Budaya Vol 3 No 1 (2021): Jurnal Literatus Vol 2 No 2 (2020): Jurnal Literatus Vol 2 No 1 (2020): Jurnal Literatus Vol 1 No 1 (2019): Jurnal Literatus More Issue